介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

株式会社福祉の里美濃営業所

カブシキカイシャフクシノサトミノエイギョウショ

美濃市訪問介護居宅介護支援
基本情報
所在地岐阜県美濃市松森595番地 マツモリビル
地図で見る
電話番号0575-31-2016
FAX番号0575-31-2017
運営法人株式会社福祉の里
法人番号: 7180001046002
事業所番号2170300095
定員最大 214人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護80人平日,土曜日,日曜日,祝日
利用者の状態や状況によっては、上記時間以外も対応する場合があります		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
居宅介護支援214人平日,祝日
年末年始(12/29～1/3までは休業）年度により変動あり　24時間転送電話により連絡可能であり必要に応じて相談に応じる体制を整えています。		—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護者又は要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介助、その他の生活全般にわたる援助を行います。又、サービスの実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、医療関係者との綿密な連携をはかり、総合的なサービスの提供に努めます。
事業開始年月日2000/04/03
サービス提供地域美濃市、関市、富加町
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（土曜）時分～時分
（8時30分～17時30分）
営業時間（日曜）時分～時分
（8時30分～17時30分）
営業時間（祝日）時分～時分
（8時30分～17時30分）
定休日土,日,祝日（12/31～1/3）
サービスの内容
サービスの特色「ぬくもりの心」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズに応じて行くことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業実施地域を超える場合は実費を徴収します。なお自動車を使用した場合の交通費は、通常の事業所の実施地域を越える地点から、片道1キロメートルあたり30円(税込)を徴収します。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数7人
訪問介護員等数 > 常勤4人
訪問介護員等数 > 非常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合66.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 80人（2026-09-21 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均39人＜30.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１10人
要介護度別利用者数 > 要介護２12人
要介護度別利用者数 > 要介護３7人
要介護度別利用者数 > 要介護４7人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご本人様はもちろん、介護者様の負担軽減・助言も含め、できるだけご希望に沿った支援をさせていただきます。
自社の福祉用具・訪問入浴や、ケアマネージャー・訪看・訪問リハビリ・かかりつけ医ともＩＣＴ等を活用し連携を図っています。
パットやリハビリパンツなど肌に負担のないものの提案や福祉用具の提案、ＡＤＬの変化に伴う入浴・食事介助・皮膚トラブルについて医療と都度連携を図り、状態変化に合わせて支援の提案をさせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組オンラインでの研修を取り入れ、コロナ渦でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整え、技術の向上や質の向上に努めています。
初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。
質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。
・令和７年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞受賞（福祉の里 尾張営業所）
・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得
・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰
・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容事例があれば社内インフォメーションにて共有し、所長・各部門の管理者へ、管理者から全職員へ情報共有を行なっています。
併設されているサービス訪問入浴介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売
保険外の利用料等に関する自由記述平日（8時～18時）/30分…1500円（税別）、以降15分ごとに750円増（税別）
夜間帯：18時～翌8時、土日祝/30分…1875円（税別）、以降15分ごとに937円増（税別）
従業員の特色に関する自由記述現在40代を主軸に、７名中４名が介護福祉士を取得。
喀痰吸引や認知症介護指導者研修など、時代とニーズに沿う介護ができるよう資格取得・研修を積極的に取り組んでいます。
また自立支援にも力を入れており、利用者様の出来る事を奪わないよう支援を心がけています。
利用者の特色に関する自由記述アルツハイマー型認知症・パーキンソン病・半身まひ・ガン末期など、いろいろな疾病でお困りの方や
独居・老々世帯など遠方に家族様がいらっしゃる方の支援を行っています。
勤務時間【常勤】１か月の所定労働時間
31日…176時間 30日…168時間 29日…160時間 28日…160時間
【非常勤】所定労働時間未満
賃金体系処遇改善加算Ⅰを取得。
人事考課制度の評価により昇給、昇格を行なっています。
資格手当、家族手当、業績手当、役職手当、通勤手当など有。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇の充実。（バースデイ休暇等の促進）
男性でも育児休暇の取得実績あり。
福利厚生の状況会社負担で健康診断を実施しています。
メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。
各種実務に必要な資格は、取得費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり）
従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。
車通勤可能（無料駐車場あり）
離職率（離職率）：33.3％
（内訳）１年間の離職者が2人、１年前の在籍者数が6人
（計算式）33.3％＝2人÷6人×100
（2025年9月1日現在）
その他・障害を有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。
・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度。慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。https://workwithpride.jp/pride-i/
入浴形態（一般浴、機械浴）その他
ブログやSNSへのリンクｘ（Twitter）
https://x.com/_fukushinosato
Instagram
