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京都市菊浜特別養護老人ホーム

キョウトシキクハマトクベツヨウゴロウジンホーム

入居・入所京都市下京区短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地1 ひとまち交流館京都4・5階
地図で見る
電話番号075-354-8751
FAX番号075-354-8752
運営法人社会福祉法人洛東園
法人番号: 6130005004457
公式サイトhttp://www.wf-rakutouen.com
事業所番号2670401302
定員最大 37人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護3人共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設37人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針介護保険法令に基づき、個々の利用者の特性・ニーズやご家族の希望等を尊重し、ハードにおいて不利な条件ではあるが「ケアの質の担保」を確保し、自然環境に恵まれた当園において利用者全員が安心して生活を過ごせる援助が行えるよう役職員一同が邁進する。
事業開始年月日2025/04/01
協力医療機関医療法人社団恵心会京都武田病院、医療法人社団育生会京都久野病院
サービスの内容
サービスの特色個別性を尊重し、ひとりひとりにあったケアの実践を行うために、職員間の連携システムの構築と研修体系の充実に努力する。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法市民税第一段階～第三段階：一日1,445円。第4段階以上：1,765円
滞在費とその算定方法【多床室】 ： １日915円（市民税第一段階～第三段階） １日1,520円（第4段階以上）
【従来型個室】 ： １日 1,231円（市民税第一段階～第三段階） 1,992円（第4段階以上）
その他減免制度があります。
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数39人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合39.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 3人（2025-11-27 時点）
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
利用者の平均的な利用日数7.2日
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室23.66㎡
4室
居室の状況 > 2人部屋23.56㎡
10室
居室の状況 > 4人部屋47.81㎡
4室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/3人
定員3人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述平成元年に事業を開始し、令和７年に一部を移転しました。これまで培った経験を基に、ご利用者を尊重し思いやる心をもって、その人らしく穏やかで豊かな生活を送れるよう心がけています。今現在、ノーリフトケアを推進しており、ご利用者、職員共に負担のない介護の実現を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組研修体系として、入職時研修や法人全体研修会（月1回）、事業所での勉強会（月1回）、階層別研修(入職1年～5年目）を実施しており、その他にも、資格取得支援や自己研鑚費用助成制度（年間上限5万円）を設け、外部研修への参加を積極的に促すだけでなく、内部研修としては介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座なども実施しています。
また、介護職員への医療的ケア研修や介護福祉士取得に必要な実務者研修を当園研修センタ－にて開催（職員は無料で受講可能）し、自事業所だけでなく、地域福祉の増進につながるよう幅広い後継者育成を行っています。
その他、事業所内において、リーダー会議（月1回）、フロア会議（月1回）、カンファレンス（随時）等を実施し、多職種間でご利用者のサービスについて検討を行っています。
併設されているサービス特別養護老人ホーム
従業員の特色に関する自由記述従業員の年齢層は20～60歳台と幅が広く、女性職員が多い事業所です。明るく元気に日々お互いを助け合いながら介護の仕事を行っています。
勤務時間1日の勤務時間は7時間20分。非常勤職員は、仕事と生活の両立を前提として勤務可能時間を設定。
賃金体系常勤職員は月給制。非常勤職員は時間給制。（非常勤職員にも賞与あり）
休暇制度の内容および取得状況常勤職員は、リフレッシュ休暇（5日以上7日以下の連続休暇）を1年度につき1度利用可能。雇用形態に関わらず、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、感染症法に基づく休暇を利用可能。
福利厚生の状況厚生年金保険被保険者である職員は、企業年金基金に加入と同時に京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入し福利厚生制度を利用可能。
利用者の一日の流れ食事や入浴に合わせた、ある程度メリハリのある生活リズムとなっていますが、その日の体調や自宅での生活リズム、ご利用者の意向に合わせ、個別に対応しています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）主な送迎範囲として、京都市東山区全域、下京区全域、中京区全域及び南区のうち烏丸通以東かつ十条通以北と設けていますが、個別相談に応じ片道30分程度の距離であれば近隣の行政区含め市内全域への送迎を行っています。
個別の機能訓練の詳細機能訓練指導員や介護職員、看護職員による利用者ごとに設けられた生活リハビリの実施や自宅での生活動線を意識した移動の機会の確保、座位姿勢の評価、改善を見通した提案などを行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口075-561-1171
