介護老人保健施設 葵の園・仙台泉
カイゴロウジンホケンシセツ アオイノソノ・センダイイズミ
基本情報
| 所在地 | 宮城県仙台市泉区泉中央南16番 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 022-776-5660 |
| FAX番号 | 022-776-5661 |
| 運営法人 | 医療法人社団葵会 法人番号: 1010005004837 |
| 公式サイト | https://www.aoikai.jp/sendaiizumi/ |
| 事業所番号 | 0455580084 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス(3件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 50人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護(介護老人保健施設) | — | — |
| 介護老人保健施設 | 100人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1 当施設では、通所リハビリテーション計画及び介護予防通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。 2 当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。 3 当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において総合的サービスを受けることができるよう努める。 4 当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視したサービス提供に努める。 5 サービス提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者の同意を得て実施るように努める。 6 公共性、公益性を踏まえ、利用者や家族に安心感、満足感を提供できる環境の確保と向上に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/07/01 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~16時00分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~16時00分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~16時00分 |
| 定休日 | 毎週日曜日と、12月31日~1月3日の年末年始期間は休業。 |
| 送迎サービスの提供地域 | 原則的に仙台市泉区内及び富谷市の一部(詳細はご相談ください。) ・仙台市泉区泉中央南、加茂、野村、長命ヶ丘、南中山、北中山、寺岡、北高森、高森、桂、将監、将監殿、泉中央、泉が丘、明石南、向陽台、松陵、鶴が丘、南光台、八乙女 ・仙台市青葉区桜ヶ丘、川平、中山、吉成、南吉成、国見ヶ丘、郷六、国見、八幡、貝ヶ森、子平町、千代田町、山手町、荒巻神明町、葉山町、台原、蟹沢、安養寺、鶴ケ谷、旭ヶ丘、北根、黒松、双葉ヶ丘、東勝山、水の森 ・富谷市東向陽台、明石台、成田、上桜木、大清水、富ヶ丘、鷹乃杜、日吉台、あけの平、杜の丘、杜乃橋 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 提供時間については、午前のみ・昼食後までなど様々な時間での対応が可能です。ご相談ください。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 3㎞未満 330円/片道 3㎞以上 550円/片道 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食費735円/食 おやつ代(おやつ+飲料)165円/日 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 24人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 6人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 12人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 50% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 50人(2025-09-11 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 50人<39.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 39人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 22人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 「葵の園・仙台泉」は、特にリハビリテーションに重点をおき、医療サービスや看護と、食事や入浴などの介護サービスを行うための設備を完備しています。介護福祉士を含む介護職員はもちろん、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・その他スタッフを配置し、24時間体制で皆様にニーズにお応えいたします。 10人をひとつの生活単位(ユニット)とし、その中においてプライベートに配慮した全室個室の生活空間を提供いたします。それぞれのユニットを担当するスタッフが、利用者様の一人ひとりの個性を尊重した心身に寄り添う密接なケアサービスを提供いたします。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス向上委員会を設置して、隔月に委員会を開催してサービス向上に向けての取り組みをしています。また、毎月テーマを決めて施設内研修を計画的に行うとともに、施設外研修への参加を通じて職員の資質向上に努めております。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設 (介護予防)短期入所療養介護 |
| 勤務時間 | 日勤(8:30~17:30) |
