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介護老人保健施設　みどうの杜

カイゴロウジンホケンシセツ　ミドウノモリ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設 　みどうの杜／介護老人保健施設　 みどうの杜／居宅介護支援事業所みどうの杜

入居・入所東秩父村訪問リハビリテーション通所リハビリテーション短期入所療養介護居宅介護支援介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂１４５６－４
地図で見る
電話番号0493-82-1780
FAX番号0493-81-1050
運営法人医療法人娯生会
法人番号: 1030005011575
公式サイトhttp://www.mhp.or.jp/midou/
事業所番号1154880019
定員最大 100人
提供している介護サービス（5件）
サービスの種類定員利用可能曜日
訪問リハビリテーション—平日,土曜日
訪問リハビリテーションは日曜日・祝日はお休みですが、施設は営業しております。
通所リハビリテーション40人平日,土曜日,祝日
通所リハビリテーションは毎週日曜日は休みですが、施設は営業しております。（年中無休です。）
短期入所療養介護（介護老人保健施設）100人—
介護老人保健施設100人—
居宅介護支援
居宅介護支援事業所みどうの杜		95人平日,土曜日,祝日
1月1日より1月3日まで休業.（改行）祝日は営業（ただし日曜日と重なる場合は休業）。
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目6
事業所の概要
運営方針訪問リハビリテーションに基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うと供に、希望者を対象に、リハビリ職員が訪問し、実施しております。利用者様の身心の機能の維持、回復を図り、利用者様が可能な限りその居宅において、自立した生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。
事業開始年月日2019/04/01
サービス提供地域東秩父村 小川町 ときがわ町 嵐山町 寄居町
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（9時00分～16時40分）
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
（9時00分～16時40分）
営業時間（日曜）時分～時分
（0時0分～0時0分）
営業時間（祝日）時分～時分
（0時0分～0時0分）
営業時間（留意事項）訪問リハビリテーションは日曜日、祝日はお休みですが、施設は営業しております。
定休日日曜日、祝日、年末（30日・31日）、年始（1日・2日・3日）
事業所に併設している医療サービスなし
サービスの内容
サービスの特色訪問リハビリテーションに基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うと供に、希望者を対象に、リハビリ職員が訪問し、実施しております。利用者様の身心の機能の維持、回復を図り、利用者様が可能な限りその居宅において、自立した生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努めています。担当のケアマネージャーと密な連携を行っています。
24時間電話相談対応の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域以外では、実施しておりません。
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数11人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤4人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-14 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均29人＜39.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１3人
要介護度別利用者数 > 要支援２4人
要介護度別利用者数 > 要介護１5人
要介護度別利用者数 > 要介護２3人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４5人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
そのほか
苦情相談窓口0493-82-1780
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-19、事業所の記入日は 2025-09-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月16日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月15日）。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うと供に、希望者を対象に、俳句・書道・水墨画・生花等のレクリエーションを実施しております。その成果として、利用者様の心身の機能の維持回復を図り、利用者様が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るよう在宅ケアの支援に努める。
事業開始年月日1997/09/17
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）通所リハビリテーションは毎週日曜日は休みですが、施設は営業しております。（年中無休です。）
定休日日曜日 1月1日～1月3日
送迎サービスの提供地域東秩父村 小川町 ときがわ町
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色リハビリテーション、の充実を図り、利用者様、ご家族様の希望にこたえております。利用者様の心身の状況、能力に合わせ綿密なリハビリ計画を立て実施しております。理学療法では、（１）立位・歩行訓練（２）認知症短期集中リハビリテーションを積極的に実施しております。認知機能バランサーを導入し「脳のいきいき教室」を開催、一人一人の認知機能の向上をサポートしています。
レクリエーションは、利用者様の心身のリフレッシュと残存機能の維持向上を図ることを目標に、集団によるレクリエーションは毎日実施しております。又希望者を対象に、俳句・書道・水墨画・生花等を個別に実施しており人気があります。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）通常の事業の実施地域以外では、送迎は実施しておりません。
