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鳥羽ホームホームヘルプサービスセンター

トバホームホームヘルプサービスセンター

京都市南区夜間対応型訪問介護定期巡回・随時対応型訪問介護看護
基本情報
所在地京都府京都市南区上鳥羽堀子町88番地
地図で見る
電話番号075-692-1149
FAX番号075-644-6093
運営法人社会福祉法人清和園
法人番号: 8130005004389
公式サイトhttps://www.seiwaen.or.jp
事業所番号2690500141
定員最大 155人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日
夜間対応型訪問介護10人平日,土曜日,日曜日,祝日
定期巡回・随時対応型訪問介護看護155人—
夜間対応型訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針1 事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、定期的な巡回又は随時通報によりその者の居宅を訪問し、排泄等の介護、日常生活上の緊急時の対応その他、安心してその居宅において生活を送ることができるようにするための援助を行う。
2 事業の実施に当っては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3 事業所は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成25年1月9日京都市条例第39号）」、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成11年厚生省令第37号）」及び「指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成18年厚生労働省令第35号）」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
事業開始年月日2017/12/1
サービス提供地域京都市南区一部（桂川以東、九条通以南、久世橋通以北、大宮通以西）
営業時間（平日）21時00分～7時00分
（21時00分～7時00分）
営業時間（土曜）21時00分～7時00分
（21時00分～7時00分）
営業時間（日曜）21時00分～7時00分
（21時00分～7時00分）
営業時間（祝日）21時00分～7時00分
（21時00分～7時00分）
定休日年中無休
サービスの内容
サービスの特色訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、食事・入浴・排泄の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。
援助に実施にあたっては、関係市区町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
オペレーションセンターの有無あり
定期巡回サービスの実施状況あり
随時訪問サービスの実施状況あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実施地区以外からの御利用者からの要請があった場合は、御利用者の同意の上で交通費の実費分を頂く。
オペレーターからの通話料とその算定方法なし
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数61人
訪問介護員等数 > 常勤29人
訪問介護員等数 > 非常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤28人
オペレーター数 > 常勤27人
オペレーターの退職者数 > 常勤2人
オペレーターの退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の訪問介護員等の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 10人（2025-10-22 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均10人＜85.9人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１3人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述毎月のヘルパー会議にて事例検討を通して、職員一人ひとりの接遇や職業倫理に対しての意識付けを行っている。
法人理念を毎日唱和を行い、職員間の情報共有、連携を密に取り、サービスの提供を行う。
サービスの質の向上に向けた取組毎月の部署会議にて事例検討を通して、職員一人ひとりの接遇や職業倫理に対しての意識付けを行っている。
法人理念の唱和を毎日行い、職員間の情報共有、連携を密に取り、サービス提供を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ご利用者・ご家族様への満足度調査を実施しています。屈託のない意見を頂戴し、施設がより良くなる為に調査の結果も機関紙にてフィードバックさせて頂いています。
併設されているサービス定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、地域密着型特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、居宅介護支援事業所、短期入所生活介護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護を併設しており、包括的ケアを行うことが出来る。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険の給付の限度を超えた部分にかかるサービスまたは介護保険給付外のサービスは全額自己負担とする。
別に介護保険外のサービス契約が必要である。
（30分：1,250円、60分：2,500円）
従業員の特色に関する自由記述若手から経験豊富な職員まで経験年数は様々ですが、情報共有を密に御利用者お一人お一人の気持ちを汲み取れるケアを心掛けております。
