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デイサービスセンターきよみず苑

デイサービスセンターキヨミズエン

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ケアプランセンターきよみず苑／短期入所施設きよみず苑／社会福祉法人　栄光会　ヘルパーステーションきよみず苑

京都市山科区訪問介護通所介護短期入所生活介護居宅介護支援
基本情報
所在地川田御出町29番地 きよみず苑・京都東
地図で見る
電話番号075-582-8662
FAX番号075-582-8657
運営法人社会福祉法人栄光会
法人番号: 5130005004334
公式サイトhttps://eikoukaikyoto.jp
事業所番号2674101171
定員最大 25人
提供している介護サービス（4件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護
社会福祉法人　栄光会　ヘルパーステーションきよみず苑		—平日,土曜日,日曜日,祝日
きよみず苑（サービス付高齢者住宅）に在住の方のみ7:00～20:00で訪問		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
通所介護25人平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
短期入所生活介護
短期入所施設きよみず苑		——共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
居宅介護支援
ケアプランセンターきよみず苑		—平日,祝日—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
事業開始年月日2015/2/16
サービス提供地域京都市山科区の百々学区・山階南学区・勧修学区
営業時間（平日）09時00分～18時00分
（07時00分～20時00分）
営業時間（土曜）09時00分～18時00分
（07時00分～20時00分）
営業時間（日曜）時分～時分
（07時00分～20時00分）
営業時間（祝日）09時00分～18時00分
（07時00分～20時00分）
営業時間（留意事項）年末年始休暇 12/29～1/3
定休日日
サービスの内容
サービスの特色ヘルパーステーションきよみず苑ではご利用者様、家族様が安心して生活が送れるよう、努めてまいります。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）交通費はその実費とする。
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数8人
訪問介護員等数 > 常勤4人
訪問介護員等数 > 非常勤4人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合62.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-28 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均26人＜44.2人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１7人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３4人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述自分の出来ることは自分で出来るだけ行ってもらうようにし、少しの介助や共に行うことで現状の維持が継続できるように心がけています。総合病院への受診時等には御家族様と相談し、必要があれば自費での通院介助等も行っています。何事も御家族様やケアマネージャーと相談し、良好な人間関係を構築しながら必要な介助を考え実施しています。併設の為に移動時間がなく、訪問中はゆったりと落ち着いて対応できることも利用者様の安心に繋がっていると思います。
サービスの質の向上に向けた取組法人内での合同研修や、各種委員会主催での研修会・外部での研修会に出来るだけ参加できるようにしています。事務所に帰ってきた際に、訪問中にあった事や気が付いたことを連絡し合い、次回の訪問時にはどのように対応したらよいか等を常に話しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容家族や利用者からのお言葉は職員にリアルタイムに伝え、働く意欲に繋げている。
併設されているサービス居宅支援事業所やデイサービスの併設があり、気が付いたことや気になること等の連絡をまめに取り合っています。特養やショートに入っておられる方の御家族より訪問の依頼があった場合には、出来るだけ訪問が出来るように配慮しています。
保険外の利用料等に関する自由記述受診対応等御相談があれば対応しています。
従業員の特色に関する自由記述○労働環境・処遇の改善として
１ 正社員から、新人育成担当を任命。ＯＪＴを実施
２ 本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている
３ 育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施
４ 各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案
５ 各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知
６ 職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能
７ 本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している
８ 勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり
９ 人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換
利用者の特色に関する自由記述利用者様の皆様の自立度が高く、できない部分の介助で安心して生活されています。ヘルパーが来ることをとても喜んでおられ、よくお話もして下さり共に共同での行動もしてくださっています。
そのほか
苦情相談窓口075-582-8662
第三者評価の実施あり
2022/4/12
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の意思及び人格を尊重して、常に要介護者（要支援者）の立場に立ったサービスの提供を努めるものとします。
地域と結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
介護保険法やその他の法令に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。
事業開始年月日2015/02/16
サービス提供地域山科区、東山区、左京区の一部（丸太町通り南側）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時0分～0時0分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
定休日日曜日、12/30～1/3
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色ご利用者さまの個性を尊重した「満足と感動を与えるサービス」の実現
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）１キロメートルあたり２０円が必要となります。
延長料金とその算定方法実施していません。
