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ヘルパーステーション　ヴィラ向島

ヘルパーステーション　ウ゛ィラムカイジマ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ヴィラ向島ショートスティ／ヴィラ向島デイサービスセンター／特別養護老人ホーム　ヴィラ向島

入居・入所京都市伏見区訪問介護通所介護短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地京都市伏見区向島新上林町16
地図で見る
電話番号075-622-8687
FAX番号075-622-8835
運営法人社会福祉法人洛南福祉会
法人番号: 1130005004461
公式サイトhttps://www.mukaijima.jp
事業所番号2670900121
定員最大 60人
提供している介護サービス（4件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護—平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
通所介護
ヴィラ向島デイサービスセンター		40人平日,土曜日,祝日
元旦休業		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
短期入所生活介護
ヴィラ向島ショートスティ		10人—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム　ヴィラ向島		60人——
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針共に生き、笑顔で支えあう暮らしづくり
・ご利用者が、自己決定できるくらしづくりを目指す。
・地域に根差し、地域と共に生きる施設づくり。
事業開始年月日2003/05/01
サービス提供地域京都市伏見区向島、宇治市槙島町 落合・本屋敷、宇治市槙島町清水
営業時間（平日）7時30分～18時30分
（7時30分～18時30分）
営業時間（土曜）7時30分～18時30分
（7時30分～18時30分）
営業時間（日曜）7時30分～18時30分
（時分～時分）
営業時間（祝日）7時30分～18時30分
（7時30分～18時30分）
定休日日曜日
サービスの内容
サービスの特色現場経験豊富なヘルパーが、利用者やそのご家族の立場に立ったサービスを提供いたします。
平均経験年数14年です。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業に実施地域を越えて行う指定訪問介護（介護予防訪問介護）に要した交通費は、公共交通機関の額を徴収する。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数9人
訪問介護員等数 > 常勤6人
訪問介護員等数 > 非常勤3人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤6人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤3人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合44.4％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-09-27 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均27人＜44.2人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１7人
要介護度別利用者数 > 要介護２17人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
事業所の特色
サービスの質の向上に向けた取組月1回、ヘルパー会議にて勉強会を行いレベルアップに努めています。（事故予防・褥瘡・虐待・感染症・記録・介護技術等）
毎月のヘルパー会議にてヒヤリハット・拘束実施状況を確認し、常に事故予防や拘束廃止についても意識するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容年1回法人研修（法人パーティー）
保険外の利用料等に関する自由記述受診時の院内待ち時間等３０分１２００円。
従業員の特色に関する自由記述介護福祉士取得率100％です。
男性ヘルパーも1名います。
勤務時間基本的には8:30～17:30
援助内容によっては8:00～17:00、9:00～18:00あり。
賃金体系・人事考課制度を導入し資格取得に努めている。
・基本給としては、等級給・勤務給・職務従事者給からなる。
・賞与については、全職員を対象に(等級給+勤続給）×4ヶ月は「固定」+人事考課
・その他の手当てついては、住居手当（賃貸及び持家）・通勤手当・年末年始手当がある。
休暇制度の内容および取得状況休暇の種類（年次有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇）等があり、年次有給休暇の取得は様々であるが、100％取得している職員もおります。
理由項目についても、子供の学校等の用事及び体調不良の取得だけでなく、リフレッシュのための休暇項目を設け取得に努めています。
福利厚生の状況・交通不便者の自動車通勤駐車場料金（無料）
・法人で、会員制ホテルの利用権を購入し、職員が利用できるようにしている。
・年1回ホテルにて職員パーティーを実施している。
・永年勤続者に記念品を渡している。
離職率27.2％
そのほか
苦情相談窓口075-611-7106
第三者評価の実施あり
2020/11/30
