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デイサービスセンター寿楽園

デイサービスセンタージュラクエン

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ホームヘルプサービス寿楽園／居宅介護支援事業所寿楽園／特別養護老人ホーム寿楽園／短期入所サービス寿楽園

入居・入所鳥栖市訪問介護通所介護短期入所生活介護居宅介護支援介護老人福祉施設
基本情報
所在地佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地
地図で見る
電話番号0942-50-8740
FAX番号0942-50-8741
運営法人社会福祉法人　寿楽園
法人番号: 6300005004571
公式サイトhttp://www.jurakuen.jp/
事業所番号4171200043
定員最大 95人
提供している介護サービス（5件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護
ホームヘルプサービス寿楽園		—平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
通所介護45人平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
短期入所生活介護
短期入所サービス寿楽園		5人—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム寿楽園		95人——
居宅介護支援
居宅介護支援事業所寿楽園		—平日
祝日、8月13日～15日、12月29日～1月3日を除く		—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護状態である利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
事業開始年月日1992/10/01
サービス提供地域基山町、鳥栖市、小郡市、筑紫野市
営業時間（平日）0時00分～23時59分
（0時00分～23時59分）
営業時間（土曜）0時00分～23時59分
（0時00分～23時59分）
営業時間（日曜）0時00分～23時59分
（0時00分～23時59分）
営業時間（祝日）0時00分～23時59分
（0時00分～23時59分）
定休日定休日なし、24時間対応
サービスの内容
サービスの特色介護福祉士等の資格を有した訪問介護員が、ご自宅での生活をより快適に送っていただけるよう、365日24時間営業でお手伝いさせていただきます。また、外部・内部研修やカンファレンスを通し、より質の高い、統一したサービス提供が行えるよう支援させていただきます。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道550円（但し交通機関利用の場合は実費額となります）
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数9人
訪問介護員等数 > 常勤7人
訪問介護員等数 > 非常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤1人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤7人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合44.4％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-10-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均58人＜30.5人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１37人
要介護度別利用者数 > 要介護２12人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご利用者やご家族が安心して在宅生活を継続できるよう自宅にお伺いし、家事や介護（入浴、食事、排泄等）の援助を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス特別養護老人ホーム
従業員の特色に関する自由記述介護福祉士の国家資格を持った職員を多く配置し、施設などでの経験を生かし、介護技術の高い職員を配置しております。
マンツーマンでのサービスのため、ご利用者様のペースに合わせた援助が行えます。
利用者の特色に関する自由記述要介護利用者、要支援利用者のご利用者はもちろんのこと、非該当になられた軽度の方の援助も基山町より委託を受ければ軽度生活援助事業により、サービスを受けられるようになっています。また、障害者自立支援におきまして、居宅介護、重度訪問介護のご利用も可能です。
そのほか
苦情相談窓口0942-85-8841
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。
利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定通所介護の提供に努める。
事業開始年月日1992/02/01
サービス提供地域基山町、鳥栖市、小郡市、筑紫野市
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）00時00分～00時00分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
定休日日曜日、1月1日（元旦）～３日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色活動に応じた空間設定、利用者間の友好関係にもとづくテーブル設定、新たな個別ニーズの発掘・設定を行っております。
入浴は、お身体の状態に応じ、普通浴槽や座ったままでも入浴が行える機械浴槽を完備しています。行事では、季節にあわせた事業所内の行事活動（七夕、夏祭り、クリスマス会、誕生会など）を毎月実施しています。また、生活に潤いをもたらす、各種趣味活動（手工芸、書道、ペン習字など）を楽しんでいただけるようご準備しています。リハビリでは、エルゴメーター、プーリー、平行棒等を使った訓練やリラクゼーションの提供など、利用者の方による選択ができる介護予防・機能訓練を実施しており、身体機能の維持・向上はもちろんのこと日常生活で生かされるよう支援していきます。食事では、管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成し、四季折々の旬の食材を使った、手作りで出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）550円
通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道550円（但し交通機関利用の場合は実費額となります）
