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京都市久世老人デイサービスセンター指定通所介護事業所

キョウトシクゼロウジンデイサービスセンター

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 京都市久世居宅介護支援事業所／京都市久世特別養護老人ホーム／京都市久世老人デイサービスセンター

入居・入所京都市南区通所介護短期入所生活介護居宅介護支援介護老人福祉施設認知症対応型通所介護
基本情報
所在地京都市南区久世築山町328
地図で見る
電話番号075-933-5772
FAX番号075-933-5702
運営法人社会福祉法人　清和園
法人番号: 8130005004389
公式サイトhttp://www.seiwaen.or.jp/
事業所番号2670500012
定員最大 523人
提供している介護サービス（5件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
通所介護50人平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
認知症対応型通所介護
京都市久世老人デイサービスセンター		12人平日,土曜日,日曜日,祝日—
短期入所生活介護
京都市久世特別養護老人ホーム		4人—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設
京都市久世特別養護老人ホーム		50人——
居宅介護支援
京都市久世居宅介護支援事業所		523人平日,土曜日,日曜日,祝日—
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を計るものである。
事業開始年月日1998/06/01
サービス提供地域京都市南区 大藪・久世西・吉祥院・祥栄・祥豊・唐橋・南大内・上鳥羽、九条塔南学区、下京区（八条通り以南）、伏見区（外環状線以北及び桂川西側）
営業時間（平日）8時30分～18時00分
営業時間（土曜）8時30分～18時00分
営業時間（日曜）8時30分～18時00分
営業時間（祝日）8時30分～18時00分
定休日なし
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色当サービスは、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を計るものである。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）通常の事業実施地域以外の地域にお住まいの方で、当事業所のサービスを利用される場合は、送迎費用として通常の事業実施地域を越えた地点から、戻る地点の間は１キロメートルあたり20円の燃料費相当分の実費を頂きます。
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法食事の材料と提供に係る経費 料金：1回あたり 650円（おやつ代含む）
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数38人
看護職員 > 常勤2人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤9人
介護職員 > 非常勤9人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合5.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 50人（2024-11-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均50人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１43人
要介護度別利用者数 > 要介護２48人
要介護度別利用者数 > 要介護３35人
要介護度別利用者数 > 要介護４33人
要介護度別利用者数 > 要介護５28人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述久世ホームのデイサービスは以下のデイサービスがあります。要介護度や疾患（認知症）に合わせた内容を選択できる為、ご利用者様本人、ご家族様にニーズに合わせた利用が可能です。
①デイサービス
②ナイトデイサービス
③短時間デイサービス（事業対象者・介護予防の方対象）
④認知症対応型デイサービス
サービスの質の向上に向けた取組入浴・排泄・レクリエーション・食事・接遇マナー委員会を定期的に開催しており、サービス向上に努めております。
満足度調査を年に１度実施しております。
ISO9001の取得、第三者評価を定期的に受診しており、事業所職員以外の客観的な視点からサービスを判断してもらうことを積極的に行っており質を上げる努力を欠かさないようにしております。
併設されているサービス久世ホームは「安心して高齢者になれるまちづくり」を合言葉に、現在、特別養護老人ホーム、ショートステイをはじめとする「入所サービス」、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの「在宅サービス」、その他居宅介護支援事業所を２事業所運営、配食サービス、地域包括支援センターが行う介護相談・介護予防など、１２の事業を有し、久世地域を中心とした「地域包括ケアシステム」の実現を目指しております。地域の高齢者の方々が住み慣れた場所で、少しでも長く快適にお過ごし頂けるよう、社会福祉法人として。皆様と共に、これからも積極的にサービスの向上に努めてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述散髪代 カット2,300円 丸刈り1,900円
レクリエーション費（外出レクリエーション）については実費となります。
従業員の特色に関する自由記述１０代〜５０代の職員で構成されてる施設です。各職員のやる気と能力に応じ業務をお任せします。実際に、入職２年目の職員が、新規事業の責任者に抜擢されたり、管理職として、部署のマネジメントを任される事もあります。法人からの資格取得支援が充実しており、未経験で入職した職員が実務経験を重ね、資格取得に至るケースも多々あります。多種多様な働き方が久世ホーム（社会福祉法人 清和園）にはございます。
