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京都市下京老人デイサービスセンター

キョウトシシモギョウロウジンデイサービスセンター

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 京都市下京ケアプランセンター

京都市下京区通所介護居宅介護支援
基本情報
所在地京都市下京区花屋町通室町西入乾町292 京都市下京総合福祉センター1F
地図で見る
電話番号075-341-5278
FAX番号075-361-5999
運営法人社会福祉法人京都市社会福祉協議会
法人番号: 8130005004488
公式サイトhttps://www.syakyo-kyoto.net/
事業所番号2670400106
定員最大 140人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
通所介護40人平日,土曜日,祝日
特になし		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援
京都市下京ケアプランセンター		140人平日,土曜日,祝日
特に無し。		—
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針【運営理念】
ひとりひとりの思いを大切に、ゆとりある施設づくりに努めます。
【方針】
(1)ひとつひとつのサービスに心をこめて、満足していただけるように努めます。
(2)楽しさとほほえみながら分かち合える、心地良い場所を提供します。
(3)ボランティアのみなさんや関係機関と協働し、住みなれた地域で安心して暮らせるように応援します。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域京都市下京区ほぼ全域、中京区・南区一部。 ※北：三条通以南、南：九条通以北、西：御前通以東、東：大和大路以西
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（土曜）8時30分～17時15分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）特になし
定休日日曜日・年末年始（12月31日～1月3日）
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色・利用者ご本人とその家族の思いに寄り添う事を基本にケアを提供しています。
・利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう配慮して行います。
・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。
・京都市、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めるとともに、区社会福祉協議会等と連携を図ることにより地域の介護支援の拠点となるよう努めます。
・ご利用者自身が選ぶことのできる選択式レクリエーションを実施しています。
・身体機能維持・向上を目的とする様々な機能訓練を提供します。
・京都市下京区社会福祉協議会の支援により、地域から多くの方がボランティア活動者として参画してもらい福祉の向上が図れるよう努めています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）なし
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法１回あたり：昼食代７００円 おやつ代５０円
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数26人
看護職員 > 常勤2人
看護職員 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員 > 常勤6人
介護職員 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合88.9％
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 40人（2026-09-18 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１24人
要介護度別利用者数 > 要介護２20人
要介護度別利用者数 > 要介護３17人
要介護度別利用者数 > 要介護４7人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述施設運営理念：ひとりひとりの思いを大切に、ゆとりある施設づくりに努めます。
（1）ひとつひとつのサービスに心をこめて、満足していただけるように努めます。
（2）楽しさとほほえみを分かち合える、心地よい場所を提供します。
（3）ボランティアのみなさんや関係機関と協働し、住みなれた地域で安心して暮らせるように応援します。
上記の施設理念・方針に基づいて、
①「サービスの質の向上」②「安心・安全な施設運営」③「事故の未然防止と適切な対応」
④「地域高齢者の暮らしのサポート」⑤「健全な経営・管理」を目指します。
また、京都市社会福祉協議会の理念に基づき
①利用者・家族のニーズを見逃さず安全かつ安心できるサービスの向上を目指します。
②地域・区社協・地域包括支援センター等、各種関係機関との連携や地域住民との関わりを一層深め信頼される職員を目指します。
③ご利用者・ご家族が安心して利用できるように、また安全に過ごして頂けるように事故防止対策や職員能力向上及びチームワーク強化に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組・日々のミーティングにて業務についての気付きや改善の検討を行っています。
・アンケートの分析などサービス向上につながる様、職員会議にて職員全体で協議をしています。
・ユーザーアンケートを年1回実施し、ご利用者からの意見・要望を拾い上げ業務改善に役立てています。
・ご利用者と関わりの中でニーズを把握し、ご利用者の要望で出来ることは積極的に実施しています。
・サービスの質の向上を図るためサービス向上委員会などを定期的に実施しています。
・第三者評価の受診や情報の公表事業のホームページ上での情報開示、法人の「利用者アンケート」の結果の公表を実施しています。
・京都市の介護保険サービス事業者自主点検を実施し、定期的に適正性や利用者ニーズなど多面的な評価を行い、結果に基づいた改善を行っています。
・通所介護計画に基づく利用者の自立支援を目標としたサービスの提供と個別機能訓練計画に基づく心身の機能維持・向上を目的とした機能訓練やレクリエーションを実施しています。
・サービス提供において、ご利用者の趣味・嗜好やご意見をお伺いし、個別サービス援助の工夫に努めています。
・第三者評価受診でのアドバイスレポートを参考にサービス改善に取り組んでいます。
・施設のハード面での不備を改修して過ごしやすく、且つ、安全な施設づくりを目指しています。
・職員に対する法人研修や外部研修の積極的な参加と職員のスキル向上や自己研鑽を目的とする所内研修の実施。また、法人内ブロックでの施設合同で研修を実施し、職場内での復命研修を実施し、スキルアップの研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者アンケート結果の公表
ご意見箱の設置
併設されているサービス下京ケアプランセンター（居宅介護支援事業所）を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述昼食代700円・おやつ代50円（１食）
従業員の特色に関する自由記述介護福祉士9名、認知症介護実践者研修修了者4名、介護支援専門員5名と様々な資格取得者が多く在籍。
また、ケアワーカーの経験年数平均は13年と経験豊富な職員が揃っています。
利用者の特色に関する自由記述男女比が1：1と丁度半分ずつとなっています。
平均介護度は、2.42
勤務時間8：30～17：15（1時間休憩） 7時間45分勤務
雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なります。
賃金体系正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としています。
主な正規職員の賃金は以下のとおりです。
ケアワーカー（月給）205,000円～315,600円（業務手当、処遇改善手当含む）
看護師（月給）215,100円～338,600円（業務手当含む）
主な準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおり。
介助員（時給）1,180円～1,330円
看護師（時給）1,580円～1,690円
調理員（時給）1,160円～1,210円
運転手（時給）1,160円～1,180円
介護支援専門員（時給）1,160円～1,590円
