公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと
コウエキシャダンホウジンシンワカイ カイゴイリョウインチャヤマノサト
基本情報
| 所在地 | 京都府京都市左京区田中上大久保町15番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 075-712-3663 |
| FAX番号 | 075-712-3665 |
| 運営法人 | 公益社団法人信和会 法人番号: 2130005002489 |
| 公式サイト | https://shinwakai-min.com/cyayamanosato/ |
| 事業所番号 | 26B0600029 |
| 定員 | 最大 70人 |
提供している介護サービス(3件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 35人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護(介護医療院) | 70人 | — |
| 介護医療院 | 70人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/03/01 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~16時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~16時30分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~16時30分 |
| 定休日 | 日曜日、12月29日~1月3日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 京都市左京区内で、当事業所内で3km以内。委細要相談。 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | リハビリテーションマネジメント加算ロを算定してのリハビリテーションに対応している。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 通常の地域より2km未満の場合 100円/回 通常の地域より2km以上の場合 200円/回 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 該当なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食代 600円/回 おやつ代 150円/回 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 19人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 66.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 35人 |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 35人<32.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 26人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 7人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 併設されているサービス | 介護医療院サービス 短期入所療養介護サービス |
|---|---|
| 勤務時間 | 通所リハビリテーション 8:30~17:00 |
| 賃金体系 | 給与:基本給(介護福祉士)大卒/199,100円~(経験により評価あり、定期昇給あり) 住宅手当(世帯主・単身者12,000円、配偶者5,000円、他2,000円)、通勤手当、扶養家族手当(扶養配偶者6,000円、、他扶養家族5,000円) 時間外手当、休日出勤手当など |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日126日、4週8休制 年次有給休暇:就職初年度10日、2年目14日、以降1日ずつ加算(上限20日) 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇(女性のみ、毎月1日有給保障) その他結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、参観休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生の状況 | 各種社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 社員寮:あり 共済制度:各種見舞・祝金、保養所(丹後海の家)、医療費補助、スポーツクラブ法人契約、チケット補助(映画、コンサート等) |
| 離職率 | 施設の離職率(常勤):5.1% 内訳:2022年度の離職者数3人、2022年4月1日時点の常勤在籍者数58人 計算式:3人÷58人×100=5.1% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-712-3668 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/30 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-21、事業所の記入日は 2025-09-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
短期入所療養介護(介護医療院)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1. 当施設は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例(平成25年1月9日京 都市条例第39号)」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 2. 入所者の要介護状態の軽減もしくは、悪化の防止に資するよう、入所者の心身の状況を踏まえて、療養の提供を妥当適切に行う。 3. 入所者のサービスは施設サービス計画にもとづき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。 4. 従業者は事業の提供にあたり、親切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対し療養上の必要な事項について理解しやすいように説明を行う。 5. 当施設は事業の提供にあたり、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。 6. 当施設は自らその提供する事業の質の評価を行い、常にその向上・改善を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/03/01 |
| 協力医療機関 | 京都民医連あすかい病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 1.中心静脈栄養が必要な方 2.気管切開があり吸引が必要な方(状態によっては受け入れ可) 3.酸素吸入が必要な方(但し在宅酸素療法実施の方の受け入れは相談可) |
|---|---|
