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介護老人保健施設　葵の園・大和

カイゴロウジンホケンシセツ　アオイノソノ・ヤマト

入居・入所大和市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地神奈川県大和市深見台１丁目７－３３
地図で見る
電話番号046-260-3300
FAX番号046-260-3311
運営法人医療法人社団　葵会
法人番号: 1010005004837
公式サイトhttps://www.aoikai.jp/yamato/
事業所番号1453080041
定員最大 100人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション40人平日,土曜日,祝日
祝日は通常営業となります
短期入所療養介護（介護老人保健施設）——
介護老人保健施設100人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者一人ひとりのニーズを尊重し、個別的なリハビリテーションを提供します。専門職の技術を駆使して、心身機能の維持・回復を図り、利用者が自立した生活を送れるよう支援します。
事業開始年月日2011/11/01
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）祝日は通常営業となります
定休日日曜日、１２月３１日～１月３日（年末年始）
送迎サービスの提供地域施設より概ね片道3km以内の地域
大和市の一部
横浜市瀬谷区の一部
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色利用者の個別のニーズに応じたリハビリテーションを提供しています。理学療法や作業療法を中心に、心身機能の維持・回復を目指し、専門職による丁寧な支援を行います。また、余暇活動や健康チェック、食事・入浴などの日常的なサポートを通じて、利用者が自立した生活を維持できるよう努めています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）実施していません。
延長料金とその算定方法提供なし。
食費とその算定方法昼食・おやつ代(765円)
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数29人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤6人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤4人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤7人
介護職員の数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合30％
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 40人（2025-11-28 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜32.9人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１1人
要介護度別利用者数 > 要支援２7人
要介護度別利用者数 > 要介護１22人
要介護度別利用者数 > 要介護２26人
要介護度別利用者数 > 要介護３12人
要介護度別利用者数 > 要介護４6人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述利用者一人ひとりの状態に応じたリハビリテーションを提供しています。具体的には、理学療法や作業療法、言語聴覚療法を中心に、心身機能の維持・回復を目指した専門的なリハビリを実施します。また、日常生活の中での自立を促すため、余暇活動や健康チェックを行い、利用者の生活全般をサポートします。さらに、食事や入浴などのサービスも提供し、利用者が快適に過ごせるような環境を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組毎月社内研修を実施しております。
併設されているサービス介護老人保健施設 葵の園・大和 入所サービス・短期療養介護サービス
居宅介護支援事業所 大和・あおいホームケアサービスが併設しております。
従業員の特色に関する自由記述・社内研修が充実しており、研修の参加率が高いです。
・多職種が連携して働いており、協力体制がしっかりと整っています。・職員の定着率が良好です。
・多様な働き方ができる職場で、子育て中の職員も多数います。また、有給休暇が取得しやすい環境が整備されています。
そのほか
苦情相談窓口046-260-3300
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針入所者一人ひとりの個別ニーズを尊重し、身体的・精神的な健康維持と生活の質向上を目指します。利用者が自分らしい生活を送れるよう、リハビリテーションや生活支援を通じて、自立をサポートします。利用者からのフィードバックを大切にし、定期的な評価を行い、利用者の満足度向上に向けた取り組みを強化します。
