介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

デイケアセンターあおぞら

デイケアセンターアオゾラ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ケアハウスあおぞら／短期入所サービス　あおぞら／老人保健施設あおぞら

入居・入所基山町通所リハビリテーション短期入所療養介護特定施設入居者生活介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設＃軽費老人ホーム
基本情報
所在地佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地
地図で見る
電話番号0942-92-2626
FAX番号0942-92-7410
運営法人社会福祉法人寿楽園
法人番号: 6300005004571
公式サイトhttp://www.jurakuen.jp/
事業所番号4151280023
定員最大 80人
提供している介護サービス（4件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション20人平日,土曜日,祝日
台風や天候状態によって、休業させて頂く可能性あり。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
短期入所サービス　あおぞら		80人—
特定施設入居者生活介護（軽費老人ホーム）
ケアハウスあおぞら		50人—
介護老人保健施設
老人保健施設あおぞら		80人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者が可能な限りご自宅でその有する能力により、自立した生活を営むことができるように、必要な入浴、食事、排泄などの日常生活のお世話およびレクリエーションや趣味活動並びに機能訓練などのサービスを提供いたします。さらに利用者相互の交流を促進し、社会性の確保および閉じこもり等の孤立感の解消に努めながら、利用者の心身機能の維持並びに、ご家族の身体的・精神的負担の軽減になるよう支援させて頂きます。
利用者の人格を尊重し、可能な限り利用者の意向に基づいてサービスを提供させて頂きます。
通所リハビリテーションの事業運営にあたっては、地域の風土を生かし、地域の方との交流を重視します。また市町村保険者、指定居宅介護支援事業者、他の事業者、その他保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービス提供を行います。
事業開始年月日1994/05/16
営業時間（平日）8時00分～18時00分
営業時間（土曜）8時00分～18時00分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）8時00分～18時00分
営業時間（留意事項）台風や天候状態によって、休業させて頂く可能性あり。
定休日1/1～1/3
送迎サービスの提供地域基山町・鳥栖市・小郡市・筑紫野市
延長サービスの有無あり
サービスの内容
サービスの特色デイケアセンターあおぞらでは、お客様のご都合にあわせたサービスを提供いたしております。ご家族の帰りが遅る場合、夕食まで食べて帰っていただく事が可能です。夕食後の送迎も行っております。また、理学療法士や作業療法士による個別での、専門的なリハビリテーションを実施しております。よりその方にあったリハビリ内容を検討し、取り組んでいくことで、利用者の方のお役に立てるように努めております。また、ご自宅にお伺いし、住環境のアドバイスなども実施させて頂きます。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）事業の実施地域以外の送迎利用料（片道）：５５０円
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法・朝食：２８０円
・昼食：６００円
・夕食：６００円
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数11人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤2人
介護職員の数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数4人 / 最大 20人（2025-10-15 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均20人＜38.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１3人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１9人
要介護度別利用者数 > 要介護２7人
要介護度別利用者数 > 要介護３8人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述デイケアでは理学療法士、作業療法士、医師、その他の職種が共同して作成したリハビリテーション計画に基づいて、集中的に個別のリハビリテーションを提供し、平行棒やセラバンド体操、道具を使った介護予防体操等を実施しております。また、作業療法・言語療法などもデイケアでの訓練の内容を自宅でも取り入れて日常生活を送る事が出来るよう、きめ細かなアドバイスをしております。入浴は、広々とした浴槽で体を伸ばし、ゆったりと入浴を楽しんでいただけます。また、お身体の状況に応じて、特殊浴槽を完備していますので、車椅子や要介護の方でも安心して入浴していただけます。行事では、誕生日会を毎月実施しています。また、生活に潤いをもたらす、各種趣味活動（手工芸、書道など）を楽しんでいただけるようご準備しています。食事では、管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成し、四季折々の旬の食材を使った、手作りで出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、老人保健施設、短期療養生活介護、デイサービス、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述通常の事業実施地域外の方がサービスを利用された場合、一律片道５４０円（但し交通機関利用の場合は実費額となります）
食費 （朝食）２８０円 （昼食）５５０円 （夕食）５５０円
クラブ活動材料費：実費
おむつ代：パンツタイプ（Ｍ）８４円、パンツタイプ（Ｌ）８９円、パンツタイプ（ＬＬ）９２円、テープ止めオムツ（Ｍ）７９円、テープ止めオムツ（Ｌ）８９円、フラットタイプ４６円、尿取りパット２３円
従業員の特色に関する自由記述介護福祉士の国家資格を持った職員を多く配置し、医療職においても医師、看護師、理学療法士、作業療法士など経験豊富な職員を配置して、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。個性あふれるアットホームなサービスが自慢です。
