株式会社福祉の里 稲沢営業所
カブシキガイシャフクシノサト イナザワエイギョウショ
基本情報
| 所在地 | 愛知県稲沢市高御堂５丁目１６０番地６ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0587-34-6071 |
| FAX番号 | 0587-34-6051 |
| 運営法人 | 株式会社 福祉の里 法人番号: 7180001046002 |
| 公式サイト | http://www.fukushinosato.co.jp |
| 事業所番号 | 2373900279 |
| 定員 | 最大 80人 |
提供している介護サービス（3件）
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護者状態にある方の身体の状態を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様、利用者の意志及び人格を尊重し、過剰な介護にならない様サービスの提供をします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/03/28 |
| サービス提供地域 | 稲沢市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（日曜） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （8時30分～17時30分） |
| 定休日 | 土日祝日（１２月３１日から１月３日） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「ぬくもり」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズにこたえていくことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | (1)通常の事業所の実施地域を超える場合に実費を徴収するものとします。なお、自動車を使用した場合の交通費は、通常の事業の実施地域を超える地点から、片道1キロメートルあたり30円を徴収するものとします。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 7人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 5人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 77.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 80人（2026-09-08 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 33人＜30.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 自立支援・重度化防止の視点を持って支援を行っています。ご本人、ご家族の思いを受け止め少しでも心穏やかに生活が出来るよう協力したいと思っています。 住み慣れた自宅で安心して日常生活が過ごせるように、ご利用者様に合わせたケアを提供しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | オンラインでの研修を取り入れ、コロナ渦でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。また毎年1回、訪問入浴従事者研修を開催し、技術の向上や質の向上に努めています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。 Ｚｏｏｍを全社に取り入れ、従事者同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。 タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。 質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞として表彰（株式会社福祉の里尾張営業所） ・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 社内インフォメーションにて共有 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 30分平日1650円(税別1500円）、土日祝日2062円（税別1875円）で保険外のサービスも行っております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護福祉士75％以上、勤続年数10年以上が75％、スマートフォンで勤務管理ができます。ヘルパー同士が支え合い、助け合い、時には意見を出し合って、より良いケアが提供できるように知恵を出し合っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 独居の方や老々介護の方が半数ご利用いただいております。総合事業・総合支援もサービスを提供していますので、30代から90代まで幅広い年齢層のご利用者様がみえます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（時間外あり 月平均10時間）休憩60分 シフト制 年間休日110日 |
| 賃金体系 | 処遇改善加算Ⅰを取得。人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っていきます。 資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇の充実。（バースデイ休暇等の促進） 男性でも育児休暇の取得実績あり。 |
| 福利厚生の状況 | 年1回会社負担で健康診断を実施しています。 メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 各種実務に必要な資格は、取得費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり） 従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 車通勤可能（無料駐車場あり） |
| 離職率 | （離職率）11.1％ （内訳）１年間の離職者が1 人、１年前の在籍者数が9人 （計算式）11.1％＝1人 ÷ 9人 × １００ 2026年8月時点 |
| その他 | ・障害を有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。 ・それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶ事が出来ます。 ・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。 ・年に１度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善に繋げています。 ・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度。慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。https://workwithpride.jp/pride-i/ |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0587-34-6050 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月24日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
当サイトは 2026年9月24日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
福祉用具貸与の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護者の心身や置かれている状況を踏まえて、ケアプランに基づいた福祉用具の選定、メンテナンスを行う。また、利用者様や介護者となる家族の意見を尊重した上でプロとしての意識をもったサービスを心がけています。利用者様の自立を助け、介護負担も軽減するだけでなく、ニーズの多様化に対応し、迅速かつ確実なサービスが求められている為、各自の自己研鑽にも力を入れています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/07/31 |
