介護老人保健施設白寿荘
カイゴロウジンホケンシセツハクジュソウ
基本情報
| 所在地 | 岡谷市長地小萩１－１１－３０ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0266-28-8910 |
| FAX番号 | 0266-27-5313 |
| 運営法人 | 医療法人研成会 法人番号: 2100005008423 |
| 公式サイト | http://www.kensei-kai.jp/senior/index.html |
| 事業所番号 | 2050480017 |
| 定員 | 最大 150人 |
提供している介護サービス（2件）
| サービスの種類 | 定員 |
|---|---|
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 150人 |
| 介護老人保健施設 | 150人 |
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １.利用される方の権利を遵守し、利用される方を中心とした誠意ある介護サ－ビスを提供します。 ２.健常者、病めるひと、心や身体に障害を持つひとを区別することなく介護サ－ビスを提供します。 ３.良質で安全な介護サ－ビスが提供できるよう研鑚に努めます。 ４.介護予防、介護者教室、ボランティア・実習生受入などの地域保健福祉活動を行います。 ５.全職員は職業倫理・行動規範に基づき行動します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/03/16 |
| 協力医療機関 | 諏訪湖畔病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 入所者の病状の急変事態時 |
|---|---|
| サービスの特色 | １.ケアプラン作成 ２.食事（特別食） ３.入浴(一般浴槽の他、特殊浴槽もご利用いただけます） ４.医学的管理・看護 ５.個別リハビリテーション ６.相談援助サ－ビス ７.行政手続きの代行 ８.理容サ－ビス ９.その他 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日あたり 第１段階３００円 第２段階３９０円 第３段階６５０円 第４段階１,６５０円 （朝食単価：３６０円 昼食単価：６８０円 夕食単価：６１０円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 滞在費 （１）従来型多床室 第１段階０円・第２段階３７０円・第３段階３７０円・第４段階４００円 （２）従来型個室 第１段階４９０円・第２段階４９０円・第３段階１,３１０円・第４段階２,０５０円 （３）２人部屋 従来型多床室 ＋ ２人部屋室料差額として１日７００円を加算 |
職員の状況
| 総従業者数 | 102人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 54人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 29.8％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 7人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 150人（2020-09-12 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 1人＜36.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 3日＜8.3日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11.02㎡ 63室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 21.25㎡ 6室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 32.10㎡ 1室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.00㎡ 18室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | １．諏訪湖畔病院併設の介護老人保健施設のため医療的対応、リハビリの質等々、安全安心です。 ２．ご利用者様、ご家族様の様々なご希望にも丁寧に向き合わせていただいております。 ３．餅つき大会、観桜、七夕、夏祭り、運動会、敬老会、紅葉狩り、屋外ドライブ等、活動も充実しています。 ４．看護師は日中は勿論、夜間帯も配置しており、緊急時も併設病院ですぐに対応できますので、安心です。 ５．平均的な老健施設に比べて、リハビリスタッフをはじめ、国家資格を持つスタッフが多く配置されております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 諏訪湖畔病院、介護老人保健施設白寿荘、サービス付き高齢者向け住宅等々法人全体で各種研修会を実施しております。 病院を母体としているため、医療的な関わりに経験豊富なスタッフが多く、白寿荘内でも研鑽を積んでいます。外部研修にも積極的に参加しております。 研修会の積み重ねは一人ひとりのスタッフの質の向上への取り組みですが、国家資格を持つスタッフの数も平均的老健施設に比べて多く配置しております。このこともご利用者様やご家族様に向けて、きめ細かいサービスの提供へつながるひとつの取り組みと考えております。 |
| 併設されているサービス | 諏訪湖畔病院・・・内科、神経内科、消火器内科、循環器内科、老年内科、心療内科、精神科、脳神経外科、整形外科、 リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科 健診センター・・・健康診断、人間ドック。各種コース、オプションがございます。個人、法人ともに対象です。 居宅介護支援事業所・・・介護保険ご利用希望の方はお問い合わせください。経験豊富なケアマネージャーがお待ちしています。 白寿荘通所リハビリテーション「なでしこ」・・・送迎で通い、日中をリハビリ、入浴、食事、余暇活動等で過ごすデイケアです。 諏訪湖畔病院通所リハビリテーション「よつば」・・・リハビリスタッフのみの運営（送迎、リハビリ）による1～2時間のデイケアです。 訪問看護ステーション「おさち」・・・看護師、リハビリスタッフがご自宅に訪問致します。 サービス付き高齢者向け住宅「さつき」・・・病院併設された安心安全なバリアフリー介護付特定施設（特定施設入居者生活介護）です。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | メディカルフィットネス「あさがお」・・・「予防医学」の考えに基づく、健康運動指導士による個別フィットネスです。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ご利用者様にアットホームと感じていただけるサービスをご提供致します。 スタッフは優しく、穏やかで、思いやりを持った方が大勢おります。 年齢も若い方から経験豊かな方まで揃っております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 諏訪広域中心に松本平、上伊那地域、県外からもご利用いただいております。 要介護1から要介護5までの方が入所、通所対象となります。 喀痰吸引、酸素吸入、胃ろう、経管栄養、人工肛門等、医療的関わりが必要な方も入所されています。 |