利用者の特色に関する自由記述平成29年12月からの事業開始となり、年度内は併設のサービス付き高齢者住宅に御入居中の御利用者へのサービス提供のみとなっている。
勤務時間早出：7：00～16：00
日勤：9：00～18：00
遅出：12：00～21：00
夜勤：21：00～7：00
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
キャリアアップ制度
各職員の能力を伸ばすため、キャリアに応じた研修・制度を設けています。
資格補助
《介護福祉士の場合》※合格者のみ
•介護技術講習会費用のうち35,000円を施設が負担します。
•実技試験の登録免許税、登録手数料の補助あり。
•介護福祉士実務者研修の登録免許税、登録手数料の補助あり。
※介護技術講習会への出席は公休扱いとします。
《介護支援専門員の場合》※合格者のみ
•実務研修費用と受験料は施設が全額負担します。
（研修費、受験料、登録手数料、交通費）
•実務研修出席については、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。
•その後の更新研修も同じく、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。
•主任介護支援専門員取得の費用（研修費、登録手数料、交通費）は施設が全額負担します。
《社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士》※合格者のみ
•登録免許税、登録手数料を補助します。
《書籍購入の補助》※合格者のみ
•各資格取得にかかる書籍を購入した場合、１資格につき3,000円までの補助があります
＜女性のための福利厚生＞
短時間勤務
３歳に満たない子どもを養育する職員は、所定労働時間を６時間とする「短時間勤務」を希望することができます。※勤務時間帯は、施設や部署によって異なります。
業務負担軽減
本人の希望により、夜勤の免除や入浴介助の免除など、一時的に身体的負担を軽減する業務形態にすることも可能です。
そのほか
苦情相談窓口075-692-1149
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-17、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、食事・入浴・排泄の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。
援助に実施にあたっては、関係市区町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2017/12/01
サービス提供地域京都市南区・下京区・右京区（西京極）・伏見区（下鳥羽・中島・竹田・深草）
事業所の形態連携型
連携する訪問看護事業所 > 1吉祥院病院訪問看護ステーション
連携する訪問看護事業所 > 2十条訪問看護ステーション
連携する訪問看護事業所 > 3訪問看護くろこ堂
連携する訪問看護事業所 > 4訪問看護リハビリステーションたもつ
連携する訪問看護事業所 > 5久世訪問看護ステーション
サービスの内容
サービスの特色御利用者のニーズを大切に、「あなたのあなたらしい生活を」を理念に在宅において可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、支援することを目的にサービスを提供しております。
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績併設の地域密着型特養、地域密着型通所介護の開催と併せて2ヶ月に一度開催。
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数4人
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容各事業の運営状況報告と、地域に根差した取り組みについて、自治会長・民生委員会長・地域包括支援センターの方々と共同で検討している。
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実施地区以外からの御利用者からの要請があった場合は、御利用者の同意の上で交通費の実費分を頂く。
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数62人
訪問介護員等数 > 常勤29人
訪問介護員等数 > 非常勤5人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤27人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
オペレーター数 > 常勤27人
オペレーター数 > 非常勤1人
オペレーターの退職者数 > 常勤2人
オペレーターの退職者数 > 非常勤0人
看護職員の数 > 常勤0人
看護職員の数 > 非常勤0人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数15人 / 最大 155人（2025-10-17 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均148人＜46.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１37人
要介護度別利用者数 > 要介護２44人
要介護度別利用者数 > 要介護３32人
要介護度別利用者数 > 要介護４24人
要介護度別利用者数 > 要介護５11人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご利用者の在宅生活の限界点を高められるよう、自立支援の視点を中心として必要な援助を提供しております。
また、日々の支援内容を定期的に検討・改善し、より良いサービス提供が出来るよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組毎月の部署会議にて事例検討を通して、職員一人ひとりの接遇や職業倫理に対しての意識付けを行っている。
