利府仙台ロイヤルケアセンター
リフセンダイロイヤルケアセンター
基本情報
| 所在地 | 宮城県宮城郡利府町新中道二丁目1番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 022-356-0355 |
| FAX番号 | 022-356-0533 |
| 運営法人 | 財団 明理会 法人番号: 4011405000068 |
| 公式サイト | http://www.ims.gr.jp/rifuroyalcare/ |
| 事業所番号 | 0452680028 |
| 定員 | 最大 162人 |
提供している介護サービス（5件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 訪問リハビリテーション | 75人 | 平日,土曜日,祝日 上記の時間以外は要相談 |
| 通所リハビリテーション | 45人 | 平日,土曜日,祝日 年末年始以外の祝日は営業しております |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 2人 | — |
| 介護老人保健施設 | 162人 | — |
| 居宅介護支援 | 88人 | 平日,土曜日 シフト制 |
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 地域で暮らす方々の為に、リハビリテーションがお役に立てる様に一生懸命努めます |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/04/01 |
| サービス提供地域 | 片道30分の移動距離範囲 ※それ以外の時間は要相談 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （9時00分～16時00分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （9時00分～16時00分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （9時00分～16時00分） |
| 定休日 | 日曜日・12月31日～1月3日 |
| 事業所に併設している医療サービス | 介護老人保健施設・通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がそろっており生活でのお困り事や叶えたい事、あらゆるリハビリニーズに応じております。また、退院後の短期集中リハビリ、認知症リハビリなども提供しております。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 施設から30分以内は無料、30分を越え1㎞増すごとに15円加算 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 30人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 30人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 38.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 75人 / 最大 75人（2025-08-27 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 71人＜25.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 20人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 6人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ご本人が希望されるリハビリテーションを行い自信を持って やってもらいたいリハビリテーション→自信を持って自主的に行う事が増えるように意識してリハビリを行っております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 常に、各々セラピストがご利用者様へどのようにお手伝いできるかを考え地域包括支援センターや居宅介護支援事業所のケアマネージャー様との連携に努めています。 |
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設 ・通所リハビリテーション ・居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ①老年期、生活期に特化したリハビリテーションを実施。②子育てしながら働いているスタッフ多数在籍。③理学・作業・言語聴覚3職種による、個々のニーズに合わせたリハビリの提供。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 日常生活に対しての身体機能、能力向上や余暇活動や新たな趣味の獲得に向けた訓練を受けられている方も複数いらっしゃいます。 |
| 勤務時間 | 【日勤 ：8：00～17：00. 8：30～17：30. 9：00～18：00】 |
| 賃金体系 | ＩＭＳグループ給与規定による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤職員有給休暇 ： 入職時3日付与6か月経過後7日付与初年度10日 非常勤職員有給休暇 ： 別途規程有 特別休暇 ： 別途規程有 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-356-0355 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
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通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の尊厳を守り、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めている。利用者の個別ニーズに沿った看護・介護・リハビリテーションを提供し、利用者の生活機能の維持・向上に努めている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1997/05/01 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（日曜） | 0時0分～0時0分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始以外の祝日は営業しております |
| 定休日 | 日曜、12/31から1/3 |
| 送迎サービスの提供地域 | 利府町、塩釜市、多賀城市、仙台市宮城野区（岩切）、七ヶ浜（要相談） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | （その内容） (1) リハビリテーション（OT・PT・ST）は、1人1人の身体機能に合わせ、選択サービスを行っている。また、予防給付サービスとして、・運動器機能向上・口腔機能向上・栄養改善向上を行っている。(2)食事は管理栄養士が、健康状態に合わせバランスの取れた食事を提供している。また、月1回選択メニューを提供している。 (3)この他、行事・作業活動を多彩に取り入れ、提供を行っている。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 871円 委託契約単価、光熱水料、人件費からの費用を算出し決定 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 50人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 12人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 46.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 45人（2025-07-11 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 45人＜39.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 58人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 122人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 325人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 260人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 126人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 89人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 25人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者の方の早期家庭復帰を目指して、明るく家庭的な雰囲気の中で、地域の方々との交流を大切にして、日々素晴らしい療養生活を過ごしていただくことを運営の基本としています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 老健の使命である在宅復帰支援はもちろん、認知症専門棟におけるユマニチュードや、施設で最期を迎えたい方へのターミナルケアなど、幅広い利用者様のニーズに応えている施設です。 |
