生きがい広場地蔵堂・デイサービス
イキガイヒロバジゾウドウ・デイサービス
基本情報
| 所在地 | 新潟県燕市分水栄町１番３号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0256-97-7117 |
| FAX番号 | 0256-97-7119 |
| 運営法人 | 社会福祉法人桜井の里福祉会 法人番号: 7110005006165 |
| 公式サイト | http://www.sakurai-fukushi.or.jp |
| 事業所番号 | 1571300670 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「もう一つの我が家づくり」を目指します。「ご利用者とご家族の尊厳と権利を守り、人として当たり前の生活」を保障します。「施設は地域の共有財産であり、地域住民、ご利用者、ご家族の利益を第一」とすることを法人ケア理念としています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/10/11 |
| サービス提供地域 | 燕市・新潟市（旧岩室村）・長岡市（旧中之島町、旧寺泊町）・弥彦村 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～18時00分 |
| 定休日 | 1月1日、2日、日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 生きがい広場地蔵堂・デイサービスでは、生活に結びつく豊富なメニュー（教室）を取り入れ、ご利用者自身で一日の予定を組み、過ごして頂くデイサービスです。その中から「生きがいを持っていただくこと」「何かを始めたくなる心づくり」を支援いたします。お風呂は大浴室、ヒノキ風呂、個浴の中からお選び頂けます。街中の立地条件を生かして市日や商店街での買い物へ出かけ、街中がデイサービスであると考えています。今までの生活がデイサービスに来ても続けていけるように支援しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食680円（令和6年4月1日より） |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 15人 / 最大 30人（2025-10-28 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜30.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 79人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 3か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 一日の計画をご自分で立てて頂く「自己選択制」を導入しました。デイサービスでの過ごし方はご本人次第です。そのためにリハビリやお風呂だけでなく、利用者の皆様に楽しんで頂ける教室（メニュー）をたくさんご用意しております。「私にはここに来る目的があります！」そんな風に思って頂けたら幸いです。年をとっても障がいがあったとしても、生きがいを持ち、生涯現役をいつまでも続けて頂くためのサポートをしていきます。また、生きがい広場地蔵堂は地域の皆様、ボランティアの皆様のご協力で成り立っています。世代を超えた多くの人々が集い憩える場所であってほしいと願います。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 法人研修員会が策定した法人年間研修計画に沿って、職員の勤続年数によって階層に区分した「階層別研修」を実施しています。階層別研修の内容は、認知症の人や高齢者の権利擁護や本人本位の生活の捉え方等を重点に置き実施しております。講師には、法人内の「認知症介護指導者」も多数かかわっており、専門性の高い研修の質を確保しております。また、新規採用職員研修は５日間実施し、半年経過後にフォローアップ研修を実施して１年間を通して新規採用職員の育成を大切にし、力を注いでおります。さらに、先輩職員が新規採用職員を３ヶ月指導・助言等のサポートをする「エルダー制度」を導入し、丁寧な人材育成に注力しております。 法人各事業所拠点でも、その事業所が年間で計画した施設内研修が毎月実施されております。対面での研修、動画研修を組み合わせ、業務の生産性向上と、質の高い研修となるよう努めています。 施設内研修は、各専門職や委員会に所属する職員が講師となり伝達するもの、施設長の復命を受け、外部研修に参加した職員が伝達する外部伝達研修等があり、事業所の職員に学びを伝えるように取り組んでおります。 毎年度、法人独自に各事業所が適正に事業を運営しているか確認するために「内部運営指導」を実施しております。 また、毎月フロア会議にてご利用者のニーズを把握し、そのニーズを満たすための方策を職員全員で考えています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ・毎年利用者とご家族からアンケートを取らせていただいており、そこでいただく沢山のお褒めの言葉や労いの言葉を公開することで全職員と共有を図っています。また、ケアの好事例については各種団体の研究発表等で発表する機会を設けています。 |