延長料金とその算定方法通常要する時間を超えるサービスの提供は実施しておりません。
食費とその算定方法1食 650円
食材料費＋給水光熱費＋調理に要する費用等を勘案し算定しております
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数87人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤6人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤12人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤36人
介護職員の数 > 非常勤11人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合33.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 40人（2023-10-16 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜42.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１1人
要介護度別利用者数 > 要支援２3人
要介護度別利用者数 > 要介護１14人
要介護度別利用者数 > 要介護２22人
要介護度別利用者数 > 要介護３13人
要介護度別利用者数 > 要介護４7人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述利用者様の尊厳や歴史を尊重し、一人一人にあった生きる力を引き出し、望ましい在宅又は施設生活が過ごせるよう各専門職がチームケアで応援しております。
又、「みどうの杜を利用して本当に良かった」と言っていただけるよう安全・安心・快適を基本に総ての人が笑顔になれるよう最高の介護を提供できるよう
努力しております。
サービスの質の向上に向けた取組①職員のケアの質のレベルアップを図る目的で、勉強会や外部研修を個人のレベルに合わせて積極的に参加しております。
②事故対策委員会・苦情対策委員会等１０の委員会を設置、総ての職員が参加し、委員会の中で介護の質、利用者様のニーズ等を把握し的確に対応している。
③福祉機器を積極的導入し、より安心・安全な介護の提供に努めております。
勤務時間勤務時間は、1ヶ月単位の変形労働時間により休憩時間を除き1日8時間とし、週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内とする。
業務改善を図り時間外労働の短縮に勤めております。
賃金体系令和元年10月より介護人材確保と職場定着のための取組を一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら
介護職員の更なる処遇改善を進めるため現行の処遇改善手当とは別に特定処遇改善手当として、介護業務7年以上で直近の
人事考課が基準以上の介護福祉士に対し、1ヶ月あたり35,000円、その他の介護職員に対して10,000円、その他の職員に
対して8,000円支給致します。
休暇制度の内容および取得状況休日は交代により毎週休2日。夏・冬各1日休暇有り。有休は入職初年度10日間以後最高20日間。有休の取得率は平均６０％。慶弔休暇有り。
育児休業・介護休暇有り。
福利厚生の状況職員に対して、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券を支給しております。
離職率（離職率）：５．５％
（内訳）：1年間の離職者数が１人、1年前の在籍者数が１８人
（計算式）：５．５％＝１人÷１８人×１００
２０２１年４月１日時点
そのほか
苦情相談窓口0493-82-1780
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-23、事業所の記入日は 2025-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常生活に必要とされる医療ならびに日常生活上のお世話を行い、居宅における生活への復帰を目指すとともに、地域社会の保健福祉の向上に資する。
事業開始年月日1997/09/17
協力医療機関小川赤十字病院
サービスの内容
利用制限利用希望者の病状からみて、当施設において、自ら必要な医療・介護を、提供することが困難であると認められる場合
サービスの特色チームケアの充実を図り、医師・看護職・介護職・リハビリ職をはじめとする各種の専門の職員が、利用者様一人一人の心身の状態や能力に応じて綿密な介護計画を立て心豊かなサービスを実施しております。レクリエーション活動も積極的に行っており、特に伝承遊・俳句・書道・水墨画・生花・園芸作業などに人気があります。リハビリでは認知機能バランサーを導入、一人一人の認知機能の向上をサポートしており又、（認知症）短期集中リハビリテーションを充実させ、利用者様の持てる力を引き出し、在宅への復帰を積極的に支援しております。その結果として「利用して本当に良かった」といっていただける施設を目指しております。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法１食 ６００円 １日 １，８００円
食材料費＋給水光熱費＋調理に係わる費用等を勘案し算定しております。
滞在費とその算定方法1日 多床室 ８５０円 従来型個室１，６９０円
施設の建設費＋給水光熱費等を勘案し算定しております。
職員の状況
総従業者数94人
看護職員数 > 常勤10人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤31人
介護職員数 > 非常勤15人
介護職員の退職者数 > 常勤7人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合41.3％
夜勤を行う従業者数4.8人
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 100人（2022-10-11 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均15人＜22.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均6.55日＜11.5日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室18.30㎡
8室