事業開始年月日2011/11/01
協力医療機関桜が丘中央病院
サービスの内容
利用制限医療依存度が高く、介護老人保健施設での医療管理が困難な方
サービスの特色「葵の園・大和」は、入所者の自立支援と生活の質の向上を目指す施設です。
リハビリテーションは、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの専門職が、個別のリハビリ計画を立て、自立支援を行っています。看護と介護が密接に連携し、入所者の健康管理、医療ケアや日常生活に必要な支援を提供するとともに、個々の入所者に応じた生活支援を行っています。
また、ケアマネジャーが個別のケアプランを作成し、それに基づいて、必要な介護サービスを調整し、提供しています。さらに、看護師および介護職員は24時間体制で対応し、安心して過ごしていただける環境を整えています。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法食費日額＝1,995円（３食＋おやつ）
朝食＝585円、昼食＝765円、夕食＝645円
滞在費とその算定方法居住費
（１）一般棟、認知棟多床室＝680円/日 （２）認知棟個室＝1,680円/日
※認知棟個室については、建築費および維持修繕費も含まれております。
職員の状況
総従業者数76人
看護職員数 > 常勤6人
看護職員数 > 非常勤6人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤27人
介護職員数 > 非常勤9人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤3人
経験年数１０年以上の介護職員の割合22.2％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-11-28 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均5人＜15.6人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均8日＜6.5日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室12.6㎡
4室
療養室の状況 > 2人部屋19.4㎡
6室
療養室の状況 > 4人部屋35.72㎡
21室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述1.医療ケア
医師・看護師が常駐し、以下のような医療的管理を行います。
健康状態の観察・管理、投薬管理、創傷処置（褥瘡ケアなど）、持病の管理、緊急時の対応などです。
「病院から自宅へ戻るまでの中間施設」として、一定の医療ケアが提供される点が特徴です。
2.リハビリテーション
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリを提供し、在宅復帰を目指します。
歩行訓練、関節可動域訓練、日常生活動作（ADL）訓練、認知症ケア・認知リハビリ、嚥下訓練（飲み込み機能の向上）など、
利用者一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画を立てて実施しています。
3.介護サービス
日常生活を送るために必要な介護サービスを提供します。
食事介助、入浴介助、排泄介助、身体介助（移乗・着替えなど）、レクリエーションや生活支援など、
介護職員が24時間体制で見守り、安心して生活できる環境を整えています。
4.栄養管理・食事提供
管理栄養士が利用者の健康状態や嚥下機能に応じて食事形態を調整し、栄養管理を行っています。
きざみ食、ソフト食、ミキサー食、嚥下食、疾患に応じた治療食などの提供が可能です。
5.レクリエーション・行事
利用者の心身機能の維持や生きがいづくりのため、さまざまな活動を実施しています。
季節の行事や手工芸、音楽、書道などを定期的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組1.職員研修・教育の充実
外部研修への参加を促進するとともに、事故防止・感染対策・虐待防止などの研修を定期的に実施しています。
専門職としての知識と技術を向上させることで、サービスの品質向上につなげています。
2.多職種連携の強化
医師、看護師、介護士、リハビリ職、管理栄養士、ケアマネジャーなどが参加する多職種カンファレンスを実施しています。
利用者一人ひとりのケアプランを共有し、課題に応じたチームケアを行うことで、最適なケアを提供できる体制を構築しています。
3.ケアプラン・リハビリ計画の適切な評価と見直し
ケアプランやリハビリ計画を定期的に評価し、利用者の状態に合わせて更新しています。
ADL向上や在宅復帰を目指した目標を設定し、計画的かつ継続的に質の高いケアを提供しています。
4.事故防止・感染対策の徹底
転倒・転落、誤嚥などの事故防止マニュアルを整備し、職員間で共有しています。
また、手指消毒やゾーニング、研修などの感染症対策を強化し、事故・ヒヤリハットの分析と再発防止策の共有を行うことで、安全・安心な環境づくりに努めています。
5.栄養ケア・口腔ケアの強化
管理栄養士による栄養状態の定期評価、嚥下機能の確認、食事形態の見直しを実施しています。
