親の家
オヤノイエ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: デイサービスセンター親の家／特別養護老人ホーム親の家
基本情報
| 所在地 | 東京都武蔵野市八幡町3-4-18 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0422-55-0507 |
| FAX番号 | 0422-55-0578 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 親の家 法人番号: 2012405001710 |
| 公式サイト | http://www.oyanoie.jp |
| 事業所番号 | 1373300803 |
| 定員 | 最大 45人 |
提供している介護サービス（5件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 通所介護 | 25人 | 平日,土曜日,祝日 日曜日及び年末年始（12/29~1/3）についての問い合わせは、法人本部へお願いします。「電話番号０４２２－５５－０５０７」 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
| 認知症対応型通所介護 デイサービスセンター親の家 | 12人 | 平日,土曜日,祝日 日曜日についての問い合わせは、法人本部へお願いします。「電話番号０４２２－５５－０５０７」 | — |
| 短期入所生活介護 特別養護老人ホーム親の家 | 5人 | — | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
| 介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム親の家 | 45人 | — | — |
| 居宅介護支援 | — | 平日,祝日 | — |
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 様々な周辺症状への対応を認知症実践者研修、管理者研修を終えたスタッフを中心に、ご利用者が穏やかに過ごせるように工夫と連携をとりながらケアに当たっていきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 |
| サービス提供地域 | 武蔵野市内（吉祥寺南町・御殿山を除く）と隣接する近隣市（西東京市及び三鷹市の一部地域） |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 日曜日及び年末年始（12/29~1/3）についての問い合わせは、法人本部へお願いします。「電話番号０４２２－５５－０５０７」 |
| 定休日 | 日曜日及び年末年始（12/29～1/3） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 様々な疾病や居住環境、年齢層の方々が多く利用しており、利用開始前にこれまでの生活や意向、趣味等を伺い、同じ境遇等の方と仲間に入りやすいように支援します。また、車椅子や杖を使用する方や認知症状を患った方など、様々な生活上の障がいを持つ方が外食やドライブ等々の外出機会を持つことで、利用者自身が地域住民への高齢者理解に貢献しています。 途絶えがちな人との関わりや地域社会との関わりが再び得られる機会となるよう、デイサービスセンターの機能を活かしながら支援をしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 利用者自己負担 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | ３０分超過ごとに５００円 |
| 食費とその算定方法 | ９００円（おやつ込み） |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 7.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 25人（2025-07-18 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 25人＜31.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 法人の理念（「～最後までその人らしく必要とされ自立して生きていける～」）を実践するため、私達は介護を通して学んだ「人は人を介して成長し続ける」ことをデイサービスの特性であるグループ（集団）を活用して個別ケアを大切に取り組んでいます。 事業所内には認知症対応型通所介護事業所を併設しています。また、病院での看護経験や地域医療に携わった看護師を配置しており、様々な認知症状を患う方や医療の必要な方・終末期に近い方などの在宅生活を支えています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 多職種合同による施設内研修の実施。 職種別施設外研修では、施策や事業所連絡会等の研修に参加するとともに、関係機関・団体の研修及び情報交換会等に参加し、サービスの開発や向上、運営に活かしている。 武蔵野市共催による市内通所介護事業者が通所介護事業従事者に向けた自主的な研修システムを計画し実施している。 |
| 併設されているサービス | １．特別養護老人ホーム ２．短期入所生活介護 ３．居宅介護支援事業所 ４．（地域密着型）認知症対応型通所介護 ５．他（地域開放型レストラン毎週月曜日・火曜日・水曜日・金曜日） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | １．活動費用（園芸クラブなど） ２．バスハイク参加費用（介護保険外事業） ３．行事参加費（納涼祭等） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 職員の年齢幅は２０代から６０代まで全年代層が勤務しており、個別職員にとって利用者が親や祖父母の年齢や同年代にあたり、利用者自身から様々な経験や歴史を学んでいます。訪問介護・訪問看護・特別養護老人ホーム勤務経験者はもとより地域福祉活動経験者・他職からの転職者などによる構成によって様々な視点から在宅生活者を支援しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 仲間意識が高く新しく利用される方には様々な声かけ等の場面があり、お互いに支え合う環境が根付いています。また、男性利用者が多く利用していることで麻雀クラブの自発的な活動があるなど関係性が深まっています。視力障碍者（中途障害者）の方が全ての曜日に利用しており、同じ境遇による様々な心情を共感し合い関係が深まっています。 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 日勤（8：30～17：30） 他（短時間勤務あり） |
| 賃金体系 | 常勤職員 （給与規定・給与表に基づく。他職務手当・資格手当等の緒手当あり） 準常勤職員（時給または日給による） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法廷年次有給休暇 取得状況（80％） リフレッシュ休暇（有給）制度（3日/年間） 取得状況（98％） 育児・介護休暇制度 取得状況（0％） |