| サービスの特色 | 単独型の介護医療院として、胃瘻をつくっておられる方等の比較的医療ニーズの高い方の受入れを行っています。介護職のみならず、医師・看護・リハビリ・管理栄養士・介護支援専門員などの多様な専門職がチームになって、ご利用者の状況に応じたリハビリテーションや口腔・嚥下ケア、褥瘡対策等を進めています。 在宅で療養されているご利用者・ご家族を支えるため、ショートステイを受け入れています。 |
| 個別リハビリテーションの実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食:399円 昼食:523円 夕食:523円 「介護保険負担限度額認定証」をお持ちの方は、認定証に記載された限度額をお支払いいただきます。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 多床室(4人部屋・2人部屋):697円 個室:1,728円 「介護保険負担限度額認定証」をお持ちの方は、認定証に記載された限度額をお支払いいただきます。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 45% |
| 夜勤を行う従業者数 | 4.6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 70人(2023-09-06 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 29人<9.3人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 4人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 9.3日<5.5日> |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 療養室の状況 > 個室 | 12.15㎡ 10室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 22.28㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 35.10㎡ 14室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 2011年11月に介護療養型の老健として開設し、2022年3月に介護医療院へと転換いたしました。胃ろう・喀痰吸引をはじめ医療ニーズの高いご利用者様を受け入れています。直営の自家調理や常勤の言語聴覚士2名の配置を活かし、摂食嚥下療法に積極的に取り組んでいます。また、在宅療養生活を支える立場から、ショートステイの方を多く受け入れています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ISO9001認証(2023年度更新)、きょうと福祉人材育成認証制度の外部評価なども活用しながら、自施設のサービスの質の向上の課題を明確にしながら、改善に取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | 介護医療院サービス 通所リハビリテーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 個室料は、介護保険に定められた「居住費の標準費用額」に基づき、いわゆる差額ベッド代はいただいておりません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護療養型の老健から転換した「介護医療院」であるため、看護師の配置数は多くなっています。また、「食べること」に力を入れており、常勤の言語聴覚士が2名、管理栄養士が2名配置されています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ショートステイご利用の方の平均要介護度は3.2となっております。 |
| 勤務時間 | 療養棟 日勤 8:30~17:00、準夜勤 16:30~1:00、深夜勤 0:30~9:00、早出 7:00~15:30、遅出 12:30~21:00 |
| 賃金体系 | 給与:介護福祉士基本給 大卒・199,100円~(経験により評価あり) 手当:住宅手当(世帯主・単身者12,000円、配偶者5,000円、他2,000円)通勤手当、扶養家族手当(扶養配偶者6,000円、他扶養家族5,000円) 時間外手当、休日出勤手当あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日126日、4週8休制 年次有給休暇:初年度10日、2年目以降14日、以降1日ずつ加算(上限20日) 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇(女性のみ、毎月1日有給保障) その他結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、参観休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生の状況 | 各種社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 社員寮あり 共済制度…各種見舞・祝金、保養所(丹後海の家)、医療費補助、スポーツクラブ法人契約、チケット補助(映画、コンサート等) |
| 離職率 | 離職率(常勤):5.1% 内訳:2022年度の離職者3人、2022年4月1日時点の常勤在籍者58人 計算式:3人÷58人×100=5.1% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-712-3663 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/30 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
介護医療院の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1. 当施設は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例(平成25年1月9日京 都市条例第39号)」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 2. 入所者の要介護状態の軽減もしくは、悪化の防止に資するよう、入所者の心身の状況を踏まえて、療養の提供を妥当適切に行う。 3. 入所者のサービスは施設サービス計画にもとづき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。 4. 従業者は事業の提供にあたり、親切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対し療養上の必要な事項について理解しやすいように説明を行う。 5. 当施設は事業の提供にあたり、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。 6. 当施設は自らその提供する事業の質の評価を行い、常にその向上・改善を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/03/01 |
| 協力医療機関 | 京都民医連あすかい病院 |
サービスの内容
| 入所制限 | 1.中心静脈栄養が必要な方 2.気管切開があり吸引が必要な方(状態によっては受け入れ可) 3.酸素吸入が必要な方(但し在宅酸素療法実施の方の受け入れは相談可) |
|---|---|
| サービスの特色 | 単独型の介護医療院として、胃瘻をつくっておられる方等の比較的医療ニーズの高い方の受入れを行っています。介護職のみならず、医師・看護・リハビリ・管理栄養士・介護支援専門員などの多様な専門職がチームになって、ご利用者の状況に応じたリハビリテーションや口腔・嚥下ケア、褥瘡対策等を進めています。 在宅で療養されているご利用者・ご家族を支えるため、ショートステイを受け入れています。 |
