グループホーム 縁
グループホーム エニシ
基本情報
| 所在地 | 新潟県燕市分水旭町2丁目2番17号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0256-77-7222 |
| FAX番号 | 0256-77-7223 |
| 運営法人 | 社会福祉法人桜井の里福祉会 法人番号: 7110005006165 |
| 公式サイト | http://www.sakurai-fukushi.or.jp/ |
| 事業所番号 | 1591300049 |
| 定員 | 最大 6人 |
提供している介護サービス(2件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 認知症対応型通所介護 | 6人 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 |
| 認知症対応型共同生活介護 | — | — |
認知症対応型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1認知症対応型通所介護及び介護予防認知症対応型通所介護を、認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護と協力・連携体制を取るものと位置づけ、人事・財務・物品等の管理については、管理者の責任において実施することとする。また、認知症対応型通所介護と介護予防認知症対応型通所介護は、同一施設内にて一体的に運営するものとする。 2事業の実施にあたっては、各居宅介護支援事業所、各保険医療機関、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者、そして運営推進委員会などとの連携を図り、協力と理解のもとに総合的なサービスの提供に努めるものとする。 3緊急の事態にも柔軟に対応できる設備、連携体制を整備する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/4/1 |
| サービス提供地域 | 燕市 |
| 営業時間(平日) | 7時30分~19時00分 |
| 営業時間(土曜) | 7時30分~19時00分 |
| 営業時間(日曜) | 7時30分~19時00分 |
| 営業時間(祝日) | 7時30分~19時00分 |
| 定休日 | 1月1日、1月2日 |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・1階のユニットを「下ん家」と呼び、2階のユニットを「上ん家」と呼び、それぞれが独立した生活環境を整えながら、一番身近な存在として交流できるようになっている。ホームの行事やボランティア様が来られる時にはどちらかのユニットに集まり、合同で楽しめるように配慮している。上ん家と下ん家の人が行き来する場面も多い。 ・近くには美容室や床屋、商店街やスーパー、コンビニ、郵便局がある。時に理美容室が多く、在宅時からの継続に理美容室に出かけることができている。また、市の出店場所にも近く、買い物に出かけるだけで多くの方から声をかけていただき、地域の人との出会いと交流場となっている。 ・食事メニューは職員とご利用者とで冷蔵庫を開け一緒に考え、ご利用者の力を借りながら調理し一緒に食卓を囲むようにしている。 ・ご利用者の会を月に一度開催し、行事に関する意見をいただいたり、食事の要望をお聞きすることができる。 ・外出の希望などもお聞きすることができ、希望に応じて外食や温泉などにも出かけることを支援している。 ・茶処『えにし』(カフェ)を月に一度開催し、ご利用者が作ったおはぎやお饅頭などを提供したり、地域の方からカラオケを披露していただき、一緒に楽しめるように工夫している。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 行っていない。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | サービス提供時間9:30~16:30(7-8時間) 延長料金として1時間500円を実費で算定し、サービス費と共に請求している。 |
| 食費とその算定方法 | 朝食 200円 昼食 450円(おやつ代100円を含む) 夕食 350円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 52.9% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 6人 / 最大 6人(2025-10-19 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 6人<8.6人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 事業所の形態 | 共用型 |
|---|---|
| 浴室設備の数 | 2か所 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・認知症対応型通所介護の特徴として通常のデイサービスで他のご利用者と上手く関われないご利用者でも入居者が上手く受け入れて共に過ごすことが出来ている。 ・入居の環境を利用して行う通所サービスの為、特別な日課はないが家庭的環境で自由に過ごして頂いている。 ・通所の方もライフサポートプランを策定して、その方が大事にしていることや、やりたいことへの実現に向け職員間でも共有している。プラン策定にあたってはご利用者 本人にもご意見を聞くことはもちろん、必ずご家族にも連絡して希望をお聞きするようにしている。 ・ライフサポートプランを職員の見やすい位置に設置しいつでも確認して、支援できるようにしている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | グループホーム縁の運営理念は”笑顔で やさしく ゆったり 寄り添いながら 穏やかに”として、上ん家で大切にする事、下ん家で大切にする事を具体的に職員で検討し構築した。職員だけでなくご利用者と一緒に大切にしたいと考えリビングに掲示している。また、毎朝大切にする事と法人の職員信条を一つずつ唱和し、終礼時に振り返りを行っている。 ◎上ん家で大切にする事 ☆朝の挨拶笑顔から~忙しい時ほど笑顔を大切に~☆家族のようにやさしく思いやりを持ちましょう! ☆急がず あせらず ゆったり まったり過ごしましょう! ☆いつも隣に寄り添いながらあなたの声をお聞きします! ☆心にゆとりを持っておだやかに過ごしましょう! ◎下ん家で大切にする事 ★一人の笑顔からみんなの笑顔につなげよう! ★さりげない優しさで一人ひとりの思いを受け止めよう! ★心に余裕を持ちゆったりとした生活を大切にしよう! ★良いパートナーとなって共に寄り添いながら歩みましょう! |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ・毎年利用者とご家族からアンケートを取らせていただいており、そこでいただく沢山のお褒めの 言葉や労いの言葉を公開することで全職員と共有を図っています。