| 勤務時間 | ◆介護老人保健施設白寿荘 看護・介護スタッフ （8時間勤務＆45分休憩、パートタイム、夜勤16時間勤務＆90分休憩） ＊夜勤回数は希望を考慮。0～5回程度の希望者が多い。 入所スタッフ；日勤8:30～17:15、早番7:00～15:45、遅番10:45～19:30、夜勤16:00～9:30、パートタイム 通所スタッフ；日勤8:30～17:15、パートタイム ◆介護老人保健施設白寿荘 リハビリスタッフ（8時間勤務＆45分休憩、パートタイム） リハビリスタッフ；日勤8:30～17:15、パートタイム |
| 賃金体系 | 当法人規程により優遇させていただきます。 年齢、経験等を考慮致します。 介護介護職員処遇改善加算（Ⅰ）取得済み。 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）取得済み。 ＊職場環境等処遇改善取組内容 a.資質の向上のため、働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の利用者へのサービスの質・量の確保と他の介護職員に対する負担を軽減するための代替職員の確保を含む）等を提供するよう努めます。 b.労働環境・処遇の改善のため、子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実や、ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を図ります。また、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備に努めます。 c.非正規職員から正規職員への転換も職員の希望等を配慮して行っていきます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇、時間単位有給休暇、子どもの看護の為の休暇、育児休業、介護休業、私傷病特別休暇、等々。 有給休暇取得率 平成29年度実績 67.5％ |
| 福利厚生の状況 | 企業年金基金、確定拠出年金、育児・介護短時間勤務制度、保育料補助、住宅手当、団体生命保険、 高速道路通勤補助、遠距離からの就労者への支度金、健康診断・予防接種補助、等々。 |
| 離職率 | 令和元年度実績；介護老人保健施設白寿荘 3.6％ 法人全体 6.8％ |
| その他 | 当法人は、アットホームで、とても働きやすい環境の職場であると感じております。 勤務時間や勤務日、時間帯、配置部署等々、家庭状況にも配慮して、業務について検討しています。 諏訪湖畔病院が母体にあり、研修会は合同で行うため、医療的対応も身に付けられます。 ワークライフバランスを大切にしております。 野球、バレーボール、スキー・スノーボード、マラソン等サークル活動や組合の行事や旅行等、業務以外も充実しております。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0266-27-5500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2020-09-25、事業所の記入日は 2020-09-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １.利用される方の権利を遵守し、利用される方を中心とした誠意ある介護サ－ビスを提供します ２.健常者、病めるひと、心や身体に障害を持つひとを区別することなく介護サ－ビスを提供します ３.良質で安全な介護サ－ビスが提供できるよう研鑚に努めます ４.介護予防、介護者教室、ボランティア・実習生受入などの地域保健福祉活動を行います ５.全職員は職業倫理・行動規範に基づき行動します |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/03/16 |
| 協力医療機関 | 諏訪湖畔病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | １.ケアプラン作成 ２.食事（特別食） ３.入浴(一般浴槽の他、特殊浴槽もご利用いただけます） ４.医学的管理・看護 ５.個別リハビリテーション ６.相談援助サ－ビス ７.行政手続きの代行 ８.理容サ－ビス ９.その他 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | １日あたり 第１段階 ３００円 第２段階 ３９０円 第３段階①６５０円 第３段階②１,３６０円 第４段階 １,８００円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | １日あたり （１）従来型多床室(４人部屋）の場合 第１段階０円・第２段階４３０円・第３段階４３０円・第４段４６０円 （２）従来型個室の場合 第１段階４９０円・第２段階５５０円・第３段階・１,３７０円・第４段階・２,１１０円 （３）２人部屋の場合 従来型多床室料金 ＋ ２人部屋差額料として１日につき７００円を加算 |
職員の状況
| 総従業者数 | 100人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 50人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 37.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 150人（2025-12-10 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 150人＜80.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 29人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 49人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 46人 |
| ３か月間の退所者数 | 56人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 59.27日＜291.8日＞ |
