ユニット型ショートステイホーム グレイスフル塩尻
ユニットガタショートステイホーム グレイスフルシオジリ
基本情報
| 所在地 | 長野県塩尻市大門八番町9-10 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0263-51-6211 |
| FAX番号 | 0263-53-7168 |
| 運営法人 | 社会福祉法人サンビジョン 法人番号: 7180005008238 |
| 公式サイト | https://sun-vision.or.jp/ |
| 事業所番号 | 2071500868 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | (短期入所生活介護) 利用者様の短期入所生活介護計画に基づき、要介護状態等となった場合においても、その利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護、その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者様の心身の機能の維持並びに利用者様のご家族の身体的及び精神負担の軽減を図る。 (介護予防短期入所生活介護) 利用者様の介護予防短期入所生活介護計画に基づき、生活全般にわたる援助を行う中で利用者様の意欲を高めるような働きかけを行い、利用者様の自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。 1.利用者様に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な施設サービスを提供する。 2.利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスを提供するようにする。 3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市区・居宅介護支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保険施設・その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 4.利用者の人権の擁護、虐待防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その職員に対し研修を実施する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/06/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 最寄駅から徒歩1分の場所に建ち、ショートステイのフロアは9階に設置してあるため見晴らしがとても良いです。その中で、利用者様一人一人のニーズに合わせた介護をする為に、家族や利用者様からの要望を伺い個別ケアに努めております。その内の一つに、嚥下状況に合わせ"なめらか食"を提供したり、介護の現場では"ノーリフトポリシー"に基づき利用者様への負担にも配慮した介護をしております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 300円~1445円/日(国の基準に準ずる) 第4段階 朝食:243円 昼食:679円 夕食:523円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 個室:880~2,097円/1日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 62人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 42人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 37.8% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 10人(2025-12-07 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 42人<32.9人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 7日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 11.21㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/10人 定員10人中、現在の空き数1人です。 (2025年12月07日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 個別ケアに重点を置きながら、利用者様のケアを随時考えております。例えば、嚥下状態の良くない方にはミキサー食ではなく"なめらか食"という歯を使わずとも顎の力のみで咀嚼ができるものを提供し、尚且つ本当の料理に見える為見た目にも配慮をしながら食事を楽しむことができます。また、ノーリフトポリシーの基"持ち上げない介助"を行っております。介護者の負担のみではなく利用者様にとっても無理な力が加わることなく負担を減らしながら移乗が行えます。 この様な個別ケアを念頭に皆様のケア計画等を考えさせていただきます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各施設・事業所で研Q活動、研究活動に取り組んでいます。毎年1回法人独自の「活動成果発表会(研Q)」を開催し、各エリアの予選会を通ったサークルが活動成果を発表します。更にその成果を全国老健大会、全国老人福祉施設研究会議、老人福祉施設大会などで発表し、優秀賞、敢闘賞など多数受賞しています。 複合型施設であることから各事業所で密に情報共有を行い、多角方面からの支援を行います。 |
| 併設されているサービス | 特別養護老人ホーム(ユニット型個室・多床室)と併設しており、ショートステイを利用しながら長期入所の順番を待つことができます。また、長期入所者が入院等により空いてしまったベッドを利用するなど、ショートステイの受入数は定員数より多く受け付けることも可能です。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 平均的に従業員の年齢が若く、活気溢れる施設です。利用者様にとっても"孫"のような職員に昔話をしたり、一緒に活動をすることで笑顔を見せてくれる方もたくさんいらっしゃまいます。年齢が若いからこそ研修や教育制度にも力を入れており、常に向上心を持ちながら介護をさせていただいております。 同時に高齢者雇用も進めております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者様に医療行為が必要な場合でも相談により受け入れをしております。過去の実績ではインシュリン・在宅酸素・経管栄養が必要な方の利用もございました。可能な限り受け入れを行っておりますが、医療度合による受け入れについてはご相談ください。 |
| 勤務時間 | 1日8時間・週40時間が基本(1ヶ月単位の変形労働時間制) 早番 7:00〜16:00 遅番 11:00〜20:00 日勤 9:00〜18:00 夜勤 15:00〜翌9:00 ※夜勤は一定期間経験後、就業となります。 ※施設により多少時間が異なります。 |
| 賃金体系 | 一般職(介護職) 四大卒 月給 221,000円+諸手当(年1回定期昇給あり 約1,500~2,500円) 短大・専門卒 月給 217,000円+諸手当(年1回定期昇給あり 約1,500~2,500円) 高卒 月給 215,000円+諸手当(年1回定期昇給あり 約1,500~2,500円) 上記の他に、住宅手当、扶養手当、通勤手当、夜勤手当(1回7,000円)、資格手当、特務手当などが加算されます。 [資格手当] •介護福祉士:12,000円 •社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円 •介護職員初任研修修了者(ヘルパー1級・2級、介護職員基礎研修含む):1,000円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休2日制 (月平均9日)毎月3日間は希望する日を休みにします。 年次有給休暇(採用後1ヵ月間継続勤務した場合10日付与) (4月~9月入職は1か月勤務後10日間年次有給付与、10月~3月入職は次年度4月より11日間年次有給付与) ※入職1年目の5月から有給休暇を取得できます! 誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、他 |
| 福利厚生の状況 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 女性が活躍できる職場環境を整えています(育児短期間勤務、超過勤務の免除、深夜業務の制限等) 福利厚生助成金制度、慶弔制度、永年勤続表彰制度、優秀事業所表彰制度、優秀職員表彰制度(個人賞、理事長賞) 職員家族の利用料減免制度 その他 |
| 離職率 | (離職率):8% (内訳):1年間の離職者数が6人、1年前の在籍者数が67人 (計算式):8% = 6人 ÷ 67人 × 100 2025年12月時点 |
| その他 | 【教育研修】 新入職員から管理職まで、段階に応じたキャリアサポートシステムを用意。 福祉先進国であるオーストラリアやサンフランシスコでの海外研修や、 海外の専門家を招いての研修など、視野を広げ理想の介護を目指せる研修を充実させています。 •新規採用者研修 •新入職員合宿研修 •フォローアップ研修 •相談員養成コース •リーダーコース •ステップアップコース •海外研修(サンフランシスコ・オーストラリア) •心理療法ワークショップ •資格取得費用支給制度 •資格取得勉強会(介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等) •他施設見学費用支給制度、他 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0263-51-6211 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-08、事業所の記入日は 2025-12-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
塩尻市の短期入所生活介護(7件)
塩尻市の短期入所生活介護は7件あり、地域密着型特別養護老人ホームこまくさ野村渋池や特別養護老人ホームえんれいなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
塩尻市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.7件。全国の3.1件と比べるとほぼ同じです。
- 定員10人は、塩尻市の短期入所生活介護7件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは21人)。
塩尻市のほかの短期入所生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。