さらに、歯科医師・歯科衛生士と連携した口腔ケアを行うことで、誤嚥性肺炎の予防やQOLの向上に取り組んでいます。
6.利用者・家族の意見を取り入れる仕組み
面談や相談窓口を設置し、生活上の要望をケアに反映させることで、利用者中心のサービス提供を実現しています。
7.働きやすい職場づくり（職員の定着支援）
有給休暇の取得促進や子育て支援、時短勤務・シフト調整などの働きやすい環境づくりを進めています。
また、ハラスメント防止体制を整備し、職員が安心して働ける職場環境を整えることで、サービスの質向上にもつなげています。
8.ICT・介護ロボットの活用
タブレットによる記録や介護記録の電子化を推進し、情報共有の迅速化を図っています。
これにより、職員の業務負担が軽減され、より質の高いケアの提供につながっています。
従業員の特色に関する自由記述・専門職の技術力が高いです。・社内研修が充実しており、研修の参加率が高いです。
・多職種が協力し合う職場で協力体制がしっかりと構築されています。・職員の定着率が良いです。
・子育てをしている職員が多数おり、有給休暇の取得がしやすい環境が整備されています。
・見守りセンサーベッドやタブレット端末が導入されており、職員の業務負担が軽減されています。
利用者の特色に関する自由記述・入院治療を終えたものの、まだ自宅での生活が難しく、医療的管理やリハビリを必要とする高齢者が多く利用しています。
・要介護1〜5の認定を受けた方のうち、特に身体機能や認知機能が低下し、継続的な介護や見守りを必要とする方が多く入所しています。
そのほか
苦情相談窓口046-260-3300
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針入所者一人ひとりの個別ニーズを尊重し、身体的・精神的な健康維持と生活の質向上を目指します。利用者が自分らしい生活を送れるよう、リハビリテーションや生活支援を通じて、自立をサポートします。利用者からのフィードバックを大切にし、定期的な評価を行い、利用者の満足度向上に向けた取り組みを強化します。
事業開始年月日2011/11/01
協力医療機関桜が丘中央病院
サービスの内容
サービスの特色「葵の園・大和」は、入所者の自立支援と生活の質の向上を目指す施設です。
リハビリテーションでは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門職が、個別のリハビリ計画を作成し、自立支援に取り組んでいます。看護と介護が密接に連携し、入所者の健康管理や医療ケアや日常生活に必要な支援を提供するとともに、個々の状態に応じた生活支援を行っています。また、ケアマネジャーが個別のケアプランを作成し、その内容に基づいて、必要な介護サービスを調整し・提供しています。さらに、看護師および介護職員は24時間体制で対応し、入所者の皆さまが安心して過ごしていただける環境を整えています。
利用料
食費とその算定方法（1）入所＝1,995円/日 朝食585円/昼食765円/夕食645円（３食＋おやつ）
居住費とその算定方法居住費
（１）一般棟、認知棟多床室＝680円/日 （２）認知棟個室＝1,680円/日
※認知棟個室については、建築費および維持修繕費も含まれております。
職員の状況
総従業者数77人
看護職員数 > 常勤6人
看護職員数 > 非常勤7人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤26人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合22.2％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 100人（2025-11-27 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜103.6人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１12人
要介護度別入所者数 > 要介護２17人
要介護度別入所者数 > 要介護３25人
要介護度別入所者数 > 要介護４21人
要介護度別入所者数 > 要介護５13人
３か月間の退所者数16人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均605日＜470.6日＞
待機者数0人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室12.6㎡
4室
療養室の状況 > 2人部屋19.4㎡
6室
療養室の状況 > 4人部屋35.72㎡
21室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/100人
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述1.医療ケア
医師・看護師が常駐し、以下のような医療的管理を行います。
健康状態の観察・管理、投薬管理、創傷処置（褥瘡ケアなど）、持病の管理、緊急時の対応などです。
「病院から自宅へ戻るまでの中間施設」として、一定の医療ケアが提供される点が特徴です。
2.リハビリテーション
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリを提供し、在宅復帰を目指します。