| 待機者数 | 15人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11.02㎡ 63室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 21.25㎡ 6室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 32.10㎡ 1室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.00㎡ 18室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/150人 定員150人中、現在の空き数2人です。 （2025年12月10日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | １．諏訪湖畔病院併設の介護老人保健施設のため医療的対応、リハビリの質等々、安全安心です。 ２．ご利用者様、ご家族様の様々なご希望にも丁寧に向き合わせていただいております。 ３．餅つき大会、観桜、七夕、夏祭り、運動会、敬老会、紅葉狩り、屋外ドライブ等、活動も充実しています。 ４．看護師は日中は勿論、夜間帯も配置しており、緊急時も併設病院ですぐに対応できますので、安心です。 ５．平均的な老健施設に比べて、リハビリスタッフをはじめ、国家資格を持つスタッフが多く配置されております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 諏訪湖畔病院、介護老人保健施設白寿荘、サービス付き高齢者向け住宅等々法人全体で各種研修会を実施しております。 病院を母体としているため、医療的な関わりに経験豊富なスタッフが多く、白寿荘内でも研鑽を積んでいます。外部研修にも積極的に参加しております。 研修会の積み重ねは一人ひとりのスタッフの質の向上への取り組みですが、国家資格を持つスタッフの数も平均的老健施設に比べて多く配置しております。このこともご利用者様やご家族様に向けて、きめ細かいサービスの提供へつながるひとつの取り組みと考えております。 |
| 併設されているサービス | 諏訪湖畔病院・・・内科、神経内科、消火器内科、循環器内科、老年内科、心療内科、精神科、脳神経外科、整形外科、 リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科 健診センター・・・健康診断、人間ドック。各種コース、オプションがございます。個人、法人ともに対象です。 居宅介護支援事業所・・・介護保険ご利用希望の方はお問い合わせください。経験豊富なケアマネージャーがお待ちしています。 白寿荘通所リハビリテーション「なでしこ」・・・送迎で通い、日中をリハビリ、入浴、食事、余暇活動等で過ごすデイケアです。 諏訪湖畔病院通所リハビリテーション「よつば」・・・リハビリスタッフのみの運営（送迎、リハビリ）による1～2時間のデイケアです。 訪問看護ステーション「おさち」・・・看護師、リハビリスタッフがご自宅に訪問致します。 サービス付き高齢者向け住宅「さつき」・・・病院併設に併設された安心安全なバリフリー介護付特定施設（特定施設入所者生活介護）です。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | メディカルフィットネス「あさがお」・・・「予防医学」の考えに基づく、健康運動指導士による個別フィットネスです。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ご利用者様にアットホームと感じていただけるサービスをご提供致します。 スタッフは優しく、穏やかで、思いやりを持った方が大勢おります。 年齢も若い方から経験豊かな方まで揃っております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 諏訪広域中心に松本平、上伊那地域、県外からもご利用いただいております。 入所は、要介護1から要介護5までの方が対象となります。通所は、要支援1から要介護5までの方が対象です。 喀痰吸引、酸素吸入、胃ろう、経管栄養、人工肛門等、医療的関わりが必要な方も入所されています。 |
| 勤務時間 | ◆介護老人保健施設白寿荘 看護・介護スタッフ （8時間勤務＆45分休憩、パートタイム、夜勤16時間勤務＆90分休憩） ＊夜勤回数は希望を考慮。0～5回程度の希望者が多い。 入所スタッフ；日勤8:30～17:15、早番7:00～15:45、遅番10:45～19:30、夜勤16:00～9:30、パートタイム（勤務日数、曜日等ご希望を考慮致します。） 通所スタッフ；日勤8:30～17:15、パートタイム（勤務日数、曜日等ご希望を考慮致します。） ◆介護老人保健施設白寿荘 リハビリスタッフ（8時間勤務＆45分休憩、パートタイム） リハビリスタッフ；日勤8:30～17:15、パートタイム（勤務日数、曜日等ご希望を考慮致します。） |
| 賃金体系 | 当法人規程により優遇させていただきます。 年齢、経験等を考慮致します。 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）取得済み。 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）取得済み。 ＊職場環境等処遇改善取組内容 a.資質の向上のため、働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の利用者へのサービスの質・量の確保と他の介護職員に対する負担を軽減するための代替職員の確保を含む）等を提供するよう努めます。 b.労働環境・処遇の改善のため、子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実や、ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を図ります。また、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備に努めます。 c.非正規職員から正規職員への転換も職員の希望等を配慮して行っていきます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇、時間単位有給休暇、子どもの看護の為の休暇、育児休業、介護休業、私傷病特別休暇、等々。 有給休暇取得率 平成29年度実績 67.5％ |
| 福利厚生の状況 | 企業年金基金、確定拠出年金、育児・介護短時間勤務制度、保育料補助、住宅手当、団体生命保険、 高速道路通勤補助、遠距離からの就労者への支度金、健康診断・予防接種補助、等々。 |
| 離職率 | 令和元年度実績；介護老人保健施設白寿荘 3.6％ 法人全体 6.8％ |
| その他 | 当法人は、アットホームで、とても働きやすい環境の職場であると感じております。 勤務時間や勤務日、時間帯、配置部署等々、家庭状況にも配慮して、業務について検討しています。 諏訪湖畔病院が母体にあり、研修会は合同で行うため、医療的対応も身に付けられます。 ワークライフバランスを大切にしております。 野球、バレーボール、スキー・スノーボード、マラソン等サークル活動や組合の行事や旅行等、業務以外も充実しております。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0266-27-5500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-12-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
岡谷市の介護老人保健施設（2件）
岡谷市の介護老人保健施設は介護老人保健施設白寿荘ともう1件、介護老人保健施設第２グレイスフル岡谷の2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。
岡谷市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。
岡谷市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-31 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。