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法食費（昼食）600円
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数22人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員 > 常勤7人
介護職員 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合46.2％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 45人（2025-10-02 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜31.2人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１45人
要介護度別利用者数 > 要介護２12人
要介護度別利用者数 > 要介護３7人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述活動に応じた空間設定、利用者間の友好関係にもとづくテーブル設定、新たな個別ニーズの発掘・設定を行っております。
入浴は、お身体の状態に応じ、普通浴槽や座ったままでも入浴が行える機械浴槽を完備しています。行事では、季節にあわせた事業所内外の行事活動（お花見、七夕、果物狩り、夏祭り、クリスマス会など）を毎月実施しています。また、生活に潤いをもたらす、各種趣味活動（陶芸、生け花、手工芸、、書道など）を楽しんでいただけるようご準備しています。リハビリでは、平行棒やエルゴメーター、セラバンドを使った介護予防体操等、利用者の方にあった介護予防・機能訓練を実施しており、身体機能の維持・向上はもちろんのこと日常生活で生かされるよう支援していきます。食事では、管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成し、四季折々の旬の食材を使った、手作りで出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス老人保健施設、短期療養生活介護、通所リハビリテーション、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道５５０円（但し交通機関利用の場合は実費額となります）
食費（昼食）６００円
クラブ活動材料費：実費
おむつ代：パンツタイプ（Ｍ）８６円、パンツタイプ（Ｌ）９２円、パンツタイプ（ＬＬ）９５円、テープ止めオムツ（Ｍ）８１円
テープ止めオムツ（Ｌ）９２円、フラットタイプ４７円、尿取りパット２４円
従業員の特色に関する自由記述当事業所の職員は在籍年数が10年以上、介護福祉士の資格を所有している介護職員を多く配置し、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。また、リハビリの専門職である作業療法士等を配置し、個別に応じたリハビリ提供に力を入れております。理学療法士・作業療法士・柔道整復師が個別のリハビリメニューを作成し、在宅での生活課題を改善出来るよう支援いたします。
利用者の特色に関する自由記述当事業所では、事業対象者、要支援１から要介護５まで幅広くの利用者の方の受け入れを行っております。車椅子を使用されている方や、医療的な対応が必要である方も受け入れておりますので、お気軽にご相談ください。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：００～０：００（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系☆住居手当（上限20,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、
各種手当も充実しています！！
【給与例①】
入社13年目、係長、介護職員⇒ 月額３１８０００円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社４年目、一般職員、看護職員⇒ 月額２７００００円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では年に６日のリフレッシュ休暇があります。
入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成２８年度離職率】
離職率：19.4％
内 訳：１年間の正職員離職者数35名 ÷ １年前の在籍者数180名 × 100
その他☆☆全事業所にて増員募集を行っております☆☆
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護状態の利用者が、可能な限り御自宅で、その有する能力により、自立した生活を営む事が出来るように入浴、排泄、食事などの日常生活のお世話、およびレクレーションや趣味活動ならびに機能訓練等のサービスを提供することにより、利用者の他者との交流を促進し、社会性の確保および閉じこもり等の孤立感の解消に努めながら、利用者の心身機能の維持、ならびに、ご家族の身体的・精神的負担の軽減を行う。
事業開始年月日1971/06/01
協力医療機関医療法人清明会 やよいがおか鹿毛病院
サービスの内容
サービスの特色明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供するものと協力し、利用者の意向に沿ったサービスを提供する。
また、全室個室による一人ひとりの生活スタイルで過ごすことが可能。各室にトイレ、洗面所があり、車椅子での生活ができ、面会や２～３人での会食を楽しむこともできる。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食295円
昼食575円
夕食575円
（食費基準額を材料費、人件費、水道光熱費を総合的に勘案し分割算定した）
滞在費とその算定方法ユニット型個室2.066円（介護保険の告示上の額を基準としている）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数9人
看護職員数 > 常勤0人
看護職員数 > 非常勤0人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 5人（2025-10-10 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均16人＜27.3人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１8人
要介護度別利用者数 > 要介護２3人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
利用者の平均的な利用日数6.5
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室16.497㎡