また、ケアの好事例について は各種団体の研究発表等で発表する機会を設けています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・20歳代の若い職員から60歳代の職員構成である。 ・若い職員はベテラン職員から日常の家事のコツを聞いたり、悩み相談もしている。年齢に応じて役割を分担する姿があり、それぞれに理解、協力して業務を行っている。 ・年に数回の飲み会を実施し、コミュニケーションを図り、関係作りを行っている。 ・悪い事も良い事も言い合える関係作りを目標として、今年度の合言葉は「今日は何かありましたか?」と聞くことを基本としている。 ・全職員が行事の運営や地域との関係作りができるよう、役割を分担し協力し合って計画、実施している。お互いに助け合う場面が多く見られ、職員間の雰囲気は良好である。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・送迎時や利用しているユニットが同じご利用者同士がなじみの関係となり会う楽しみを持って利用されている。 ・入居の方との関係もでき、互いに協力し合って家事などを行っている。 ・通所利用のご利用者が比較的歩行状態も良いので、買い物や外出などを積極的に行っている。 ・ご利用者の会で上がった意見から例年ドライブや外食、温泉など希望に応じて外出もされているが、今年度はコロナの影響でお弁当を取って楽しんだ。 |
| 勤務時間 | 日勤時間:8:30~17:30 遅勤時間:10:00~19:00 夜勤時間:16:30~09:30 公休:115日(年間)+6日(計画年休) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休115日の他に勤続1年以上の職員は計画年休として年間に6日間必ず取得できる。 6日間連続または2日、3日に分けての取得が可能である。 計画年休があるので、職員は旅行などの計画を立てやすく、リフレッシュの一貫になっている。 今年度は年休所得率80%を目指し、所得しやすい職場環境となっている。 |
| 福利厚生の状況 | 法人の福利厚生があり、歓迎会、忘年会、定年退職を祝う会、職員旅行(宿泊及び日帰り)を計画してくれている。(今年度はコロナの影響で実施していない) 福利厚生から年間3回のお茶代の支給があり、各部署で自由に活用している。 燕西蒲勤労者福祉サービスに加入しており、各種の割引を利用して職員間の交流にも利用できている。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0256-77-7222 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-16、事業所の記入日は 2025-10-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
認知症対応型共同生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的環境と地域住民との交流のもとで、利用者相互がその有する能力に応じて可能な限り自立した生活を営むことができるよう援助する事によって、認知症の進行を穏やかにし、安心と尊厳ある明るい生活を送れるように支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2008/04/01 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | あり |
|---|---|
| 入居条件 | (1)要支援2、要介護1以上の被認定者であり、かつ認知症の診断のある者 (2)小人数による共同生活の営むことに支障のない者 (3)自傷他害の恐れがない者 (4)常時医療機関において治療を有する状態でない者 (5)契約に定めることを承認し、事業所の運営方針に賛同できる者 |
| 退居条件 | 利用者は事業者に対し、いつでも契約の解除を申し出ることができる。 その場合は、2週間以上の予告期間をもって届け出るものとし、予告期間満了日までに居室を明け渡すこと。 |
| サービスの特色 | ・1階のユニットを「下ん家」と呼び、2階のユニットを「上ん家」と呼び、それぞれが独立した生活環境を整えながら、一番身近な存在として交流できるようになっている。ホームの行事やボランティア様が来られる時にはどちらかのユニットに集まり、合同で楽しめるように配慮している。上ん家と下ん家の人が行き来する場面も多い。 ・近くには美容室や床屋、商店街やスーパー、コンビニ、郵便局がある。時に理美容室が多く、在宅時からの継続に理美容室に出かけることができている。また、市の出店場所にも近く、買い物に出かけるだけで多くの方から声をかけていただき、地域の人との出会いと交流場となっている。 ・食事メニューは職員とご利用者とで冷蔵庫を開け一緒に考え、ご利用者の力を借りながら調理し一緒に食卓を囲むようにしている。 ・ご利用者の会を月に一度開催し、行事に関する意見をいただいたり、食事の要望をお聞きすることができる。 ・外出の希望などもお聞きすることができ、希望に応じて外食やドライブなどにも出かけることを支援している。 ・茶処『えにし』(カフェ)を月に一度開催し、ご利用者が作ったおはぎやお饅頭などを提供したり、地域の方からカラオケを披露していただき、一緒に楽しめるように工夫している。 (新型コロナウイルス感染症対策のため現在は外部の方が参加する行事は全て中止し、ボランティアの受け入れを中止している。) |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 1回(文書会議)、5回(対面) 合計6回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 54人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 運営ケア計画の説明、利用者状況の報告及び検討 運営推進会議活用した外部評価にういて 消防署立合避難訓練に運営推進委員から参加してご意見をいただく 前年度事業報告書の確認 新型コロナウイルス感染の状況報告 サービス向上アンケートの結果報告 能登半島地震の支援について グループホーム全国大会の事例紹介 |
利用料
| 家賃(月額) | 30,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 0円 |
| 保証金(入居時前払金)の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 64.7% |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-10-15 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人<14.1人> |
| 入居率 | 95.0% |