| サービス提供地域 | 稲沢市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～18時00分 |
| 定休日 | 土曜日・日曜日・12月30日～1月3日（年度により異なる） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 福祉用具貸与事業所として、利用者様側に立ってサービスを安心して受けて頂けるよう日々自己努力を惜しまずサービス提供を行っています。また、非常時の対応についても迅速に対応させていただいております。 |
|---|
利用料
| 貸与の種目 > 車いす | あり |
|---|---|
| 貸与の種目 > 特殊寝台 | あり |
| 貸与の種目 > 床ずれ防止用具 | あり |
| 貸与の種目 > 体位変換器 | あり |
| 貸与の種目 > 手すり | あり |
| 貸与の種目 > スロープ | あり |
| 貸与の種目 > 歩行器 | あり |
| 貸与の種目 > 歩行補助つえ | あり |
| 貸与の種目 > 認知症老人徘徊感知機器 | あり |
| 貸与の種目 > 移動用リフト | あり |
| 貸与の種目 > 自動排泄処理装置 | あり |
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 事業所の実施地域を越える地点から利用者様宅までの交通の自費をいただきます。なお、自動車を使用した場合の交通費は、事業所の実施地域を越える地点から、片道１キロメートルあたり３０円いただきます。 |
| 搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法 | 搬入に特別な措置が必要な場合、事前相談のうえ、費用は別途実費いただきます。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| 福祉用具専門相談員数 > 常勤 | 3人 |
| 福祉用具専門相談員数 > 非常勤 | 1人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 449人＜689.8人＞ |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 40人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 89人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 33人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 100人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 81人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 64人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 42人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 介護用品のカタログ販売も対応可能。食事健康用品・歩行関連用品（杖・リハビリ用くつ等）・排泄関連用品・入浴関連用品など取り扱いできます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ●オンラインでも研修を取り入れ、全てのスタッフが、レベルに応じて研修を受講できる体制を整え、従業員同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。新商品の発表後、メーカー担当者による実機を用いての研修会を開催し、商品知識の向上や提案力の向上に努めています。また資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。 ●タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。 ●質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰 ・令和7年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 優良賞として表彰（株式会社福祉の里 尾張営業所） |
| 併設されているサービス | 訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具販売 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 自費ベッド月額：１５００円、自費車いす月額：６００円（在庫状況にもよります。必要条件あり） 障害福祉サービス（日常生活給付、補装具） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 福祉用具貸与・販売を総合的にサービスを提案を致します。きめ細かく、早い対応を心がけています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 歩行補助杖や手すりのみ利用される軽度の方から、ガン末期の方まで対応させていただいております。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 土曜日曜定休、年末年始休：12/30～1/3休（年度により異なります） |
| 賃金体系 | 人事考課制度により昇給・昇格を行っていきます。 資格手当、家族手当（子供）、役職手当、通勤手当あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有休休暇の取得促進（バースデイ休暇など）女性の育児休業取得率１００％ 福祉用具専門相談員（全社）有休休暇取得率７6.7％ |
| 福利厚生の状況 | 会社負担で健康診断の実施 メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行などの企画あります。 車通勤可能（無料駐車場） |
| 離職率 | 福祉用具専門相談員（全社）離職率：15.7％ 2025.4月1日時点 内訳：１年間の離職者数が3人、１年前の在職者数が19名 計算式：3人÷19人×100 |
| その他 | 通年で正社員登用を行っています。 変形労働時間制で各自の事情に応じて働くこともできます。 社内にはハラスメント対策委員会があり、秘密厳守で社員の悩みに寄り添って解決していきます。 年に一度は全社員アンケートを実施。社員一人一人の意見を吸い上げる仕組みもあり、具体的な改善に繋げています。 ＬＧＢＴＱの方への取り組みとしてＰＲＩＤＥ指標ゴールドを取得。ＬＧＢＴＱの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。ＬＧＢＴＱの社員も他の社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。本人からの要望により、関連部署で連携、様々な対応を柔軟に検討しています。http://workwithpride.jp/pride-i/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0587-34-6071 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
特定福祉用具販売の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護者の心身や置かれている状況を踏まえて、ケアプランに基づいた福祉用具の選定、メンテナンスを行う。また、利用者様や介護者となる家族の意見を尊重した上でプロとしての意識をもったサービスを心がけています。利用者様の自立を助け、介護負担も軽減するだけでなく、ニーズの多様化に対応し、迅速かつ確実なサービスが求められている為、各自の自己研鑽にも力を入れている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/07/31 |
