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老人保健施設リバーサイド春圃　指定通所リハビリテーション

ロウジンホケンシセツリバーサイドシュンポ　シテイツウショリハビリテーション

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 老人保健施設リバーサイド春圃

入居・入所気仙沼市通所リハビリテーション短期入所療養介護居宅介護支援介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地宮城県気仙沼市舘山一丁目1番43号
地図で見る
電話番号0226-24-1732
FAX番号0226-24-3510
運営法人医療法人くさの実会
法人番号: 2370505000043
公式サイトhttp://riverside.kusanomikai.or.jp/
事業所番号0450580014
定員最大 100人
提供している介護サービス（4件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション40人平日,土曜日,祝日
日曜日、年末年始においても、8時30分から17時30分までは、事務的連絡は可能である。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
老人保健施設リバーサイド春圃		3人—
介護老人保健施設
老人保健施設リバーサイド春圃		100人—
居宅介護支援
老人保健施設リバーサイド春圃		—平日
２４時間常時連絡が可能な体制とし、ご利用者に相応の事情がある場合は休業日においても対応する。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針通所リハビリテーション計画に基づき、要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより利用者の心身の機能の維持、回復を図るように努める。
事業開始年月日1995/10/02
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）日曜日、年末年始においても、8時30分から17時30分までは、事務的連絡は可能である。
定休日日曜日、年末年始（12月30日から１月3日まで）
送迎サービスの提供地域気仙沼市の区域
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色充実した健康管理と、リハビリスタッフ、介護福祉士、管理栄養士等多職種で在宅生活を支えます。利用者、家族との繋がりを大切にし、利用者個々の身体状況に合わせたパワーリハビリの実施、及び、家庭環境、生活状況に合わせたリハビリプログラムを行い、笑顔で共に楽しい時間を過ごせます。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）概ね25キロメートル未満は2.200円とし、25キロメートル以上は2キロメートルにつき110円を加算する。
延長料金とその算定方法1時間720円：通所リハ計画時間外施設利用に係る実費相当額
食費とその算定方法昼食650円：材料費＋調理に係る費用
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数23人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤7人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合62.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 40人（2025-12-02 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜39.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１11人
要介護度別利用者数 > 要支援２23人
要介護度別利用者数 > 要介護１16人
要介護度別利用者数 > 要介護２29人
要介護度別利用者数 > 要介護３18人
要介護度別利用者数 > 要介護４23人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
設備
浴室設備の数5か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述在宅支援を目的に、介護予防から身体機能維持・向上まで、理学療法士・作業療法士によるリハビリに力を入れております。
入浴のご希望の方には身体の状態に合わせて、４種類の浴室で対応し、ご利用者様からも満足を得ております。
サービスの質の向上に向けた取組毎月、職員研修会を開催しスキルアップに努めております。他施設とも連携しており、個々の希望にも添えるよう外部研修も充実しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容家族からの謝意などは、記録として残すとともに、当該職員へ伝えるなど、モチベーションの向上につながる仕組みをとっている。
併設されているサービス法人では老人保健施設の他に精神科の光ヶ丘保養園と在宅サービスとなる訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ春圃、（介護予防）通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ事業所、居宅介護支援事業所を有し、地域医療と福祉向上のために積極的に取り組んでおります。障害者福祉支援を推進しており、法人として障害者支援及び就労の相談窓口、老人保健施設として障害者の短期入所サービスを提供している法人です。
