介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

プライムハイツ春江

プライムハイツハルエ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: プライムハイツ春江デイサービスセンター

入居・入所坂井市地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護認知症対応型通所介護
基本情報
所在地福井県坂井市春江町針原59-2
地図で見る
電話番号0776-51-0400
FAX番号0776-51-0035
運営法人社会福祉法人双和会
法人番号: 1210005004528
公式サイトhttp://fj-g.jp
事業所番号1891700062
定員最大 29人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日
認知症対応型通所介護
プライムハイツ春江デイサービスセンター		24人平日,土曜日,祝日
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護29人—
認知症対応型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行う。また、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。
2.事業の運営にあたっては、関係市町村及び地域の保健・医療・福祉サービスを提供する他の事業者とも密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
事業開始年月日2008/04/01
サービス提供地域坂井市、あわら市
営業時間（平日）9時00分～16時30分
営業時間（土曜）9時00分～16時30分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）9時00分～16時30分
定休日日曜日、12月31日～1月3日
延長サービスの有無あり
サービスの内容
サービスの特色・「できることを継続」「できないことにチャレンジ」を考え、個別ケアの充実を図り取り組んでいます。
・社会参加や人との交流に満足して頂けるよう、毎月行事を企画し、常に新しいことを取り入れています。
・生活動作や日常の当たり前を認識して頂けるよう寄り添い、声掛けをおこない、利用者様の笑顔を増やしています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）春江町以外の地域にお住まいの方で、当事業所のサービスを利用される場合はお住まいとの間の送迎費用として、町の境界から5キロ以上100円いただきます。
延長料金とその算定方法サービスを1時間延長ご利用になった場合の加算額 50円
サービスを2時間延長ご利用になった場合の加算額 100円
サービスを3時間延長ご利用になった場合の加算額 150円
サービスを4時間延長ご利用になった場合の加算額 200円
サービスを5時間延長ご利用になった場合の加算額 250円
食費とその算定方法昼食 １回の自己負担額 （おやつ代含む） 750円
１.食事材料費 ２.調理員の人件費 ３.定員 ４.利用率
食費日額 １+２/３/４/310日 → 750円
ご希望により 夕食を提供した場合 650円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数17人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合57.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数6人 / 最大 24人（2026-09-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均24人＜12.6人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１18人
要介護度別利用者数 > 要介護２8人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
設備
事業所の形態併設型
浴室設備の数4か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述個別・集団との混合を用いて充実を図り、認知機能や身体状態を考慮したケアを行っています。また、ご家族の希望をお聞きし、介護負担の軽減につながるケアや楽しみ・自立などをメインにしたケア・サービス提供を行っています。
利用者の生活スタイルに合わせた時間でサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組行事では、色々なアイデアを盛り込み、皆様に楽しんでいただけるようマンネリ化しないサービス向上を図っています。また、多くの研修会に参加し、勉強会を行うことで全職員に伝達しケア・サービスの見直しを行っています。
カンファレンス時にはサービス利用中の様子を動画でお伝えし、目標設定やケア内容をご家族やケアマネージャーと一緒に立案しています。
ご家族やケアマネージャーの要望等も定期的に聞き取りを行いながら、また利用者の変化に応じたケアを提供することで、成果や満足度アップに取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。
併設されているサービス地域密着型介護老人福祉施設と短期入所生活介護が併設されています。
施設同様、ICTの活用やノーリフティングケアに取り組んでいます。
自立支援にも力を入れ、ご自身で出来ることはどんどんやってもらっています。
在宅生活が継続出来るようなケアを中心に行っています。
従業員の特色に関する自由記述勤続年数の長い職員が多いです。
レクリエーションの材料を手作りし、利用者様に楽しんでいただけるよう工夫しています。
利用者の特色に関する自由記述身体機能は比較的お元気な方が多く、軽度から中度の認知症の方が利用されています。
職員が初めに交流のきっかけを作ることで、利用者様同士がすぐに打ち解け、男女問わず自然に交流の輪が広がっています。
勤務時間主な勤務時間 日勤 8：30～17：30
賃金体系【介護職】
大学：170,000円 短大：165,000円 専修：165,000円 高校：160,000円 別途、中途採用者は前職を換算致します。
昇給：年1回（4月）
資格手当：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、ヘルパー2級、初任者研修修了者、実務者研修修了者
その他手当：夜勤手当、通勤手当、役職手当、在宅手当、介護職処遇改善手当、扶養手当、年末年始手当、物価高騰支援金手当
介護福祉士資格合格者に奨励金最大100,000円、介護支援専門員資格合格者に奨励金最大50,000円
賞与：年3回（介護職処遇改善手当含む）
休暇制度の内容および取得状況年間休日113日、年次有給休暇法定通り
リフレッシュ休暇4日、記念日休暇1日があり、各職員計画的に取得しています。
また、育児休暇、介護休暇があり、それぞれ取得実績があります。産休、育休は取得率100%です。
福利厚生の状況研修制度の充実。内部研修・外部研修にて専門性の向上を目指しています。研修は全て勤務時間中に致します。
喀痰吸引研修を当グループで実施しています。
各種保険加入、慶弔・傷病見舞金、健康診断、出前検診（乳がん・子宮がん・大腸がん）、インフルエンザ接種全額助成、親睦会 等
制服支給、職員旅行
離職率離職率：11%
内訳：1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数が9人
計算式：11％＝1人÷9人×100
そのほか
苦情相談窓口0776-51-0400
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者へのサービスの提供に関する計画に基づき、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように努める。