| サービス提供地域 | 稲沢市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～18時00分 |
| 定休日 | 土曜日・日曜日・12月30日～1月3日（年度によります） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 特定福祉用具販売事業所として、利用者様側に立ってサービスを安心して受けて頂けるよう日々自己努力を惜しまずサービス提供を行っております。また、非常時の対応についても迅速に対応するよう心掛けております。 |
|---|
利用料
| 販売の種目 > 腰掛便座 | あり |
|---|---|
| 販売の種目 > 自動排泄処理装置の交換可能部品 | あり |
| 販売の種目 > 排泄予測支援機器 | あり |
| 販売の種目 > 入浴用いす | あり |
| 販売の種目 > 浴槽用手すり | あり |
| 販売の種目 > 浴槽内いす | あり |
| 販売の種目 > 入浴台 | あり |
| 販売の種目 > 浴室内すのこ | あり |
| 販売の種目 > 浴槽内すのこ | あり |
| 販売の種目 > 入浴用介助ベルト | あり |
| 販売の種目 > 簡易浴槽 | あり |
| 販売の種目 > 移動用リフトのつり具の部分 | あり |
| 販売の種目 > スロープ※可搬型は除く | あり |
| 販売の種目 > 歩行器※歩行車は除く | あり |
| 販売の種目 > 歩行補助つえ※松葉杖は除く | あり |
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 事業所の通常のサービス実施地域を越える地点から、片道１キロメートル当たり３０円いただきます |
| 搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法 | 搬入に特別な措置が必要な場合、費用は事前にお見積りさせていただきます。 搬入及び設置に特別な措置が（クレーン車の使用など）必要な場合は、別途実費分が必要となります。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| 福祉用具専門相談員数 > 常勤 | 3人 |
| 福祉用具専門相談員数 > 非常勤 | 1人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2人＜11.6人＞ |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 介護用品の店頭販売、カタログ販売も対応可能。食事健康用品・歩行関連用品（シルバーカー・杖・リハビリ用くつ等）・排泄関連用品・入浴関連用品など多数取り扱いできます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ●オンラインでの研修も取り入れ、全てのスタッフが、レベルに応じて研修を受講できる体制を整え、従業員同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。新商品の発表後、メーカー担当者による実機を用いての研修会を開催し、商品知識の向上や提案力の向上に努めています。また資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。 ●タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。 ●質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰 ・令和7年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 優良賞として表彰（株式会社福祉の里 尾張営業所） |
| 併設されているサービス | 訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 自費ベッドレンタル：１５００円/月、自費車いすレンタル：６００円/月（在庫状況にもよります。必要条件があります） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | レンタル・販売を総合的にサービスの提案をいたします。ご利用者様に寄り添ったサービスを行うように心がけています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 軽度者からガン末期の方まで対応させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（1：00休憩）月単位の変形労働時間制、土曜・日曜及び年末年始休あり（12/30～1/3、年度により異なる） |
| 賃金体系 | 人事考課制度により昇給・昇格を行っています。 資格手当、家族（子供）手当、役職手当、通勤手当あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇の取得促進、女性の育児休業率１００％ 福祉用具専門相談員（全社）有給休暇取得率７６.7％ |
| 福利厚生の状況 | 会社負担で健康診断の実施 メンタルサポートのため、２４時間専門家のカウンセリングが受けられます。 車通勤可能（無料駐車場） |
| 離職率 | 福祉用具専門相談員（全社）離職率：15.7％ 2025.4月1日時点 内訳：１年間の離職者数が3人、１年前の在職者数が19名 計算式：3人÷19人×100 |
| その他 | 通年で正社員登用を行っています。 変形労働時間制で各自の事情に応じて働くこともできます。 社内にはハラスメント委員会があり、秘密厳守で社員の悩みに寄り添って解決していきます。 年に一度は全社員アンケートを実施。社員一人一人の意見を吸い上げる仕組みもあり、具体的な改善に繋げていきます。 ＬＧＢＴＱの方への取り組みとして、ＰＲＩＤＥ指標ゴールドを取得。ＬＧＢＴＱの社員が本人の希望に応じて周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。ＬＧＢＴＱの社員も他の社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受ける事ができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。本人の要望により、関係部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。 http://workwithpride.jp/pride-i/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0587-34-6071 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
福祉用具貸与とは？
福祉用具貸与は、介護ベッドや車いすなどを介護保険で月額数百円から借りられる仕組みです。
特定福祉用具販売とは？
特定福祉用具販売は、入浴や排せつに使う用具を年10万円まで介護保険で買える仕組みです。
稲沢市の訪問介護（30件）
稲沢市の訪問介護は30件あります。さんわ介護サービスやアイビー訪問介護ステーションをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
稲沢市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。稲沢市の訪問介護30件のうち、日曜に対応しているのは20件です。
- 定員80人は、稲沢市の訪問介護30件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは90人）。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。稲沢市の訪問介護の平均は1.07種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
稲沢市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月24日／最終更新 2026年9月23日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。