従業員の特色に関する自由記述子育てをしながら働くママも多く、業務を分担しながら、仕事と家庭の両立をしています。
男性も、仕事に趣味に育児にと、みんなが活き活きと働いています。
利用者の特色に関する自由記述気仙沼市全域から幅広い年齢層の方がご利用されています。
恩師や同級生、昔の職場の同僚などとの再会、新しい友達、利用するたびに発見があり、みなさん楽しい時間を過ごされています。
勤務時間〇休憩時間１時間を含む、一日９時間勤務。
〇勤務形態は８時３０分から１７時３０分までの日勤となっており、老健では、看護・介護・栄養室に早番、遅番の設定があり、看護・介護には夜勤（１６：００～翌日１０：００）がある。
賃金体系〇当施設の給与規定に基づき、支給している。
〇基本給は割り当てる職務の度合いや年齢、経験年数及び勤務成績に決定し、等級及び号数で表示している。
〇賞与は年３回、法人施設の業績と個人の成績を勘案し、支給している。（前年度、支給実績あり）
休暇制度の内容および取得状況〇休日は週休二日制による、週当たりの労働時間は４０時間としている。
〇休日のほかにリフレッシュ休暇（有給扱）がある。
〇リフレッシュ休暇は、年度内に消化している職員が多数いる。
福利厚生の状況リバーサイド春圃は、ワークライフバランスに取り組む老人保健施設です。専門職としてキャリアアップを図る職員に各種福利厚生制度を設けています。
〇厚生年金、健康保険、失業保険、労働災害保険、財形、退職金共済等々
〇育児休業、介護休業、子の看護休暇
〇短時間正職員制度
〇慶弔規程
〇健康診断
〇各種資格取得に対する補助
離職率〇離職防止に向けて、面談を行っております。
〇面談の目的は、人事考課ではないことをはっきりと事前に理解しあうことから始め、困っていることを話し合い、解決の糸口をお互いに熱心に探っております。その効果は、離職を考えている職員の早期対応となり、話すや聞くことで早めの一手になっております。
（離職率）：17.3％ ※令和5年度実績
その他〇リバーサイド春圃は、施設と在宅を結ぶ在宅復帰を多職種で支援し、施設生活においては、ご利用者一人ひとりにあったサービスを提供する老人保健施設です。有資格者や各種研修を受けた職員が施設内だけではなく、地域との連携を積極的に構築しています。
〇当施設では、災害に対する備えとして、地域環境に合わせた防災教育への取り組み、知っているよりできる活動、連携を指針に掲げています。そのため、防災委員会を設置し非常災害対策計画に基づき、訓練を実施しております。
行事等のイベントの計画、記録季節の行事の他に、利用者が楽しめる企画、外部講師による講座などを開催しています。
また、外部講師による講座の開催なども実施しております。
利用者の一日の流れｻｰﾋﾞｽ提供時間内において、入浴、リハビリ、レクリエーションなどをおこなっております。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）お住いの地域により、車両にも限りがあるため、当事業所までご相談ください。
個別の機能訓練の詳細専門のリハビリスタッフによるリハビリの他に、パワーマシンや体操の時間を設けております。
入浴形態（一般浴、機械浴）機械浴
そのほか
苦情相談窓口0226-24-1732
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-03、事業所の記入日は 2025-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の自立を支援するとともに、短期入所、通所リハ、訪問リハ（各サービス予防を含む）を含め、在宅ケア支援機能の一層の充実を図り、また、明るく家庭的な雰囲気を保持し、地域や家庭とのかかわりを大切にしながら、地域高齢者ケアの拠点として、その役割を果たしていく。
事業開始年月日1995/10/02
協力医療機関気仙沼市立病院
サービスの内容
利用制限病状等を勘案し著しい精神症状（暴力、幻覚等）が見られ、自らサービス提供が困難であると認める場合
サービスの特色医師による健康管理はもりより、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、介護士他、多職種共同によるリハビリテーションをはじめとするチームケアを取り入れております。また、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるよう、明るく家庭的な雰囲気の中で介護サービスを提供しております。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食400円 昼食650円 夕食550円 但し負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている負担限度額が1日にお支払い頂く費用の上限となります。
滞在費とその算定方法従来型個室1,728円 多床室437円 但し負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている負担限度額が1日にお支払い頂く費用の上限となります。
職員の状況
総従業者数90人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤35人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合68.6％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 3人（2025-12-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均19人＜19.5人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３4人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均1.8日＜7.1日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室11.6㎡