利用者の特色に関する自由記述平均要介護度は1～2となっております。お元気な方から医療ニーズの高い方（経管栄養、インスリン注射、たん吸引）まで、幅広い方がご利用されております。
勤務時間介護職員、看護職員、生活相談員 8：30～21：15の中で２交代制
機能訓練指導員 9：30～18：30
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
１ 介護職員初任者研修
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している者に支給する。受講料の内50,000円を上限として補助支給する。
２ 介護職員実務者研修（定期採用新規学卒者）
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している 定期採用新規学卒者に支給する。そのうち入職前に受講開始した者は受講料の内120,000円を上限として補助支給する。入職後に受講を希望する者は第3項に規定の通り補助支給する。
３ 介護職員実務者研修（中途採用者及び在職中に研修受講を希望する者）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に支給する。受講料の内75,000円を上限に自己負担の半額を補助支給する。
４ 介護職員実務者研修（在職中に研修受講を希望するパートタイマー、非常勤職員）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に補助支給する。パートＢ職員、ヘルパーA職員は受講料の内52,500円を上限に受講料の35％を補助支給する。パートＣ職員、ヘルパーB職員は受講料の内37,500円を上限に受講料の25％を補助支給する。
５ 介護福祉士
受験料、登録免許税、登録手数料の全額を補助支給する。
６ 社会福祉士・精神保健福祉士
通信教育課程の費用として、50,000円を補助支給する。
７ 介護支援専門員及びその更新研修
受験料、受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
８ 主任介護支援専門員及びその更新研修
受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
９ 社会福祉主事資格認定通信過程
施設長が指名した者のみ、受講料の半額と、面接授業出席時の旅費を補助支給する。
１０ 書籍購入補助
上記資格取得に係る書籍の購入について、1資格につき１回限り3,000円を限度に補助する。
離職率10％（令和５年実績）
その他パンフレットの送付希望、施設見学や事業所の内容をもっと知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
そのほか
苦情相談窓口075-933-5773
第三者評価の実施あり
2020/11/10
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-11、事業所の記入日は 2024-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
認知症対応型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を計るものである。
事業開始年月日2006/04/01
サービス提供地域南区（久世、吉祥院、唐橋、八条、上鳥羽(国道１号線以西)地区）
下京区（八条通り以南）
伏見区（外環状線以北 及び 桂川西側地区）
営業時間（平日）8時30分～18時00分
営業時間（土曜）8時30分～18時00分
営業時間（日曜）8時30分～18時00分
営業時間（祝日）8時30分～18時00分
定休日なし
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を計るものである。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）通常の事業実施地域以外の地域にお住まいの方で、当事業所のサービスを利用される場合は、送迎費用として、通常の事業実施地域を越えた地点から、戻る地点の間は１kmあたり２０円の燃料費相当分の実費を頂きます。
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法食事の材料と提供に係る経費（食材料費おやつ代含む）
料金：１回あたり ６５０円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数46人
看護職員 > 常勤3人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤12人
介護職員 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合8.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 12人（2024-11-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均12人＜11.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１5人
要介護度別利用者数 > 要介護２6人
要介護度別利用者数 > 要介護３11人
要介護度別利用者数 > 要介護４9人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
設備
事業所の形態併設型
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述入浴・食事・トイレなどの基本的な介護のほか、身体的な機能回復を目指す個別機能訓練も実施。月１回の体重測定など、健康面もサポートいたします。
その方らしく生活していくためのケアが行き届くよう、定員数も１２名にしぼり、お一人お一人に合わせて認知症ケアに監修を受けた職員がきめ細かな対応を致します。
（ご利用の際には認知症の診断書が必要となります。）
サービスの質の向上に向けた取組入浴・排泄・レクリエーション・食事・接遇マナー委員会を定期的に開催しており、サービス向上に努めております。
満足度調査を年に１度実施しております。
ISO9001の取得、第三者評価を定期的に受診しており、事業所職員以外の客観的な視点からサービスを判断してもらうことを積極的に行っており質を上げる努力を欠かさないようにしております。
