リハビリ交流型デイサービスありがたい与野

リハビリコウリュウガタデイサービスアリガタイヨノ

基本情報

所在地	埼玉県さいたま市浦和区6-37-17 地図で見る
電話番号	048-816-9681
FAX番号	048-816-9685
運営法人	株式会社ありがたい法人番号: 2011101086941
公式サイト	https://arigatai.org/
事業所番号	1176520920
定員	最大 19人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
通所介護	平日,土曜日,祝日	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	１、事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。２指定通所介護の事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。３指定介護予防通所介護相当サービスの事業は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。４事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及びその他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日	2024/03/01
サービス提供地域	さいたま市
営業時間（平日）	8時0分～18時0分
営業時間（土曜）	8時0分～18時0分
営業時間（祝日）	8時0分～18時0分
定休日	日曜日、１月１日から１月３日まで
延長サービスの有無	あり

サービスの内容

サービスの特色	リハビリにより生きている喜び、人生を思いっきり楽しむことを取り戻すきっかけを創る。交流があり、楽しみがあり、安心安全の空間で、生きがいとやりがいを、お年寄り自らが１日をデザインし、創造するお手伝い。自分らしく過ごせる一日型のリハビリデイサービス
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	利用者の居宅が、通常の事業の実施地域以外の場合、運営規程の定めに基づき、送迎に要する費用の実費を請求いたします。
延長料金とその算定方法	基本的には保険内で算定。
食費とその算定方法	一食800円
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	12人
看護職員 > 非常勤	2人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	1人
介護職員 > 常勤	3人
介護職員 > 非常勤	2人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	0％

利用者の状況

受け入れ可能人数	4人 / 最大 19人（2025-11-11 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	19人＜32.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	7人
要介護度別利用者数 > 要介護２	6人
要介護度別利用者数 > 要介護３	5人
要介護度別利用者数 > 要介護４	2人
要介護度別利用者数 > 要介護５	0人