食費とその算定方法食費７５０円、おやつ代１００円、喫茶代１杯５０円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数17人
看護職員 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤2人
介護職員 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合12.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 25人（2026-09-18 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均25人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１15人
要介護度別利用者数 > 要介護２17人
要介護度別利用者数 > 要介護３16人
要介護度別利用者数 > 要介護４5人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述個別機能訓練（体操、レッドコードにより上肢運動、歩行訓練、ペダル漕ぎ、下肢筋力筋トレ）
カラオケ
ゲーム感覚で運動が出来るデジタルミラー
サービスの質の向上に向けた取組2022年度内に第三者評価を受診。
職員と幹部職員とが常に話し合い、適切なサービス提供を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容連絡帳や直接、家族からのお言葉をリアルタイムに伝え、働く意欲に繋げている。
従業員の特色に関する自由記述○労働環境・処遇の改善として
１ 正社員から、新人育成担当を任命。ＯＪＴを実施
２ 本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている
３ 育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施
４ 各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案
５ 各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知
６ 職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能
７ 本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している
８ 勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり
９ 人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換
利用者の特色に関する自由記述比較的、男性が多いデイです。平均要介護度2.7
認知症の方が増えてきました。
できること、やりたいことを尊重しております。
勤務時間月曜日～土曜日（祝日もあり）8：30～17：30（休憩１時間含む）
賃金体系個人による個別契約（経験値考慮）
休暇制度の内容および取得状況有給取得100％ 別途、法人独自の特別休暇年間10日付与
福利厚生の状況予防接種費用や健康診断費用は法人負担
利用者の一日の流れ8：30～送迎開始
9：15～健康チェック・入浴・健康体操
12：15～昼食
13：00～口腔ケア・個別レク
14：00～全体運動・全体レク
15：15～おやつ
16：30～送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）山科区、東山区、左京区（丸太町通り南側）
個別の機能訓練の詳細デジタルミラーによるモーニングストレッチ、レッドコードによる上肢運動、ペダル漕ぎ機器による下肢運動、歩行訓練、マルチタスク運動、スクワット等の筋力トレーニング
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口075-582-8661
第三者評価の実施あり
2022/4/12
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月20日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月18日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針１.事業所は、利用者の心身機能の維持・改善を目的とし、自律支援を行い、生活の質の向上に資するサービス提供を図り、意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、自律の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。
２.（介護予防）短期入所生活介護の実施手順に関する具体的方針として、サービスの提供の開始に当たり、利用者の心身状態等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を含めた個別介護計画（短期入所生活介護サービス計画）を作成する。それに基づき、入浴・排泄・食事などの介護、相談及び社会生活上の便宜の提供、その他の日常生活上の支援、健康管理及び療養上の支援を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営めるように努める。また個々の個別計画に沿ったサービスの提供を図り、その記録によって実施の把握（モニタリング）を行う。
３.入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場の立場に立ってサービスを提供するように努める。
４.法人福祉理念「高齢者を尊敬し、高齢者の自律と尊厳を大切にして、高齢者が、その人らしく安心して過ごすことが出来る社会の実現を目指します」を基に家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うことに努める。
５.事業所は、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
事業開始年月日2015/02/16
協力医療機関洛和会音羽病院
さど耳鼻咽喉科クリニック
サービスの内容
サービスの特色全室個室で10名を1ユニットとして短期入所生活介護サービスを提供している。
看護職員による日常の健康管理や管理栄養士による栄養管理はもとより、機能訓練指導員等による機能訓練、訪問歯科による口腔機能維持管理等により、入居者の生活全般を支援している。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法朝食／290円 昼食／680円 夕食／680円 ※その他、限度額認定証記載金額に準ずる
滞在費とその算定方法3,000円/日 ※その他、限度額認定証記載金額に準ずる
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数12人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤5人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-07-15 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均30人＜34.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２5人
要介護度別利用者数 > 要介護３11人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５6人
利用者の平均的な利用日数11.8
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室13.69㎡
