吉祥院訪問介護事業所
キッショウインホウモンカイゴジギョウショ
基本情報
| 所在地 | 京都市南区吉祥院砂ノ町50 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 075-661-891 |
| FAX番号 | 075-661-8974 |
| 運営法人 | 社会福祉法人清和園 法人番号: 8130005004389 |
| 公式サイト | https://www.seiwaen.or.jp/ |
| 事業所番号 | 2690500257 |
| 定員 | 最大 60人 |
提供している介護サービス（2件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 夜間対応型訪問介護 | 5人 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 年中無休 |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 | 60人 | — |
夜間対応型訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態になられても、思いに寄り添い、持っておられる能力に応じて自立した在宅生活を続けることができるように食事、排泄、入浴、その他家事全般の介助や手伝いなどの援助を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/11/1 |
| サービス提供地域 | 京都市南区全域 下京区一部 伏見区一部 右京区一部 西京区一部 |
| 営業時間（平日） | 21時00分～07時00分 （21時00分～07時00分） |
| 営業時間（土曜） | 21時00分～07時00分 （21時00分～07時00分） |
| 営業時間（日曜） | 21時00分～07時00分 （21時00分～07時00分） |
| 営業時間（祝日） | 21時00分～07時00分 （21時00分～07時00分） |
| 定休日 | 年中無休 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 事業所のオペレーター及び随時対応員は、夜間帯の緊急時の通報を受け必要時は訪問し緊急の対応を実施します。 また、24時間通報加算を選んでいただいているご利用者については日中帯の通報時は訪問介護員等が対応します。 24時間の見守りサービスを行う事で、その方が住み慣れた所で安心して暮らしていけるようサポートいたします。 定期的に訪問し、利用者様の状態を把握し、援助にあたります。 しっかりとアセスメントを行い、個別援助の実現を目指します。 |
|---|---|
| オペレーションセンターの有無 | あり |
| 定期巡回サービスの実施状況 | あり |
| 随時訪問サービスの実施状況 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | ございません。 |
|---|---|
| オペレーターからの通話料とその算定方法 | なし |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 10人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 9人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 9人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の訪問介護員等の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 5人（2025-09-24 時点） |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 夜間帯を中心に在宅生活に必要なご支援をさせていただきます。 定期巡回随時対応型訪問介護看護をはじめとした、訪問系事業やそのほか通所サービスも実施しており、在宅生活のための多面的な支援体制を整えております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・毎月、訪問介護の職員を対象にした定例研修を実施しております。 研修内容として、援助中に実際に起こった事例や職員からの疑問の声を主な研修内容とし、より実践に近い形での研修を行っております。 ・資格取得や外部研修への参加の実施と補助あり。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 満足度調査の実施、法人内でもケアの事例の共有できる体制が敷き、対応しております。 |
| 併設されているサービス | 定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護、介護型ヘルプ、ケアマネージャー：吉祥院老人デイサービスセンター居宅介護支援事業所、デイサービス：吉祥院老人デイサービスセンター、配食サービスを併設しており、ご利用される方の在宅生活を多面的・包括的にご支援いたします。 その他のサービスをご希望の際もご案内等をさせていただきます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険の給付の限度を超えた部分にかかるサービスまたは介護保険給付外のサービスは全額自己負担とする。 別に介護保険外のサービス契約が必要である。 （30分：3,300円、60分：6,600円） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・様々な年齢層の職員が活躍しております。 ・正社員、アルバイトなど職員の募集も行っておりますので、お気軽のお問い合わせください！ |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・お一人暮らしの方や認知症の方、比較的に元気な方、寝たきりの方など幅広くご利用いただいております。 ・服薬確認や安否確認の訪問や同行や入浴のご支援などを多様なニーズにお応えしております。 |
| 勤務時間 | 夜勤：21：00～7：00 |
| 賃金体系 | 定期昇給 入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。 ※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP） 昇級試験 昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。 （合格率は約７０％） 退職金制度（確定給付企業年金） 給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。 （例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て 資格手当 介護福祉士手当 20,000円 社会福祉士手当 20,000円※相談援助業務を行う場合 介護・社会福祉士両方 23,000円 介護支援専門員手当 基本手当10,000円 1件200円（予防1件100円） 勤務手当 夜勤手当 8,000円 賞与支給率実績 年4.1（3、6、12） 年間公休数 110日/年 年次有給休暇 10日/年 年金 年金+共済金の年金（任意） ※前の勤務先から継続加入可能 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 産休・育休制度 産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。 この他、出産時には祝金の支給もあります。 その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。 |