利用者の特色に関する自由記述当事業所では、要支援１から要介護５まで幅広くの利用者の方の受け入れを行っております。車椅子を使用されている方や、医療的な対応が必要である方も受け入れておりますので、お気軽にご相談ください。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：００～０：００（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系☆住居手当（上限20,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、
各種手当も充実しています！！
【給与例①】
入社１２年目、係長、介護職員⇒ 月額３１７０００円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社３年目、一般職員、看護職員⇒ 月額２８４０００円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆事業所内託児所完備
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成28年度離職率】
離職率：13.7％
内 訳：1年間の正職員離職者数24名 ÷ １年前の在籍者数175名 × 100
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所が新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・要支援状態の契約者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上の支援を行うことにより、契約者の介護および療養生活の質の向上および心身機能の維持回復を図り、もって、契約者の生活機能の維持または向上を目指す。
・要介護状態の契約者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上の世話を行うことにより、療養生活の質の向上および契約者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図る。
・契約者の意思および人格を尊重して、常に契約者の立場に立って指定短期入所療養介護等のサービスの提供に努める。
・地域との結び付きを重視し、市町村等保険者（以下｢保険者｣という。）、介護予防支援事業者および居宅介護支援事業者（以下「居宅介護支援事業者等」という）他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
事業開始年月日1994/05/16
協力医療機関医療法人 清明会 やよいがおか鹿毛病院
サービスの内容
利用制限気管切開で頻回な痰吸引が必要な状態の方、ＩＶＨ管理が必要な方等
サービスの特色看護及び介護職等にて、季節に応じた室内外の行事を毎月実施しています。また、作業療法士による個別の体操や訓練を通して心身の維持、向上への取り組みを行っています。
管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成しています。四季折々の旬の食材を使った、手作り＆出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。ご家族の面会時など、ご希望によりお食事をご用意致します。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法(1食) 朝295円
昼575円
夕575円
(食費基準額を材料費、人件費、水道光熱費を総合的に勘定し分割算定)
滞在費とその算定方法(日額)従来型個室 1,728円
多床室 437円
(介護保険の告示上の額を基準としている)
職員の状況
総従業者数82人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤29人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合38.2％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 80人（2025-10-14 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均19人＜8.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１4人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４15人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均0.4日＜6.1日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室15.48㎡
22室
療養室の状況 > 2人部屋23.7㎡
1室
療養室の状況 > 4人部屋42.3㎡
14室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述要介護状態の利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上の世話を行うことにより、療養生活の質の向上および利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図ります。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他の保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービス提供を行わせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、通所リハビリテーション、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述（１回） 1,300円
（散髪業者への散髪料）
クラブ材料費（材料費相当額）
持込の電気器具使用1個につき日額54円
洗濯代 １０円/１００ｇ
従業員の特色に関する自由記述当事業所の職員は在籍年数が10年以上の職員を多く配置して、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。家庭的な雰囲気の中で、季節に応じたレクレーションや行事を行い、その人らしい暮らしの支援を行います。
利用者の特色に関する自由記述４人部屋や個室での個別性を配慮した空間を提供します。また、認知症専門フロアでの専門的なケアを提供いたします。
作業療法士、理学療法士による、生活に即したリハビリを提供いたします。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：００～０：００（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系☆住居手当（上限45,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、
各種手当も充実しています！！
【給与例①】
入社１２年目、係長、介護職員⇒ 月額３１７０００円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社３年目、一般職員、看護職員⇒ 月額２８４０００円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成28年度離職率】
