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京都市醍醐ケアプランセンター

キョウトシダイゴケアプランセンター

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 京都市醍醐老人デイサービスセンター

京都市伏見区通所介護居宅介護支援
基本情報
所在地京都市伏見区醍醐高畑町30-1 パセオダイゴロー西館1階
地図で見る
電話番号075-575-2573
FAX番号075-575-2574
運営法人社会福祉法人京都市社会福祉協議会
法人番号: 8130005004488
公式サイトhttp://www.syakyo-kyoto.net/
事業所番号2670900220
定員最大 150人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
通所介護
京都市醍醐老人デイサービスセンター		35人平日,土曜日,祝日
祝日は通常通り運営いたします。悪天候、その他の事情等により事業を休止することがあります。		共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援150人平日,土曜日,祝日
祝日は通常通り運営いたします。		—
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご利用者の個性や一人ひとりの要望や自立支援を大切に、きめ細やかな介護サービスを提供していきます。・地域の住民との協力・共同を推し進め、他のサービスとも連携し、またボランティア活動の推進により開かれたデイを目指すとともに、一人ひとりのご利用者が住みなれた地域で生活を送れるよう積極的に援助していきます。
事業開始年月日1997/04/01
サービス提供地域京都市伏見区の一部（外環状線以北、奈良街道以西、小栗栖街道以東）及び、山科区の一部（十条通り以南、奈良街道以西、府道勧修寺日ノ岡線以東）の地域
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（土曜）8時30分～17時15分
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）祝日は通常通り運営いたします。悪天候、その他の事情等により事業を休止することがあります。
定休日毎日曜日、大晦日、正月三ヶ日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色自立支援を主目的に、個々のご利用者の状況に合わせ最適な介護サービスを提供しております。利用者の細かなご希望・ご要望を詳しくお聞きし「～がしたい」との声を具現化することに努めています。「ちょいトレ道場」にて楽しみながら運動機能の向上・維持が図られるよう利用者が目標を自ら立てたメニューを継続的、積極的に実施され大変好評を得ております。又昇級する楽しみもあり、令和3年度からは機能訓練指導員や、柔道整復師による個別の訓練もさらに充実させています。又、当デイでは多彩な提供内容から「京都式選べるデイ」の醍醐方式を実践し、レクレーション内容を選択していただき、多人数で楽しめるゲームや個人でも楽しめる脳トレや手先を使う多彩なメニューやカラオケが自慢です。重度対応にも力を入れており、送迎は身体の状態に合わせてワゴン車とリフト車を使ってのお迎えやお送りに対応しています。入浴も寝台浴・リフト浴を準備しています。在宅酸素、ストーマ、経管栄養等、医学的処置の必要な場合も可能な限り受け入れできます。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）実施実績なし
延長料金とその算定方法実施実績なし
食費とその算定方法1回750円 （昼食代700円、おやつ代50円）
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数39人
看護職員 > 常勤3人
看護職員 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤7人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合22.2％
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 35人（2026-09-14 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均35人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１25人
要介護度別利用者数 > 要介護２29人
要介護度別利用者数 > 要介護３21人
要介護度別利用者数 > 要介護４11人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述醍醐デイ独自に内容を精査し継続して個別の取り組みに力を入れている。
手芸・カラオケなど、多彩なメニューの中から個々の目標及び目的に沿った内容を提供している。脳トレは特に人気で、点つなぎ・塗り絵など利用者が主体となって取り組んでいる。現在はコロナ禍で自粛していた外出レクも再開している。観光、買い物、喫茶などの小グループでの取り組みも好評であったので再開をしている。又高齢者所帯の方や、独居の方を対象に買い物支援にも力を入れている。コロナ禍でできるレクを職員全員で考え、令和2年度後半から、「出前レクリエーション」を実施。利用者が地域のお店の持ち帰りメニューを注文し、デイに出前してもらい、コロナ感染対策を講じながら別室で食事を楽しんでいただいている。
足浴や買い物支援をはじめ、機能訓練指導員による個別機能訓練では利用者毎の目標に応じた訓練メニューを実施している。また、利用者が自主的に利用できる「ちょいトレ道場」にて目標達成には昇級し表彰することで利用者の意欲を持続させる取り組みを行っており利用者個人に合わせて楽しんでもらえるサービスを提供している。
利用の際にご持参物品の負担軽減としてバスタオル・タオルの持参は基本的に無しとしている。
サービスの質の向上に向けた取組職員会議・サービス向上委員会・ケースカンファレンス・新任職員サポート協議(内部研修課題設定など）・研修復命研修など事業所内で、質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者アンケート結果の公表
ご意見箱の設置
行事への家族の参加
併設されているサービス京都市醍醐老人福祉センター、京都市伏見区社会福祉協議会醍醐分室、京都市醍醐ケアプランセンター
伏見区社会福祉協議会醍醐分室と地域ネットワークの一環として学区社協事業の見守り事業や、いきいき教室など介護予防教室や、子供の居場所にも参画し社会福祉協議会としてのデイサービスとして地域貢献している。
保険外の利用料等に関する自由記述食事代（おやつ含む）750円
従業員の特色に関する自由記述職員それぞれの個性を重んじ長所を活かし、能力を発揮して仕事ができている。20代から60代の職員が活躍しており、ともに学ぶ姿勢を常に持ち資格取得や、研修受講を積極的に取組み質の高いサービスを目指している。中堅職員が新人職員をサポートし、ともに育つ環境を職員一人一人が自覚し、利用者の支援を重層的に職種間を越え職員一丸となって対応できている。
利用者の特色に関する自由記述独居所帯、高齢者所帯が多くデイサービスの位置付けの中でも居場所作りとしての機能を果たしている。高齢者のみならず障害のある方も利用されている。中でも男性利用者がオセロ・将棋・脳トレなど男性利用者同士で協力したり競い合いながら楽しんでおられる。女性利用者も顔なじみ同士で会話を楽しんだり、トランプ・脳トレなど取り組んでいる。
デイ利用の方々皆様が目標設定を明確に「ちょいトレ道場」や「個別レクレーション」、「脳トレ」などの取り組みにおいて今の身体状況を維持したい、～がしたいという意欲を持って日々励んでおられる。
勤務時間8：30～17：15（1時間休憩） 7時間45分勤務
雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なる。
賃金体系正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としている。
主な正規職員の賃金は以下のとおり。
ケアワーカー（月給）205,000円～315,600円（業務手当、処遇改善手当含む）