療養室の状況 > 2人部屋24.63㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋33.63㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述利用者様の尊厳や歴史を尊重し、一人一人にあった生きる力を引き出し、望ましい在宅又は施設生活が過ごせるよう各専門職がチームケアで応援しております。
又、「みどうの杜を利用して本当に良かった」と言っていただけるよう安全・安心・快適を基本に総ての人が笑顔になれるよう最高の介護を提供できるよう
努力しております。
サービスの質の向上に向けた取組①職員のケアの質のレベルアップを図る目的で、勉強会や外部研修を個人のレベルに合わせて積極的に参加しております。
②事故対策委員会・苦情対策委員会等10の委員会を設置、総ての職員が参加し、委員会の中で介護の質、利用者様のニーズ等を把握し的確に対応しております。
③福祉機器を積極的導入し、より安心・安全な介護の提供に努めております。
従業員の特色に関する自由記述職員は向上心にあふれ自己啓発に積極的に取り組んでおります。介護福祉士の資格所持者16名・喀痰吸引資格者7名。他多数の職員もチャレンジ中です。
介護という職業に誇りを持ち、利用者様の明るい笑顔を心の支えとし毎日の業務に積極的に取り組んでおります。
利用者の特色に関する自由記述ショートステイ利用者の平均在所日数8.7日、介護度３～５ ６２．２５％、リハビリテーションやレクリエーション、日々のアクティビティ等に意欲的に取り組んでいます。
勤務時間勤務時間は、1ヶ月単位の変形労働時間により休憩時間を除き1日8時間とし、週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内とする。
業務改善を図り時間外労働の短縮に勤めております。
賃金体系令和元年10月より介護人材確保と職場定着のための取組を一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら
介護職員の更なる処遇改善を進めるため現行の処遇改善手当とは別に特定処遇改善手当として、介護業務7年以上で直近の
人事考課が基準以上の介護福祉士に対し、1ヶ月あたり35,000円、その他の介護職員に対して10,000円、その他の職員に
対し8,000円支給致します。
休暇制度の内容および取得状況休日は交代により毎週２日。夏・冬各１日休暇有り。有休は入職初年度１０日間以後最高２０日間。有休の取得率は平均６０％。
慶弔休暇有り。育児休業・介護休暇有り。
福利厚生の状況福利厚生には特に力を入れております。職員とその家族の心身のリフレッシュのため全国28箇所のリゾートホテルと契約を結び年間を通して格安で利用できます。
離職率（離職率）：１７．７％
（内訳）：１年間の離職者数１９人、１年前の在籍者数が１０７人
（計算式）：１７．７％＝１９人÷１０７人×１００
2020年4月1日時点
そのほか
苦情相談窓口0493-82-1780
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-27、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常生活に必要とされる医療ならびに日常生活上のお世話を行い、居宅における生活への復帰を目指すとともに、地域社会の保健福祉の向上に資する。
事業開始年月日1997/09/17
協力医療機関小川赤十字病院
サービスの内容
サービスの特色チームケアの充実を図り、医師・看護職・介護職・リハビリ職をはじめとする各種の専門の職員が、利用者様一人一人の心身の状態や能力に応じて綿密な介護計画を立て心豊かなサービスを実施しております。レクリエーション活動も積極的に行っており、特に伝承遊・俳句・書道・水墨画・生花・園芸作業などに人気があります。リハビリでは認知機能バランサーを導入、一人一人の認知機能をサポートしております。又（認知症）短期集中リハビリテーションを充実させ、利用者様の持てる力を引き出し、在宅への復帰を積極的に支援しております。その結果として「利用して本当に良かった」といっていただける施設を目指しております。
利用料
食費とその算定方法１食 ６５０円 １日 １，９５０円
食材料費＋給水光熱費＋調理に係わる費用等を勘案し算定しております。
居住費とその算定方法１日 多床室 ８５０円 従来型個室 １，６９０円
施設の建設費＋給水光熱費等を勘案し算定しております。
職員の状況
総従業者数97人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤36人
介護職員数 > 非常勤11人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合36.2％
夜勤を行う従業者数4.8人
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 100人（2023-10-12 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜104.3人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１7人
要介護度別入所者数 > 要介護２13人
要介護度別入所者数 > 要介護３27人
要介護度別入所者数 > 要介護４27人
要介護度別入所者数 > 要介護５22人
３か月間の退所者数16人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均448日＜398.4日＞
待機者数3人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室18.30㎡
8室
療養室の状況 > 2人部屋24.63㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋33.63㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
3/100人
定員100人中、現在の空き数3人です。
（2023年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述利用者様の尊厳や歴史を尊重し、一人一人にあった生きる力を引き出し、望ましい在宅又は施設生活が過ごせるよう各専門職がチームケアで応援しております。
又、「みどうの杜を利用して本当に良かった」と言っていただけるよう安全・安心・快適を基本に総ての人が笑顔になれるよう最高の介護を提供できるよう
努力しております。
サービスの質の向上に向けた取組①職員のケアの質のレベルアップを図る目的で、勉強会や外部研修を個人のレベルに合わせて積極的に参加しております。