法人理念の唱和を毎日行い、職員間の情報共有、連携を密に取り、サービス提供を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ご利用者・ご家族様への満足度調査を実施しています。屈託のない意見を頂戴し、施設がより良くなる為に調査の結果も機関紙にてフィードバックさせて頂いています。
併設されているサービス定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、地域密着型特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、居宅介護支援事業所、短期入所生活介護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護を併設しており、包括的ケアを行うことが出来る。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険の給付の限度を超えた部分にかかるサービスまたは介護保険給付外のサービスは全額自己負担とする。
別に介護保険外のサービス契約が必要である。
（60分：3,300円）
従業員の特色に関する自由記述特別養護老人ホームでの業務経験のある若手ヘルパーが24時間体制で地域のご利用者を見守り、サポートします。
ご家族、担当CM、その他関係機関との情報共有を密にご利用者の気持ちを汲み取れるケアを心掛けております。
利用者の特色に関する自由記述平均要介護度は3.1となっております。比較的元気な方から寝たきりの方まで、様々な方にご利用して下さっています。
ご利用者の日常生活に関わる身体介助や生活援助をさせて頂いております。
勤務時間早出：7：00～16：00
日勤：9：00～18：00
遅出：12：00～21：00
夜勤：21：00～7：00
賃金体系定期昇給
入職１年後から最大８年間、毎年昇給があります。
※昇給額：3,472円〜（初年度でボーナスUP分を含み、年収で56,246円UP）
昇級試験
昇級試験に合格すると、昇給額が増えるほか、定期昇給の年数が延長になります。
（合格率は約７０％）
退職金制度（確定給付企業年金）
給与の額に応じて、毎月一定の金額を控除し、それに法人からの拠出を加えた額（控除額とほぼ同額）を毎月積み立て、退職時にそれを給付いたします。
（例）給与からの控除4,000円＋法人からの拠出4,000円＝合計8,000円を毎月積み立て
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度
産前６週間、産後８週間の産前産後休暇制度（産休）、原則、子どもが満１歳に達する日（最大１歳半を超えた後に初めて到来する４月末まで延長可能）までの間に取得することができる育児休業制度（育休）を就業規則に定めています。
この他、出産時には祝金の支給もあります。
その他介護休暇、年次有給休暇、特別休暇、生理休暇もございます。
福利厚生の状況＜キャリアアップ支援＞
キャリアアップ制度
各職員の能力を伸ばすため、キャリアに応じた研修・制度を設けています。
資格補助
《介護福祉士の場合》※合格者のみ
•介護技術講習会費用のうち35,000円を施設が負担します。
•実技試験の登録免許税、登録手数料の補助あり。
•介護福祉士実務者研修の登録免許税、登録手数料の補助あり。
※介護技術講習会への出席は公休扱いとします。
《介護支援専門員の場合》※合格者のみ
•実務研修費用と受験料は施設が全額負担します。
（研修費、受験料、登録手数料、交通費）
•実務研修出席については、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。
•その後の更新研修も同じく、研修（出勤）扱いとし、交通費を支給。
•主任介護支援専門員取得の費用（研修費、登録手数料、交通費）は施設が全額負担します。
《社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士》※合格者のみ
•登録免許税、登録手数料を補助します。
《書籍購入の補助》※合格者のみ
•各資格取得にかかる書籍を購入した場合、１資格につき3,000円までの補助があります
＜女性のための福利厚生＞
短時間勤務
３歳に満たない子どもを養育する職員は、所定労働時間を６時間とする「短時間勤務」を希望することができます。※勤務時間帯は、施設や部署によって異なります。
業務負担軽減
本人の希望により、夜勤の免除や入浴介助の免除など、一時的に身体的負担を軽減する業務形態にすることも可能です。
そのほか
苦情相談窓口075-692-1149
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-17、事業所の記入日は 2025-10-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
夜間対応型訪問介護とは？

夜間対応型訪問介護は、夜10時から朝6時のあいだにヘルパーが訪問する地域密着型のサービスです。

夜間対応型訪問介護のしくみと使い方夜間対応型訪問介護の選び方

定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？

定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護のしくみと使い方定期巡回・随時対応型訪問介護看護の選び方

京都市南区の夜間対応型訪問介護（6件）

夜間対応型訪問介護は京都市南区だけで6件あります。久世ホーム訪問介護事業所　夜間対応型訪問介護や夜間対応型訪問介護ビハーラ十条など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

京都市南区の夜間対応型訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の0.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員10人は、京都市南区の夜間対応型訪問介護6件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは22人）。
京都市南区のほかの夜間対応型訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。