| 賃金体系 | 正規職員には原則、年1回の昇給と年2回の賞与がございます。また介護職員には処遇改善金が毎月支払われます。 介護職員には介護職員処遇改善加算Ⅰにて得た収入を毎月の給与にて支給しております。(法定福利費事業所負担分含む) 【賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容】 ・資格取得を目指すものに対し、研修受講支援(シフト調整、休暇付与等) ・子育て、介護との両立を目指すもののため、育児、介護休業制度の充実 ・健康診断、心の健康等の健康管理面の強化 など |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間115日間の公休に加えて、勤務時間に応じた有給休暇があり、現場の業務に支障がない限り取得可能であり、リフレッシュを図るよう配慮しています。不意の体調不良の際には職員の休息を第一に考え、出勤職員でカバーするような体制をとっていますので、勤務人数の都合で体調不良をおこして出勤することはまずありません。また、職員自身だけではなく、職員の家族の中で体調不良等があった際にも休暇を取得できたり、急な早退等にも対応できるよう、施設全体でのヘルプ体制が整っていますので、お子様がいる職員などは特に働きやすい職場であると思います。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-776-5660 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
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短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当ユニット型指定(介護予防)短期入所療養介護の事業の運営方針は次の通りとする。 (1)利用者が、その有する能力に応じて、自らの生活様式及び生活習慣に沿って自律的な日常生活を営むことができるようにするため、利用者の日常生活上の活動について必要な援助を行うことにより、利用者の日常生活を支援する。 (2)各ユニットにおいて利用者がそれぞれの役割を待って生活を営むことが出来るよう配慮する。 (3)利用者の自立した生活を支援することを基本とし、利用者の八日以後状態の軽減または悪化の防止を資するよう、利用者の心身の状況等を常に把握しながら、適切に行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/07/01 |
| 協力医療機関 | 公益財団法人 宮城厚生協会 泉病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 医療依存度の高い方(吸引頻度の高い方、経鼻経菅栄養の方、薬価が施設基準より著しく高い方など) 認知症周辺症状等により、当施設において必要かつ安全なサービスを提供することが困難な方 |
|---|---|
| サービスの特色 | ユニットによる介護サービスの提供(1ユニット10名)。 個人を尊重したサービス提供のため全室個室、各居室に洗面台を設置。入浴に関しても個浴での個人対応。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 300円/日(第1段階) 600円/日(第2段階) 1000円/日(第3段階①) 1,300円/日(第3段階②) 朝食475円(第4段階) 昼食735円(第4段階) 夕食735円(第4段階) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 880円/日(第1段階・第2段階) 1,370円/日(第3段階①・②) 2,500円/日(第4段階) |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 42人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 82.2% |
| 夜勤を行う従業者数 | 6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-09-11 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 17人<19.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 5.2日<7.1日> |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.67㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 「葵の園・仙台泉」は、特にリハビリテーションに重点をおき、医療サービスや看護と、食事や入浴などの介護サービスを行うための設備を完備しています。介護福祉士を含む介護職員はもちろん、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・その他スタッフを配置し、24時間体制で皆様にニーズにお応えいたします。 10人をひとつの生活単位(ユニット)とし、その中においてプライベートに配慮した全室個室の生活空間を提供いたします。それぞれのユニットを担当するスタッフが、利用者様の一人ひとりの個性を尊重した心身に寄り添う密接なケアサービスを提供いたします。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス向上委員会を設置して、隔月に委員会を開催してサービス向上に向けての取り組みをしています。また、毎月テーマを決めて施設内研修を計画的に行うとともに、施設外研修への参加を通じて職員の資質向上に努めております。 |
| 併設されているサービス | (介護予防)通所リハビリテーション |
| 勤務時間 | 医師:月、火、木、金曜日(日勤08:30~17:30、その他の時間はオンコール体制) 介護職員:シフト制(早番07:00~16:00、日勤08:30~17:30、遅番11:00~20:00、夜勤17:00~翌09:00) 看護職員:シフト制(日勤08:30~17:30、夜勤17:00~翌09:00) リハビリ職員シフト制(日勤08:30~17:30のみ) |
| 賃金体系 | 正職員には原則、年1回の昇給と年2回の賞与がございます。 介護職員には介護職員処遇改善加算Ⅰ取得にて得た収入を毎月の給与にて支給しております。(法定福利費事業所負担分含む) 【賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容】 ・資格取得を目指すものに対し、研修受講支援(シフト調整、休暇付与等) ・子育て、介護との両立を目指すもののため、育児、介護休業制度の充実 ・健康診断、心の健康等の健康管理面の強化 など |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間115日間の公休に加えて、勤務期間に応じた年次有給休暇があり、現場の業務に支障がない限り取得可能を促しリフレッシュを図れるよう配慮しています。また、不意の体調不良の際には職員の休息を第一に考え、出勤職員でカバーするような体制をとっています。ですから、勤務人数の都合で体調不良をおして出勤することはまずありません。また、職員自身だけではなく、職員の家族の中で体調不良等があった際にも休暇を与えたり、急な早退等にも対応できるよう、施設全体でのヘルプ体制が整っていますので、お子様がいる職員などは特に働きやすい職場であると思います。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-776-5660 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当ユニット型介護老人保健施設サービス事業の運営方針は次の通りとする。 (1)施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともに、その居宅における生活への復帰を目指すものとする。 (2)各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。 (3)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。 (4)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市区町村、居宅介護サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/07/01 |