| 併設されているサービス | 住宅型有料老人ホーム 生きがい広場地蔵堂・シニアハウス：2階 家具付き（4部屋）と3階 家具なし（10部屋） 作成日現在：2階 2室、3階 3室 それぞれ空室あり |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 〇昼食 680円 〇教室材料費（新型コロナウィルス感染症のため、実施していないものも含みます） 喫茶店 100円、生け花 800円、七宝焼き（材料費等含む） 100円～200円、陶芸（材料費等含む） 200円、パン作り 200円、レジンアクセサリー 50円、 ハーバリウム 200円、ステンドグラス 100円、スノードーム 140円、コケリウム 50円、その他（手芸、万華鏡作り、バルーンアート、そば打ち、コケ玉作り） コピー（白黒 10円/枚、 カラー20円/枚）、写真プリント代 30円/枚 このほかに、新しい教室を随時開催しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 作成日現在 常勤職員と非常勤職員、併せて計8名の職員配置となっています。一日の職員数はおおよそ6名となっています。 平成18年10月１日よりデイサービスを開設、令和７年７月１日より、半日型のデイサービスへと運営形態を変更し、地域全体がデイサービスと捉え運営をしています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | <午前・午後の2部制> 午前：9：00～12：00 午後：1：15～4：15 ●午前・午後とも1回3時間 定休日：日曜日、1月1日、2日 ＜ご利用案内＞基準型要支援・要介護認定の方が対象 「生活が楽になった」、「○○ができるようになった」と、実感していただける取り組みを提供いたします 。 生きがい広場地蔵堂は様々な教室を用意しています。開催される教室は月替わりのものもあります。ご利用者の方からのニーズを教室として開催できるように努めています。多様な教室を開催するにあたっては職員の研鑽が必要となります。様々なことにチャレンジすること、また、チームとして協力し高めあうことをケアを通じて行っています。 生きがい広場地蔵堂に込められた思い 【地蔵堂の地で、利用者、地域の方、職員などの大勢の方と生きがいを見つける、継続できるような事業所をめざす】 生きがい広場地蔵堂が大切にしてきたこと 「地域とともに」、「生涯現役」、「心づくり」をスローガンに掲げ、ご利用者自らが「○○をしてみたい」という【心の動き】を応援するしています。 ご利用者は燕市、弥彦村、長岡市の方からご利用していただいています。 生きがい広場地蔵堂は、「生きがいを持っていただくこと」、「何かを始めたくなる心づくり」を支援しています。 また、ご利用日の予定を決めるのは職員ではなく、「ご利用者」です。「○○教室には▲▲時に」、「市日へ行ってみよう」など、来られた時に予定をたて過ごされます。 ある時はデイサービスのご利用者として、ある時はボランティアとしてお越し頂いている方もおられます。 ご利用者のできる力を活かした関りを大切にしています |
| 勤務時間 | 変形労働時間です。その部署や事業所の特徴や状況等に合わせて対応できるように勤務時間を設定しております。休憩時間は60分設けています。 主な勤務時間の例として、 8時00分～17時00分 8時30分～17時30分 9時00分～18時00分等が挙げられます。 |
| 賃金体系 | 給与は、給与規程に基づき、経験・資格を十分考慮した賃金体系です。賞与年２回、介護職員処遇改善加算、退職金制度があります。 その他は、資格手当、通勤手当（上限16,100円まで）、年末年始手当があります。また、人事考課制度を導入し昇給に反映しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休日は年間115日です。（ひと月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日としています。）また、勤続年数2年目より有給休暇６日間の取得（計画年休）が可能となります。 その他は、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度があります。 昨年度は、有給休暇取得率は75％を達成することができました。 |
| 福利厚生の状況 | 加入保険等は、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、財形貯蓄制度、燕西蒲勤労者福祉サービスセンタータンポポに加入しております。 また、ワークライフバランスに取り組んでおり、協力法人（社会福祉法人吉田福祉会）との連携で「きららおひさま保育園」を利用できる制度があります。法人内にも職場風土向上委員会を設置して、法人職員全員で職場環境をより良くするために取り組んでいます。 さらに、当法人では正しい会計処理のための外部の監査法人との顧問契約に加え、ご利用者の権利擁護や職員含め万が一の時の為の相談や労務相談のため、弁護士、社会保険労務士との顧問契約を結んでおります。 |
| 離職率 | （離職率）：3.7％ （内訳） ：生きがい広場地蔵堂 １年前の在籍者は27人で１年間の離職者は1名でした。 （計算式）：3.7％＝1人÷27人×100 |
| その他 | 2019年度より、働き方改革、労働生産性向上の一環で、出退勤管理システムを導入。超勤や有休の申請など、勤怠のすべてを一人一人が管理・閲覧しやすくなりました。その他、シフトの自動作成ソフトや、ベッドのBOXシーツの導入、会議や必要以上の研修の削減、合理化など行い、さらにご利用者と関わる時間を増やすことに努めています。併せて、働き方改革、労働生産性にも注力しており、法人全体で業務の見直しを行っています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0256-97-7117 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2025-10-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
燕市の通所介護（15件）
燕市の通所介護は15件あります。つばめケアセンターそよ風やつばめ第2デイサービスセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
燕市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.2件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 定員30人は、燕市の通所介護15件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは40人）。
燕市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。