| 福利厚生の状況 | 互助会加入制度あり 社会保険制度加入あり 対職員共済あり（常勤・非常勤の内、フルタイム職員を対象とする） |
| 離職率 | 20％（離職者3人÷平成28年度勤務者数15人×100） |
| その他 | 2002年、医療福祉建築賞受賞。 床・壁などに木材を使用し建物全体が昔ながらの日本の長屋の雰囲気を演出している。デイルームは四方からの見渡せるなど見守りなどの目が届きやすいが、廊下スペースの箇所には空間（死角）を設け、またテラスを３ヶ所設けており、集団から回避した過ごし方ができる。小グループの活動やちょっとした相談等にも有効に活用できる。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0422-55-0509 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/1/25 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-07-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
認知症対応型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 医療の充実及び介護保険制度の変革により、自宅で介護をされる期間が長期化しています。利用者を中心とした支援と家族介護者の支援を関係機関と協働し実施します。 通所介護サービスの集団（グループ）特性を活かし、これまでの生活様式や現在の自宅での様子、過ごし方等を伺い、小グループ化を図り周辺症状を未然に予防できる活動を実施します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 |
| サービス提供地域 | 武蔵野市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 日曜日についての問い合わせは、法人本部へお願いします。「電話番号０４２２－５５－０５０７」 |
| 定休日 | 日曜日及び年末年始（12/29-1/3） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 認知症状を患う方や医療処置の必要な方などの不安感を軽減できるようデイルーム内にベッドや個別で過ごせる空間を用意し、症状等に配慮した介護を実施しています。 隣接した部屋が２部屋あり、小グループ化を活かせるようソファーやテーブル席等、嗜好や症状等に適した場所で過ごします。またテラスが隣接しており、外気浴等広範囲での活動する場があります。 ドライブ等の外出の機会を多く持つことで機能訓練や社会性を高めています。また、役割感や必要性を認識できるよう洗い物等の作業を行ない達成感を評価しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 利用者自己負担 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | ３０分超過ごとに５００円 |
| 食費とその算定方法 | ９００円（おやつ代込み） |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 12人（2025-07-18 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜13.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 事業所の形態 | 併設型 |
|---|---|
| 浴室設備の数 | 1か所 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 法人の理念（「～最後までその人らしく必要とされ自立して生きていける～」）を実践するため、私達は経験から学んだ「人は人を介して成長し続ける」ことをデイサービスの特徴であるグループ（集団）を活用した個別ケアを大切に取り組んでいます。様々な認知症状を患う方や医療の必要な方・終末期に近い方などの在宅生活を支えています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 多職種合同による施設内研修の実施。 職種別施設外研修では、施策や事業所連絡会等の研修に参加するとともに、関係機関・団体の研修及び情報交換会等に参加し、サービスの開発や向上、運営に活かしている。 武蔵野市共催による市内通所介護事業者が通所介護事業従事者に向けた自主的な研修システムを計画し実施している。 |
| 併設されているサービス | １．特別養護老人ホーム ２．短期入所生活介護 ３．居宅介護支援事業所 ４．通所介護（通常規模型） ５．他（地域開放型レストラン毎週月・火・水・金曜日） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | １．活動費用（園芸クラブなど） 2．行事参加費（納涼祭など） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 職員の年齢は２０代から６０代まで全年代が勤務しており、個別職員にとって利用者が親や祖父母の年齢や同年代にあたり利用者自身から様々な経験や歴史を学んでいます。訪問介護・訪問看護・特別養護老人ホーム勤務経験者はもとより地域福祉活動経験者・他職からの転職者などによる構成によって様々な視点から在宅生活を支援しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 様々な認知症状（脳血管性・アルツハイマー型・ピック病など）を患いながら、趣味や嗜好の活動や作業を実施しながら役割を持って過ごしています。若年性認知症の方は他の方のお世話や家事を行ないながら支え合っています。 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 日勤（8：30～17：30） 他（短時間勤務あり） |
| 賃金体系 | 常勤職員 （給与規定・給与表に基づく。他職務手当・資格手当等の緒手当あり） 準常勤職員（時給または日給による） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法廷年次有給休暇 取得状況（68％） リフレッシュ休暇（有給）制度（3日/年間） 取得状況（98％） 育児・介護休暇制度 取得状況（0％） |
| 福利厚生の状況 | 互助会加入制度あり 社会保険制度加入あり 対職員共済あり（常勤・非常勤の内、フルタイム職員を対象とする） |
| 離職率 | 6％（離職者1人÷平成28年度勤務者数18人×100） |