101室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
1/5人
定員5人中、現在の空き数1人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、医療アクセスの充実を図り、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことが出きるようにサービスを提供させて頂きます。そして、必要な教養娯楽設備を整えるとともに、生活を実りあるものとするため、適宜レクリエーション行事を行います。
また、明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービスの提供を行わせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容女性活躍委員会による5S活動の巡回
併設されているサービス特別養護老人ホーム、通所介護、老人保健施設、通所リハビリテーション、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。
ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述理美容代（１回）：１,３００円
クラブ材料費：材料費相当額
持込の電気器具使用（１個につき）：日額５５円
地域外送迎費：５４０円（片道につき）
従業員の特色に関する自由記述当事業所の職員は経験年数が３年以上の職員を多く配置しており、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。
また、各専門職との連携を密に図る事で、利用者が可能な限り在宅での生活を継続できるように支援を行います。
利用者の特色に関する自由記述全室個室による、快適で安心・安全な居住空間の中で一人ひとりの生活スタイルで過ごすことができ、家庭的な雰囲気の中で、季節に応じたレクリエーションや行事を行い、その人らしい暮らしの支援を行います。
機能訓練指導員による、生活に即したリハビリを提供します。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：００～０：００（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では年に６日のリフレッシュ休暇があります。
入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆事業所内託児所完備
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所が新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
そのほか
苦情相談窓口0942-50-8740
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことが出きるようにサービスを提供させて頂きます。
また、明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービスの提供を行わせて頂きます。
事業開始年月日1971/06/01
協力医療機関医療法人清明会 やよいがおか鹿毛病院
サービスの内容
サービスの特色明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供するものと協力し、利用者の意向に沿ったサービスを提供する。
また、全室個室による一人ひとりの生活スタイルで過ごすことが可能、各室にトイレ、洗面所があり、車椅子での生活ができ、面会や２～３人での会食を楽しむこともできる。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食295円
昼食575円
夕食575円
（食費基準額を材料費、人件費、水道光熱費を総合的に勘案し分割算定した）
居住費とその算定方法ユニット型個室2.066円
（介護保険の告示上の額を基準としている）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数71人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤40人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤5人
経験年数５年以上の介護職員の割合36％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 95人（2025-10-10 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均95人＜63.2人＞
入所者の平均年齢87.5歳
入所者の男女別人数男性：24人
女性：71人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３27人
要介護度別入所者数 > 要介護４46人
要介護度別入所者数 > 要介護５22人
昨年度の退所者数34人
入所者の平均的な入所日数30日
待機者数25人
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室16.497㎡
101室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/95人
定員95人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、医療アクセスの充実を図り、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことが出きるようにサービスを提供させて頂きます。そして、必要な教養娯楽設備を備えるとともに、生活を実りあるものとするため、適宜レクリエーション行事を行います。
また、明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービスの提供を行わせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容女性活躍委員会による5S活動の巡回
併設されているサービス短期入所生活介護、通所介護、老人保健施設、通所リハビリテーション、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述理美容代（1回）：1,300円
クラブ材料費：材料費相当額
持込の電気器具使用（1個につき）：日額55円
従業員の特色に関する自由記述当事業所は介護福祉士資格を有する職員を手厚く配置しており、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。
利用者の特色に関する自由記述全室個室による、快適で安心・安全な居住空間の中で一人ひとりの生活スタイルで過ごすことができ、家庭的な雰囲気の中で、季節に応じたレクリエーションや行事を行い、その人らしい暮らしの支援を行います。