②事故対策委員会・苦情対策委員会等１４の委員会を設置、総ての職員が参加し、委員会の中で介護の質、利用者様のニーズ等を把握し的確に対応しております。
③福祉機器を積極的導入し、より安心・安全な介護の提供に努めております。
従業員の特色に関する自由記述職員は向上心にあふれ自己啓発に積極的に取り組んでおります。介護福祉士の資格所持者１６名・喀痰吸引資格者７名。他多数の職員もチャレンジ中です。
介護という職業に誇りを持ち、利用者様の明るい笑顔を心の支えとし毎日の業務に積極的に取り組んでおります。
利用者の特色に関する自由記述入所者の平均在所日数４３９日、重度者の割合（介護度４～５）４７．６％、在宅復帰率８２．０％、在宅復帰を目標にリハビリテーションやレクリエーション、日々のアクティビティ等に意欲的に取り組んおります。
勤務時間勤務時間は、1ヶ月単位の変形労働時間により休憩時間を除き1日8時間とし、週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内とする。
業務改善を図り時間外労働の短縮に勤めております。
賃金体系令和元年10月より介護人材確保と職場定着のための取組を一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、
介護職員の更なる処遇改善を進めるため現行の処遇改善手当とは別に特定処遇改善手当として
、介護業務７年以上で直近の人事考課が基準以上の介護福祉士に対し、
１ヶ月あたり35,000円、その他の介護職員に対して10,000円、その他の職員に対して8,000円支給致します。
休暇制度の内容および取得状況休日は交代により毎週休2日。夏・冬各1日休暇有り。有休は入職初年度10日間以後最高20日間。有休の取得率は平均６０％。慶弔休暇有り。
育児休業・介護休暇有り。
福利厚生の状況職員に対して、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券を支給しております。
離職率（離職率）：１７．７％
（内訳）：1年間の離職者数19人、1年前の在籍者数が107人
（計算式）：17.7％＝16人÷107人×100
2021年4月1日時点
そのほか
苦情相談窓口0493-82-1780
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-24、事業所の記入日は 2025-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針目的 要介護状態または要支援状態にある高齢者（以下、「要介護者等」という）に対し、適正な居宅介護支援を提供することを目的とする。
方針 (1) 事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように援助を行う。
(2) 事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域東秩父村・小川町・ときがわ町。その他ご希望があれば。
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）1月1日より1月3日まで休業.
祝日は営業（ただし日曜日と重なる場合は休業）。
定休日日曜日
緊急時の電話対応の有無0493-82-1788
サービスの内容
サービスの特色ご利用者の希望を第一と考え、できるだけ不安のない生活がお送りいただけるよう、一人ひとりを大切にサービスの提供を考えています。
介護支援専門員１人当たりの利用者数44人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）交通費は徴収していない。
職員の状況
総従業者数2人
ケアマネジャー数 > 常勤2人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤0人
うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 95人（2024-12-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均101人＜100.6人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１5人
要介護度別入所者数 > 要支援２10人
要介護度別入所者数 > 要介護１32人
要介護度別入所者数 > 要介護２25人
要介護度別入所者数 > 要介護３18人
要介護度別入所者数 > 要介護４9人
要介護度別入所者数 > 要介護５2人
事業所の特色
従業員の特色に関する自由記述女性２名男性２名です。基礎資格としては、看護師・作業療法士・理学療法士・介護福祉士とバランスよく、幅広く対応させて頂けると考えています。
勤務時間勤務時間は、1ヶ月単位の変形労働時間により休憩時間を除き1日8時間とし、週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内とする。 業務改善を図り時間外労働の短縮に努めております。
休暇制度の内容および取得状況休日は交代により毎週休2日、夏・冬核1日休暇有り。有休は入職初年度10日間以後最高20日間。有休の取得率は平均60％。 慶弔休暇有り。育児休業・介護休業有り。
福利厚生の状況職員に対して、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券を支給しております。
そのほか
苦情相談窓口0493-82-1788
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-16、事業所の記入日は 2024-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？

訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。

訪問リハビリテーションのしくみと使い方訪問リハビリテーションの選び方

通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

東秩父村の介護老人保健施設（1件）

東秩父村の介護老人保健施設は1件のみで、介護老人保健施設　みどうの杜がその1件にあたります。条件が合わないときは隣の市区町村まで範囲を広げてみてください。

東秩父村の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは8.6件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月16日／最終更新 2026年9月15日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。