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ガーデンハイツ春江　デイサービスセンター

ガーデンハイツハルエ　デイサービスセンター

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ガーデンハイツ春江／特別養護老人ホーム　ガーデンハイツ春江

入居・入所坂井市通所介護短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地福井県坂井市春江町針原４８－２８－１
地図で見る
電話番号0776-51-6233
FAX番号0776-51-6726
運営法人社会福祉法人双和会
法人番号: 1210005004528
公式サイトhttp://fj-g.jp/
事業所番号1871700108
定員最大 45人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
通所介護45人平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
短期入所生活介護
ガーデンハイツ春江		——共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム　ガーデンハイツ春江		———
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針地域福祉の拠点として、利用者の方が、快適な在宅生活の継続が図れるよう、介護者の希望を尊重した介護計画を作成し、良質なサービスの提供に努める。
職員の資質向上のため、施設内研修会、福祉関係団体等開催の研修会への積極的参加に勤める。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域坂井市春江町
営業時間（平日）9時00分～16時30分
営業時間（土曜）9時00分～16時30分
営業時間（祝日）9時00分～16時30分
定休日日曜日・年末年始12/31-1/3
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色・地域社会の拠点として、利用者の方が快適な在宅生活の継続が図れるよう、自宅の環境を把握し個々の希望を尊重した介護計画を作成し、良質なサービスの提供に努めている。
・在宅生活の身体機能の維持、向上をメインとした自立支援を行っている。
・専門職の理学療法士、言語聴覚士による、歩行、筋力アップ等のリハビリの充実が図られている。
・認知症予防の脳トレなどレクリエーションも充実している。
・口腔機能が低下している方の口腔清掃やの医療ニーズがお高い方でもお受けしている。
・令和6年度よりeスポーツの導入を行い、レクリエーションのパターン化を防ぎ、認知症予防や改善、身体機能の維持につなげている。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）坂井市春江町外の地域にお住まいの方は、中山間地域等に居住する方へのサービス提供加算 基本料金の５％を頂きます。
延長料金とその算定方法サービスを1時間延長ご利用になった場合の加算額 50円
サービスを2時間延長ご利用になった場合の加算額 100円
サービスを3時間延長ご利用になった場合の加算額 150円
サービスを4時間延長ご利用になった場合の加算額 200円
サービスを5時間延長ご利用になった場合の加算額 250円
食費とその算定方法昼食 1回の自己負担額（おやつ含む）７５０円
(1)食材料費 (2)調理員人件費 (3)定員 (4)食費（日額）
(1)＋(2)／(3)／(4)／ → ７５０円
ご希望により夕食を提供した場合 ６５０円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数23人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤6人
介護職員 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合58.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数45人 / 最大 45人（2026-10-01 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均45人＜34.2人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１32人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３14人
要介護度別利用者数 > 要介護４9人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
設備
浴室設備の数4か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述R7年度よりミスト浴を導入し、ミストシャワーによる高い保温効果や、全身の保湿効果と入浴時の負担軽減で安心・快適な入浴を提供しています。理学療法士、言語聴覚士等の専門的な知識を持った職員を配置し、パワーリハビリマシーン等を使用して普段使っていない筋肉の活動量を増やし、身体機能・認知機能の向上を目指しています。またeスポーツの導入を行い、レクリエーションのパターン化を解消し、複数グループで多種多様な機能訓練を行うことで、利用者様の意欲向上を促し認知症予防や改善、身体機能の維持につなげています。看護師の配置を増やし医療ケアの必要な方にも強いサービスを提供しています。利用者様の日々の状態や状況に合わせたケアや、ご家族様からの急な利用の追加にも対応致します。
サービスの質の向上に向けた取組機能訓練職員や看護師の専門的な知識を活かし、ケアの見直しやアセスメント・評価など多職種で話し合いを行いより良いケアに繋げていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。当法人では、「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を基本理念を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。
併設されているサービス居宅介護支援事業所と入所施設が併設されており、デイサービスご利用者様が緊急でショートサービスをご利用される時でも、各サービス間での情報共有がスムーズに行えるため、ご利用者様が安心して過ごしていただける環境を整える事が出来る。
従業員の特色に関する自由記述若手からベテランまで幅広い年齢層の個性豊かな職員が働いています。
職員それぞれがアイデアを出しあい、常に笑いと活気がある時間を利用者様へ提供できるように心がけています。
利用者様の在宅生活について、サポートやアドバイスもさせていただいています。
利用者の特色に関する自由記述年齢や地域が違う方たちが集まっていますが、感染対策を十分に配慮した上で、利用者様同士の交流と会話を楽しまれておられます。
そのほか
苦情相談窓口0776-51-6233
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針福祉と医療の連携を図り、個人の尊厳と喜びを重視し、地域の方々に信頼され、親しまれる施設を目指します。
事業開始年月日1991/04/01
協力医療機関福井総合病院、春江病院、藤井医院
サービスの内容
サービスの特色自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できた。今後も継続できるよう取り組んでいる。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っている。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいる。また退院後で経過観察が必要な方や身体の状態の悪い方、お看取りの方にはベットに眠りスキャンを設置し、認知症などで徘徊をする方や転倒の危険がある方には居室に見守りカメラを設置することで、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができる。排泄検知センサーのヘルプパッドを導入し、適切なオムツ交換のタイミングが通知されることで、利用者の快適性向上と職員の負担軽減・生産性向上につながった。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法（食材費＋人件費）÷定員８７名÷利用率９９％÷３６５日 → １，８５０円
滞在費とその算定方法従来型多床室 （１）建築減価償却・修繕費・維持費・備品費÷定員４７人÷利用率９５％÷３６５日 （２）光熱水費÷定員４７人÷利用率９５％÷３６５日 （１）＋（２）＝１，０００円