https://www.instagram.com/_fukushinosato/?igshid=1i54prjoahn0g
YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCICqpLQRnEjGIIMWMRJJwCQ
そのほか
苦情相談窓口0575-31-2016
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護状態にある方の身体の特性を踏まえ、その有する能力に応じて自立した日常生活を送ることが出来るよう、保健・医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。利用者の意思及び人格を尊重し、提供されるサービス等が特定の種類または、特定のサービス事業所に不当に偏ることの無い様、公正中立に行うものとします。
事業開始年月日2000/04/01
サービス提供地域美濃市、関市（旧関市、武芸川町）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）年末年始(12/29～1/3までは休業）年度により変動あり 24時間転送電話により連絡可能であり必要に応じて相談に応じる体制を整えています。
定休日土曜日、日曜日、年末年始
緊急時の電話対応の有無0575-31-2928
サービスの内容
サービスの特色全社で70余名の介護支援専門員が地域に密着したサービスを心がけ、地域の皆様が安心し満足できる生活を過ごせる様にケアプランを作成している。また、質の向上を図る為、定期的に幅広い専門知識と経験を共有できる研究会を実施。介護支援専門員の動きを月間スケジュール化し、行動の効率化を図っている。
介護支援専門員１人当たりの利用者数31人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常のサービス提供地域を超える地域に訪問・出張する必要がある場合には、その旅費（実費）についてはお客様の負担となります。
自動車を使用した場合の交通費は通常の事業実施地域を超えた時点から、片道１キロメートルにつき３０円徴収します。
職員の状況
総従業者数7人
ケアマネジャー数 > 常勤3人
ケアマネジャー数 > 非常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤3人
うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤1人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤1人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合71.4％
利用者の状況
受け入れ可能人数40人 / 最大 240人（2026-09-17 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均200人＜102.6人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１9人
要介護度別入所者数 > 要支援２29人
要介護度別入所者数 > 要介護１63人
要介護度別入所者数 > 要介護２50人
要介護度別入所者数 > 要介護３24人
要介護度別入所者数 > 要介護４22人
要介護度別入所者数 > 要介護５3人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述介護保険に関するすべての対応をさせていただきます。
行政や地域包括支援センター・医療機関・介護サービス事業所等と連携をとりながら安心して自宅で生活していただけるように援助させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組事例検討会や研修積極的に参加し、実際のケアマネジメントに生かしています。
介護保険に関する最新の情報などを共有し、制度の変化にも対応できるようにしています。
毎年1回利用者アンケートを実施し、満足度の向上とご意見などを参考に業務の改善を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社内インフォメーションにて共有
併設されているサービス訪問入浴介護、訪問介護、福祉用具貸与、特定福祉用具販売を併設しております。
従業員の特色に関する自由記述実務経験豊富なケアマネジャー在籍しています。
医療や介護のサービス事業所と連携を取りながら最善の対応をしています。
勤務時間平日8:30～17：30（但し12/30～1/3までは休日、年度により変更あり）
時間外あり （休憩あり）
賃金体系人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っていきます。
資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり。
休暇制度の内容および取得状況・有休休暇の取得促進。（バースディ休暇等の促進）
・女性の育児休業取得率100％。男性職員も取得希望のあった育児休業は100％実現しています。
福利厚生の状況・会社負担で健康診断を実施しています。
・メンタルサポートのため、24時間専門化のカウンセリングが受けられます。
・各種実務に必要な資格は習得のための費用無料で勤務扱いで習得して頂けます。（社内規定あり）
・車通勤可能（無料駐車場あり）
離職率離職率:14.2％
内訳：1年間の離職者数1人 1年前の在籍数が7人
計算式：1人÷７人×100＝14.2％
その他・令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞受賞
・障がいを有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。実際に、障がいのある方も一緒に現場で働いています。
・それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。
・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。
・年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげています。
・LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員から要望のあった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。
そのほか
苦情相談窓口0575-31-2928
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月19日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

美濃市の訪問介護（2件）

美濃市の訪問介護は株式会社福祉の里美濃営業所ともう1件、美濃ホームヘルプサービスセンターの2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。

美濃市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは2.8件。全国の9.7件と比べるとかなり少ないです。

  • 日曜も利用できます。美濃市の訪問介護2件のうち、日曜に対応しているのは1件です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。美濃市の訪問介護の平均は1.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
美濃市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の訪問介護
データについて

データ基準日: 2026-08-31 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月21日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。