リハビリセンター王山
リハビリセンターオウザン
基本情報
| 所在地 | 福井県鯖江市旭町1丁目3番22号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0778-51-7720 |
| FAX番号 | 0778-51-7718 |
| 運営法人 | 医療法人王山 法人番号: 9210005008067 |
| 公式サイト | http://www4.ttn.ne.jp/~ohzan/ |
| 事業所番号 | 1850780014 |
| 定員 | 最大 62人 |
提供している介護サービス(4件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 38人 | 平日,土曜日 |
| 短期入所療養介護(介護老人保健施設) | — | — |
| 介護老人保健施設 | 62人 | — |
| 居宅介護支援 | 10人 | 平日,土曜日 |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.計画に基づいて、必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。2.当事業所では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。3.介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護(予防)支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。4.当事業所では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/03/01 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 0時分~0時分 |
| 定休日 | 日曜、祝日、年末年始(12月29日から1月3日) |
| 送迎サービスの提供地域 | 鯖江市、越前市 |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | 平成25年3月にJR鯖江駅前に新築移転。「目配り・気配り・思いやり」を基本理念に明るく家庭的な雰囲気のもと、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供しています。ご利用者様が明るく楽しい時間を過ごし、「今日、王山を利用して良かった」と思ってもらえるよう、職員一同日々努力しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食代 660円/回、おやつ代 120円/回(PMご利用の方のみ) |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 33.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 38人(2026-09-23 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 38人<35.4人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 平成25年3月にJR鯖江駅前に新築移転しました。 温泉施設のような広い浴場には機械浴や薬湯で気持ちよくご入浴いただけます。 リハビリでは要支援の方には個別プログラムを設定し、実生活に結びつくリハビリを、要介護の方にはケアプランを元に目標を設定し、個々に応じたプログラムに取り組んでいただいています。また、レクレーションは月に一度、作品作り、歌謡ショー、お習字クラブ、おやつバイキングを行い、利用者様に喜ばれています。 管理栄養士のもと、施設内で調理後出来たてで温かな献立を提供しており、お楽しみ献立も皆様にご好評いただいております。 |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 身体拘束・高齢者虐待防止共同設置 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設(入所)・(予防)短期入所療養介護・居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 個性豊かな介護職員、若手リハビリスタッフ、ベテラン看護師を配置し、”目配り・気配り・思いやり”をモットーにチームワークを心がけて対応させていただいています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援から要介護の方まで幅広くご利用いただいています。ご利用者様同士でお互いが声を掛け合い、励ましあっておられる光景が見受けられます。 王山へ来ただけで気分が楽になると言ってくださる方も多く、明るく楽しい雰囲気の中でリハビリやクラブ活動に励んでおられます。 |
| 勤務時間 | 日・祝休み。シフト制にて週休2日 |
| 賃金体系 | 業務手当、資格手当、処遇改善手当(介護職員等)、賞与年2回。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇は各部署で仕事に支障が出ない範囲で取得可能。 |
| 福利厚生の状況 | 10年勤続単位で表彰あり。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0778-51-7720 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2021/12/10 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月23日)。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月23日)。
短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.(介護予防)短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できる在宅ケアの支援に努める。2.利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。3.介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。4.明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/03/01 |
| 協力医療機関 | 広瀬病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | (1)利用者が要介護認定において自立と認定された場合。 (2)利用者の病状、心身状態等が著しく悪化し、当施設での適切な介護保健施設サービスの提供を超えると判断された場合。 (3)利用者、扶養者及び連帯保証人が、本約款に定める利用料金を3か月分以上滞納し、その支払いを督促したにもかかわらず7日以内に支払われない場合。 (4)利用者が、当施設、当施設の職員または他の入所者に対して、利用継続が困難となる程度の背信行為を行った場合。 |
|---|---|
| サービスの特色 | 平成25年3月に鯖江駅前に新築移転。「目配り、気配り、思いやり」を基本理念に明るく家庭的な雰囲気の元、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供しています。 ご利用者様が明るく楽しい時間を過ごし「王山を利用して良かった」と思ってもらえるよう職員一同日々努力しています。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食費=朝食430円、昼食650円、夕食620円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居住費(多床室)=1日600円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 70人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 48.4% |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2026-09-20 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 3人<15.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 4.7日<7.2日> |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 21.53㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 42.96㎡ 15室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ご利用者個々に応じたケアプランに基づき、質の高い看護、介護、リハビリの提供により自立した日常生活が送れるよう努力しています。 ご利用者が元気になり「この施設を利用してよかった」と思ってもらえるよう明るく家庭的な雰囲気作りに努めながら、日々頑張っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設の方針として職員は原則正規職員として採用。職員の資質の向上を図るとともに職員間の連携を密にして常に利用者の立場に立ったサービスを提供し質的な向上を目指しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 身体拘束・高齢者虐待防止 共同設置 |
| 併設されているサービス | 通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所・介護老人保健施設(入所) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各専門職が一つのチームとなり、その人がその人らしく、より良い生活が送れるよう日々工夫しながら支援しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 毎日、自主的にリハビリを頑張っている方やご利用者同士、職員と楽しくお話をされる方など、一人ひとりの方が役割を持って生活されています。 |
| 勤務時間 | 週休二日制、年間休日121日。勤務はシフト表に基づき職種に応じる。 |
| 賃金体系 | 業務手当、資格手当、処遇改善手当(介護職員等)、賞与年2回。日・祭日出勤手当2,000円/回。年末年始手当5,000円/回(12/29~1/3)。遅出手当500円/回。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇は各部署で仕事に支障が出ない範囲で取得可能。 |
| 福利厚生の状況 | 10年勤続単位で表彰あり。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0778-51-7720 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2020/10/31 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月20日)。