併設されているサービス久世ホームは「安心して高齢者になれるまちづくり」を合言葉に、現在、特別養護老人ホーム、ショートステイをはじめとする「入所サービス」、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの「在宅サービス」、その他居宅介護支援事業所２事業所の運営、配食サービス、地域包括支援センターが行う介護相談・介護予防など、１２の事業を有し、久世地域を中心とした「地域包括ケアシステム」の実現を目指しております。地域の高齢者の方々が住み慣れた場所で、少しでも長く快適にお過ごし頂けるよう、社会福祉法人として。皆様と共に、これからも積極的にサービスの向上に努めてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述散髪代 カット2,300円 丸刈り1,900円
レクリエーション費（外出レクリエーション）については実費となります。
従業員の特色に関する自由記述１０代〜５０代の職員で構成されてる施設です。各職員のやる気と能力に応じ業務をお任せします。実際に、入職２年目の職員が、新規事業の責任者に抜擢されたり、管理職として、部署のマネジメントを任される事もあります。法人からの資格取得支援が充実しており、未経験で入職した職員が実務経験を重ね、資格取得に至るケースも多々あります。多種多様な働き方が久世ホーム（社会福祉法人 清和園）にはございます。
利用者の特色に関する自由記述平均要介護度は２～３となっており、認知症と診断された方がご利用頂けます。
勤務時間介護職員、看護職員、生活相談員 8：30～21：15内で２交代制
機能訓練指導員 9：30～18：30
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
１ 介護職員初任者研修
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している者に支給する。受講料の内50,000円を上限として補助支給する。
２ 介護職員実務者研修（定期採用新規学卒者）
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している 定期採用新規学卒者に支給する。そのうち入職前に受講開始した者は受講料の内120,000円を上限として補助支給する。入職後に受講を希望する者は第3項に規定の通り補助支給する。
３ 介護職員実務者研修（中途採用者及び在職中に研修受講を希望する者）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に支給する。受講料の内75,000円を上限に自己負担の半額を補助支給する。
４ 介護職員実務者研修（在職中に研修受講を希望するパートタイマー、非常勤職員）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に補助支給する。パートＢ職員、ヘルパーA職員は受講料の内52,500円を上限に受講料の35％を補助支給する。パートＣ職員、ヘルパーB職員は受講料の内37,500円を上限に受講料の25％を補助支給する。
５ 介護福祉士
受験料、登録免許税、登録手数料の全額を補助支給する。
６ 社会福祉士・精神保健福祉士
通信教育課程の費用として、50,000円を補助支給する。
７ 介護支援専門員及びその更新研修
受験料、受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
８ 主任介護支援専門員及びその更新研修
受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
９ 社会福祉主事資格認定通信過程
施設長が指名した者のみ、受講料の半額と、面接授業出席時の旅費を補助支給する。
１０ 書籍購入補助
上記資格取得に係る書籍の購入について、1資格につき１回限り3,000円を限度に補助する。
離職率約10％（令和5年度実績）
その他施設見学をご希望の方、事業所の内容をもっと知りたい方につきましてはお気軽にお問い合わせください。
そのほか
苦情相談窓口075-933-5781
第三者評価の実施あり
2012/3/26
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-11、事業所の記入日は 2024-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針介護保険法令に従い、ご契約者（利用者）がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的として、ご契約者に、日常生活を営むために必要な居室及び共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供する。この施設は、身体上又は精神上、著しい障害があるため常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
事業開始年月日1998/06/01
協力医療機関京都武田病院
サービスの内容
サービスの特色介護保険法令に従い、ご契約者（利用者）がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的として、ご契約者に、日常生活を営むために必要な居室及び共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供する。この施設は、身体上又は精神上、著しい障害があるため常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法基準費用額（朝食 300円、昼食 645円、夕食 500円）（食材＋光熱水費＋人件費）
滞在費とその算定方法基準費用額 従来型個室（1171円/日） 多床室（855円/日）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数38人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤10人
介護職員数 > 非常勤15人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合24％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 4人（2024-11-27 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均28人＜34.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２7人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５9人