歩行訓練、関節可動域訓練、日常生活動作（ADL）訓練、認知症ケア・認知リハビリ、嚥下訓練（飲み込み機能の向上）など、
利用者一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画を立てて実施しています。
3.介護サービス
日常生活を送るために必要な介護サービスを提供します。
食事介助、入浴介助、排泄介助、身体介助（移乗・着替えなど）、レクリエーションや生活支援など、
介護職員が24時間体制で見守り、安心して生活できる環境を整えています。
4. 栄養管理・食事提供
管理栄養士が利用者の健康状態や嚥下機能に応じて食事形態を調整し、栄養管理を行っています。
きざみ食、ソフト食、ミキサー食、嚥下食、疾患に応じた治療食などの提供が可能です。
5.レクリエーション・行事
利用者の心身機能の維持や生きがいづくりのため、さまざまな活動を実施しています。
季節の行事や手工芸、音楽、書道などを定期的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組1.職員研修・教育の充実
外部研修への参加を促進するとともに、事故防止・感染対策・虐待防止などの研修を定期的に実施しています。
専門職としての知識と技術を向上させることで、サービスの品質向上につなげています。
2.多職種連携の強化
医師、看護師、介護士、リハビリ職、管理栄養士、ケアマネジャーなどが参加する多職種カンファレンスを実施しています。
利用者一人ひとりのケアプランを共有し、課題に応じたチームケアを行うことで、最適なケアを提供できる体制を構築しています。
3.ケアプラン・リハビリ計画の適切な評価と見直し
ケアプランやリハビリ計画を定期的に評価し、利用者の状態に合わせて更新しています。
ADL向上や在宅復帰を目指した目標を設定し、計画的かつ継続的に質の高いケアを提供しています。
4.事故防止・感染対策の徹底
転倒・転落、誤嚥などの事故防止マニュアルを整備し、職員間で共有しています。
また、手指消毒やゾーニング、研修などの感染症対策を強化し、事故・ヒヤリハットの分析と再発防止策の共有を行うことで、安全・安心な環境づくりに努めています。
5.栄養ケア・口腔ケアの強化
管理栄養士による栄養状態の定期評価、嚥下機能の確認、食事形態の見直しを実施しています。
さらに、歯科医師・歯科衛生士と連携した口腔ケアを行うことで、誤嚥性肺炎の予防やQOLの向上に取り組んでいます。
6.利用者・家族の意見を取り入れる仕組み
面談や相談窓口を設置し、生活上の要望をケアに反映させることで、利用者中心のサービス提供を実現しています。
7.働きやすい職場づくり（職員の定着支援）
有給休暇の取得促進や子育て支援、時短勤務・シフト調整などの働きやすい環境づくりを進めています。
また、ハラスメント防止体制を整備し、職員が安心して働ける職場環境を整えることで、サービスの質向上にもつなげています。
8.ICT・介護ロボットの活用
タブレットによる記録や介護記録の電子化を推進し、情報共有の迅速化を図っています。
これにより、職員の業務負担が軽減され、より質の高いケアの提供につながっています。
併設されているサービス通所リハビリサービスと大和・あおいホームケアサービスを併設し「居宅介護支援事業」を運営しています。
従業員の特色に関する自由記述・専門職の技術力が高いです。・社内研修が充実しており、研修への参加率が高いです。
・多職種が協力し合う職場で、しっかりとした協力体制が構築されています。・職員の定着率が良好です。
・子育て中の職員も働きやすく、有給休暇を取得しやすい環境が整備されています。
・見守りセンサーベッドやタブレット端末を導入されており、職員の業務負担が軽減されています。
利用者の特色に関する自由記述・入院治療を終えたものの、まだ自宅での生活が難しく、医療的管理やリハビリを必要とする高齢者が多く利用しています。
・要介護1〜5の認定を受けた方のうち、特に身体機能や認知機能が低下し、継続的な介護や見守りを必要とする方が多く入所しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口046-260-3300
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

大和市の介護老人保健施設（5件）

大和市の介護老人保健施設は5件。介護老人保健施設　しょうじゅの里大和、介護老人保健施設　成和ナーシングプラザなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

大和市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.8件。全国の1.1件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。大和市の介護老人保健施設5件のうち4件が祝日に対応しています。
  • 定員100人は、大和市の介護老人保健施設5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは134人）。
大和市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。