| その他 | 2002年、医療福祉建築賞受賞。 床・壁などに木材を使用し建物全体が昔ながらの日本の長屋の雰囲気を演出している。デイルームは四方からの見渡せるなど見守りなどの目が届きやすいが、廊下スペースの箇所には空間（死角）を設け、またテラスを３ヶ所設けており、集団から回避した過ごし方ができる。小グループの活動やちょっとした相談等にも有効に活用できる。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0422-55-0509 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/1/25 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-07-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ユニットケアによる介護サービスの推進。認知症状のある方の積極的な受け入れ。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 在宅生活の延長線上にある事を意識し、継続的に在宅生活を送れるよう一人ひとりの生活のリズムに合わせたユニットケアによる介護 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第一段階 300円/日 第二段階 600円/日 第三段階 ①1000円/日②1300円/日 第四段階 1,445円/日 朝食：395円 昼食(おやつ含)525円 夕食525円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | ＜従来型個室＞第一段階380円/日 第二段階480円/日 第三段階①・②ともに880円/日 第四段階1231円/日 ＜多床室＞ 第一段階 0円/日 第二段階430円/日 第三段階①・②ともに430円/日 第四段階 915円/日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 53人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 12人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 34.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 5人（2025-08-14 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 27人＜35.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 6.88 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 48.28㎡ 3室 |
| 居室の状況 > 3人部屋 | 42.24㎡ 2室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/5人 定員5人中、現在の空き数0人です。 （2025年08月14日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 事前予約は一律ケアマネジャーより３か月前に申込みいただいています。多数のお申込みをいただいており、ご希望に添えないこともありますが、キャンセルが出た際にはご案内出来るようにしています。 また突発的な冠婚葬祭やご家族のお仕事等で利用希望の際にもケアマネジャー又は自治体よりお問い合わせを受け付けています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設、通所介護(介護予防含)、認知症対応型通所介護(介護予防含)、居宅介護支援(介護予防支援含) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 開設以来第三者評価でも評価していただいている通り、職員間の仲が良く連携が取れています。年齢層、職種は違うものの利用者に対しての方向性が同じ志を生んでいます。また、親の家で働きたいと感じて入職した職員も多くおり、法人の理念の基にケアにあたっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症症状を有する方を積極的に受け入れています。短期間のご利用であってもご自宅の延長線上としてご利用いただける様、居室内レイアウトを出来る限りご自宅同様の環境に再現し受け入れています。 大勢で過ごすことよりも、少人数で家庭的な雰囲気の中で過ごす方がお好きな方のご利用が多いです。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番11：00～20：00 夜勤17：00～翌9：00 介護職以外8：30～17：30他短時間勤務あり |
| 賃金体系 | 常勤職員：給与規程、給与表に基づく他職務手当、資格手当等の諸手当あり 非常勤職員：時給又は日給による。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法定年次有給休暇、リフレッシュ休暇（有給）、育児・介護休暇制度あり |
| 福利厚生の状況 | 社会保険加入あり、退職金共済あり（常勤・非常勤の内、フルタイム職員を対象とする） |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0422-55-0507 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ユニットケアによる介護サービスの推進。認知症状のある方の積極的な受け入れ。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 |
| 協力医療機関 | 松井健診クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | プライベートスペースが確保された居室環境があり、１ユニット１２名という小さい単位での生活を主体としている。 入所者個々の生活リズムを尊重し、自宅の延長線となる生活に重点を置いたユニットケアによる介護 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第一段階 300円/日 第二段階 390円/日 第三段階① 650円/日 第三段階② 1,360円/日 第四段階 1,445円/日 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 従来型個室 第一段階 380円/日 第二段階 480円/日 第三段階①・② 880円/日 第四段階 1,231円/日 多床室 第一段階 0円/日 第二段階 430円/日 第三段階①・② 430円/日 第四段階 915円/日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 48人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 15人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 37.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 45人（2026-07-01 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 43人＜89.4人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.7歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：6人 女性：36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 20人 |