休暇制度の内容および取得状況・契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法定通りの日数）
・その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、夏期休暇 、承認休務制度あります。
※契約日数に応じて日数の変動あります。
福利厚生の状況・ユニフォーム貸与あります。
・健康診断（週30時間以上勤務者）、ストレスチェック判定等あります。
・共済会、ソウエルクラブの福利厚生事業に加入しています。
ブログやSNSへのリンクhttps://www.instagram.com/simogyouday/
https://www.instagram.com/simogyouday/
そのほか
苦情相談窓口075-341-5278
第三者評価の実施あり
2024/03/21
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月18日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針【運営理念】ひとりひとりの思いを大切に、ゆとりある施設づくりに努めます。
【方針】
(1)ひとつひとつのサービスに心をこめて、満足していただけるように努めます。
(2)楽しさとほほえみながら分かち合える、心地良い場所を提供します。
(3)ボランティアのみなさんや関係機関と協働し、住みなれた地域で安心して暮らせるように応援します。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域下京区全域・中京区の一部（丸太町通以南、塩小路通以北、河原町通以西、千本通以東）
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（土曜）8時30分～17時15分
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）特に無し。
定休日日曜日・年末年始（12月31日～1月3日）
緊急時の電話対応の有無075-354-0354
サービスの内容
サービスの特色・利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる よう配慮して行います。
・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。
・京都市、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めるとともに、区社会福祉協議会等と連携を図ることにより地域の介護支援の拠点となるよう努めます。
介護支援専門員１人当たりの利用者数36.2人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）なし
職員の状況
総従業者数4人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数4人 / 最大 140人（2026-09-22 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均144人＜98.2人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１6人
要介護度別入所者数 > 要支援２9人
要介護度別入所者数 > 要介護１39人
要介護度別入所者数 > 要介護２48人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４15人
要介護度別入所者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述施設運営理念を記載
「ひとりひとりの思いを大切に、ゆとりある施設づくりに努めます。」
（1）ひとつひとつのサービスに心をこめて、満足していただけるように努めます。
（2）楽しさとほほえみを分かち合える、心地よい場所を提供します。
（3）ボランティアのみなさんや関係機関と協働し、住みなれた地域で安心して暮らせるように応援します。
上記の施設理念・方針に基づいて、
①「サービスの質の向上」②「安心・安全な施設運営」③「事故の未然防止と適切な対応」
④「地域高齢者の暮らしのサポート」⑤「健全な経営・管理」を目指します。
また、京都市社会福祉協議会の理念に基づき
①利用者・家族のニーズを見逃さず安全かつ安心できるサービスの向上を目指します。
②地域・区社協・地域包括支援センター等、各種関係機関との連携や地域住民との関わりを一層深め信頼される職員を目指します。
③利用者・家族が安心して利用できるように、また安全に過ごして頂けるように事故防止対策や職員能力向上及びチームワーク強化に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組・日々のミーティングにて業務についての気付きや改善の検討を行っています。
・アンケートの分析などサービス向上につながる様、職員会議にて職員全体で協議をしています。
・ユーザーアンケートを年1回実施し利用者からの意見・要望を拾い上げ業務改善に役立てています。
・利用者と関わりの中で利用者のニーズを把握し利用者の要望で出来ることを実施しています。
・サービスの質の向上を図るため職員会議やケース検討会議、業務改善会議などを定例に実施しています。
・第三者評価の受診、介護事業所情報の公表事業のホームページ上での情報開示、法人の「利用者アンケート」の結果の公表を実施しています。
・京都市の介護保険サービス事業者自主点検を実施し定期的に適正性や利用者ニーズなど多面的な評価を行い、結果に基づいた改善を行っています。
・職員に対する法人研修や外部研修の積極的な参加と職員のスキル向上や自己研鑽を目的とする所内研修の実施。また法人内ブロック範囲での施設の合同で，研修を実施し、職場内での復命研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容アンケート結果の公表
併設されているサービス下京老人デイサービスセンター（通所介護事業所）
保険外の利用料等に関する自由記述その他の費用が必要になった場合は、その都度協議し同意をいただいたものに限り、徴収することとします。
従業員の特色に関する自由記述主任介護支援専門員、社会福祉士などの様々な資格を取得した職員を配置しています。
利用者の特色に関する自由記述独居の方が多い。
勤務時間8：30～17：15（1時間休憩） 7時間45分勤務。
雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なります。
賃金体系正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としています。
主な正規職員の賃金は以下のとおりです。
介護支援専門員（月給）（月給）190,000円～300,600円（業務手当）
主な準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおりです。
介護支援専門員（時給）1,160円～1,590円
休暇制度の内容および取得状況・契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法定通りの日数）
・その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、夏期休暇 、承認休務制度あります。
※契約日数に応じて日数の変動あります。
福利厚生の状況・ユニフォーム貸与あります。
・健康診断（週30時間以上勤務者）、ストレスチェック判定等あります。
・共済会、ソウエルクラブの福利厚生事業に加入しています。
離職率0％
そのほか
苦情相談窓口075-354-0354
第三者評価の実施あり
2024/3/21
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月22日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

京都市下京区の通所介護（9件）

京都市下京区の通所介護は9件あり、京都市修徳特別養護老人ホームや島原のぞみデイサービスなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

京都市下京区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。京都市下京区の通所介護9件のうち8件が祝日に対応しています。
  • 定員40人は、京都市下京区の通所介護9件のなかで最も多い規模です。
京都市下京区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
京都市下京区の通所介護をすべて見る（9件）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月22日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。