設備

浴室設備の数	1か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	株式会社ありがたいが運営するデイサービスでは、「自分の親を預けたくなるような安全で心寄り添う介護」を理念に、利用者様お一人おひとりに寄り添った支援を行っています。私たちは、身体的なケアだけでなく、心のつながりを大切にし、笑顔で過ごせる時間の提供を目指しています。日常生活動作の維持・向上を目的とした機能訓練や、季節行事・創作活動・地域交流を通じて、生きがいづくりを支援しています。また、利用者様の「やってみたい」という思いを尊重し、職員がチームで支えながら個別の目標に向けた取り組みを行っています。日々の業務の中で生まれる“ありがたい気づき”を大切に、ミーティングや研修を通して職員全員が学び合い、サービスの質向上に努めています。これからも、ご家族様・地域の皆さまと協力しながら、「ありがたい」と感じていただける時間と空間を提供してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組	株式会社ありがたいでは、「自分の親を預けたくなるような安心安全で心寄り添う介護」を理念に、日々サービスの質の向上に努めています。私たちは、利用者様一人ひとりの“その人らしさ”を大切にし、日常の小さな気づきをチームで共有することから改善を積み重ねています。職員同士が互いに学び合い、思いやりをもって支え合う職場づくりを心がけ、定期的なミーティングや研修を通して、介護技術だけでなく「心のケア」や「接遇」についても磨きをかけています。また、利用者様・ご家族様からいただく声を“ありがたい学び”として受け止め、常により良いサービスへとつなげてまいります。これからも、“ありがたい”という名前に込めた感謝の心を忘れず、利用者様・ご家族様・地域の皆さまとともに成長し続ける事業所を目指します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	【デイサービスありがたい祝4周年！ありがたいが活きがいに！93歳からのメッセージ】 6月6日でデイサービスありがたいが満4周年を迎えました。当日はたくさんの来客があり、当社グループ会社の飲食店からも総勢7名のシェフが来てくれて美味しいプロの料理を御馳走してくれました。 4周年を迎えられた事は決して当たり前ではなく、毎日利用者様であるおじいちゃん、おばあちゃん方が来て下さるからです。そんな感謝を4周年の周年祭で皆さんに私達からお伝えさせて頂きました。そんな時、一人のおばあちゃんから言われた言葉がとても印象的でした。「私は93歳になるけど生きる意味や目標なんて何も無かったよ。でもね、デイサービスありがたいがあるから生きる理由があるんだよ！スタッフの方も優しいし、仲間がたくさん出来たし、ここがなかったら自殺したいくらい私には何も無かった。ここは私の生きがいだよ。本当にありがとう！」と皆さんの前で涙を流しながら伝えて下さいました。4年前にデイサービスありがたいを立ち上げて現在に至るまで沢山の困難や課題もありましたが、周年祭の場で伝えて下さった心からの言葉に私達スタッフも今まで歩んできた道のり、介護に対しての想いが間違いでは無かったのだと全てが救われるような想いでした。皆さんからの一つ一つの言葉に感謝の想い溢れた周年祭でした。
従業員の特色に関する自由記述	デイサービスありがたいの従業員は、介護福祉士や看護師、生活相談員、機能訓練指導員など、多職種が連携しながら利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。年齢層も幅広く、子育て世代からベテラン職員までが在籍しており、経験や視点の違いを尊重し合いながら、温かい雰囲気の中でチームケアを実践しています。また、「自分の親を預けたくなるような介護」を理念とし、技術だけでなく“心の通った対応”を大切にしています。日々の業務の中で生まれる気づきを「ありがたい学び」として共有し、定期的なミーティングや研修を通じて、職員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりに努めています。職員同士が互いを尊重し、支え合う文化が根づいており、明るい挨拶や声かけが自然に交わされる職場です。 “ありがたい”の名にふさわしく、感謝と笑顔があふれるチームが、日々利用者様の笑顔づくりに力を尽くしています。
利用者の特色に関する自由記述	デイサービスありがたいの利用者様は、地域に長くお住まいの高齢者の方々が中心であり、要支援から要介護まで幅広い方々が通所されています。介護度や身体機能、生活歴、性格もそれぞれ異なりますが、皆さまに共通しているのは「人とのつながりを大切にしながら、できることを続けたい」という前向きな思いです。当事業所では、その人らしい生活を尊重し、できる限り自立した日常を送れるよう支援しています。中には、趣味活動を通じて他の利用者様に刺激を与える方や、長年の経験を活かして活動をリードしてくださる方もおられます。また、明るく温かな雰囲気の中で、笑顔や会話が自然に生まれることが特徴であり、利用者様同士のつながりがリハビリや意欲の向上にもつながっています。「ありがたい」の名前のとおり、利用者様一人ひとりの存在を大切にし、互いに感謝し合える関係づくりを大切にしています。
勤務時間	通常勤務 8:00～17:00（休憩60分） ※シフト制夕食サービスがあるので残業があります。職員一人ひとりの生活リズムや家庭の事情にも配慮し、シフトや時短勤務など柔軟に相談できる体制を努力しています。「無理なく、長く、笑顔で働ける職場」を目指しています。
賃金体系	月給 260,000円～300,000円 ※試用期間あり(6ヶ月雇用条件変更なし) 職能手当残業手当交通費(月2万円まで支給) 昇給(能力による) 賞与(実績による/年2回) 年収350万円～450万円 ※賞与込み ※訪問介護を兼務の場合さらに給与アップ！！
休暇制度の内容および取得状況	休暇制度の内容および取得状況：「お互いさま」の気持ちを大切に、職員が安心してリフレッシュできるよう柔軟な休暇制度を整えています。年次有給休暇はもちろん、ご家族の体調やお子様の行事など、私生活と仕事の両立を支援できるようにしています。シフトの相談もしやすく、有給休暇の取得率も年々高まっています。「休むときはしっかり休む」ことが、「いいケア」につながるという考えのもと運営しています。
福利厚生の状況	〇グループ飲食店最大30％オフ〇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）〇昇給あり（年2回/4月10月）〇賞与あり（処遇改善手当含）〇交通費支給（上限20,000円/月）〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）〇資格取得支援（半額～）※上限有り〇セミナー参加費補助〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）〇制服貸与〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック〇社内面談実施（役員面談または社長面談によるカウンセリング）〇キャリア支援制度（資格費用補助）〇年に2回の日帰り研修旅行〇月に1回の社員全員での懇親会〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）
離職率	（離職率）：２．８％（内訳）：１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が７０人（計算式）：２．８％＝２人 ÷ ７０人 × １００２０２５年１１月１１日時点

そのほか

苦情相談窓口	048-816-9681
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-19、事業所の記入日は 2025-11-11です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

さいたま市浦和区の通所介護（18件）

さいたま市浦和区の通所介護は18件。浦和ふれあいの里　デイサービスセンター、本太ケアセンターそよ風など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

さいたま市浦和区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。

祝日も利用できます。さいたま市浦和区の通所介護18件のうち15件が祝日に対応しています。
定員19人は、さいたま市浦和区の通所介護18件のなかで11番目に多い規模です（最も多いところは240人）。

さいたま市浦和区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）

さいたま市浦和区の通所介護をすべて見る（18件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。