| 昨年度の退所者数 | 8人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,126日 |
| 待機者数 | 287人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.42㎡ 9室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21.99㎡ 2室 |
| 居室の状況 > 3人部屋 | 0㎡ 7室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 43.74㎡ 2室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/45人 定員45人中、現在の空き数0人です。 （2026年07月01日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 環境の変化が認知症症状を進行させてしまう大きな要因であること、新たな生活で不安を感じることが多いことに配慮し、基本的にご自宅にあるものはスペースに余裕があれば何でもお持込いただいて構わないことになっています。馴染みの“モノ”は人それぞれでそれらがあることによって安心される方も大勢いらっしゃいます。ご自宅での生活の延長線上に「親の家」があることを理想に揚げ、日々のケアにあたっています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 入職後、必要な研修以外にも職員が自ら望む研修参加についても出勤扱いとして認め、事業所として積極的にそれらへの参加を後押ししています。研修受講後には研修報告書を提出し各部署で報告書を共有しています。 |
| 併設されているサービス | 通所介護(介護予防含)、認知症対応型通所介護(介護予防含)、短期入所生活介護(介護予防含)、居宅介護支援(介護予防支援含) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 開設以来、福祉サービス第三者評価でも評価いただいている通り、職員間連携が取れています。年齢層、職種は違うものの利用者に対しての方向性が同じ志を生んでいます。また、親の家で働きたいと感じて入職した職員も多くおり、法人の理念の下、ケアにあたっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者の状況別でユニット分けはしていませんが、それぞれのユニット毎の特色(雰囲気)が出ています。開設以来認知症を有する方を多く受け入れており、個々の生活を継続して自由に過ごしていただいています。また、レストラン利用やボランティア受け入れ、ご家族の面会の一定程度の自由さもあってか、各々の社会性も維持出来ているところです。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番11：00～20：00 夜勤17：00～翌9：00 介護職以外8：30～17：30 他短時間勤務あり |
| 賃金体系 | 常勤職員：給与規程、給与表に基づく、他職務手当、資格手当等の諸手当あり 非常勤職員：時給又は日給による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法定年次有給休暇、リフレッシュ休暇（有給）、育児・介護休暇制度あり |
| 福利厚生の状況 | 社会保険加入あり、退職金共済あり（常勤、非常勤の内フルタイム職員を対象とする） |
| その他 | 夜勤時の夕食・朝食支給 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0422-55-0507 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/10 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目6
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者本位のケアマネジメントを実施する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 |
| サービス提供地域 | 武蔵野市・西東京市・練馬区 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、年末年始（12/29-1/3） |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者やご家族の意向を尊重し、在宅生活が円滑に図れるように支援していきます。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 35人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 特になし |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 2人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-08-11 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 93人＜106.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 28人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 6人 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0422-55-0507 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
武蔵野市の介護老人福祉施設（7件）
介護老人福祉施設は武蔵野市だけで7件あります。ゆとりえや特別養護老人ホーム さくらえんなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
武蔵野市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。
- 祝日も利用できます。武蔵野市の介護老人福祉施設7件のうち1件が祝日に対応しています。
- 定員45人は、武蔵野市の介護老人福祉施設7件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは100人）。
- 1つの事業所で5種類の介護サービスを届け出ています。武蔵野市の介護老人福祉施設の平均は1.86種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
武蔵野市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。