訪問介護ステーションありがたい大宮

ホウモンンカイゴステーションアリガタイオオミヤ

基本情報

所在地	埼玉県さいたま市見沼区東新井311-3 地図で見る
電話番号	048-797-9392
FAX番号	048-797-9416
運営法人	株式会社ありがたい法人番号: 2011101086941
公式サイト	http://arigatai.org/
事業所番号	1176517355
定員	最大 10人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
訪問介護	平日,土曜日,祝日	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目7

事業所の概要

運営方針	１事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。２指定訪問介護の事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。３指定訪問介護の事業は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努め、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。４事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日	2018/4/1
サービス提供地域	埼玉県さいたま市
営業時間（平日）	08時00分～18時00分（08時00分～18時00分）
営業時間（土曜）	08時00分～18時00分（08時00分～18時00分）
営業時間（祝日）	08時00分～18時00分（08時00分～18時00分）
定休日	日曜日、12月31日～1月3日

サービスの内容

サービスの特色	緊急対応に対応し易く柔軟な対応が可能
通院等乗降介助の実施の有無	なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）	介護ソフト(カイポケビズ）に実績入力し、請求書に反映。
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	6人
訪問介護員等数 > 常勤	4人
訪問介護員等数 > 非常勤	2人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤	0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤	0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤	2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤	1人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合	50％

利用者の状況

受け入れ可能人数	5人 / 最大 10人（2025-11-11 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	8人＜39.8人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	2人
要介護度別利用者数 > 要介護２	2人
要介護度別利用者数 > 要介護３	3人
要介護度別利用者数 > 要介護４	1人
要介護度別利用者数 > 要介護５	0人

