特別養護老人ホーム ガーデンハイツ春江
トクベツヨウゴロウジンホーム ガーデンハイツハルエ
基本情報
| 所在地 | 福井県坂井市春江町針原48-28-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0776-51-6233 |
| FAX番号 | 0776-51-6726 |
| 運営法人 | 社会福祉法人双和会 法人番号: 1210005004528 |
| 公式サイト | http://fj-g.jp/ |
| 事業所番号 | 1871700934 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 福祉と医療の連携を図り、個人と尊厳と喜びを重視し、地域の方々に信頼され、楽しまれる施設を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1991/04/01 |
| 協力医療機関 | 福井総合病院、春江病院、藤井医院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 自立支援を行っており、Ｈ２６．６にはオムツゼロを達成できた。今後も継続できるよう取り組んでいる。新館は全て個室で、ユニットケアに取り組んでいる。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいる。また退院後で経過観察が必要な方や身体の状態の悪い方、お看取りの方にはベットに眠りスキャンを設置し、認知症などで徘徊をする方や転倒の危険がある方には居室に見守りカメラを設置することで、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができる。排泄検知センサーのヘルプパッドを導入し、適切なオムツ交換のタイミングが通知されることで、利用者の快適性向上と職員の負担軽減・生産性向上につながった。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | （食材費+人件費）÷定員８７名÷利用率９９％÷３６５日 → １，８５０円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | （１）建築減価償却・修繕費・維持費・備品費÷定員４０人÷利用率９５％÷３６５日 （２）光熱水費÷定員４０人÷利用率９５％÷３６５日 （１）＋（２）＝２，６００円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 54人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 21人＜27.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 14 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.63㎡ 40室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月30日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・施設で自立支援に取り組んでおります。平成31年度には要介護度改善促進事業優秀チームとして表彰していただきました。 ・見守りセンサーやＩＣＴを導入し、利用者の方の状態や変化等に迅速に対応しています。 ・電子カルテ導入により、ドクターとの連携を密にし、プライマリーケアを実施しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できました。今後も継続できるよう取り組んでいます。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っています。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいます。また、眠りスキャン、見守りカメラを導入しており、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができるような環境を作っております。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。 利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。当法人では、「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を基本理念を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。 利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。 |
| 併設されているサービス | ショート・デイ・居宅も併設されており、デイの方のショート利用時は安心に繋がっています。当居宅が担当しているデイ・ショート利用者は、ケアマネが直接利用者とお話する事により、きめ細かいサービスが実現しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | お年寄り一人一人に対し、理念に沿って行動しています。研修を多く受け、向上心を持って仕事に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 胃瘻・鼻腔の方や吸痰・バルーン留置の方など、医療ニーズの高い方も入所されておりますが、自立支援介護や科学的介護の取り組みによって、ADLや生活レベルが向上され、要介護度改善の効果が見られた方もおられます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0776-51-6233 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 福祉と医療の連携を図り、個人と尊厳と喜びを重視し、地域の方々に信頼され、楽しまれる施設を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/04/01 |
| 協力医療機関 | 福井総合病院、春江病院、藤井医院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 自立支援を行っており、Ｈ２６．６月には、オムツゼロを達成できた。今後も継続できるよう取り組んでいる。新館は全て個室で、ユニットケアに取り組んでいる。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいる。また退院後で経過観察が必要な方や身体の状態の悪い方、お看取りの方にはベットに眠りスキャンを設置し、認知症などで徘徊をする方や転倒の危険がある方には居室に見守りカメラを設置することで、利用者の方の状態変化を早急に察知し、迅速な対応ができる。排泄検知センサーのヘルプパッドを導入し、適切なオムツ交換のタイミングが通知されることで、利用者の快適性向上と職員の負担軽減・生産性向上につながった。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | （食材費+人件費）÷定員８７名÷利用率９９％÷３６５日 → １，８５０円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | （１）建築減価償却・修繕費・維持費・備品費÷定員４０人÷利用率９５％÷３６５日 （２）光熱水費÷定員４０人÷利用率９５％÷３６５日 （１）＋（２）＝２，６００円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 54人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜66.1人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.6歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：7人 女性：23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 4人 |
| 昨年度の退所者数 | 13人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 837日 |
| 待機者数 | 28人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.63㎡ 40室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月30日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・施設で自立支援に取り組んでおります。平成31年度には要介護度改善促進事業優秀チームとして表彰していただきました。 ・見守りセンサーやＩＣＴを導入し、利用者の方の状態や変化等に迅速に対応しています。 ・電子カルテ導入により、ドクターとの連携を密にし、プライマリーケアを実施しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 自立支援を行っており、Ｈ２６．６月にはオムツゼロを達成できました。今後も継続できるよう取り組んでいます。ユニットケアに近い介護サービスの提供を行っています。利用者の方の個々の生活に対応し、家庭に近い居心地のいい生活が送れるよう、全職員一丸となってケアの向上に取り組んでいます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 当法人では、基本理念である「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。 利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。当法人では、「個人の尊厳を重視したやさしい福祉の提供」を基本理念を掲げ全職員で水分・食事・排便・運動の『4つの基本ケア』を実践しており、ADLの向上や日中オムツゼロの達成といった具体的な生活改善の成果（好事例）を、定期的な事例検討会や多職種ミーティングで積極的に共有・分析しています。 利用者様やご家族からの謝意も速やかに周知し、職員のモチベーション向上に繋げています。また、現場へのインカムや介護ロボットの導入による業務効率化を徹底することで、職員間で意見をしっかりと交わし合い、部署を超えて学び合える質の高い介護サービスの基盤を整えています。 |
| 併設されているサービス | ショート・デイ・居宅も併設されており、デイの方のショート利用時は安心に繋がっています。当居宅が担当しているデイ・ショート利用者は、ケアマネが直接利用者とお話する事により、きめ細かいサービスが実現しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | お年寄り一人一人に対し、理念に沿って行動しています。研修を多く受け、向上心を持って仕事に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 平均介護度4.0で、胃瘻・鼻腔の方や吸痰・バルーン留置の方など、医療ニーズの高い方も入所されておりますが、自立支援介護や科学的介護の取り組みによって、ADLや生活レベルが向上され、要介護度改善の効果が見られた方もおられます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0776-51-6233 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
坂井市の介護老人福祉施設（5件）
坂井市の介護老人福祉施設は5件あります。ガーデンハイツ春江 デイサービスセンターやあじさい園ホームヘルパーステーションなど、いくつかの候補のなかから選べます。
坂井市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。
坂井市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。