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介護老人保健施設　五島福寿園

カイゴロウジンホケンシセツ　ゴトウフクジュエン

入居・入所五島市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地長崎県五島市吉久木町908-1
地図で見る
電話番号0959-74-2131
FAX番号0959-75-0808
運営法人社会福祉法人　五島会
法人番号: 3310005006818
公式サイトhttp://gotokai.jp/
事業所番号4250680008
定員最大 70人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション30人平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）——
介護老人保健施設70人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針通所リハビリテーションは、要介護状態及び要支援と認定された利用者（以下単に「利用者」という。）に対し、介護保険法令の趣旨に従って、通所リハビリテーション計画を立て実施し、利用者の心身の機能の維持回復を図ることを目的とする。
事業開始年月日1991/05/13
営業時間（平日）8時00分～17時00分
営業時間（土曜）8時00分～17時00分
営業時間（祝日）8時00分～17時00分
定休日日曜日、１月１日～２日
送迎サービスの提供地域通常の事業の実施地域は旧福江市であり、厚生労働大臣が定める中山間地域等（岐宿・三井楽・富江・玉之浦）に該当する区域とする。ただし、奈留町及び二次離島を除く。
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色理学療法士により要介護・要支援者とも必ずリハビリを実施している。その他回想療法・リハビリ体操を行いＱＯＬの高いレク活動の提供。スポーツレクリェーション、音楽療法の実施、気候に応じてドライブや地域との交流など実施している。
パワーリハビリの機械を１０台以上設置しており、リハビリと運動を効果的に行っている。また、物理療法も複数台設置しており、痛みの緩和に利用している。完全片麻痺の利用者専用の物理療法機器も充実している。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）現在地域外の送迎無し
延長料金とその算定方法超過無し
食費とその算定方法450円
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数15人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 30人（2026-05-19 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均30人＜41.3人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１32人
要介護度別利用者数 > 要支援２13人
要介護度別利用者数 > 要介護１26人
要介護度別利用者数 > 要介護２18人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述定員３０名に対して理学療法士３名配置しており、利用者と個別に向き合う時間を大切にしながらリハビリを行っています。また、パワーリハの機器も導入しており、利用者にあったリハビリ・レクリェーション・創作活動を行っています。またカラオケは通信による最新の機器を導入し毎日楽しい歌声が流れています。さらに認知症と自立支援のために園芸療法も取り入れ効果が出ています。最新機器の導入で、脳梗塞で麻痺のある方専用の物理療法の機器も揃っており、様々な疾患に対応できる機器とセラピストが支援しています。要介護・要支援関わらずセラピストが必ず体に触れ、リハビリやマッサージを施しています。更に音楽療法や作業療法も取り入れ、園芸療法により収穫の喜びや労働の楽しさも支援に活かしている。
サービスの質の向上に向けた取組介護技術についての研修に力を入れ、定期的に介護技術の向上を図っている。理学療法士等と連携し、利用者の自立支援に向けたケアの質の向上を目指している。
職員が学ぶという意識から介護保険制度やアセスメント、ケアプラン、ひもときシートなどの研修を開催し、知識の向上に努めている。そして、職員の腰痛予防の対策として、時間中のストレッチタイムやノーリフティングケアを推進している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容介護記録ソフトは音声入力。リハビリ記録、看護記録も音声入力で効率化に取り組んでいる。
従業員の特色に関する自由記述利用者の増加に伴い目配り・気配り・心配りで「リハビリの効果」を目指している。毎日の業務終了後に管理者とのディスカッションを取り入れ、反省点や評価、認知症への対応等の意見交換が行われて、意識の向上が見られている。リハビリの効果・向上についても、メモをとる習慣をつけることで、利用者の状態把握に努めている。
利用者の特色に関する自由記述リハビリと運動を中心とした通所リハビリテーションの形式に移行しており、利用者自らが自分の運動や機器の利用を積極的に行っている。パワーリハビリ機器の設置により利用者の機能向上に取り組んでいます。
勤務時間通所リハビリテーションの職員の勤務時間は、８：００～１７：００です。休憩６０分で交代で得ています。
賃金体系通所リハビリテーションも法人の賃金体系を採用し、介護職には介護職員処遇改善加算を支給。年１回の定期昇給と賞与の支給。評価制度により努力する職員が報われる制度を設けている。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇はもちろんのこと、育児休業や介護休業も付与している。子育て中の職員は、保育園に預けた子供が熱を出しても自由に育児休業や対応ができるよう全員が配慮しており、取得できやすい環境がある。子供が熱が出ても電話一つで休める対応可能な職場。
福利厚生の状況職員の健康管理には特に注意している。定期健康診断にマンモグラフィー検査、胃透視検査、腫瘍マーカーの検査を取り入れ充実した検査を実施している。