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.提供する通所介護、予防通所介護は介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の主旨に添ったものとする。2.ご契約者を尊重しご契約者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともにご契約者、そのご家族のニーズを的確に捉え個別に介護計画書を作成し、ご契約者が必要とする適切なサービス提供する。3.ご契約者、そのご家族に対してサービスの内容及び提供方法について分りやすく説明する。4.適切な介護技術をもってサービス提供する。5.常に提供したサービスの質の管理評価を行う。6.居宅介護計画が作成されている場合当該計画に添ったサービスを提供する。
事業開始年月日1996/04/01
サービス提供地域京都市伏見区（向島）、宇治市小倉町、槙島町＜落合・南落合・本屋敷＞
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）元旦休業
定休日日曜日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色一般的なケアに関しては、全職員で取り組んでおりますが、プライバシー配慮を要する排泄や入浴のケアに関しては同性の職員が行う同性介助を基本としております。（緊急時は除く）
また、日中のレクリエーションにはご利用者様との交流が出来るように集団レクリエーションを行っております。設定した取組みだけではなく、ご利用者様のご希望に添ったレクリエーションが行えるように配慮しています。レクリエーションだけでなくより多くのご利用者様の意見をサービスに反映できるよう、デイサービスのフロアー内や送迎車内、トイレなど数多くの意見箱を設置し、定期的な機関紙の発行の際に意見の内容、またその意見にどう対応したのかという記載をして意見が反映されやすい環境整備を心掛けております。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）実施地域を超えた時点から１㎞ 片道500円
延長料金とその算定方法提供なし
食費とその算定方法食材料費（おやつ代含む）１食につき→650円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数15人
看護職員 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤7人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合44.4％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 40人（2026-09-25 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１28人
要介護度別利用者数 > 要介護２29人
要介護度別利用者数 > 要介護３19人
要介護度別利用者数 > 要介護４9人
要介護度別利用者数 > 要介護５10人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・サービスの内容としましては、送迎サービスから栄養管理された食事・入浴に関しては女性は特に同性介護を中心としており、男女別々の浴室となっております。そのため、男性と女性が順番に入るということはなく、待っていただくことがありません。リフト浴・寝台浴以外にミスト浴で温まれます。
・看護師による健康チェックや健康指導・相談員による相談援助・健康維持のための体操等を行っております。レクリエーションでは、ご利用いただいているご利用者様に毎月楽しみを感じて頂けるよう行事を企画し実施しております。内容：外出ドライブや買い物ツアー・喫茶ツアー・おやつ作り・夏祭り・敬老会・運動会・クリスマス会・BBQ等様々に企画しております。
・敷地内に畑があり、ご利用者・職員と野菜を育て収穫し、ご利用中に調理して食べています。
サービスの質の向上に向けた取組法人主催の勉強会や部署として毎月１回行っている勉強会を行い資質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容・健康診断、ストレスチェック(年1回)
・休憩室(事務所・和室)あり
・熱中症予防のための備品の提供
併設されているサービス・特別養護老人ホームを始め、ショートステイやヘルパーステイションまた、ケアハウスが併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述・喫茶カウンターがあり、入浴後や昼食後にコーヒーや紅茶・アイスクリーム等販売しており、１杯 １００円 もしくは、チケット１１枚つづりで １,０００円で販売しております。
・施設内に売店(第1.3火曜日)があります。
従業員の特色に関する自由記述・年齢層としては平均的に２０歳代から６０歳代と幅広くまた、明るい元気いっぱいの職員が働いています。
利用者の特色に関する自由記述・女性のご利用者はもちろんのことながら特に男性のご利用者がたくさん来られています。
・要支援１から要介護５の方まで、どのような重度ご利用者でも対応できる施設設備を有し、職員が懇切丁寧に対応しております。
・入浴も寝台浴・リフト浴・ミスト浴と状態に応じた入浴の対応ができます。
・施設1Fに喫煙スペースがあり建物内で喫煙ができます。
・喫茶コーナーもあり入浴後はジュース・コーヒー・アイスクリーム・ノンアルコールなどメニュー豊富です。
勤務時間8：30～17：30 月2回程度(各1時間)の残業あり(スタッフミーティング・月末モニタリング)
賃金体系・人事考課制度を導入し資格取得に努めている。
・基本給としては、等級給・勤務給・職務従事者給からなる。
・賞与については、全職員を対象に(等級給+勤務給)4か月・人事考課を実施
・その他の手当てについては、住居手当(賃貸及び持家)・通勤手当・年末年始手当がある。