10室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年07月15日時点）
サービスの質の向上に向けた取組2025年度内に第三者評価を受診。
職員と幹部職員とが常に話し合い、適切なサービス提供を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容連絡帳や直接、家族からのお言葉をリアルタイムに伝え、働く意欲に繋げている。
併設されているサービスきよみず苑デイサービス
きよみず苑ヘルパーステーション
ケアプランセンターきよみず苑
サービス付き高齢者住宅
従業員の特色に関する自由記述○労働環境・処遇の改善として
１ 正社員から、新人育成担当を任命。ＯＪＴを実施
２ 本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている
３ 育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施
４ 各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案
５ 各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知
６ 職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能
７ 本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している
８ 勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり
９ 人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換
そのほか
苦情相談窓口075‐582‐8660
第三者評価の実施あり
2022/3/30
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-21、事業所の記入日は 2025-09-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月20日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月13日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針福祉理念
高齢者を尊敬し、高齢者の自律と尊厳を大切にして、高齢者が、その人らしく安心して過ごすことができる社会の実現を目指します。
基本方針
◆高齢者が、いつまでも「安心・安全に過ごすことができる施設や住まい」の実現
◆高齢者の個性を尊重した「満足と感動を与えるサービス」の実現
◆栄光会を支えるすべての人の「やりがいと生きがいのある職場環境」の実現
◆地域に開かれた「地域に愛される栄光会」の実現
事業開始年月日2015/2/16
サービス提供地域京都市内
営業時間（平日）9時00分～18時00分
営業時間（祝日）9時00分～18時00分
定休日土・日曜日 １２月３０日から１月３日まで
緊急時の電話対応の有無075-582-8660
サービスの内容
サービスの特色経験豊富な介護支援専門員が、丁寧な対応を心がけています。関係機関と連携し、介護と医療のバランスのとれたケアプランを作成します。
介護支援専門員１人当たりの利用者数44人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）公共交通機関にかかる実費をいただきます。
職員の状況
総従業者数3人
ケアマネジャー数 > 常勤2人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-09-19 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均89人＜98.2人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１0人
要介護度別入所者数 > 要支援２3人
要介護度別入所者数 > 要介護１30人
要介護度別入所者数 > 要介護２31人
要介護度別入所者数 > 要介護３14人
要介護度別入所者数 > 要介護４7人
要介護度別入所者数 > 要介護５4人
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容毎朝のミーティングで支援について情報共有を行っている。
従業員の特色に関する自由記述○労働環境・処遇の改善として
１ 正社員から、新人育成担当を任命。ＯＪＴを実施
２ 本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている
３ 育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施
４ 各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案
５ 各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知
６ 職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能
７ 本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している
８ 勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり
９ 人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換
そのほか
苦情相談窓口075-582-8663
第三者評価の実施あり
2022/4/12
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月16日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月14日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

京都市山科区の短期入所生活介護（12件）

京都市山科区の短期入所生活介護は12件。御陵洛東園ホームヘルプサービス、ヴィラ山科デイサービスセンターをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

京都市山科区の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.1件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。京都市山科区の短期入所生活介護12件のうち、日曜に対応しているのは4件です。
  • 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。京都市山科区の短期入所生活介護の平均は3.25種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京都市山科区のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
京都市山科区の短期入所生活介護をすべて見る（12件）
データについて

データ基準日: 2026-09-10 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-10 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月29日／最終更新 2026年9月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。