介護老人保健施設第2グレイスフル岡谷

カイゴロウジンホケンシセツダイニグレイスフルオカヤ

基本情報
所在地長野県岡谷市加茂町3丁目8番7号
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電話番号0266-89-1211
FAX番号0266-89-1214
運営法人社会福祉法人サン・ビジョン
法人番号: 7180005008238
公式サイトhttp://www.sun-vision.or.jp
事業所番号2050480025
定員最大 20人
提供している介護サービス(2件)
短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針<法人の理念>
・利用者様がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
・利用者様の自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
・職員が働く場に喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるように育成します。
・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
・地域とともに少子高齢社会を考え、安心な街づくりに貢献します。
・地域社会の変化と改革の先駆者となります。
< ミッション >
・プロフェッショナルとして最高のサービスを創造する
事業開始年月日2008/05/07
協力医療機関諏訪湖畔病院
サービスの内容
利用制限自傷他害の恐れがある、また伝染性疾患(結核・疥癬等)の診断または疑いにより、他の利用者様の生活または健康に重大な影響を及ぼす恐れがある場合。
サービスの特色完全個室・ユニット型施設で利用者様のプライバシーを守りながら、利用者様・職員が顔なじみの関係で安心した生活を送ることが出来る。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法300円~1,445円/日:食材料費+調理費相当
滞在費とその算定方法個室:820~2,670円/日:減価償却費+光熱水費相当
職員の状況
総従業者数14人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤6人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合14.3%
夜勤を行う従業者数1人
利用者の状況
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均1人<36.5人>
要介護度別利用者数 > 要支援10人
要介護度別利用者数 > 要支援20人
要介護度別利用者数 > 要介護10人
要介護度別利用者数 > 要介護20人
要介護度別利用者数 > 要介護31人
要介護度別利用者数 > 要介護40人
要介護度別利用者数 > 要介護50人
利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均29日<8.3日>
設備
施設の形態サテライト型小規模介護老人保健施設(利用定員29以下)
ユニット型居室の有無あり
療養室の状況 > 個室13.43㎡
20室
消火設備の有無あり
そのほか
苦情相談窓口0266-26-7001
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-25、事業所の記入日は 2024-12-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針<法人の理念>
・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
・子どもの無限の可能性を引きだし個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。
・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
・地域社会の変化と改革の先駆者となります。
・社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
・地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
事業開始年月日2008/05/07
協力医療機関諏訪湖畔病院
サービスの内容
サービスの特色完全個室・ユニット型施設で利用者様のプライバシーを守りながら、利用者様・職員が顔なじみの関係で安心した生活を送ることが出来る。
利用料
食費とその算定方法300円~1,445円/日:食材料費+調理費相当
居住費とその算定方法ユニット型個室:880円~2,730円/日:減価償却費+光熱水費相当
職員の状況
総従業者数15人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤7人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合12.5%
夜勤を行う従業者数1.77人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 20人(2024-12-09 時点)
入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均20人<80.3人>
要介護度別入所者数 > 要介護14人
要介護度別入所者数 > 要介護23人
要介護度別入所者数 > 要介護37人
要介護度別入所者数 > 要介護45人
要介護度別入所者数 > 要介護51人
3か月間の退所者数9人
入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均230日<291.8日>
待機者数5人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設なし
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設あり
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無あり
療養室の状況 > 個室13.43㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/20人
定員20人中、現在の空き数0人です。
(2024年12月09日時点)
サービスの内容に関する自由記述小規模な事業所だからこそのきめ細かさを意識しており、日々の様子をご家族にお手紙としてお送りしたり、自宅での生活をイメージしたリハビリの提供など老健施設としての役割を意識したサービス提供をしています。認知症ケアについても重視しており、定期的な職員の教育を通じて、利用者様がどのような気持ちでいらっしゃるのかなど、利用者様の声に耳を傾けケアにつなげています。
サービスの質の向上に向けた取組年間計画に基づき、職員の教育を行っています。年に2回以上利用者様、ご家族に向けた満足度調査を実施し、サービスの質改善に努めています。
併設されているサービス特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホームを併設しており、軽度の方から重度の方まで切れ間なくサービスを提供できます。
保険外の利用料等に関する自由記述小規模多機能型居宅介護をご利用されている方対象に配食サービスを実施しています。食事の確保に加えて、定期的な安否確認も可能です。
従業員の特色に関する自由記述男性スタッフが比較的多い事業所です。
利用者の特色に関する自由記述元気でリハビリなど体を動かすことが好きな利用者様が多いです。
勤務時間3交代制。夜勤は16時から翌日10時。
賃金体系スキルアップにあわせて人事考課により昇給する仕組みです。
休暇制度の内容および取得状況有休休暇取得率70%以上(2022年度実績)。各種特別休暇や、リフレッシュ休暇(連続休暇)の取得も可能です。
福利厚生の状況会員制のホテルを利用できます。
そのほか
苦情相談窓口0266-26-7001
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-12、事業所の記入日は 2025-12-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所療養介護とは?

短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは?

介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

岡谷市の介護老人保健施設(2件)

岡谷市の介護老人保健施設は介護老人保健施設第2グレイスフル岡谷ともう1件、介護老人保健施設白寿荘の2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。

岡谷市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。

岡谷市のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。