休暇制度の内容および取得状況休暇の種類(年次有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇)等あり、年次有給休暇の取得は様々であるが、100％取得している職員もおります。
理由項目についても、子どもの学校等の用事及び体調不良の所得だけではなく、リフレッシュのための休暇項目を設け取得に努めております。
福利厚生の状況・自動車通勤駐車場料金(無料)
・法人で、会員制ホテルの利用権を購入し、職員が利用できるようにしている。
・年1回ホテルにて職員パーティーを実施している。
・永年勤続者に記念品を渡している。
離職率27％
利用者の一日の流れ8：30送迎 9：00バイタル測定 9：45入浴 11：45体操 12：00昼食 13：00清潔整容 13：45体操 14：00レクリエーション 15：00おやつ・カラオケ 16：10送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）京都市伏見区向島全域、宇治市槙島・小倉
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口075-622-8687
第三者評価の実施あり
2021/10/29
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針（事業の目的）介護保険法の理念に基づき、常時介護を必要とする要介護高齢者に対して介護等の生活援助を行い、入居者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにすることを目指し、高齢者福祉の増進に寄与することを目的とする。
（運営の方針）1、事業目的の達成のため、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保健医療・福祉関係者等との密接な連携に努めるものとする。2、明るく家庭的な雰囲気及び健全な環境の下での生活を確保するため、入所者の人格を尊重し、職員との信頼関係を基調とする適切な処遇について不断の努力を行う。
事業開始年月日1998/04/01
サービスの内容
サービスの特色利用者中心の施設運営に心がけ、基本的には「笑顔の輪」をモットーとする。介護保険の枠にとらわれず、個々の生活歴や社会背景、状態を細やかに分析し、ニーズにこたえサービス提供を行っていく。みんなが笑顔を絶やさず、利用者が生きがいを持って安心して生活できる施設作りに努める。また、同居家族の急な体調不良などに対し、ご利用者の安全確保のため緊急受け入れを迅速に行っている。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法朝食：365円、昼食：597円、夕食：483円（算定方法：業務委託費＋食材料費）
実際に提供した分を徴収
滞在費とその算定方法多床室：915円/1日（算定方法：水道光熱費等相当）
従来型個室：1231円/日（算定方法：水道光熱費等相当+室料）
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数10人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤2人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合75％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 10人（2025-09-23 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均30人＜34.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１3人
要介護度別利用者数 > 要介護２6人
要介護度別利用者数 > 要介護３14人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
利用者の平均的な利用日数10.8
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.99㎡
8室
居室の状況 > 2人部屋22.05㎡
1室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/10人
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述「共に生き 笑顔で 支えあう くらしづくり」を法人理念に掲げ、介護職員、看護職員、生活相談員が連携して利用者様の生活を支えています。私たちは、食事・入浴・排泄の三大介助にとどまらず、利用者様が最期まで安心して安全に過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組近年、老々介護や介護者が就労されている家庭が増える中、家族の体調不良などによる緊急でのショートステイ利用希望が増加しています。こうした急なご利用にも迅速に対応できるよう、公用の衣類や日用品の貸し出しを行い、ご家族の負担軽減に努めています。また、緊急受け入れ時にも利用者様に安心して過ごしていただけるよう、スタッフ間での情報共有を行い、個別のニーズに応じた柔軟な対応を心掛けています。
さらに、緊急利用が増加する背景を踏まえ、予約枠の調整や受け入れ可能人数の見直しを行い、より多くのご家庭のニーズに応えられる体制づくりを進めています。これらの取り組みにより、地域における介護支援の質の向上を目指し、利用者様とご家族に寄り添ったサービスの提供を図っています。
