ディサービスセンター やすらぎホーム
デイサービスセンター ヤスラギホーム
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 在宅介護支援センター 高原荘/特別養護老人ホーム 高原荘/高原荘 短期入所生活介護事業所
基本情報
| 所在地 | 静岡県富士宮市貫戸103番地の2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0544-23-0486 |
| FAX番号 | 0544-23-4459 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 岳南厚生会 法人番号: 3080105003581 |
| 公式サイト | http://www.takaharasou.jp/ |
| 事業所番号 | 2272100021 |
| 定員 | 最大 140人 |
提供している介護サービス(4件)
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者がその有する能力に応じ、居宅において可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援しながら、利用者の社会的孤立感を解消することとともに家族の負担軽減を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 富士宮市及び富士市 |
| 営業時間(平日) | 8時00分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時00分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 8時00分~17時30分 |
| 定休日 | 日曜日・年末年始(12/30~1/3) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用される皆様の尊厳を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者が必要とする適切なサービスを提供することを基本に日帰りで楽しくゆったりとした一日を過ごせるようまた、季節の催しやレクレーション等に工夫をしながら支援をいたします。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 実施地域外:1km 50円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長・・・1時間500円 |
| 食費とその算定方法 | 利用日1回につき750円(内おやつ50円) |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 85.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 30人 / 最大 30人(2025-12-22 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 30人<32.3人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 5人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 身体機能の低下防止、精神的安定の確保など、お年寄り同志の輪を広げ、心の張りと新たな生きがいを創り出すところです。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 事故防止委員会や身体拘束委員会での課題抽出と検討会、全体研修での技術力向上 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム、ショートステイを併設するとともに、介護が必要になっても地域で暮らすその人をご家族とともに「通い」「宿泊」「訪問」を使って支えるお手伝いを小規模多機能型居宅介護で行っている。また、認知症の人が家庭にいるような環境の中で地域との関わりを持ちながら日常生活をしていく支援をグループホームで行っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 在宅介護支援センターでは、介護の相談にお応えいたします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 利用される方の心身のレベルに合わせて、お風呂、食事、レクリエーション等、支援いたします。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 人とのふれあいと、生きがいを皆様へ提案し、提供する事が私たちの義務と考えております。 |
| 勤務時間 | 月単位の変則勤務制(月9日休日(但し、日曜日は休日)) |
| 賃金体系 | 給料は国家公務員の給料表、賞与は国家公務員の支給額に準じています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 採用後6月で10日の有給休暇 最高40日 有休取得は半日単位 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援 慶弔費支給 施設行事における抽選会 クリスマスプレゼント グルメツアー 予防接種の一部法人負担 |
| 離職率 | (1人÷16人)×100=6.25% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0544-23-0486 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-12-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
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短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 介護保険制度に沿ったサービスの提供を行い、通所介護(介護予防)等の居宅サービスとともに、家で暮らしたい、生活したいという願いが達成できるように、短期入所(介護予防)事業を通して居宅介護支援サービスの役割を果たすものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1987/08/01 |
| 協力医療機関 | 新富士病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 入居者一人ひとりの意志及び人格を尊重し、利用者のサービスの提供に関する計画に基づき、居宅生活を念頭に置いて、生活が連続したものとなるよう配慮しながら、個別ケアにより、自立的な日常生活を営むことを支援します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 日額 ; 1,800円( 朝食 450円・昼食 700円・おやつ 50円・夕食 600円 ) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 日額;915円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 70% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 20人(2025-12-25 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 48人<46.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 2.3 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/20人 定員20人中、現在の空き数3人です。 (2025年12月25日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事は、ミニキッチンを設け、お膳提供ではなく現場で盛りつけをし、ゆったりと食事ができるように食事時間を一律にするのでは無く柔軟に対応できるようにしています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 障害があってもその人らしさを個性と捉えて生活が営めるように支援していけるように取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム、デイサービスセンターを併設するとともに、地域密着型サービスの小規模多機能型居宅介護事業では、誰もが年をとっても介護が必要になっても、住み慣れた自宅や地域の中で家族や親しい人たちとともに、最期までその人らしい人生を送りたいと望んでいます。そうした在宅での生活を送り続けたいという高齢者や家族の願いに応えます。また、グループホームでは、認知症のため日常生活に支障が見られる人が、家庭にいるような環境の中で近隣住民とも関わりを持ちながら日々の生活ができるようを支援しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 食堂、居間、浴室等を配置し、職員がフロア内での業務を行える環境で、利用者の生活状況を視野に入れた支援が行われている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ご利用者一人ひとりの人格と意思を尊重し、個々に合わせてその人らしい暮らしができるように対応しています。 |
| 勤務時間 | ・月単位の変則勤務制(月9日休日) ・交替勤務は、夜勤を含め8時間制 |
| 賃金体系 | 給料は、国家公務員の給料表、賞与も国家公務員の支給額を準用しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・採用後6月で10日の有給休暇 最長40日 ・有休取得は半日単位 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援 慶弔費支給 施設行事における抽選会 クリスマスプレゼント 予防接種の一部法人負担 |
| 離職率 | 8名÷98名×100=8.16% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0544-23-0486 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-12-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