その他当施設の通所リハビリテーションは、理学療法士(３名）言語聴覚士がリハビリを個別に必ず行っている。パワリハの機器も充実しており１４台設置、物理療法機器も５台取り入れ、園芸療法や音楽療法を取り入れた活動的なリハビリテーションです。要介護度が改善することで利用者にも喜ばれ、利用者の拡大にもつながっています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口0959-74-2131
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-05-20、事業所の記入日は 2026-05-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針当施設は、要介護者であって、主としてその心身の機能の維持回復を図り、居宅における生活を営むことができるようにするための支援が必要である者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上の世話を行うことを目的とする。ノーマライゼーションの理念に基づき利用者の尊厳を大切にケアを提供します。また、職員の資質向上のため、「人を育てる」ことを目標に様々な研修の機会を提供しケアの向上に努めます。
事業開始年月日1991/05/13
協力医療機関五島中央病院
サービスの内容
利用制限状態が不安定な場合（短期入所療養介護中に緊急入院の可能性がある場合など医師による判断とする）
サービスの特色基本的に在宅復帰を目的として、施設内においては出来る限り自立を目指し、個人の尊重と自由な生活体制を取り入れている。寝たきり防止の観点から離床推進に取り組み、事故防止、身体拘束、褥瘡、感染の防止に徹底した取り組みを行っている。身体拘束及び高齢者虐待防止に取り組み、言葉遣い、利用者様を敬う気持ちでケアすることを基本としている。四季折々の楽しみを利用者に与えることで少しでも在宅復帰できるように努めている。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法第一段階３００円 第二段階３９０円 第三段階①６５０円 第三段階②１３６０円 第四段階１４４５円×日数
滞在費とその算定方法第一段階０円 第二段階３７０円 第三段階３７０円 第四段階３７７円×日数
職員の状況
総従業者数61人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤23人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合56.5％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-03-13 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均2人＜11.6人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均28日＜10.5日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室8.93㎡
2室
療養室の状況 > 2人部屋15.11㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋35.8㎡
16室
消火設備の有無あり
そのほか
苦情相談窓口0959-74-2131
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-05-19、事業所の記入日は 2026-05-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針当施設は、要介護者であって、主としてその心身の機能の維持回復を図り、居宅における生活を営むことができるようにするための支援が必要である者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行うことを目的とする。ノーマライゼーションの理念に基づき利用者の尊厳を大切にケアを提供します。また、職員の資質向上のため、「人を育てる」ことを目標に様々な研修の機会を提供しケアの向上に努めます
事業開始年月日1991/05/13
協力医療機関五島中央病院
サービスの内容
サービスの特色基本的に在宅復帰を目的とし、施設内においてはできる限り自立を目指し、個人の尊重と自由な生活体制を取り入れている。寝たきり防止の観点から離床推進に取り組み、事故防止、身体拘束、褥瘡、感染の防止に徹底した取り組みを行っている。身体拘束及び高齢者虐待防止に取り組み、言葉遣い、利用者様を敬う気持ちでケアすることを基本としている。四季折々の楽しみを利用者に与えることで少しでも在宅復帰できるように努めている。
利用料
食費とその算定方法第一段階300円 第二段階390円 第三段階①650円 第三段階②1360円 第四段階1445円 ×日数
居住費とその算定方法第一段階0円 第二段階370円 第三段階370円 第四段階377円 ×日数
職員の状況
総従業者数57人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤21人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合52.4％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 70人（2026-05-19 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均70人＜77.9人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１7人
要介護度別入所者数 > 要介護２11人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４17人
要介護度別入所者数 > 要介護５12人
３か月間の退所者数19人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均698日＜382.8日＞
待機者数10人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室8.93㎡
2室