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-12、事業所の記入日は 2025-11-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針介護保険法令に基づき、個々の利用者の特性・ニーズやご家族の希望等を尊重し、ハードにおいて不利な条件ではあるが「ケアの質の担保」を確保し、自然環境に恵まれた当園において利用者全員が安心して生活を過ごせる援助が行えるよう役職員一同が邁進する。
事業開始年月日2025/04/01
協力医療機関医療法人社団恵心会京都武田病院
サービスの内容
サービスの特色個別性を尊重し、ひとりひとりにあったケアの実践を行うために、職員間の連携システムの構築と研修体系の充実に努力する。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法市民税第一段階～第三段階：一日1,445円。第4段階以上：1,765円
居住費とその算定方法【多床室】 ： １日915円（市民税第一段階～第三段階） １日1,520円（第4段階以上）
【従来型個室】 ： １日 1,231円（市民税第一段階～第三段階） 1,992円（第4段階以上）
その他減免制度があります。
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数39人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合39.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 37人（2025-11-27 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均37人＜人＞
入所者の平均年齢88.4歳
入所者の男女別人数男性：2人
女性：35人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３12人
要介護度別入所者数 > 要介護４16人
要介護度別入所者数 > 要介護５9人
昨年度の退所者数0人
入所者の平均的な入所日数943日
待機者数100人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室23.66㎡
4室
居室の状況 > 2人部屋23.56㎡
10室
居室の状況 > 4人部屋47.81㎡
4室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/37人
定員37人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述平成元年に事業を開始し、令和７年に一部を移転しました。これまで培った経験を基に、ご利用者を尊重し思いやる心をもって、その人らしく穏やかで豊かな生活を送れるよう心がけています。今現在、ノーリフトケアを推進しており、ご利用者、職員共に負担のない介護の実現を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組研修体系として、入職時研修や法人全体研修会（月1回）、事業所での勉強会（月1回）、階層別研修(入職1年～5年目）を実施しており、その他にも、資格取得支援や自己研鑚費用助成制度（年間上限5万円）を設け、外部研修への参加を積極的
に促すだけでなく、内部研修としては介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座なども実施しています。
また、介護職員への医療的ケア研修や介護福祉士取得に必要な実務者研修を当園研修センタ－にて開催（職員は無料で受講可能）し、自事業所だけでなく、地域福祉の増進につながるよう幅広い後継者育成を行っています。
その他、事業所内において、リーダー会議（月1回）、フロア会議（月1回）、カンファレンス（随時）等を実施し、多職種間でご利用者のサービスについて検討を行っています。
併設されているサービスショートステイ
従業員の特色に関する自由記述従業員の年齢層は20～60歳台と幅が広く、女性職員が多い事業所です。明るく元気に日々お互いを助け合いながら介護の仕事を行っています。
勤務時間1日の勤務時間は7時間20分。非常勤職員は、仕事と生活の両立を前提として勤務可能時間を設定。
賃金体系常勤職員は月給制。非常勤職員は時間給制。（非常勤職員にも賞与あり）
休暇制度の内容および取得状況常勤職員は、リフレッシュ休暇（5日以上7日以下の連続休暇）を1年度につき1度利用可能。雇用形態に関わらず、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、感染症法に基づく休暇を利用可能。
福利厚生の状況厚生年金保険被保険者である職員は、企業年金基金に加入と同時に京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入し福利厚生制度を利用可能。
利用者の一日の流れ食事や入浴に合わせた、ある程度メリハリのある生活リズムとなっていますが、その日の体調や自宅での生活リズム、ご利用者の意向に合わせ、個別に対応しています。
個別の機能訓練の詳細機能訓練指導員や介護職員、看護職員による利用者ごとに設けられた生活リハビリの実施や自宅での生活動線を意識した移動の機会の確保、座位姿勢の評価、改善を見通した提案などを行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口075-561-1171
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-12、事業所の記入日は 2025-11-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

京都市下京区の介護老人福祉施設（5件）

京都市下京区の介護老人福祉施設は5件あります。京都市修徳特別養護老人ホームや特別養護老人ホーム　京都五条ひまわりの郷など、いくつかの候補のなかから選べます。

京都市下京区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.8件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員37人は、京都市下京区の介護老人福祉施設5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは50人）。
京都市下京区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。