| 福利厚生の状況 | ＜キャリアアップ支援＞ キャリアアップ制度 各職員の能力を伸ばすため、キャリアに応じた研修・制度を設けています。 資格補助 《介護福祉士の場合》※合格者のみ •介護技術講習会費用のうち35,000円を施設が負担します。 •実技試験の登録免許税、登録手数料の補助あり。 •介護福祉士実務者研修の登録免許税、登録手数料の補助あり。 ※介護技術講習会への出席は公休扱いとします。 《介護支援専門員の場合》※合格者のみ •実務研修費用と受験料は施設が全額負担します。 （研修費、受験料、登録手数料、交通費） •実務研修出席については、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。 •その後の更新研修も同じく、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。 •主任介護支援専門員取得の費用（研修費、登録手数料、交通費）は施設が全額負担します。 《社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士》※合格者のみ •登録免許税、登録手数料を補助します。 《書籍購入の補助》※合格者のみ •各資格取得にかかる書籍を購入した場合、１資格につき3,000円までの補助があります ＜女性のための福利厚生＞ 短時間勤務 ３歳に満たない子どもを養育する職員は、所定労働時間を６時間とする「短時間勤務」を希望することができます。※勤務時間帯は、施設や部署によって異なります。 業務負担軽減 本人の希望により、夜勤の免除や入浴介助の免除など、一時的に身体的負担を軽減する業務形態にすることも可能です。 |
| 離職率 | 令和8年9月時点（離職率：0％） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 057-661-8991 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/11/22 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月4日）。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月4日）。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | この事業は、要介護状態となった場合においても、その利用者が尊厳を保持し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、定期的な巡回又は随時通報によりその者の居宅を訪問し、入浴・排泄・食事等の介護、日常生活上の緊急時の対応その他、安心してその居宅において生活を送ることができるようにするための援助を行い、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を目指すものとしています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/11/1 |
| サービス提供地域 | ・京都市南区全域 西京区一部 右京区一部 下京区一部 |
| 事業所の形態 | 連携型 |
| 連携する訪問看護事業所 > 1 | 吉祥ホーム訪問看護ステーション |
| 連携する訪問看護事業所 > 2 | 訪問看護リハビリテーション たもつ |
| 連携する訪問看護事業所 > 3 | 銭形企画訪問看護ステーションCoCo |
| 連携する訪問看護事業所 > 4 | 訪問看護ステーション オルテンシア |
| 連携する訪問看護事業所 > 5 | さんさんリハビリ訪問看護ステーション |
サービスの内容
| サービスの特色 | 1日複数回の訪問が可能で24時間のサービスを行う事で、その方が住み慣れた所で安心して暮らしていけるようサポートいたします。 状態の変化に伴い、訪問頻度や回数を随時調整可能です。 定期的に訪問し、利用者様の状態を把握し、援助にあたります。 しっかりとアセスメントを行い、個別援助の実現を目指します。 長時間援助もお気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績 | 令和7年3月19日 令和7年9月25日 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 16人 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容 | (１) 開会の挨拶 (２) 出席者の自己紹介 (３) 活動状況の報告 (４) ヒヤリハットや事故等の報告 (５) 出席者からの活動状況の評価・要望・助言等の聴取 (６) 意見交換、質疑応答 (７) 閉会の挨拶 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | なし。 |
|---|---|
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 19人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 10人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 9人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 9人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 15人 / 最大 60人（2026-10-04 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 51人＜46.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・4つの基本サービス（定期訪問・随時対応・随時訪問・看護アセスメント）を中心に在宅生活に必要なご支援をさせていただきます。 ・必要なご支援内容に合わせて、訪問回数や時間を調整させていただきます。1日複数回のご支援が定額にて可能です。 ・吉祥院訪問介護事業所では、定期訪問随時対応型訪問介護看護が苦手としている同行等の長時間援助も適宜、ご対応いたします。お気軽にお問い合わせください。 ・訪問介護をはじめとした、訪問系事業やそのほか通所サービスも実施しており、在宅生活のための多面的な支援体制を整えております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・毎月、訪問介護の職員を対象にした定例研修を実施しております。 研修内容として、援助中に実際に起こった事例や職員からの疑問の声を主な研修内容とし、より実践に近い形での研修を行っております。 ・資格取得や外部研修への参加の実施と補助あり。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 満足度調査の実施、法人内でもケアの事例の共有できる体制が敷き、対応しております。 |