8室
療養室の状況 > 4人部屋35.99㎡
23室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝや訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝをご利用される方が、短期入所を併用して利用する方もおります。
車椅子の方でも利用できる送迎車を、ご用意をしております。空き状況についての確認や利用の際は、ご連絡をお願いいたします。
サービスの質の向上に向けた取組施設内外の研修会を行い、技術と知識の習得に努めております。毎年、施設内において研究発表会を開催し、施設全体のサービスの質の向上をめざしております。
また、事故予防として、これまでの事例をもとに再発防止に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容家族からの謝意などは、記録として残すとともに、当該職員へ伝えるなど、モチベーションの向上につながる仕組みをとっている。
併設されているサービス法人では老人保健施設の他に精神科の光ヶ丘保養園と在宅サービスとなる訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ春圃、（介護予防）通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ事業所、(介護予防)訪問ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ居宅介護支援事業所を有し、地域医療と福祉向上のために積極的に取り組んでおります。障害者福祉支援を推進しており、法人として障害者支援及び就労の相談窓口、老人保健施設として障害者の短期入所サービスを提供している法人です。
従業員の特色に関する自由記述看護や介護に関する資格のほかに、多くの特技を持つ職員が在籍しております。資格や能力活かして、ご利用者様の支援をしております。また、私たちは“共に学ぶ”ことを大切にしており、職員も職種や経験を問わずに、専門技術や知識の取得を心掛けています。
利用者の特色に関する自由記述リバーサイド春圃の短期入所の特徴は、職員やほかのご利用者様と顔なじみになり、ご利用後には笑顔で自宅に戻られております。
勤務時間・休憩時間1時間を含む、一日9時間勤務。
・勤務形態は8時30分から17時30分までの日勤の他に、看護・介護・栄養室には早番、遅番の設定があり、看護・介護には夜勤（16：00～翌日10：00）がある。
賃金体系・当施設の給与規定に基づき、支給をしている。
・基本給は割り当てる職務の度合いや年齢、経験年数及び勤務成績を基に決定し、等級及び号数で表示している。
・賞与は年3回、法人施設の業績と個人の成績を勘案し、支給している。（前年度、支給実績あり）
休暇制度の内容および取得状況・休日は週休二日制による、週当たりの労働時間は40時間としている。
・休日のほかにリフレッシュ休暇（有給扱）がある。
・リフレッシュ休暇は、年度内に消化している職員が多数いる。
福利厚生の状況リバーサイド春圃は、ワークライフバランスに取り組む老人保健施設です。専門職としてキャリアアップを図る職員に各種福利厚生制度を設けています。
〇厚生年金、健康保険、失業保険、労働災害保険、財形、退職金共済等々
〇育児休業、介護休業、子の看護休暇
〇短時間正職員制度
〇慶弔規程
〇健康診断
〇各種資格取得に対する補助
離職率・離職防止に向けて、面談を行っております。
・面談の目的は、人事考課ではないことをはっきりと事前に理解しあうことから始め、困っていることを話し合い、解決の糸口をお互いに熱心に探っております。その効果は、離職を考えている職員の早期対応となり、話すや聞くことで早めの一手になっております。
（離職率）：17．3％ ※令和5年度実績
その他〇リバーサイド春圃は、施設と在宅を結ぶ在宅復帰を多職種で支援し、施設生活においては、ご利用者一人ひとりにあったサービスを提供する老人保健施設です。有資格者や各種研修を受けた職員が施設内だけではなく、地域との連携を積極的に構築しています。
〇当施設では、災害に対する備えとして、地域環境に合わせた防災教育への取り組み、知っているよりできる活動、連携を指針に掲げています。そのため、防災委員会を設置し非常災害対策計画に基づき、訓練を実施しております。
行事等のイベントの計画、記録敬老会やクリスマス会などの季節行事の他に、ノンアルコールの居酒屋や甘味処の行事などを企画・実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）機械浴
そのほか
苦情相談窓口0226-24-1732
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-03、事業所の記入日は 2025-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の自立を支援するとともに、短期入所、通所リハ、訪問看護（各サービス予防を含む）を含め、在宅ケア支援機能の一層の充実を図り、また、明るく家庭的な雰囲気を保持し、地域や家庭とのかかわりを大切にしながら、地域高齢者ケアの拠点として、その役割を果たしていく。
事業開始年月日1995/10/02
協力医療機関気仙沼市立病院
サービスの内容
サービスの特色医師による健康管理はもとより、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、介護士他、多職種共同によるリハビリテーションをはじめとするチームケアを取り入れております。また、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるよう、明るく家庭的な雰囲気の中で介護サービスを提供しております。