併設されているサービス当法人では、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、ケアハウス、認知症対応型デイサービスなど、多岐にわたる介護サービスを提供しています。それぞれの事業が連携し、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添いながら、最適な支援を行う体制を整えています。多様なサービスを通じて、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくりを目指し、より良い介護の提供に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述当施設では、日々の暮らしをより快適に楽しんでいただけるよう、さまざまなサービスをご用意しています。
【喫茶】
毎日10時にはティータイムを設け、コーヒーや紅茶などお好みの飲み物をお選びいただき、皆様でほっと一息つけるひとときを提供しています。
【散髪】
施設内で散髪サービスをご利用いただけるため、外出の負担なく身だしなみを整えることができます。
【売店】
毎週火曜日には1階の売店がオープンし、お菓子や飲み物、日用品などのお買い物をお楽しみいただけます。
【移動販売車】
毎週金曜日にはローソンの移動販売車が施設を訪れ、普段のお買い物がより身近で便利に。
これらのサービスを通じて、利用者様の日常に彩りを添え、快適で充実した時間をお届けしています。
従業員の特色に関する自由記述介護現場では女性職員が多いイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、ヴィラ向島では男性職員も多く活躍しています。また、パート職員を含め、幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、老若男女問わず全員で助け合いながら働いています。
さらに、介護福祉士などの有資格者が多く在籍しており、高齢者介護に対する高いプロ意識を持ちながら、専門知識や技術の向上に努める職場環境が整っています。
利用者の特色に関する自由記述季節ごとの行事を開催し、利用者様に季節感を感じていただきながら、ご要望を反映した食事やおやつレクリエーションをお楽しみいただいています。また、特別養護老人ホームでのイベントにも参加し、皆様で楽しいひとときを共有しています。
勤務時間相談員・事務員・栄養士・看護職員は8:30～17:30
介護職員は早出：7:00～16:00 日勤：①8:00～17:00 ②8:45～17:45 ③10:00～19:00 遅出：11:00～20:00 夜勤：17:00～翌9:30
賃金体系人事考課制度を導入し人材育成に努めている。
基本給としては、等級給・勤続給・職務給・職務従事者給からなる。
賞与については、全職員を対象に（等級給+勤続給）×4か月は「固定」+人事考課分
その他手当については、住居手当（賃貸及び持家）・通勤手当・夜勤手当
早出手当・年末年始手当等がある。
休暇制度の内容および取得状況休暇の種類（年次有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇）等があり年次有給休暇の取得については、様々であるが、100％取得している職員もおります。
理由項目についても、子供の学校等の用事及び体調不良の取得だけではなくリフレッシュのための休暇項目お設け取得に努めている。
福利厚生の状況交通不便者の自動車通勤駐車場料金（無料）
法人で、会員制ホテルの利用権を購入し、職員が利用できるようにしている。
年1回ホテルにて職員パーティーを実施している。
永年勤続者に記念品を渡している。
離職率（離職率）：14％
（内訳）：1年間の離職者数が0人、1年前の在籍者数が29人
（計算式）：0％＝1人÷7人×100
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口075-622-8687
第三者評価の実施あり
2021/10/29
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針（事業の目的）介護保険法の理念に基づき、常時介護を必要とする要介護高齢者に対して介護等の生活援助を行い、入居者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにすることを目指し、高齢者福祉の増進に寄与することを目的とする。
（運営の方針）1、事業目的の達成のため、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保健医療・福祉関係者等との密接な連携に努めるものとする。2、明るく家庭的な雰囲気及び健全な環境の下での生活を確保するため、入所者の人格を尊重し、職員との信頼関係を基調とする適切な処遇について不断の努力を行う。
事業開始年月日1998/04/01
協力医療機関社会医療法人 弘仁会 大島病院
サービスの内容
サービスの特色利用者中心の施設運営に心がけ、基本的には「笑顔の輪」をモットーとする。介護保険の枠にとらわれず、個々の生活歴や社会背景、状態を細やかに分析し、ニーズにこたえ処遇を行っていく。みんなが笑顔を絶やさず、利用者が生きがいを持って安心して生活できる施設作りに努める。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法1,445円/1日（算定方法：業務委託費＋食材料費）
居住費とその算定方法915円/1日（算定方法：水道光熱費等相当）
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数39人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤17人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合20％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 60人（2023-08-29 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均60人＜75.2人＞