療養室の状況 > 2人部屋15.11㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋35.8㎡
16室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/70人
定員70人中、現在の空き数0人です。
（2026年05月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述当施設は、利用者の尊厳を第一に在宅復帰を目指してケアに取り組んでいます。できる限り利用者様の残存機能を最大限活用し、離床を推進することで寝たきりの防止、拘縮予防に繋がり、専門的なリハビリと生活リハビリを通して自立した生活ができるようケアしています。また、職員も事故対策・身体拘束・高齢者虐待・褥瘡・感染症などの委員会を通して自己研鑽に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組当施設では、研修に最も力を入れている。楽しい研修、伸びるための研修を行い、未経験者でも外国人でも3カ月すると「気が利く」介護職員へ成長していく。介護キャリア段位制度によるアセッサーの導入により、より身近に職員の技術が成長している。何より法人の理念である「目配り気配り心配り」が技術の向上に起因している。トップレベルの介護技術を追い求めて、充実した施設生活を送っていただくように支援している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容年間教育研修会の内容にケア方針や理念を学ぶ機会を確保している。ちなみにケア方針としては「６０点の支援」法人理念や報連相を研修している。
併設されているサービス介護職員の確保が厳しいと言われる時代になりました。五島市は２０４０年問題が、今すでに来ているように感じますが、職員確保について研修と人を育てるという方針が実を結び、毎年学卒（高卒・専門卒）を採用しています。今後も、人を育てる介護事業所として努力して参ります。
従業員の特色に関する自由記述職員を育てるという考え方が15年前から取り組んでおり、結果が出てきている。育てるとは、介護の実技・知識、職員として、人として、社会の一員としての教育を取り組んできた。特定技能と技能実習生を1名ずつ雇用しているが、外国人との業務、外国人との共存などを通して成長している。いち早く介護ＤＸ化に取り組み、施設全体での看護・リハビリ・介護の記録業務が「話した言葉が記録になるシステム」を構築し、先進的な施設での業務になっている。そのため、様々な職種の垣根を超えたお互いの協力体制が整い、仕事に笑いと楽しさ満足が整っている職場に変化している。
利用者の特色に関する自由記述現在、在宅強化型施設として取り組んでおり、在宅復帰率・回転率等にも積極的に取り組む施設となっています。利用者の中には、施設での看取りを希望する方もいる一方で、在宅復帰を目指す利用者も増加している。
勤務時間定時退庁ができる事業所。職員のだれもが定時退庁。無駄な残業やダラダラ残業をなくし、効率の良い業務運行を行っている。看護職の勤務時間は、８：００～１７：００、９：００～１８：００の２種類。介護職員は、７：００～１６：００、８：００～１７：００、９：００～１８：００、１０：００～１９：００、１７：００～９：００までの５種類である。他の職種は基本的に８：００～１７：００であり休憩６０分である。
賃金体系毎年定期昇給、賞与を支給。評価制度を導入し努力する職員が報われる賃金体系。また、業務手当・資格手当等の業務に関する手当から扶養手当、通勤手当、夜勤手当と重厚な手当を支給している。このことは、仕事のやりがいにつながっていると考える。介護職員は介護職員処遇改善加算及び介護職員等処遇改善加算を支給している。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇については、全職員が１年間に確実に5日以上取得している。出来る限り勤務の調整をしながら、希望とおり取得できるよう配慮している。また、育児休業や介護休業なども積極的に取得しているほか、子育てに応じた勤務体制を個別に対応している。
福利厚生の状況職員の健康が第一という考え方に基づき、定期健康診断の内容に加えて、胃の検査、乳がん検査、腫瘍マーカー等の検査も行っている。また、保健師による健康指導・相談体制も充実している。
離職率職員の離職予防の点からノーリフティングケアに取り組み、腰痛防止のために移乗移動の研修や介護技術向上のための研修会も力を入れている。また、職員の確保の面からも、職員紹介手当制度や職員宿舎提供など充実した福利厚生を提供しています。
その他五島で唯一の社会福祉法人立の介護老人保健施設です。「人を育てる」ことを目標に取り組んでおり、施設医師も積極的に利用者の医療に関わっていただき、職員の知識や技術の向上に取り組んでいただいています。研修や指導により当施設の介護職員の介護福祉士資格取得率は向上し、介護福祉士の割合が高く、五島内の老健施設の中ではサービス提供体制加算Ⅰを取得しています。利用者へのケアもホスピスマインドの考え方が浸透し絶えず向上しています。更に、人を育てることは、介護職員のみならず全ての職員に積極的に取り入れ、信頼される事業所を目指していきたいと考えています。法人の理念である「目配り・気配り・心配り」で利用者にケアを提供し、職員同士も働きやすい職場づくりを行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口0959-74-2131
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-05-19、事業所の記入日は 2026-05-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

五島市の介護老人保健施設（3件）

五島市の介護老人保健施設は3件。リハビリセンターふくえ、末広荘などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

五島市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員70人は、五島市の介護老人保健施設3件のなかで最も多い規模です。
五島市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。