利用料
食費とその算定方法1日当たり 1,600円 但し負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている負担限度額が1日にお支払い頂く費用の上限となります。
居住費とその算定方法従来型個室1,728円 多床室437円 但し負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている負担限度額が1日にお支払い頂く費用の上限となります。
職員の状況
総従業者数90人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤5人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤35人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合68.6％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 100人（2025-12-02 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜91.7人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１15人
要介護度別入所者数 > 要介護２11人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４27人
要介護度別入所者数 > 要介護５16人
３か月間の退所者数26人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均456日＜505.1日＞
待機者数168人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室11.6㎡
8室
療養室の状況 > 4人部屋35.99㎡
23室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
1/100人
定員100人中、現在の空き数1人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述歯科医師と協働し口腔ケアに取り組んでいる老人保健施設です。
サービスの質の向上に向けた取組地域交流会を年2回開催し、地域の皆様のニーズを伺いながらサービスの質の向上に努めております。
毎月、職員研修会を開催し、職員のスキルアップに努めており、他施設と連携し外部研修も充実している老人保健施設です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容家族からの謝意などは、記録として残すとともに、当該職員へ伝えるなど、モチベーションの向上につながる仕組みをとっている。
併設されているサービス法人では老人保健施設の他に精神科の光ヶ丘保養園と在宅サービスとなる訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ春圃、（介護予防）通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ事業所、居宅介護支援事業所を有し、地域医療と福祉向上のために積極的に取り組んでおります。障害者福祉支援を推進しており、法人として障害者支援及び就労の相談窓口、老人保健施設として障害者の短期入所サービスを提供している法人です。
従業員の特色に関する自由記述看護や介護に関する資格のほかに、多くの特技を持つ職員が在籍しております。資格や能力を活かして、ご利用者様の支援をしております。また、私たちは“共に学ぶ”ことを大切にしており、職員も職種や経験を問わずに、専門技術や知識の取得を心がけています。
利用者の特色に関する自由記述ご家族などの面会が多く、短い時間でも家族と接する時間を楽しみにしております。気仙沼出身の方が多いため、ご希望される食事のメニューは地元の味や海産物が多い、ご利用者様方です。
勤務時間・休憩時間1時間を含む、一日9時間勤務。
・勤務形態は8時30分から17時30分までの日勤の他に、看護・介護・栄養室には早番、遅番の設定があり、看護・介護には夜勤（16：00～翌日10：00）がある。
賃金体系・当施設の給与規定に基づき、支給をしている。
・基本給は割り当てる職務の度合いや年齢、経験年数及び勤務成績を基に決定し、等級及び号数で表示している。
・賞与は年3回、法人施設の業績と個人の成績を勘案し、支給している。（前年度、支給実績あり）
休暇制度の内容および取得状況・休日は週休二日制による、週当たりの労働時間は40時間としている。
・休日のほかにリフレッシュ休暇（有給扱）がある。
・リフレッシュ休暇は、年度内に消化している職員が多数いる。
福利厚生の状況リバーサイド春圃は、ワークライフバランスに取り組む老人保健施設です。専門職としてキャリアアップを図る職員に各種福利厚生制度を設けています。
〇厚生年金、健康保険、失業保険、労働災害保険、財形、退職金共済等々
〇育児休業、介護休業、子の看護休暇
〇短時間正職員制度
〇慶弔規程
〇健康診断
〇各種資格取得に対する補助
離職率〇離職防止に向けて、面談を行っております。
〇面談の目的は、人事考課ではないことをはっきりと事前に理解しあうことから始め、困っていることを話し合い、解決の糸口をお互いに熱心に探っております。その効果は、離職を考えている職員の早期対応となり、話すや聞くことで早めの一手になっております。
（離職率）：17．3％ ※令和4年度実績