利用者の平均的な利用日数７
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.88㎡
3室
居室の状況 > 4人部屋43.4㎡
1室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/4人
定員4人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述ショートステイをご利用後、「元気になる」ことを目標に、機能訓練指導員による個別機能訓練を実施。
利用者様の身体状況に応じてトレーニングマシンを使い、上肢・下肢の筋力の維持・増強を図ります。
サービスの質の向上に向けた取組入浴・排泄・レクリエーション・食事・接遇マナー委員会を定期的に開催しており、サービス向上に努めております。また、医療面でも感染症・褥瘡予防について毎月会議を開催しております。
満足度調査を年に１度実施しております。
ISO9001の取得、第三者評価を定期的に受診しており、事業所職員以外の客観的な視点からサービスを判断してもらうことを積極的に行っており質を上げる努力を欠かさないようにしております。
併設されているサービス久世ホームは「安心して高齢者になれるまちづくり」を合言葉に、現在、特別養護老人ホーム、ショートステイをはじめとする「入所サービス」、デイサービス、訪問介護などの「在宅サービス」、その他居宅介護支援事業所、配食サービス、地域包括支援センターが行う介護相談・介護予防など、１２の事業を有し、久世地域を中心とした「地域包括ケアシステム」の実現を目指しております。地域の高齢者の方々が住み慣れた場所で、少しでも長く快適にお過ごし頂けるよう、社会福祉法人として。皆様と共に、これからも積極的にサービスの向上に努めてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述金銭出納料 1,500円
散髪代 カット1,800円 顔そり500円
レクリエーション費については全て実費となります。
従業員の特色に関する自由記述２０代〜６０代の職員で構成されてる施設です。各職員のやる気と能力に応じ業務をお任せします。実際に、入職２年目の職員が、新規事業の責任者に抜擢されたり、管理職として、部署のマネジメントを任される事もあります。法人からの資格取得支援が充実しており、未経験で入職した職員が実務経験を重ね、資格取得に至るケースも多々あります。多種多様な働き方が久世ホーム（社会福祉法人 清和園）にはございます。
利用者の特色に関する自由記述食事や排泄、起床・就寝など、規則正しい生活をしていただくことで、ご自宅に戻られてからも、介護される方の介護負担の軽減を図ります。
医療処置（経管栄養・床ずれ・排便コントロール）が必要な方についてもご相談下さい。
勤務時間介護職員 ：早出 7：00～16：00 日勤 10：00～19：00 遅出 12：00～21：00 夜勤 21：00～7：00
看護師 ：早出 8：00～17：00 遅出 10：00～19：00
生活相談員 ：9：00～18：00
管理栄養士 ：9：00～18：00
介護支援専門員：9：00～18：00
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
１ 介護職員初任者研修
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している者に支給する。受講料の内50,000円を上限として補助支給する。
２ 介護職員実務者研修（定期採用新規学卒者）
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している 定期採用新規学卒者に支給する。そのうち入職前に受講開始した者は受講料の内120,000円を上限として補助支給する。入職後に受講を希望する者は第3項に規定の通り補助支給する。
３ 介護職員実務者研修（中途採用者及び在職中に研修受講を希望する者）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に支給する。受講料の内75,000円を上限に自己負担の半額を補助支給する。
４ 介護職員実務者研修（在職中に研修受講を希望するパートタイマー、非常勤職員）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に補助支給する。パートＢ職員、ヘルパーA職員は受講料の内52,500円を上限に受講料の35％を補助支給する。パートＣ職員、ヘルパーB職員は受講料の内37,500円を上限に受講料の25％を補助支給する。
５ 介護福祉士
受験料、登録免許税、登録手数料の全額を補助支給する。
６ 社会福祉士・精神保健福祉士
通信教育課程の費用として、50,000円を補助支給する。
７ 介護支援専門員及びその更新研修
受験料、受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
８ 主任介護支援専門員及びその更新研修
受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
９ 社会福祉主事資格認定通信過程
施設長が指名した者のみ、受講料の半額と、面接授業出席時の旅費を補助支給する。
１０ 書籍購入補助
上記資格取得に係る書籍の購入について、1資格につき１回限り3,000円を限度に補助する。
その他ショートステイのお申込みについては原則2か月前からのご予約制となっております。但し、併設されております特別養護老人ホームのご利用者様のご入院等で部屋が空いた場合の「空床利用型」につきましては、随時お申込み可能となっております。ご希望の方は担当ケアマネージャーの方を通じてお申込みください。施設見学のご希望やご不明な点がございましたら担当者までお問い合わせください。（担当 上林）
そのほか
苦情相談窓口075-933-5772
第三者評価の実施あり
2021/8/9