当サイトは 2026年9月22日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月20日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅への復帰を目指す。2.利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。3.介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。4.明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。5.サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1990/03/01 |
| 協力医療機関 | 広瀬病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 平成25年3月にJR鯖江駅前に新築移転。「目配り、気配り、思いやり」を基本理念に明るく家庭的な雰囲気のもと、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様の立場に立ったサービスを提供しています。 ご利用者様が明るく楽しい生活を送り、元気になって「この施設に来て良かった」と思ってもらえるような施設を目指して職員一同努力しています。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 食費=1日 1,700 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 居住費(多床室)=1日 600円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 70人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 48.4% |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 62人(2026-09-17 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 62人<83.6人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 13人 |
| 3か月間の退所者数 | 11人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 416日<440.4日> |
| 待機者数 | 10人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 21.53㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 42.96㎡ 15室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/62人 定員62人中、現在の空き数0人です。 (2026年09月17日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ご利用者個々に応じたケアプランに基づき、質の高い看護、介護、リハビリの提供により自立した日常生活が送れるよう日々努力しています。 ご利用者が元気になり「この施設に来てよかった」と思ってもらえるような明るく家庭的な雰囲気の中で楽しく生活が送れるよう日々頑張っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設の方針として、職員は原則正規社員として採用。職員の資質の向上を図るとともに職員間の連携を密にして常に利用者の立場に立ったサービスを提供し質的な向上を目指しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 身体拘束・高齢者虐待防止の共同設置 |
| 併設されているサービス | 通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、短期入所療養介護(ショートステイ) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各専門職が一つのチームとなり、その人がその人らしく より良い生活が送れるよう日々工夫しながら支援しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 毎日、自主的にリハビリを頑張っている方やご利用者同士、職員と楽しくお話をされる方など一人ひとりの方が役割を持って生活されています。 |
| 勤務時間 | 週休2日制、年間休日121日。勤務はシフト表に基づき職種に応じる。 |
| 賃金体系 | 業務手当、資格手当、処遇改善手当(介護職員など)。賞与年2回。日・祭日手当2,000円/回。年末年始手当5,000円/回(12/29~1/3)。遅出手当500円/回 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇は各部署で仕事に支障が出ない範囲で取得可能。 |
| 福利厚生の状況 | 10年勤続単位で表彰あり。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0778-51-7720 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2020/10/31 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月21日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月17日)。
当サイトは 2026年9月21日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月17日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目6
事業所の概要
| 運営方針 | (1)要介護状態等にあるご利用者が、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援いたします。 (2)ご利用者の心身の状況、又 置かれている環境に応じて、ご利用者の選択に基づいた適切な福祉サービス及び保健医療サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう支援いたします。 (3)指定居宅介護支援の提供にあたっては、ご利用者の意思及び人格を尊重すると共に、ご利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類、又は特定のサービス事業者に不当に偏ることの無いよう、公正中立に事業を実施いたします。 (4)市区町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めます。 (5)従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質の向上に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 鯖江市(全域)、越前市(大虫地区、吉野地区) |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 0時分~0時分 |
| 定休日 | 日曜・祝日、年末年始(12月29日~1月3日) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0778-51-7720(担当者に繋ぎます) |
サービスの内容
| サービスの特色 | 障害者及び難病患者受入可 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 25人 |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 4人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 50% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 10人(2026-09-28 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 105人<89.0人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 29人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 4人の介護支援専門員が常に情報共有を行い、相談しながら対応させていただきます。 「信頼関係を築き 個々に応じた自立支援を行う」を基本理念とし、寄り添って聴く事を第一にしています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職場内での研修のみならず、職場外の研修にも積極的に参加し、常にスキルアップを図ることで、職員の質の向上に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 身体拘束・高齢者虐待共同設置 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 主任介護支援専門員2人、介護支援専門員2人 合計4人体制で御利用者様のご相談に応じています。 |
| 勤務時間 | 日・祝祭日休み。シフト制にて週休2日。 |
| 賃金体系 | ケアマネ-ジャ-更新、主任ケアマネージャー取得、更新の必要経費は施設負担あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇あり。(仕事に支障がない限り自由で取得できている) |
| 福利厚生の状況 | 10年勤続単位で表彰あり。 ケアマネージャー更新、主任ケアマネージャー取得・更新の必要経費は施設負担あり。 |
| 離職率 | 60歳、65歳と本人の希望に応じて仕事が継続できています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0778-51-7720 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月28日)。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
鯖江市の介護老人保健施設(3件)
鯖江市の介護老人保健施設は3件。みどり荘居宅介護支援センター、神明ケアセンター 通所リハビリテーションなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
鯖江市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。
- 定員62人は、鯖江市の介護老人保健施設3件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは160人)。
- 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。鯖江市の介護老人保健施設の平均は3.67種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
鯖江市のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月30日/最終更新 2026年9月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。