その他〇リバーサイド春圃は、施設と在宅を結ぶ在宅復帰を多職種で支援し、施設生活においては、ご利用者一人ひとりにあったサービスを提供する老人保健施設です。有資格者や各種研修を受けた職員が施設内だけではなく、地域との連携を積極的に構築しています。
〇当施設では、災害に対する備えとして、地域環境に合わせた防災教育への取り組み、知っているよりできる活動、連携を指針に掲げています。そのため、防災委員会を設置し非常災害対策計画に基づき、訓練を実施しております。
行事等のイベントの計画、記録敬老会やクリスマス会の季節行事はもちろん、ノンアルコールの居酒屋や、甘味処など楽しめる企画を実施しております。
利用者の一日の流れご自宅での生活に合わせたサイクルで可能ですが、食事や入浴などにつきましては、対応しかねる場合がありますので、ご相談ください。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）土・日・祝日はご家族での対応となりますが、状況などを確認してからとなりますので、ご相談ください。
個別の機能訓練の詳細リハビリ専門職によるリハビリの他に、介護職員のおこなう生活リハビリや体操など実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）機械浴
そのほか
苦情相談窓口0226-24-1732
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-03、事業所の記入日は 2025-10-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者が要介護状態等になった場合でも、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮するとともに、常に利用者の立場に立って、公正中立に行う。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域気仙沼市の区域（但し旧唐桑町及び旧本吉町、並びに大島の区域は除く）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）0時00分～0時00分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）0時00分～0時00分
営業時間（留意事項）２４時間常時連絡が可能な体制とし、ご利用者に相応の事情がある場合は休業日においても対応する。
定休日国民の休日及び年末年始（12月30日～1月3日）
緊急時の電話対応の有無0226-23-5323 （ 携帯 080-1660-1797 ）
サービスの内容
サービスの特色指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準（平成11年厚生省令第38号）に基づき、利用者が指定居宅サービス等の適切な利用をすることができるように、サービス事業者等との連絡調整、要介護・要支援（更新）申請の代行、居宅サービス計画の作成等の指定居宅介護支援を提供するものとする。
介護支援専門員１人当たりの利用者数24.8人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）(1) 当事業所からの片道、おおむね25キロメートル未満 2,000円
(2) 当事業所からの片道、おおむね25キロメートル以上の場合 2キロメートルにつき100円を加算します。
※上記の費用の支払いを受ける場合には、あらかじめご利用者又はそのご家族に対し説明を行い同意を得るものとします。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-11-07 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均118人＜95.8人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１10人
要介護度別入所者数 > 要支援２18人
要介護度別入所者数 > 要介護１27人
要介護度別入所者数 > 要介護２27人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４12人
要介護度別入所者数 > 要介護５2人
事業所の特色
併設されているサービス・老人保健施設リバーサイド春圃（介護老人保健施設・短期入所療養介護・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション）
・訪問看護ステーション春圃（訪問看護）
そのほか
苦情相談窓口0226-23-5323
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-11-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

気仙沼市の介護老人保健施設（4件）

気仙沼市で介護老人保健施設を探すと4件が見つかります。介護老人保健施設　はまなすの丘や医療機関併設型小規模介護老人保健施設　リンデンヴィラを含め、条件を並べて絞り込めます。

気仙沼市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 祝日も利用できます。気仙沼市の介護老人保健施設4件のうち3件が祝日に対応しています。
  • 定員100人は、気仙沼市の介護老人保健施設4件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。気仙沼市の介護老人保健施設の平均は2.75種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
気仙沼市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。