| 併設されているサービス | 訪問介護、介護型ヘルプ、夜間対応型訪問介護、ケアマネージャー：吉祥院老人デイサービスセンター居宅介護支援事業所、デイサービス：吉祥院老人デイサービスセンター、配食サービスを併設しており、ご利用される方の在宅生活を多面的・包括的にご支援いたします。 その他のサービスをご希望の際もご案内等をさせていただきます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険の給付の限度を超えた部分にかかるサービスまたは介護保険給付外のサービスは全額自己負担とする。 別に介護保険外のサービス契約が必要である。 （30分：3,300円、60分：6,600円） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・様々な年齢層の職員が活躍しております。 ・正社員、アルバイトなど職員の募集も行っておりますので、お気軽のお問い合わせください！ |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・お一人暮らしの方や認知症の方、比較的に元気な方、寝たきりの方など幅広くご利用いただいております。 ・服薬確認や安否確認の訪問や同行や入浴のご支援などを多様なニーズにお応えしております。 |
| 勤務時間 | 早出：7：00～16：00 日勤：9：00～18：00 遅出①：12：00～21：00 遅出②：13：00～22：00 夜勤：21：00～7：00 |
| 賃金体系 | －定期昇給－ 入職１年後から最大8年間、毎年昇給があります。 ※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP） －昇級試験－ 昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。 （年1回：合格率は約７０％） 退職金制度（確定給付企業年金） 給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。 （例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て －資格手当－ 介護福祉士手当 20,000円 社会福祉士手当 20,000円※相談援助業務を行う場合 介護・社会福祉士両方 23,000円 介護支援専門員手当 基本手当10,000円 1件200円（予防1件100円） 訪問介護員手当 16,000円 －勤務手当－ 夜勤手当 8,000円 賞与支給率実績 年4.1（3、6、12） 年間公休数 110日/年 年次有給休暇 10日/年 年金 年金+共済金の年金（任意） ※前の勤務先から継続加入可能 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 産休・育休制度 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満1歳に達する日（最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。 この他、出産時には祝金の支給もあります。 その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。 |
| 福利厚生の状況 | ＜キャリアアップ支援＞ キャリアアップ制度 各職員の能力を伸ばすため、キャリアに応じた研修・制度を設けています。 資格補助 《介護福祉士の場合》※合格者のみ •介護技術講習会費用のうち35,000円を施設が負担します。 •実技試験の登録免許税、登録手数料の補助あり。 •介護福祉士実務者研修の登録免許税、登録手数料の補助あり。 ※介護技術講習会への出席は公休扱いとします。 《介護支援専門員の場合》※合格者のみ •実務研修費用と受験料は施設が全額負担します。 （研修費、受験料、登録手数料、交通費） •実務研修出席については、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。 •その後の更新研修も同じく、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。 •主任介護支援専門員取得の費用（研修費、登録手数料、交通費）は施設が全額負担します。 《社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士》※合格者のみ •登録免許税、登録手数料を補助します。 《書籍購入の補助》※合格者のみ •各資格取得にかかる書籍を購入した場合、１資格につき3,000円までの補助があります ＜女性のための福利厚生＞ 短時間勤務 3歳に満たない子どもを養育する職員は、所定労働時間を6時間とする「短時間勤務」を希望することができます。※勤務時間帯は、施設や部署によって異なります。 業務負担軽減 本人の希望により、夜勤の免除や入浴介助の免除など、一時的に身体的負担を軽減する業務形態にすることも可能です。 |
| 離職率 | 令和8年9月時点（離職率：0％） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-661-8991 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/03/19 HP |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-17、事業所の記入日は 2025-09-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月4日）。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月4日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
夜間対応型訪問介護とは？
夜間対応型訪問介護は、夜10時から朝6時のあいだにヘルパーが訪問する地域密着型のサービスです。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。
京都市南区の夜間対応型訪問介護（6件）
京都市南区の夜間対応型訪問介護は6件。久世ホーム訪問介護事業所 夜間対応型訪問介護、夜間対応型訪問介護ビハーラ十条をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
京都市南区の夜間対応型訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の0.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員5人は、京都市南区の夜間対応型訪問介護6件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは22人）。
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月5日／最終更新 2026年10月4日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。