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ヘルパーステーション彩

ヘルパーステーションサイ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ショートステイ彩／デイサービス彩

藍住町訪問介護通所介護短期入所生活介護
基本情報
所在地徳島県板野郡藍住町富吉字豊吉８６－１ サービス付き高齢者向け住宅　ライフヴィライース徳島　１F
地図で見る
電話番号088-679-9500
FAX番号088-693-0663
運営法人医療法人清樹会
法人番号: 5480005003607
公式サイトhttp://www.seijyukai-med.jp/
事業所番号3671501405
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日
夜間帯時間帯以外においても、ご利用者様または介護支援専門員より要望があれば、勤務体制等を考慮の上、管理者の判断でヘルパー派遣を行います。		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
通所介護
デイサービス彩		平日,土曜日,祝日
時間帯はご相談に応じ個別対応可能		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
短期入所生活介護
ショートステイ彩		—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針ご利用者様が、お持ちの能力に応じ、ご自宅で自立した日常生活を営なまれるよう、入浴・排泄・食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行うことで、心身の機能の維持・社会的孤独感の解消・ご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るよう努めます。
また、事業の実施にあたっては、関係市町村・地域の保健・医療福祉サービスとの線密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
事業開始年月日2012/08/01
サービス提供地域藍住町
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（日曜）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
定休日12月30日～1月3日
サービスの内容
サービスの特色ご利用者様が自分らしく快適で、安心した生活を送って頂けれるよう、ご利用者様とｺﾆｭﾆｹｰｼｮﾝを図り、ご利用者の意思を尊重しながらその方ごとの状況に応じた援助を行います。
また、他職種との連携を図り、ご利用者様の状態を把握し、今どのような援助が必要か常に考えながら援助を行っております。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）微収なし
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数10人
訪問介護員等数 > 常勤9人
訪問介護員等数 > 非常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤5人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合20％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-06-23 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均33人＜29.0人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１5人
要介護度別利用者数 > 要介護２7人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４9人
要介護度別利用者数 > 要介護５6人
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容★入職促進
●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、
経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。
★資質の向上
●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する
ユニットリーダー研修、認知症ケア、サービス提供責任者研修等の
受講支援を行っています。
★多用な働き方の促進
●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等
を整備しています。
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間勤務制度の導入、
職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備を
行っています。
★健康管理
●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、
職員のための休憩室設置等健康管理対策を実施しています。
●事故・トラブルへの対応マニュアル作成等の体制整備を行っています。
★生産性向上のための取組
●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫、ファームウェアの活用等
による情報共有や作業負担の軽減を行っています。
●介護ソフトやタブレット、スマートフォンといった情報端末の導入を
行っています。
★やりがい・働きがいの醸成
●ミーティング等による職場内コニュニケーションの円滑化による
個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。
●利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会を
設けています
そのほか
苦情相談窓口088-679-9500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-30、事業所の記入日は 2026-03-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご利用者様が、お持ちの能力に応じ、ご自宅で自立した日常生活を営まれるために必要な、日常生活のお世話や機能訓練をさせて頂くことにより、心身の機能維持、社会的孤立感の解消、ご家族様の身体的及び精神的負担の軽減を図るよう努めます
事業開始年月日2012/08/01
サービス提供地域徳島市の一部、板野郡全域、鳴門市、阿波市
営業時間（平日）8時45分～17時00分
営業時間（土曜）8時45分～17時00分
営業時間（祝日）8時45分～17時00分
営業時間（留意事項）時間帯はご相談に応じ個別対応可能
定休日日曜日、元旦
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色理学療法士、柔道整復士がお一人、お一人の状態に応じたリハビリ計画書を作成し、サービスを提供します。
病院退院後や外来でのリハビリからの移行もおまかせください。また、音楽療法士による専門的な音楽療法も導入しております。
各種教室やトレーニングマシンと組み合わせることで、より楽しくリハビリが行えます。
笑いヨガ・ハンドマッサージ等、生活に直結するリハビリも実施しております。
レクレーションは全員が参加できるようお声かけさせて頂いております。
送迎サービスの有無なし
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）微収なし
延長料金とその算定方法介護保険法に基づくサービス提供時間にかかる通所介護費を算定
食費とその算定方法昼食630円
夕食630円
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数18人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員 > 常勤7人
介護職員 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-06-23 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均65人＜29.0人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１11人
要介護度別利用者数 > 要介護２21人
要介護度別利用者数 > 要介護３11人
要介護度別利用者数 > 要介護４11人
要介護度別利用者数 > 要介護５7人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容★入職促進
●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、
経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。
★資質の向上
●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する
ユニットリーダー研修、認知症ケア、サービス提供責任者研修等の
受講支援を行っています。
★多用な働き方の促進
●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等
を整備しています。
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間勤務制度の導入、
職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備を
行っています。
★健康管理
●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、
職員のための休憩室設置等健康管理対策を実施しています。
●事故・トラブルへの対応マニュアル作成等の体制整備を行っています。
★生産性向上のための取組
●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫、ファームウェアの活用等
による情報共有や作業負担の軽減を行っています。
●介護ソフトやタブレット、スマートフォンといった情報端末の導入を
行っています。
★やりがい・働きがいの醸成
●ミーティング等による職場内コニュニケーションの円滑化による
個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。
●利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会を
設けています
そのほか
苦情相談窓口088-679-9500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-03-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の心身の状況や家庭環境等をふまえ、介護保険法その他関係法令等に基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と線密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防の為、適切なサービスの提供に努める
事業開始年月日2012/08/01
協力医療機関清水内科
サービスの内容
サービスの特色利用者が、その有する能力に応じ、可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、生活の質の確保及び向上を図るるとともに、安心して日常生活を過ごすことができるよう、職員でサポートを行っている。また、日中を通してのレクレーションを行い、利用者様の心身面の活性化を図っている
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食380円 昼食630円 夕食630円 １食単位での費用の請求
滞在費とその算定方法１日につき2000円
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数12人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合83.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-06-23 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均39人＜18.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２1人
要介護度別利用者数 > 要介護１7人
要介護度別利用者数 > 要介護２13人
要介護度別利用者数 > 要介護３10人
要介護度別利用者数 > 要介護４7人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
利用者の平均的な利用日数18.3
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室18㎡
24室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年06月23日時点）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容★入職促進
●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、
経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。
★資質の向上
●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する
ユニットリーダー研修、認知症ケア、サービス提供責任者研修等の
受講支援を行っています。
★多用な働き方の促進
●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等
を整備しています。
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間勤務制度の導入、
職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備を
行っています。
★健康管理
●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、
職員のための休憩室設置等健康管理対策を実施しています。
●事故・トラブルへの対応マニュアル作成等の体制整備を行っています。
★生産性向上のための取組
●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫、ファームウェアの活用等
による情報共有や作業負担の軽減を行っています。
●介護ソフトやタブレット、スマートフォンといった情報端末の導入を
行っています。
★やりがい・働きがいの醸成
●ミーティング等による職場内コニュニケーションの円滑化による
個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。
●利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会を
設けています
そのほか
苦情相談窓口088-679-8105
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-03-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

藍住町の短期入所生活介護（5件）

藍住町の短期入所生活介護は5件あります。介護老人保健施設　昴や特別養護老人ホーム藍寿苑など、いくつかの候補のなかから選べます。

藍住町の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.4件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 日曜も利用できます。藍住町の短期入所生活介護5件のうち、日曜に対応しているのは1件です。
  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。藍住町の短期入所生活介護の平均は2.6種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
藍住町のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の短期入所生活介護
データについて

データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。