離職率：13.7％
内 訳：１年間の正職員離職者数24名 ÷ １年前の在籍者数175名 × 100
その他☆☆平成２９年４月の横浜事業所新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
特定施設入居者生活介護（軽費老人ホーム）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。利用者の意思・人格を尊重、利用者の立場に立ったサービス提供に努める。家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視、保健医療サービス、他の福祉サービス提供者との密接な連携に努める。
事業開始年月日2002/07/01
協力医療機関やよいがおか鹿毛病院
サービスの内容
短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く)なし
入居に関する要件 > 自立している者を対象あり
入居に関する要件 > 要支援の者を対象あり
入居に関する要件 > 要介護の者を対象あり
体験入居の内容管理費分割、事務費、光熱水費及び食事代を含め、1日当たり6,000円とする。
ただし、食事代を欠食した場合は、1日分の料金（6,000円）より差し引く。
サービスの特色入居者2名に対し、職員1名の手厚い人員を配置し、入居者個人個人の意向に沿ったサービス提供に努めている。
利用料
利用料の支払方式選択方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率0％
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃0円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費25,430円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費770円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費円
職員の状況
総従業者数27人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤16人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合25％
夜勤を行う従業者数0人
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 50人（2025-09-27 時点）
入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均50人＜50.0人＞
入居率100％
入居者の平均年齢84.08歳
入居者の男女別人数男性：15人
女性：35人
要介護度別入居者数 > 自立7人
要介護度別入居者数 > 要支援１8人
要介護度別入居者数 > 要支援２6人
要介護度別入居者数 > 要介護１17人
要介護度別入居者数 > 要介護２3人
要介護度別入居者数 > 要介護３5人
要介護度別入居者数 > 要介護４3人
要介護度別入居者数 > 要介護５1人
昨年度の退居者数8人
設備
居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 床面積22.73㎡
居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数50室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
1/50人
定員50人中、現在の空き数1人です。
（2025年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述国の基準を上回るご入居者2人に対して1人の職員を配置することにより手厚い介護を行い、24時間体制の安心したケアを提供いたします。 終身型のケアハウスで、自分らしく快適に過ごしていただけるよう支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス通所介護、通所リハビリテーション、老人保健施設、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述人員配置が手厚い場合の介護サービス料金(1日）
要支援１→1,243円・要支援２→1,284円・要介護１→1,606円・要介護２→1,922円・要介護３→2,203円・要介護４→2,486円・要介護５→2,730円
個別的な選択による介護サービス料金
半日→6,960円・1日→13,920円
オムツ代、居室で使用する日用品（ティッシュ、洗剤など）、クラブ材料費、医療費は実費
従業員の特色に関する自由記述当事業所の職員は在籍年数が3年以上の職員を多く配置しています。また、ご利用者が有する能力に応じ、明るく家庭的な雰囲気の中で自立した生活を営むことができるように、各専門職が入浴、食事、排泄などの日常生活のお世話からレクリエーションや趣味クラブ活動並びに機能訓練などのサービスを提供をいたします。
利用者の特色に関する自由記述原則60歳以上の方が入居の対象となっていますが、ご夫婦でご利用の場合はどちらかが60歳以上であれば入居可能です。
また、特定施設入居者生活介護の指定を受けており、自立の方から要支援、要介護の方まで幅広くご利用できます。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：１５～０：１５（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系☆住居手当（上限20,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、
各種手当も充実しています！！
【給与例①】
入社１３年目、係長、介護職員⇒ 月額３１８０００円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社４年目、一般職員、看護職員⇒ 月額２７００００円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では年に２回（１回につき３連休）のリフレッシュ休暇があります。
入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成28年度離職率】
離職率19.4％：内 訳：１年間の正職員離職者数名35名 ÷ １年前の在籍者数名180名 × 100
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所が新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-09-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・施設サービス計画書に基づいて、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指す。
・利用者の意思および人格を尊重し、可能な限り利用者の意向に基づいてサービスの提供に努める。