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介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入居者の人間性を尊重し、地域社会との連携を密にし、入居者が明るく楽しく、安心して生活できるよう、その立場に立ったケアの充実を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1987/04/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 入居者一人ひとりの意志及び人格を尊重し、個性や生活リズムに沿って入居者のサービスの提供に関する計画に基づき、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律した生活への復帰を念頭に置いて、個別ケアにより、自立的な日常生活を営むことを支援します。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 日額 ;1,800 円( 朝食 450円・昼食 700円・夕食 600円・おやつ 50円 )第1段階 300円~ 第4段階 1,800円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多 床 室・・・・・日額 第1段階 0円 ~ 第4段階 915円 ユニット型個室・・日額 第1段階 880円 ~ 第4段階 2,670円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 67人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 38人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 78.6% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 80人(2025-12-24 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 80人<75.4人> |
| 入所者の平均年齢 | 87.5歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:20人 女性:60人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 32人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 17人 |
| 昨年度の退所者数 | 24人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,795日 |
| 待機者数 | 88人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 16㎡ 30室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 21㎡ 7室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 33㎡ 9室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/80人 定員80人中、現在の空き数0人です。 (2025年12月24日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | もっと豊かで、当たり前の生活を寄り添い、支え合い、自分らしく生きられる空間を提供いたします。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 「その人を中心としたケア」「目の前のその人の気持ちの理解と実現」 |
| 併設されているサービス | ショートステイ、デイサービスを併設するとともに、介護か必要となっても。「通い」「宿泊」「訪問」を使って支えるお手伝いを小規模多機能型居宅介護で行っています。また、認知症の人が家庭にいるような環境の中で、地域との関わりを持ちながら日常生活をしていく支援をグループホームで行っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 在宅介護支援センターでは介護の相談にお応えいたします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 一人ひとりに合った支援をしていくには、お年寄りの本当の思いや望みをくみ取ることが大切だと考えています。 生活単位として、なじみの関係を築ける職員が各グループに専属で配置されています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護が必要な利用者への安心できる環境の中で、これまで築き上げてきた家族や地域社会との関係を断ち切ることなく暮らしを送れることを大切にします。 |
| 勤務時間 | ・月単位の変則勤務制(月9日休日) ・交替勤務は、夜間勤務を含め8時間制 |
| 賃金体系 | ・給料は国家公務員の給料表、賞与も国家公務員の支給額に準じている。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・採用後6月で10日の有給休暇、最長20日 ・有休取得は半日単位 |
| 福利厚生の状況 | ・資格取得支援 ・慶弔費支給 ・施設行事における抽選会 ・クリスマスプレゼント ・グルメツアー ・予防接種の一部法人負担 |
| 離職率 | 4%=(4名÷49名)×100 令和5年度 介護職員 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0544-23-0486 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-12-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
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居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 自分の住み慣れた地域で、心豊かに暮らすためにはどうすれば良いかを考えた支援をする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 富士宮市内 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 施設内には常時職員が勤務しているため、緊急時でも連絡が取れます。 |
| 定休日 | 日曜日・年末年始(12/30~1/3) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0544-23-0486 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 一人ひとりの生活が豊かで、生きる活力を失わず、毎日の生活が快適に送れるような介護計画を考えます。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 31人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 富士宮市以外でお住まいの方、5㎞未満 無料 5㎞~10㎞ 500円 10㎞以上 1000円 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 4人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 0% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 50人 / 最大 140人(2025-12-23 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 143人<100.1人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 26人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 41人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 7人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 在宅で介護の必要な方が、安心して生活が送れるようさまざまな相談窓口としてお手伝いするセンターです。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | できない理由を探すのでは無く、どうしたらできるかを考える要にスキルアップに心がけています。 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを併設するとともに、介護が必要となっても地域で暮らすその人をご家族とともに「通い」「宿泊」「訪問」を使って支えるお手伝いを小規模多機能型居宅介護で行っています。また、認知症の人が家庭にいるような環境の中で地域との関わりを持ちながら、日常生活をしていく支援をグループホームで行っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 在宅介護支援センターでは介護の困りごとにお応えいたします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護家族が安心して相談できるような落ち着いた職員です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用される方が安心して相談できる関係を第一に考えています。 |
| 勤務時間 | 月単位の変則勤務制(月9日休日(但し、日曜日は休日)) |
| 賃金体系 | 給料は国家公務員の給料表、賞与は国家公務員の支給額に準じています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 採用後6月で10日の有給休暇 有休取得は半日単位 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援 慶弔費支給 施設行事における抽選会 クリスマスプレゼント グルメツアー |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0544-23-0486 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-11-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
富士宮市の介護老人福祉施設(6件)
介護老人福祉施設は富士宮市だけで6件あります。特別養護老人ホーム百恵の郷やしらいとデイサービスセンターなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
富士宮市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。富士宮市の介護老人福祉施設6件のうち5件が祝日に対応しています。
- 定員80人は、富士宮市の介護老人福祉施設6件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは100人)。
- 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。富士宮市の介護老人福祉施設の平均は3.67種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
富士宮市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月30日/最終更新 2026年8月30日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。