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	介護保険で定められたことをさせて頂きます。その他のサービスがご希望であっても、臨機応変に対応させて頂きます。いつでもご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組	■ ケア方針その人らしさを大切にする個別支援利用者様一人ひとりの生活歴や思いを尊重し、身体面だけでなく心の満足を重視した支援を行います。安心・安全な環境づくり事故防止・感染対策を徹底し、安心して過ごせる空間を維持します。笑顔と感謝の循環を生むケア利用者様との関わりの中で生まれる“ありがたい気づき”を大切にし、笑顔と優しさの輪を広げます。 ■ 人材育成方針人を大切にする風土の中で育つ職員づくり立場や経験に関わらず、互いを尊重し合い、支え合う文化を育みます。継続的な学びと振り返り定期的な研修・ミーティング・事例検討を通じて、知識と技術、そして人間力を磨き続けます。 ■ 実現のための施策・仕組み定例カンファレンスやミーティングの実施（ケアの振り返り・共有）外部研修・資格取得支援制度の導入サービス向上委員会の設置と改善提案の実践感謝・称賛文化の醸成（職員同士の「ありがとうカード」「感謝ミーティング」など）利用者・家族からの意見を反映する仕組みの整備私たちは、「ありがたい」という言葉に込めた“感謝の心”を原点とし、地域に必要とされる介護事業所であり続けることを使命としています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	【デイサービスありがたい祝4周年！ありがたいが活きがいに！93歳からのメッセージ】 6月6日でデイサービスありがたいが満4周年を迎えました。当日はたくさんの来客があり、当社グループ会社の飲食店からも総勢7名のシェフが来てくれて美味しいプロの料理を御馳走してくれました。 4周年を迎えられた事は決して当たり前ではなく、毎日利用者様であるおじいちゃん、おばあちゃん方が来て下さるからです。そんな感謝を4周年の周年祭で皆さんに私達からお伝えさせて頂きました。そんな時、一人のおばあちゃんから言われた言葉がとても印象的でした。「私は93歳になるけど生きる意味や目標なんて何も無かったよ。でもね、デイサービスありがたいがあるから生きる理由があるんだよ！スタッフの方も優しいし、仲間がたくさん出来たし、ここがなかったら自殺したいくらい私には何も無かった。ここは私の生きがいだよ。本当にありがとう！」と皆さんの前で涙を流しながら伝えて下さいました。4年前にデイサービスありがたいを立ち上げて現在に至るまで沢山の困難や課題もありましたが、周年祭の場で伝えて下さった心からの言葉に私達スタッフも今まで歩んできた道のり、介護に対しての想いが間違いでは無かったのだと全てが救われるような想いでした。皆さんからの一つ一つの言葉に感謝の想い溢れた周年祭でした。
併設されているサービス	デイサービスありがたい大宮
保険外の利用料等に関する自由記述	お問合せ下さい。
従業員の特色に関する自由記述	個性豊かな職員たちです。大切な利用者様の大切なことを大切にしながら日々訪問させて頂いております。笑顔を絶やさず、精いっぱいのサービスを行います。よろしくお願い致します。
利用者の特色に関する自由記述	ありがたいの従業員は、介護福祉士や初任者研修、実務者研修など、有資格者が連携しながら利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。年齢層も幅広く、子育て世代からベテラン職員までが在籍しており、経験や視点の違いを尊重し合いながら、温かい雰囲気の中でチームケアを実践しています。また、「自分の親を預けたくなるような安全で心寄り添う介護」を理念とし、技術だけでなく“心の通った対応”を大切にしています。日々の業務の中で生まれる気づきを「ありがたい学び」として共有し、定期的なミーティングや研修を通じて、職員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりに努めています。職員同士が互いを尊重し、支え合う文化が根づいており、明るい挨拶や声かけが自然に交わされる職場です。 “ありがたい”の名にふさわしく、感謝と笑顔があふれるチームが、日々利用者様の笑顔づくりに力を尽くしています。
勤務時間	原則8：00～17：00（実働8時間・休憩60分） ※シフト制 ※サービス都合やお客様対応等により前後する可能性あり
賃金体系	月給240,000円～（処遇改善加算等含む） ※試用期間あり(6ヶ月雇用条件変更なし) 【給与内訳】基本給勤続手当 1年毎3,000円職能手当毎年2度の評価シートや役員談により決定家族手当扶養家族配偶者5,000円子供1人につき10,000円※扶養開始翌月から固定残業手当 ※固定残業手当は30～35時間分の見込残業代として支給 ※賞与あり
休暇制度の内容および取得状況	年間休日105日シフト制（月8～9日休／希望休2日までOK）冬期休暇（3日）有給休暇慶弔休暇育休・産休
福利厚生の状況	〇グループ飲食店最大30％オフ〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）〇昇給あり（年2回/4月10月）〇賞与あり（処遇改善手当含）〇交通費支給（上限20,000円/月）〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）〇資格取得支援（半額～）※上限有り〇セミナー参加費補助〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）〇制服貸与〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック〇社内面談実施（上長面談によるカウンセリング）〇キャリア支援制度（資格費用補助）〇年に2回の日帰り研修旅行〇年に2回の社長との飲食会〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）
離職率	（離職率）：２．８％（内訳）：１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が７０人（計算式）：２．８％＝２人 ÷ ７０人 × １００２０２５年１１月１日時点
その他	これからの新しい介護を創る！！従来の介護事業とは違ったアプローチで急成長中のベンチャー企業。風通しのよい、ストレスフリーな環境。能力を活かせる。おかげさまで業績安定！！施設、会社の発展に貢献、活躍してくれる方を募集します。現在、東京都、埼玉県で事業を展開しています。今後は他県への出店、新規事業も視野に事業を拡大中。「介護するより感謝するお世話するより共に生きる」このことをモットーにスタッフ一同、日々業務に邁進しています。経験やスキルはもちろん大事。人間力と笑顔はもっと大切。さまざまな経験や経歴をもつメンバーが、それぞれの視点や考え方で介護を考え、それを形にすべく試行錯誤を繰り返しているのが弊社の特徴です。【研修制度】・入社時オリエンテーション（入社初日に2時間ほどの座学後に現場に！！）・月に一度社内研修（介護の勉強会から接遇や考え方までさまざま！！）・月に一度リーダー勉強会（管理職となってからも勉強会を実施！！）・年に2回チームビルディング研修（みんな毎年楽しみにしてくれている研修！！） ※他にも技術的な研修や介護の価値観や考え方、利用者様との関わり方も学ぶことでよりスキルやキャリアアップができます。 ※現場では、先輩社員によるOJTにてサポートします。【ライフスタイルに応じた働き方が可能】・働くお母さんを応援制度（子連れ出勤が可能）※事前に必ず相談・育児や介護との両立や、ご家庭の都合により時短勤務【キャリアアップやキャリアチェンジも可能】・訪問ヘルパーとして経験を積みながら、新たな資格取得に挑戦される方もいます。・開設時には、サービス責任者からセンター長や施設長、マネージャーへキャリアアップすることも可能です。・働き方次第で本社事務を兼務するなどキャリアチェンジすることも可能です。【ありがたいの魅力】・風通しの良い、フラットな職場環境・フレックスな勤務可能(子育て中の方も安心) ・経験者はもちろん、未経験からでもしっかり学べるOJT制度ありスタッフも仲が良く、主体的に考え行動しています。自ら介護を創り上げていきたい方、成長したい方は大歓迎です！いくつになってもその方らしくを大切に！私たちスタッフも楽しみながら仕事をしています！お気軽にご応募くださいね♪楽しみに、お待ちしています☆ 一緒に楽しい介護を創っていきましょう！！
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）

そのほか

苦情相談窓口	048-797-9392
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-11-11です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。

訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

さいたま市見沼区の訪問介護（41件）

さいたま市見沼区の訪問介護は41件あります。ホームヘルパーステーションハートランド東大宮やチーミングフクシサービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

さいたま市見沼区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは9.2件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

祝日も利用できます。さいたま市見沼区の訪問介護41件のうち30件が祝日に対応しています。
定員10人は、さいたま市見沼区の訪問介護41件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは90人）。

さいたま市見沼区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）

さいたま市見沼区の訪問介護をすべて見る（41件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。