・介護老人保健施設の事業運営にあたっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
事業開始年月日1994/05/16
協力医療機関やよいがおか鹿毛病院
サービスの内容
サービスの特色看護及び介護職等にて、季節に応じた室内外の行事を毎月実施しています。また、作業療法士による個別の体操や訓練を通して心身の維持、向上への取り組みを行っています。
管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成しています。四季折々の旬の食材を使った、手作り＆出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。ご家族の面会時など、ご希望によりお食事をご用意致します。
利用料
食費とその算定方法（１食） 朝２９５円
昼５７５円
夕５７５円
（食費基準額を材料費、人件費、水道光熱費を総合的に勘案し分割算定）
居住費とその算定方法（日額） 従来型個室 1,728円
多床室 437円
（介護保険の告示上の額を基準としている）
職員の状況
総従業者数82人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤29人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合38.2％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 80人（2025-10-05 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均80人＜71.6人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１16人
要介護度別入所者数 > 要介護２19人
要介護度別入所者数 > 要介護３15人
要介護度別入所者数 > 要介護４17人
要介護度別入所者数 > 要介護５11人
３か月間の退所者数13人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均210日＜515.6日＞
待機者数32人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室15.48㎡
22室
療養室の状況 > 2人部屋23.7㎡
1室
療養室の状況 > 4人部屋42.3㎡
14室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/80人
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに､その者の居宅における生活への復帰を目指します。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他の保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービス提供を行わせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容社会福祉協議会に協力し、地域行事に参加
学校や地域福祉センター等での介護体験講座を実施
併設されているサービス特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、通所リハビリテーション、ケアハウス、養護老人ホーム、居宅介護支援事業所を併設しております。ご希望のサービスがありましたら、お気軽にご相談ください。
保険外の利用料等に関する自由記述（１回） 1,300円
（散髪業者への散髪料）
クラブ材料費（材料費相当額）
持込の電気器具使用1個につき日額55円
洗濯代 １０円/１００ｇ
従業員の特色に関する自由記述当事業所の職員は在籍年数が10年以上の職員を多く配置して、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。家庭的な雰囲気の中で、季節に応じたレクレーションや行事を行い、その人らしい暮らしの支援を行います。
利用者の特色に関する自由記述４人部屋や個室での個別性を配慮した空間を提供します。また、認知症専門フロアでの専門的なケアを提供いたします。
作業療法士、理学療法士による、生活に即したリハビリを提供いたします。
勤務時間☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間
○準夜勤：１５：１５～２４：１５（60分）
○深夜勤：０：００～９：００（60分）
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系☆住居手当（上限45,000円）や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給！！等々、
各種手当も充実しています！！
【給与例①】
入社１２年目、係長、介護職員⇒ 月額３１７０００円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社３年目、一般職員、看護職員⇒ 月額２８４０００円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当（準夜勤・深夜勤手当）、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます！！
また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数！！
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有（内部・外部）
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率【平成28年度離職率】
離職率：13.7％
内 訳：１年間の正職員離職者数24名 ÷ １年前の在籍者数175名 × 100
その他☆☆平成２９年４月に横浜事業所が新規オープンしました☆☆
スタッフ一同一丸となってより良い施設づくりに取り組んでいます。
「思い切って何年か横浜で働いてみたい！」「新規事業に関わってみたい！！」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか！！
そのほか
苦情相談窓口0942-92-2626
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

特定施設入居者生活介護とは？

特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。

特定施設入居者生活介護のしくみと使い方特定施設入居者生活介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

基山町の介護老人保健施設（1件）

基山町の介護老人保健施設として見つかるのはデイケアセンターあおぞらの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。

基山町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。