| 併設されているサービス | 訪問リハビリテーション・居宅介護支援事業所・老人保健施設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護部門は、平均年齢40.3歳と働き盛りの方が多く活躍しており、最近では新卒や無資格・未経験で入職するスタッフも増えています。部署内の連携はもちろん、看護師やリハビリスタッフとも気兼ねなく相談し合える関係があり、職種を超えたチームワークが自慢です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 一般棟：病院から直接入所してくる方も多く、フロアで理学療法士や作業療法士によるリハビリ訓練を行いながら、在宅復帰を目指しています。また、様々な慢性疾患を抱えている方も多いので、日頃から介護と看護の連携を密にし、異常の早期発見に努めています。 認知症専門棟：認知症の方々にユマニチュード（見つめて、触れて、語りかけて）を念頭に接することを心がけています。自分で危険を予知できない方も多いため、転倒や感染防止に努めています。平均年齢は施設内で最も高いですが、オムツ装着率は施設内で最も低いです。 |
| その他 | ・介護職員特定処遇改善加算(1)取得における職場環境要件について ◆資質の向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) ◆労働環境・処遇の改善 ・子育てとの両立を目指す者の為の育児休暇制度の充実、近隣保育園との企業主導型共同利用契約締結 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 ・近隣事業所との連携を密に定期的な座談会を実施、地域包括ケア強化 ・非正規職員から正規職員への転換 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-356-0355 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
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短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の尊厳を守り、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、さらに、質の高い看護・介護・リハビリテーションを提供し、利用者の生活機能の維持・向上に努めている |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1997/05/01 |
| 協力医療機関 | 塩釜市立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当施設はベッド数162床で運営をしておりその内、多床室が146床、従来型個室が16床で稼動。リハビリ職員を30名配置しており、他職種で在宅復帰支援に取り組んでいる。看取り介護も実践しており、様々なニーズに対応している。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝769円 昼871円 夕774円 委託契約単価、光熱水料、人件費等から1人当たりの費用を算出し決定 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1930円（個室）・870円（多床室）建設費用、器具設備費用、光熱水費、修繕・維持費用等の算出 |
職員の状況
| 総従業者数 | 147人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 46人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 14人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 58.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 9人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 2人（2025-07-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 9人＜19.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 9.2日＜7.1日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.64㎡ 16室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 17.08㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 29.16㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.94㎡ 31室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者の方の早期家庭復帰を目指し、明るく家庭的な雰囲気の中で、地域の方々との交流を大切にして、日々素晴らしい療養生活を過ごしていただくことを運営の基本といたします。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 老健施設の使命である在宅復帰支援はもちろん、認知症専門棟におけるユマニチュードや、施設で最期を迎えたい方へのターミナルケアなど、幅広い利用者様のニーズに応えている施設です。 |
| 併設されているサービス | 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護部門は、平均年齢38.5歳と若手が多く活躍しており、最近では新卒や無資格・未経験で入職するスタッフが増えています。部署内の連携はもちろん、看護師やリハビリスタッフとも気兼ねなく相談し合える関係があり、職種を超えたチームワークが自慢です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 一般棟：病院から直接入所してくる方も多く、フロアで理学療法士や作業療法士によるリハビリ訓練を行いながら、在宅復帰を目指しています。また、様々な慢性疾患を抱えている方も多いので、日頃から介護と看護の連携を密にし、異常の早期発見に努めています。認知専門棟：認知症の方々にユマニチュード(見つめて、触れて、語りかけて)を念頭に接することを心がけております。自分で危険を予知できない方も多いため、転倒や感染防止に努めています。 |
| 勤務時間 | 看護職員 【日勤：8：30～17：30、8：30～18：30、7：30～16：30、10：30～19：30 夜勤：16：15～翌9：30】 介護職員 【日勤：8：30～17：30、8：30～18：30、7：30～16：30、10：30～19：30 夜勤：16：15～翌9：30】 リハビリ職員【日勤：8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00】 ケアマネ、相談員、事務員【8：30～17：30】 |
| 賃金体系 | ＩＭＳグループ給与規程による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤職員有給休暇 ：入職時3日付与6カ月経過後7日付与初年度合計10日付与 非常勤職員有給休暇：別途定め有り |
| その他 | ・介護職員特定処遇改善加算(1)取得における職場環境要件について ◆資質向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) ◆労働環境・処遇の改善 ・子育てとの両立を目指す者の為の育児休暇制度の充実、近隣保育園との企業主導型共同利用契約締結 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 ・近隣事業所との連携を密に定期的な座談会を実施、地域包括ケアの強化 ・非正規職員から正規職員への転換 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-356-0355 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の尊厳を守り、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、さらに、質の高い看護・介護・リハビリテーションを提供し、利用者の生活機能の維持・向上に努めている |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1997/05/01 |
| 協力医療機関 | 塩釜市立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当施設はベッド数162床で運営をしておりその内、多床室が146床、従来型個室が16床で稼動。リハビリ職員を30名配置しており、他職種で在宅復帰支援に取り組んでいる。看取り介護も実践しており、様々なニーズに対応している。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 2414円／日 委託契約単価、光熱水料、人件費等から1人当たりの費用を算出し決定 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1930円（個室）、870円（多床室） 建設費用、器具備品費用、光熱水料、修繕・維持費用等より算出 |
職員の状況