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針介護保険法令に従い、ご契約者（利用者）がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的として、ご契約者に、日常生活を営むために必要な居室及び共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供する。この施設は、身体上又は精神上、著しい障害があるため常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
事業開始年月日1998/06/01
協力医療機関京都武田病院
サービスの内容
サービスの特色介護保険法令に従い、ご契約者（利用者）がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的として、ご契約者に、日常生活を営むために必要な居室及び共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供する。この施設は、身体上又は精神上、著しい障害があるため常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法基準費用額（朝）300円（昼）645円（夕）500円（食材＋光熱水費＋人件費）
居住費とその算定方法基準費用額 ①多床室 915円/日 ②従来型個室（在宅・入所相互利用加算対象者） 1,171円/日
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数36人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤13人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合47.8％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 50人（2025-01-21 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均50人＜75.2人＞
入所者の平均年齢89.9歳
入所者の男女別人数男性：12人
女性：31人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３3人
要介護度別入所者数 > 要介護４25人
要介護度別入所者数 > 要介護５15人
昨年度の退所者数10人
入所者の平均的な入所日数1,313日
待機者数700人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.88㎡
1室
居室の状況 > 2人部屋23.8㎡
5室
居室の状況 > 4人部屋43.4㎡
10室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/50人
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述日常生活において、寝たきりや認知症などにより常に介護が必要で、要介護３～５と認定された方に、日常生活の介護、健康管理を行います。（要介護１～２と認定をされた方でも特例入所の要件に該当される方は対象となります。）また、常勤の機能訓練指導員が配置されており、機能訓練にも力を入れております。
サービスの質の向上に向けた取組入浴・排泄・レクリエーション・食事・接遇マナー委員会を定期的に開催しており、サービス向上に努めております。また、医療面でも感染症・褥瘡予防について毎月会議を開催しております。
併設されているサービス久世ホームは「安心して高齢者になれるまちづくり」を合言葉に、現在、特別養護老人ホーム、ショートステイをはじめとする「入所サービス」、デイサービス、訪問介護などの「在宅サービス」、その他居宅介護支援事業所、配食サービス、地域包括支援センターが行う介護相談・介護予防など、１２の事業を有し、久世地域を中心とした「地域包括ケアシステム」の実現を目指しております。地域の高齢者の方々が住み慣れた場所で、少しでも長く快適にお過ごし頂けるよう、社会福祉法人として。皆様と共に、これからも積極的にサービスの向上に努めてまいります。
保険外の利用料等に関する自由記述金銭出納料 1,500円
散髪代 カット1,800円 顔そり500円
レクリエーション費については全て実費となります。
従業員の特色に関する自由記述２０代〜６０代の職員で構成されてる施設です。各職員のやる気と能力に応じ業務をお任せします。実際に、入職２年目の職員が、新規事業の責任者に抜擢されたり、管理職として、部署のマネジメントを任される事もあります。法人からの資格取得支援が充実しており、未経験で入職した職員が実務経験を重ね、資格取得に至るケースも多々あります。多種多様な働き方が久世ホーム（社会福祉法人 清和園）にはございます。
利用者の特色に関する自由記述平均要介護度は４となっており、医療ニーズの高い方（経管栄養、インスリン注射、たん吸引）も多々おられます。
勤務時間介護職員 ：早出 7：00～16：00 日勤 10：00～19：00 遅出 12：00～21：00 夜勤 21：00～7：00
看護師 ：早出 8：00～17：00 遅出 10：00～19：00
生活相談員 ：9：00～18：00
管理栄養士 ：9：00～18：00
介護支援専門員：9：00～18：00
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
キャリアアップ制度
各職員の能力を伸ばすため、キャリアに応じた研修・制度を設けています。
資格補助
１ 介護職員初任者研修
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している者に支給する。受講料の内50,000円を上限として補助支給する。
２ 介護職員実務者研修（定期採用新規学卒者）
清和園入職前に受講申し込み又は受講中の者で、清和園への入職が決定している 定期採用新規学卒者に支給する。そのうち入職前に受講開始した者は受講料の内120,000円を上限として補助支給する。入職後に受講を希望する者は第3項に規定の通り補助支給する。
３ 介護職員実務者研修（中途採用者及び在職中に研修受講を希望する者）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に支給する。受講料の内75,000円を上限に自己負担の半額を補助支給する。
４ 介護職員実務者研修（在職中に研修受講を希望するパートタイマー、非常勤職員）