| 入居者の平均年齢 | 87.44歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:1人 女性:17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 9人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 (2025年10月15日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ○ライフサポート・プランを策定して、その人が大事にしていることややりたいことへの実現に向け職員間でも共有している。プラン策定にあたってはご利用者本人にもご意見を聞くことはもちろん、必ずご家族にも連絡して希望をお聞きするようにしている。 ○ライフサポート・プランを職員の見やすい位置に設置しいつでも確認して、支援できるようにしている。 ○個別の担当職員を決めており、家族への連絡や主治医への情報提供も行っている。担当職員が中心になり、その方の居室の整理整頓や、服薬管理、お誕生会や外出支援など行っている。 ○スマートフォンを活用し、写真付きで家族と連絡を取りようにしているため、連絡の行き違いを減らすことが出来た。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ○グループホーム縁の運営理念は “笑顔で やさしく ゆったり 寄り添いながら 穏やかに “ とし、さらにグループホーム縁で大切にする事を具体的に職員で意見を出し構築し具体的に表現し、毎朝唱和している。 ◎ご利用者との代わりの中で大切にすること ・ひとり一人の役割を生きがいにつなげよう! ・聞いてみよう、相手の気持ち! ・受け止めようひとり一人の今! ◎ご利用者の生活を支える為に大切にすること ・忘れない笑顔、愛情、感謝の気持ち! ・立ち止まって考えよう相手の想い! ・合言葉はほうれんそう、目指せONE TEAM! ○月に2回気づきの会を行い、縁を良くするために気づいたことの意見を話す機会としている。法人専務理事も参加してくださり、アドバイスをもらうこともある。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ・毎年利用者とご家族からアンケートを取らせていただいており、そこでいただく沢山のお褒めの 言葉や労いの言葉を公開することで全職員と共有を図っています。また、ケアの好事例について は各種団体の研究発表等で発表する機会を設けています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ○20歳代の若い職員から60歳代の職員構成である。 ○若い職員はベテラン職員から日常の家事仕事のコツを聞いたり、悩み相談もしている。年齢に応じて役割を分担する姿があり、それぞれに理解・協力して支援をしている。 ○悪いことも良いことも言い合える関係作りを目標として、合言葉「今日は何かありましたか?」と聞くことを基本としている。 ○全職員が行事の運営や地域との関係作りができるよう、役割を分担し協力しあって計画・実施している。お互いに助け合う場面が多く見られ、職員間の雰囲気は良好である。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ○上ん家と下ん家に9名ずつ入居されている。仲の良い関係を作られている方が多く、いつも会話が絶えない状況である。 ○行事の時には上ん家も下ん家も皆が集い、共に楽しむことができている。 ○共用型デイサービスのご利用者が毎日おられ、それぞれに役割を持ってお出でいただいている。 ○各お部屋に金庫を設置し、いつでもお金を自由に使えるよう支援している。食材の買い物はご利用者と出かけ、目で見て食べたい物を買えるようにしている。時にはご自分の必要な物も買い物に出かけている。 ○ご利用者の会で上がった意見から、ドライブや温泉など希望に応じて外出もされている。 ○新型コロナウイルス感染症対策のため面会が制限されることがあるが、写真付きのメールで家族と連絡を取ったり、テレビ電話の活用もしてもらっている。 ○長年住み慣れた飲食店からの仕出しをとるなどし、関係性を大切にしている。 |
| 勤務時間 | 日勤時間:8:30~17:30 遅勤時間:10:00~19:00 夜勤時間:16:30~9:30 公休 115日(年間)+ 6日(計画年休) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休115日の他に勤続1年以上の職員は計画年休として今年度から年間に6日間取得できるようになった。 6日間連続または2日間や3日間に分けての取得が可能である。 計画年休があるので、職員は旅行などの計画を立てやすく、リフレッシュの一貫になっている。 今年度は年休取得率80%を目指し、取得しやすい職場環境となっている。 |
| 福利厚生の状況 | 法人の福利厚生から年間3回のお茶代の支給があり、各部署で自由に活用している。 (新型コロナウイルス感染症拡大防止の為昨年の忘年会から法人での集まりや職員旅行も中止となっている) 燕西蒲勤労者福祉サービスに加入していおり、各種の割引を利用して職員間の交流にも利用できている。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0256-77-7222 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/03/05 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-16、事業所の記入日は 2025-10-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
認知症対応型共同生活介護とは?
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
認知症対応型通所介護とは?
認知症対応型通所介護は、認知症のある人だけが通う定員12人以下のデイサービスです。
燕市の認知症対応型共同生活介護(13件)
燕市の認知症対応型共同生活介護は13件。グループホームつどいの家・桜町、まいらいふ燕をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
燕市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.4件。全国の3.9件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。燕市の認知症対応型共同生活介護13件のうち、日曜に対応しているのは2件です。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。燕市の認知症対応型共同生活介護の平均は1.15種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
燕市のほかの認知症対応型共同生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。