| 総従業者数 | 147人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 46人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 14人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 58.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 9人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 162人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 162人＜91.7人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 24人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 24人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 41人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 51人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 26人 |
| ３か月間の退所者数 | 48人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 418日＜505.1日＞ |
| 待機者数 | 15人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.64㎡ 16室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 17.08㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 29.16㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.94㎡ 31室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/162人 定員162人中、現在の空き数1人です。 （2026年09月30日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者の方の早期家庭復帰を目指して、明るく家庭的な雰囲気の中で、地域の方々との交流を大切にして、日々素晴らしい療養生活を過ごしていただくことを運営の基本としています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 老健の使命である在宅復帰支援はもちろん、認知症専門棟におけるユマニチュードや、施設で最期を迎えたい方へのターミナルケアなど、幅広い利用者様のニーズに応えている施設です。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 満足度調査の実施。各委員会での情報共有・周知。 |
| 併設されているサービス | 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護部門は、平均年齢38.4歳と若手が多く活躍しており、最近では新卒や無資格・未経験で入職するスタッフが増えています。部署内の連携はもちろん、看護師やリハビリスタッフとも気兼ねなく相談し合える関係があり、職種を超えたチームワークが自慢です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 一般棟：病院から直接入所してくる方も多く、フロアで理学療法士や作業療法士によるリハビリ訓練を行いながら、在宅復帰を目指しています。また、様々な慢性疾患を抱えている方も多いので、日頃から介護と看護の連携を密にし、異常の早期発見に努めています。 認知症専門棟：認知症の方々にユマニチュード（見つめて、触れて、語りかけて）を念頭に接することを心がけています。自分で危険を予知できない方も多いため、転倒や感染防止に努めています。平均年齢は施設内で最も高いですが、オムツ装着率は施設内で最も低いです。 |
| 勤務時間 | 看護職員 【日勤：8：30～17：30、9：30～18：30、7：30～16：30、10：30～19：30 夜勤：16：15～翌9：30】 介護職員 【日勤：8：30～17：30、9：30～18：30、7：30～16：30、10：30～19：30 夜勤：16：15～翌9：30】 リハビリ職員【日勤：8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00】 ケアマネ・相談員・事務員【8：30～17：30】 |
| 賃金体系 | ＩＭＳグループ給与規程による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤職員有給休暇 ：入職時3日付与6カ月経過後7日付与初年度合計10日付与 非常勤職員有給休暇：別途定め有り |
| その他 | ・介護職員特定処遇改善加算(1)取得における職場環境要件について ◆資質の向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) ◆労働環境・処遇の改善 ・子育てとの両立を目指す者の為の育児休暇制度の充実、近隣保育園との企業主導型共同利用契約の締結 ◆その他 ・障害を有する方でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 ・近隣事業所との連携を密に定期的な座談会を実施、地域包括ケア強化 ・非正規職員から正規職員への転換 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-356-0355 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう支援を行い事業の実施に当たって、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービス、地域包括支援センターとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 利府町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（日曜） | -0時0分～-0時0分 |
| 営業時間（祝日） | -0時0分～-0時0分 |
| 営業時間（留意事項） | シフト制 |
| 定休日 | 日曜、祝日、12/30から1/3 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 070-2434-9581 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 法人の理念に基づき、個々の支援を大切にしながら、地域の取り組みにもちからを注いでいます。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 35人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 特になし。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 2人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 15人 / 最大 88人（2025-08-23 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 70人＜95.8人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、利用者の立場に立って援助を行います。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 知識・技術向上の為、定期的に研修会や事例検討会に参加しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 部署内の連携はもちろん、施設看護師やリハビリスタッフとも気兼ねなく相談し合える関係があり、職種を超えたチームワークが自慢です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 賃金体系 | ＩＭＳグループ給与規程による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤職員有給休暇 ：入職時3日付与6カ月経過後7日付与初年度合計10日付与 非常勤職員有給休暇：別途定め有り |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-356-0355 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？
訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
利府町の介護老人保健施設（2件）
利府町の介護老人保健施設は利府仙台ロイヤルケアセンターともう1件、介護老人保健施設 加瀬ウェルネスタウン 通所リハビリテーションの2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。
利府町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 1つの事業所で5種類の介護サービスを届け出ています。利府町の介護老人保健施設の平均は4種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
利府町のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月2日／最終更新 2026年9月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。