| 個別リハビリテーションの実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食:399円 昼食:523円 夕食:523円 「介護保険負担限度額認定証」をお持ちの方は、認定証に記載された限度額をお支払いいただきます。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多床室(4人部屋・2人部屋):697円 個室:1,728円 「介護保険負担限度額認定証」をお持ちの方は、認定証に記載された限度額をお支払いいただきます。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 63人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 21人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 45% |
| 夜勤を行う従業者数 | 4.6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 70人(2023-09-06 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 70人<108.2人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 25人 |
| 3か月間の退所者数 | 20人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 174日<468.9日> |
| 待機者数 | 5人 |
設備
| 施設の形態 > 医療機関併設型介護医療院 | なし |
|---|---|
| 施設の形態 > 併設型小規模介護医療院 | なし |
| 施設の形態 > 単独型介護医療院 | あり |
| 病床数(介護保険) | 床 |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 12.15㎡ 10室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 22.28㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 35.10㎡ 14室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/70人 定員70人中、現在の空き数0人です。 (2023年09月06日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 2011年11月に老健(介護療養型老健)として開設し、2022年3月に介護医療院へと転換いたしました。胃廔・喀痰吸引をはじめ医療ニーズの高いご利用者を受け入れています。 自家調理、常勤言語聴覚士配置の利点を生かし、摂食嚥下療法に積極的に取り組んでいます。 在宅療養生活を支える立場から、短期入所の方を多く受け入れています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ISO9001認証(2021年度更新)、きょうと福祉人材育成認証制度の外部評価等も活用しながら、自施設のサービスの質向上の課題を明確にしながら、改善に取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | 通所リハビリテーション 短期入所サービス |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 個室料は、介護保険に定められた「居住費の標準費用額」に基づき、いわゆる差額ベッド代はいただいていません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護療養型の老健から転換した介護医療院であるため、看護師の配置数は多くなっています。 常勤の言語聴覚士が2名、管理栄養士が2名勤務しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 短期入所平均要介護度3.2 |
| 勤務時間 | 療養棟:日勤8:30~17:00、準夜16:30~1:00、深夜0:30~9:00、早出7:00~15:30、遅出12:30~21:00 |
| 賃金体系 | 給与:基本給 大卒/199,100円~(調整給込,経験により評価有) 手当:住宅手当(世帯主・単身者12,000円 配偶者5,000円 他2,000円),通勤手当,扶養家族手当(扶養配偶者6,000円 他扶養家族5,000円) 時間外手当(25%割増),休日出勤手当(25%割増) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日126日,4週8休制 年次有給休暇:初年度10日、2年目以降14日、以降1日ずつ加算 上限20日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日 生理休暇(女性のみ 月1日有給保障) その他結婚休暇、忌引休暇、妊娠健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生の状況 | 各種社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 寮あり 共済制度…各種見舞・祝金、保養所(丹後海の家)、医療費補助、スポーツクラブ法人契約、チケット補助(映画、コンサート等) |
| 離職率 | 離職率(常勤):5.1% 内訳:2022年度の離職者数3人、2022年4月1日現在の常勤在籍者数58人 計算式:3人÷58人×100=5.1% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-712-3663 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/30 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
介護医療院とは?
介護医療院は、日常的な医療を受けながら長く暮らせる介護保険の施設です。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
京都市左京区の介護医療院(2件)
京都市左京区の介護医療院は公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさとと医療法人 稲門会 介護医療院 レモンの木の2件。選択肢は限られますが、それぞれの空き状況を確かめる価値はあります。
京都市左京区の介護医療院は、65歳以上1万人あたりでは0.5件。全国の0.3件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。京都市左京区の介護医療院2件のうち1件が祝日に対応しています。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。京都市左京区の介護医療院の平均は2.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京都市左京区のほかの介護医療院(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月29日/最終更新 2026年8月29日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。