| 協力医療機関 | 公益財団法人 宮城厚生協会 泉病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットによる介護サービスの提供(1ユニット10名)。 個人を尊重したサービス提供のため全室個室、各居室に洗面台を設置。入浴に関しても個浴での個別対応。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 300円/日(第1段階) 390円/日(第2段階) 650円/日(第3段階①) 1,360円/日(第3段階②) 朝食475円(第4段階) 昼食735円(第4段階) 夕食735円(第4段階) |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 880円/日(第1段階・第2段階) 1,370円/日(第3段階①・②) 2,500円/日(第4段階) |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 42人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 82.2% |
| 夜勤を行う従業者数 | 6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 100人(2025-09-11 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 100人<91.7人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 19人 |
| 3か月間の退所者数 | 27人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 792日<505.1日> |
| 待機者数 | 1人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 10.67㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/100人 定員100人中、現在の空き数0人です。 (2025年09月11日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 「葵の園・仙台泉」は、特にリハビリテーションに重点をおき、医療サービスや看護と、食事や入浴などの介護サービスを行うための設備を完備しています。介護福祉士を含む介護職員はもちろん、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・その他スタッフを配置し、24時間体制で皆様にニーズにお応えいたします。 10人をひとつの生活単位(ユニット)とし、その中においてプライベートに配慮した全室個室の生活空間を提供いたします。それぞれのユニットを担当するスタッフが、利用者様の一人ひとりの個性を尊重した心身に寄り添う密接なケアサービスを提供いたします。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス向上委員会を設置して、隔月に委員会を開催してサービス向上に向けての取り組みをしています。また、毎月テーマを決めて施設内研修を計画的に行うとともに、施設外研修への参加を通じて職員の資質向上に努めております。 |
| 併設されているサービス | (介護予防)通所リハビリテーション |
| 勤務時間 | 入所介護職はシフト制(早番0700~1600、日勤0830~1730、遅番1100~2000、夜勤1700~翌0900)で行っております。看護職は日勤と夜勤です。 通所職員、その他の職員は日勤です。 |
| 賃金体系 | 正職員には原則、年1回の昇給と年2回の賞与がございます。 介護職員には介護職員処遇改善加算Ⅰ取得にて得た収入を毎月の給与にて支給しております。(法定福利費事業所負担分含む) 【賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容】 ・資格取得を目指すものに対し、研修受講支援(シフト調整、休暇付与等) ・子育て、介護との両立を目指すもののため、育児、介護休業制度の充実 ・健康診断、心の健康等の健康管理面の強化 など |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間115日間の公休に加えて、勤務時間に応じた年次有給休暇を現場の業務に支障がない限り取得し、リフレッシュを図るよう配慮しています。不意の体調不良の際には職員の休息を第一に考え、出勤職員でカバーするような体制をとっていますので、勤務人数の都合で体調不良をおこして出勤することは、まずありません。また、職員自身だけではなく、職員の家族の中で体調不良等あった際にも休暇を取得できたり、急な早退等にも対応できるよう、施設全体でのヘルプ体制が整っていますので、お子様がいる職員などは特に働きやすい職場であると思います。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-776-5660 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
仙台市泉区の介護老人保健施設(9件)
仙台市泉区の介護老人保健施設は9件あり、介護老人保健施設 プレシオーソや医療法人松田会 介護老人保健施設エバーグリーン・イズミなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
仙台市泉区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。仙台市泉区の介護老人保健施設9件のうち6件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、仙台市泉区の介護老人保健施設9件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。仙台市泉区の介護老人保健施設の平均は2.89種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
仙台市泉区のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-28 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。