事業開始年月日2008/04/01
協力医療機関藤井医院、春江病院、福井総合病院
サービスの内容
サービスの特色・全個室で職員一丸となってユニットケアを実践しています。
・居室から出ると、広々としたリビング・食堂、アイランドキッチン、畳コーナーがあります。家庭にいるような居 心地のいい環境の中で、その人らしい生活が送れるよう、より添った介護を実践しています。
・利用者様の自立に向け施設全体で科学的介護に取り組んでおります。水分・食事・排泄・運動の基本ケアをしっかりして、利用者様により快適な生活を過ごして頂けるように取り組んでおります。
・自立支援を行い、日中オムツゼロを達成しました。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法(食材費+人件費）÷定員÷利用率99％÷365日 → 1,850円
居住費とその算定方法1 建築減価償却・修繕費・維持費・備品費÷定員÷利用率98％÷365日＝2,554円
2 光熱水費÷定員÷利用率98％÷365日＝ 978円
1+2＝ 3,532 円 → 3,000 円
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数39人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤4人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合72.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 29人（2026-09-29 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均29人＜24.5人＞
入所者の平均年齢88.8歳
入所者の男女別人数男性：3人
女性：26人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３4人
要介護度別入所者数 > 要介護４18人
要介護度別入所者数 > 要介護５7人
入所者の平均的な入所日数1,020.24日
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室15.23㎡
29室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/29人
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述ご利用者やご家族の思いをくみ取りながら、前向きな生活を送れるよう自立支援に取り組んでいます。施設生活でも、ご自宅の環境に出来る限り近づけられるようご相談させて頂いています。ICT機器や日々の生活データを活用し、ご利用者の異常の早期発見、早期対応を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組医療との連携が充実しており、ご利用者を福祉と医療の両面から支援しています。他職種とデータを基にアプローチを行い、快適な生活が送れるよう取り組んでいます。介護機器や福祉用具、ICT機器を活用し、業務の効率化を図り、ご利用者の安心した暮らしを守っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。
利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています.
併設されているサービス併設介護サービス短期入所生活介護、認知症対応型通所介護
従業員の特色に関する自由記述様々な研修に参加の機会をもらい、自己研鑽に励み、自施設での研修も企画しています。職員間で自己肯定感を高められるような声掛けを行い、他職種の思いも尊重し、ご利用者の最善の生活を共に考えていきます。
利用者の特色に関する自由記述介護度に関係なく、大切にしてきたことや思いをご利用者やご家族と共有し、目標に向けて日々努力されています。医療面では胃ろうの管理、吸痰、ストマやバルーン管理等が必要な方も入所されています。
勤務時間主な勤務時間
早出：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅出①：9:30～18：30 遅出②：11:00～20:00 遅出③：12:00～21:00 他
各休憩1時間
夜勤：21:00～7:00 休憩2時間
賃金体系【介護職】
大学：170,000円 短大：165,000円 専修：165,000円 高校：160,000円 別途、中途採用者は前職を換算致します。
昇給：年1回（4月）
資格手当：介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、ヘルパー2級、初任者研修修了者、実務者研修修了者
その他手当：夜勤手当、通勤手当、役職手当、在宅手当、介護職処遇改善手当、扶養手当、年末年始手当、物価高騰支援金手当
介護福祉士資格取得合格者に奨励金最大100,000円、介護支援専門員資格合格者に奨励金最大50,000円
賞与：年3回（介護職処遇改善手当含む）
休暇制度の内容および取得状況年間休日113日、年次有給休暇法定通り
リフレッシュ休暇4日、記念日休暇1日があり、各職員計画的に取得しています。
また、育児休暇、介護休暇があり、それぞれ取得実績があります。産休、育休は取得率100%です。
福利厚生の状況研修制度の充実。内部研修・外部研修にて専門性の向上を目指しています。研修は全て勤務時間中に致します。
喀痰吸引研修を当グループで実施しています。
各種保険加入、慶弔・傷病見舞金、健康診断、出前検診（乳がん・子宮がん・大腸がん）、インフルエンザ接種全額助成、親睦会等
制服支給、職員旅行
離職率離職率：12.1%
内訳：1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が33人
計算式：12.1…%＝4人÷33人×100
そのほか
苦情相談窓口0776-51-0400
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護のしくみと使い方地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の選び方

認知症対応型通所介護とは？

認知症対応型通所介護は、認知症のある人だけが通う定員12人以下のデイサービスです。

認知症対応型通所介護のしくみと使い方認知症対応型通所介護の選び方

坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（7件）

坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は7件。訪問サービス生喜庵、グループホーム　かがやき荘をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.7件。全国の0.7件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 祝日も利用できます。坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護7件のうち2件が祝日に対応しています。
  • 定員29人は、坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護7件のなかで最も多い規模です。
坂井市のほかの地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（当サイトでよく見られている順）
坂井市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護をすべて見る（7件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。