入所者の平均年齢89.60歳
入所者の男女別人数男性：10人
女性：50人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２1人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４24人
要介護度別入所者数 > 要介護５13人
昨年度の退所者数16人
入所者の平均的な入所日数1,708日
待機者数46人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 2人部屋22.05㎡
6室
居室の状況 > 4人部屋44.1㎡
12室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/60人
定員60人中、現在の空き数0人です。
（2023年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述「共に生き 笑顔で 支えあう くらしづくり」を法人理念に介護・看護・ケアマネ・相談職・栄養士らが協力して、ご利用者の生活を支えています。
家族様の面会も多く、とても協力的で生活の場が施設となっても家族の関わりが続いていけるような支援をしていきます。
サービスの質の向上に向けた取組毎週1回サービス担当者会議を開催し、他職種・ご家族を交えて意見交換を行い、利用者1人ひとりのケアプランの作成、ケアの見直しを行っています。心身機能の変化だけでなく、ご利用者のできることや思いに沿ったケアを検討しています。
併設されているサービス短期入所生活介護（ショートスティ）・通所介護（ディサービス）・訪問介護（ホームヘルプサービス）・ケアハウスが併設されています。
他のサービス利用者の方とは施設内行事などで顔を合わせることが多いことから、特養に入所中の方とも親しくされています。
保険外の利用料等に関する自由記述【喫茶】
毎日10時にティ-タイムの時間を設けています。コーヒー、紅茶等と、お好きな飲み物を選んでいただき、みなさんでほっと一息をついておられます。
【売店】
毎週火曜日は、1階の売店がＯＰＥＮ。好きなお菓子、飲み物や日用品を買いに行く事ができます。
【外出】
市内の娯楽地に小グループでお出かけもしています。植物園、近郊のショッピングセンターへの外出、外食も希望を聞いて対応しています。
従業員の特色に関する自由記述介護現場は女性職員が多いイメージがあるかと思いますが、ヴィラ向島特養は男性の職員も多く働いています。産後・育児休暇を経て復職している職員も多く、育児と仕事の両立を図っています
利用者の特色に関する自由記述平均要介護度は3.73、平均年齢は86.4歳と高いですが、身体を動かしたり、歌うこと、そして食べることを大切に支援しています。
施設内でカラオケやおやつ作りを楽しまれ、外出や花見・近隣のショッピングセンターでの買い物などを楽しまれています。
勤務時間相談員・事務員・栄養士・看護職員は8:30～17:30
介護職員は 早出：7:00～16:00 日勤：①8:00～17:00 ②8:45～17:45 ③10:00～19:00 遅出：11:00～20:00 夜勤：17:00～翌9:30
賃金体系人事考課制度を導入し人材育成に努めている。
基本給としては、等級給・勤続給・職務給・職務従事者給からなる。
賞与については、（等級別給+勤続給）×4か月+人事考課分
その他手当については、住居手当（賃貸及び持家）・通勤手当・夜勤手当
早出手当・年末年始手当等がある。
休暇制度の内容および取得状況休暇の種類（年次有給休暇・生理休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇）等があり年次有給休暇の取得については、様々ではあるが、100％取得している職員もおります。
理由項目についても、子供の学校等の用事及び体調不良の取得だけではなくリフレッシュの為休暇項目を設け取得に努めている。
福利厚生の状況交通不便者の自動車通勤駐車場料金（無料）
年1回ホテルにて職員パーティーを実施している。
永年勤続者に記念品を渡している。
そのほか
苦情相談窓口075-622-8687
第三者評価の実施あり
2021/10/29
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

京都市伏見区の介護老人福祉施設（19件）

京都市伏見区の介護老人福祉施設は19件あります。日野しみずの里デイサービスやももやまホームヘルプステーションをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

京都市伏見区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.5件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。京都市伏見区の介護老人福祉施設19件のうち13件が祝日に対応しています。
  • 定員60人は、京都市伏見区の介護老人福祉施設19件のなかで10番目に多い規模です（最も多いところは304人）。
  • 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。京都市伏見区の介護老人福祉施設の平均は3.42種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京都市伏見区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
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データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月27日／最終更新 2026年9月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。