介護職員実務者研修を、入職後に修了した者に補助支給する。パートＢ職員、ヘルパーA職員は受講料の内52,500円を上限に受講料の35％を補助支給する。パートＣ職員、ヘルパーB職員は受講料の内37,500円を上限に受講料の25％を補助支給する。
５ 介護福祉士
受験料、登録免許税、登録手数料の全額を補助支給する。
６ 社会福祉士・精神保健福祉士
通信教育課程の費用として、50,000円を補助支給する。
７ 介護支援専門員及びその更新研修
受験料、受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
８ 主任介護支援専門員及びその更新研修
受講料、研修テキスト代、登録手数料の全額を補助支給する。
９ 社会福祉主事資格認定通信過程
施設長が指名した者のみ、受講料の半額と、面接授業出席時の旅費を補助支給する。
１０ 書籍購入補助
上記資格取得に係る書籍の購入について、1資格につき１回限り3,000円を限度に補助する。
そのほか
苦情相談窓口075-933-5772
第三者評価の実施あり
2024/4/9
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針介護保険法の理念に基づき、要介護者及び家族等の相談に応じ、その意思の基に要介護者の状況に合わせた自立支援のサービス計画を作成すると共に、自己決定を実現しサービス提供が確保されるよう支援することを目的とする。
事業開始年月日1998/06/01
サービス提供地域京都市南区
営業時間（平日）9時00分～18時00分
営業時間（土曜）9時00分～18時00分
営業時間（日曜）9時00分～18時00分
営業時間（祝日）9時00分～18時00分
定休日なし
緊急時の電話対応の有無075-933-5772
サービスの内容
サービスの特色介護支援専門員が12名従事しており、30代～60代まで、幅広い年代、経験の職員が多数おります。
利用者様や家族様のご意向に沿ったケアマネを担当につけさせていただくことが可能です。
ご希望によりいつでも交代可能です。
また、担当ケアマネが休みの日でも、他のケアマネが対応し、利用者様にお待たせしないサービスの提供を心がけております。
介護支援専門員１人当たりの利用者数39.2人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）重要事項説明書にて事前に説明した上で利用者の同意を得て実費負担をいただく。
職員の状況
総従業者数12人
ケアマネジャー数 > 常勤11人
ケアマネジャー数 > 非常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤3人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤8人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数70人 / 最大 523人（2025-09-15 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均538人＜97.7人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１22人
要介護度別入所者数 > 要支援２94人
要介護度別入所者数 > 要介護１146人
要介護度別入所者数 > 要介護２195人
要介護度別入所者数 > 要介護３47人
要介護度別入所者数 > 要介護４25人
要介護度別入所者数 > 要介護５9人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述365日、年末年始、お盆や祝日も定休日なく運営しております。
ケアマネが12名と配置人数が多いため、担当のケアマネが休みの日でも他のケアマネが対応し、利用者様に対してお待たせすることのないサービスの提供を心がけております。
サービスの質の向上に向けた取組毎週1回、開催している会議や毎月1回、開催される施設全体の研修を通し、サービスの質の向上に努めています。
併設されているサービス特別養護老人ホーム（24時間356日運営）
短期入所生活介護（24時間356日運営）
通所介護（356日運営）
認知症対応型通所介護（356日運営）
訪問介護（356日運営）
夜間対応型訪問介護（24時間356日運営）
定期巡回随時対応型訪問介護看護（24時間356日運営）
訪問看護ステーション（356日運営）
地域包括支援センター（356日運営）
保険外の利用料等に関する自由記述診療所（内科、精神科）
配食サービス（356日運営）
従業員の特色に関する自由記述女性ケアマネ6名、男性ケアマネ6名。30代から60代まで年齢、経験共、幅広い職員が従事しております。
全員、在職年数長く、介護現場経験者も多く、様々な知識や経験を積んだ職員が多くいます。
利用者の特色に関する自由記述主に京都市南区にお住まいの方を受け持っておりますが、他市（向日市、長岡京市）や他区（山科区、伏見区、右京区、中京区、下京区）などにお住まいの方も担当しております。
勤務時間9：00～18：00の8時間労働
休暇制度の内容および取得状況月9回～10回の公休を自由に取得可能
当月、当日の勤務変更も可
有休休暇も自由に取得可能
離職率4年以上、退職者は0です。
そのほか
苦情相談窓口075-933-5779
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

京都市南区の介護老人福祉施設（6件）

京都市南区の介護老人福祉施設は6件あり、ヘルパー故郷の家・京都や吉祥ホームホームヘルプサービスセンターなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

京都市南区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。京都市南区の介護老人福祉施設6件のうち、日曜に対応しているのは4件です。
  • 定員50人は、京都市南区の介護老人福祉施設6件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは100人）。
  • 1つの事業所で5種類の介護サービスを届け出ています。京都市南区の介護老人福祉施設の平均は4.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京都市南区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。