機能訓練指導員による、生活に即したリハビリを提供します。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：００～０：００（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆事業所内託児所完備
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成28年度離職率】
離職率19.4％：内 訳：１年間の正職員離職者数名35名 ÷ １年前の在籍者数名180名 × 100
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所が新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口0942-50-8740
第三者評価の実施あり
2023/11/7
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針①要介護である利用者が、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようサービスの提供を行います。
②利用者の心身の状況・環境等に応じて利用者の選択に基づき、適切な介護保険サービスおよび福祉サービスが、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。
③居宅介護支援の提供にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し事業の運営は公正中立に行います。
④事業の運営にあたっては、市町村（保険者）・地域包括支援センター・老人介護支援センター・他の指定居宅介護支援事業者・指定介護予防支援事業者・居宅サービス事業者・介護保険施設等との連携に努めます。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域（佐賀県）三養基郡内全域、鳥栖市、（福岡県）小郡市、筑紫野市
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）祝日、8月13日～15日、12月29日～1月3日を除く
定休日土曜日、日曜日
緊急時の電話対応の有無070-7601-4454
サービスの内容
サービスの特色ご利用者・ご家族のご意向に基づき、各種サービスの紹介や調整を行いご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いいたします。
事業所内で週１回以上の伝達会議を通して介護保険制度の理解を深め、地域の社会資源等の情報を共有しケアマネジメントの質の向上に努めています。
また、行政や医療機関、地域包括支援センターと連携し適切に対応ができるよう取り組んでおります。
介護支援専門員１人当たりの利用者数28.9人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、片道５５０円（但し交通機関利用の場合は実費額）
職員の状況
総従業者数4人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤3人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合100％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-09-29 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均147人＜85.8人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１7人
要介護度別入所者数 > 要支援２15人
要介護度別入所者数 > 要介護１74人
要介護度別入所者数 > 要介護２25人
要介護度別入所者数 > 要介護３17人
要介護度別入所者数 > 要介護４5人
要介護度別入所者数 > 要介護５4人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述利用者、ご家族のご意向に基づき、各種サービスの紹介や調整を行いご自宅で安心した生活が送れるようお手伝いいたします。必要に応じて時間外も営業しています。
事業所内での週１回以上の伝達会議、また法人内の月１回のケアマネジャー会議を開催し、事例検討を通し、ケアマネジメントの標準化を図り、また研修などにも積極的に参加し自己研鑚を行い、事業所全体で支援について考えます。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス通所介護・通所リハビリテーション・老人保健施設・短期入所療養介護・ケアハウス・養護老人ホームを併設しています。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道550円（但し、交通機関の利用の場合は実費額）となります。
従業員の特色に関する自由記述主任介護支援専門員を4名配置しています。経験豊かなケアマネジャーが、その方が生きてきた暮らしを大切にし、住み慣れた地域での生活を続けていけるように、生活について一緒に考えます。
利用者の特色に関する自由記述利用者は、三養基郡内全域・鳥栖市、小郡市在住の方です。
行政の事業所一覧を見られた本人、家族、病院や、包括支援センターから相談を頂き、独居の方、認知症の方、閉じこもり傾向にある方等、ご利用者の多種多様なニーズについて支援させていただいています。
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所がオープンしました。全事業所にて増員募集を行っております☆☆
新規事業立上げに向けて、スタッフ一同が一丸となってより良い施設づくりに
取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

鳥栖市の介護老人福祉施設（3件）

鳥栖市で介護老人福祉施設を探すと3件が見つかります。真心の園ホームヘルパーステーションやひまわりの園デイサービスセンターを含め、条件を並べて絞り込めます。

鳥栖市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 日曜も利用できます。鳥栖市の介護老人福祉施設3件のうち、日曜に対応しているのは2件です。
  • 定員95人は、鳥栖市の介護老人福祉施設3件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で5種類の介護サービスを届け出ています。鳥栖市の介護老人福祉施設の平均は4.33種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
鳥栖市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて

データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。