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数56人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合70％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-30 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均7人＜27.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１3人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
利用者の平均的な利用日数16.7
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.39㎡
5室
居室の状況 > 3人部屋31.45㎡
1室
居室の状況 > 4人部屋33.00㎡
11室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述・施設で自立支援に取り組んでおります。平成31年度には要介護度改善促進事業優秀チームとして表彰していただきました。
・見守りセンサーやＩＣＴを導入し、利用者の方の状態や変化等に迅速に対応しています。
・電子カルテ導入により、ドクターとの連携を密にし、プライマリーケアを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できました。今後も継続できるよう取り組んでいます。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っています。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいます。また、眠りスキャン・見守りカメラを導入しており、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができるような環境を作っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。当法人では、「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を基本理念を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。
併設されているサービスショート・デイ・居宅も併設されており、デイの方のショート利用時は安心に繋がっています。当居宅が担当しているデイ・ショート利用者は、ケアマネが直接利用者とお話する事により、きめ細かいサービスが実現しています。
従業員の特色に関する自由記述お年寄り一人一人に対し、理念に沿って行動しています。研修を多く受け、向上心を持って仕事に取り組んでいます。
利用者の特色に関する自由記述胃瘻・鼻腔の方や吸痰・バルーン留置の方など、医療ニーズの高い方も入所されておりますが、自立支援介護や科学的介護の取り組みによって、ADLや生活レベルが向上され、要介護度改善の効果が見られた方もおられます。
そのほか
苦情相談窓口0776-51-6233
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針福祉と医療の連携を図り、個人の尊厳と喜びを重視し、地域の方々に信頼され、親しまれる施設を目指します。
事業開始年月日1991/04/01
協力医療機関福井総合病院、春江病院、藤井医院
サービスの内容
サービスの特色自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できた。今後も継続できるよう取り組んでいる。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っている。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいる。また退院後で経過観察が必要な方や身体の状態の悪い方、お看取りの方にはベットに眠りスキャンを設置し、認証などで徘徊をする方や転倒の危険がある方には居室に見守りカメラを設置することで、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができる。排泄検知センサーのヘルプパッドを導入し、適切なオムツ交換のタイミングが通知されることで、利用者の快適性向上と職員の負担軽減・生産性向上につながった。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法（食材費＋人件費）÷定員８７名÷利用率９９％÷３６５日 → １，８５０円
居住費とその算定方法従来型多床室 （１）建築減価償却・修繕費・維持費・備品費÷定員４７人÷利用率９５％÷３６５日 （２）光熱水費÷定員４７人÷利用率９５％÷３６５日 （１）＋（２）＝1，０００円
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数56人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合70％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-17 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均45人＜66.1人＞
入所者の平均年齢87.8歳
入所者の男女別人数男性：15人
女性：30人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３18人
要介護度別入所者数 > 要介護４11人
要介護度別入所者数 > 要介護５16人
昨年度の退所者数21人
入所者の平均的な入所日数835日
待機者数138人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.39㎡
5室
居室の状況 > 3人部屋31.45㎡
1室
居室の状況 > 4人部屋33.00㎡
11室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述・施設で自立支援に取り組んでおります。平成31年度には要介護度改善促進事業優秀チームとして表彰していただきました。
・見守りセンサーやＩＣＴを導入し、利用者の方の状態や変化等に迅速に対応しています。
・電子カルテ導入により、ドクターとの連携を密にし、プライマリーケアを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できました。今後も継続できるよう取り組んでいます。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っています。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。当法人では、「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を基本理念を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。
併設されているサービスショート・デイ・居宅も併設されており、デイの方のショート利用時は安心に繋がっています。当居宅が担当しているデイ・ショート利用者は、ケアマネが直接利用者とお話する事により、きめ細かいサービスが実現しています。
従業員の特色に関する自由記述お年寄り一人一人に対し、理念に沿って行動しています。研修を多く受け、向上心を持って仕事に取り組んでいます。
利用者の特色に関する自由記述平均介護度4.0の施設で、胃瘻・鼻腔の方や吸痰・バルーン留置の方など医療ニーズの高い方も入所されておりますが、自立支援介護や科学的介護の取り組みによって、ADLや生活レベルが向上され、要介護度改善の効果が見られた方もおられます。
入浴形態（一般浴、機械浴）機械浴
そのほか
苦情相談窓口0776-51-6233
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

坂井市の介護老人福祉施設（5件）

坂井市の介護老人福祉施設は5件。あじさい園ホームヘルパーステーション、豊楽園デイサービスセンターなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

坂井市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。坂井市の介護老人福祉施設5件のうち3件が祝日に対応しています。
坂井市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて

データ基準日: 2026-08-31 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。