看護師（月給）215,100円～338,600円（業務手当含む）
主な準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおり。
介助員 （時給）1,180円～1,330円
看護師 （時給）1,580円～1,690円
調理員 （時給）1,160円～1,210円
運転手 （時給）1,160円～1,180円
介護支援専門員（時給）1,160円～1,590円
休暇制度の内容および取得状況契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法定通りの日数）
その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、承認休務制度あり
※契約日数に応じて日数の変動あり
福利厚生の状況ユニフォーム貸与あり
健康診断（週30時間以上勤務者）
離職率（内訳）：1年間の離職者数は2人。
入浴形態（一般浴、機械浴）機械浴
そのほか
苦情相談窓口075-575-2573
第三者評価の実施あり
2024/3/28
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月16日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月14日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針・地域の住民と連携し、地域に根ざした施設の実現を目指します。
・一人ひとりの利用者が、住み慣れた地域の中で生活を送れるよう、住民組織、民生委員、老人福祉委員、地域のボランティアとも連携したサービスを心がけます。
・利用者ご本人、及びご家族も納得いくよう説明を充分に行い、開かれたサービスを目指します。
事業開始年月日1997/04/01
サービス提供地域京都市伏見区の一部（外環状線以北、奈良街道以西、小栗栖街道以東）及び、山科区の一部（新十条以南、奈良街道以西、府道勧修寺日ノ岡線以東）の地域
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（土曜）8時30分～17時15分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）祝日は通常通り運営いたします。
定休日毎日曜日、大晦日、正月三ヶ日
緊急時の電話対応の有無075-575-2572
サービスの内容
サービスの特色地域の特性としては京都市南西部に位置し、伏見区というより隣の山科区に近く、公営住宅に古くから居住している住民と、比較的若い世代が混在している。古くからの住民は高齢化し、核家族の影響で独居老人が多い。また、生活保護世帯も多く、身体的な介護問題だけでなく、社会的背景を考慮しなければ支援しきれないケースが多い。ゆえに、社会福祉協議会の一員として、区社協との連携を深めることで、地域に根ざしたサービスを提供出来る様、努めている。
介護支援専門員１人当たりの利用者数35.8人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）公共交通機関を利用して提供した場合、その実費を請求する。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャー数 > 非常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 165人（2026-09-12 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均127人＜98.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１3人
要介護度別入所者数 > 要支援２10人
要介護度別入所者数 > 要介護１33人
要介護度別入所者数 > 要介護２43人
要介護度別入所者数 > 要介護３23人
要介護度別入所者数 > 要介護４9人
要介護度別入所者数 > 要介護５6人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述従業員の特色で述べた通り、チームワーク良く、事業所として利用者に支援を提供できることを心がけている。
そのため、幅広い支援が可能になっている。
サービスの質の向上に向けた取組毎週の会議や毎日のミーティングで積極的に発言し情報の共有を図り、また日々の記録を丁寧に詳細に即日に記載することで担当者が不在時にも利用者の要望や不測の事態に対応できるように心掛けている。
内部研修、外部研修に積極的に参加し、また復命研修を通じて職員全体のレベルアップを図っている。
地域で開催される事業所連絡会や包括主催の勉強会や交流会に参加し、地域との連携を図るとともにさまざまな取り組みに参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者アンケート結果の公表
ご意見箱の設置
併設されているサービス通所介護 予防通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述現状、保険外サービスに対する利用料の徴収はない。
従業員の特色に関する自由記述各介護支援専門員がその個性や経験を活かし、チーム内で情報を共有し様々なケースに事として対応できる。
利用者の特色に関する自由記述地域的には、公営住宅の多い地域と、古い歴史的な街並みが隣り合わせにある。公営住宅に住む利用者には低所得者で独居や外国人も他の地域に比べ多い。そのため精神的に不安の強い利用者が多く、支援困難事例が多い。
勤務時間8：30～17：15（1時間休憩） 7時間45分勤務
雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なる。
賃金体系正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としている。
正規職員の賃金は以下のとおり
介護支援専門員（月給）190,000円～300,600円（業務手当含む）
準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおり。
介護支援専門員（時給）1,1600円～1,590円
休暇制度の内容および取得状況契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法定通りの日数）
その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、承認休務制度あり
※契約日数に応じて日数の変動あり
福利厚生の状況ユニフォーム貸与あり
健康診断（週30時間以上勤務者）
離職率（離職率）：0％
そのほか
苦情相談窓口075-575-2572
第三者評価の実施あり
2024/3/28
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

京都市伏見区の通所介護（53件）

京都市伏見区の通所介護は53件あります。醍醐の里　訪問リハビリテーション　絆や同和園デイサービスセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

京都市伏見区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.9件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。京都市伏見区の通所介護53件のうち50件が祝日に対応しています。
  • 定員35人は、京都市伏見区の通所介護53件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは110人）。
京都市伏見区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
京都市伏見区の通所介護をすべて見る（53件）
データについて

データ基準日: 2026-09-17 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-17 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月4日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。