京都市伏見老人デイサービスセンター
キョウトシフシミロウジンデイサービスセンター
基本情報
| 所在地 | 京都市伏見区紙子屋町 544 京都市伏見社会福祉総合センター２階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 075-603-1284 |
| FAX番号 | 075-603-1286 |
| 運営法人 | 社会福祉法人京都市社会福祉協議会 法人番号: 8130005004488 |
| 公式サイト | https://www.syakyo-kyoto.net/ |
| 事業所番号 | 2670900238 |
| 定員 | 最大 5人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 【運営理念】ひとりひとりに対する尊敬の念を忘れずに心の触れ合いと思いやりを持ち、皆様に寄り添った支援を大切にします。【運営方針】（１）介護技術の向上に努め、安全で確実に専門性の高いサービスを提供します。（２）利用者の家庭での生活を大切にしたサービスに取り組みます。（３）笑顔を絶やさず、明るく丁寧に対応します。（４）細かな気配りと工夫ができるよう努めます。（５）地域との交流を大切にし、信頼を得られる施設づくりに努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1992/05/01 |
| サービス提供地域 | 京都市伏見区の一部（墨染通以南、外環状線以北、伊達街道以西、国道一号線以東） |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時15分 |
| 定休日 | 日曜日、１月１日～１月３日、１２月３１日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 京都市伏見区社会福祉協議会、京都市伏見老人福祉センター、地域のボランティア団体や伏見区老人クラブ連合会等と各種団体との連携を図り、地域に密着した事業運営に取り組んでいます。特に伏見区社協との連携をとおして区民の方々の困りごとなどを共にお手伝いできる、地域における福祉施設としてサービスを提供しています。また、選択レクリエーションの導入や、個々の趣味に応じたレク（麻雀や囲碁・将棋など）お誕生日外出など、利用者の思いや願いを尊重し、常に利用者の気持ちに寄り沿ったサービス提供を基本としています。さらに、柔道整復師による専門的見地からの機能訓練の充実などを図り、利用者様の継続した在宅生活を支援しております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 事業所と利用書が協議して双方の同意を得たうえで徴収 |
| 食費とその算定方法 | 食材料費実費、おやつ費及び調理コストとして、一食あたり750円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 30人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 18.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 5人（2025-09-18 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜29.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 28人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 35人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 上記記述とおり、いろんな状況の方が利用していただいている中で、サービスとしては大変幅広い支援方法をもってサービス提供させていただいております。生活支援においては夕食の食材や調理できない方々についてはお弁当などを購入するといった支援、身体状況に応じた医療的支援も含む支援、認知症の利用者様に対しては、事業所独自での勉強会を開催し、専門知識を持ったうえでその方に寄り添った幅広い支援を展開しております。もちろん、社会交流において必要となるレクレーションメニューについても試行錯誤し、皆様にとって良い刺激となってもらえるよう提供しております。さらに、最近では麻雀を好まれる方からの発信で、月曜日から土曜日まで男女問わず麻雀を通したコミュニティが形成できており、社会交流のきっかけとなっています。また、機能訓練指導員として、専門職の職員による機能訓練も提供し、機能面の低下予防、向上に向けた取り組みを行っております。 また、生活上の課題があるうえで、既存のデイサービスでの支援に加えイレギュラーな対応を必要としておられる方々もおられます。そういった利用者様へもできうる限りの支援を行うことをモットーに、より柔軟な対応を心がけて事業運営を行っています。伏見区社協や、地域包括支援センターなど多くの関係機関との連携を強くもち、協力体制をもって地域住民の皆様の生活を支えられるサービスを提供します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | デイサービスの職員として必要な知識、そして支援者としての心構えをしっかりと理解してサービスを提供できるよう人材育成を行っています。利用者様の生活環境や人柄、職歴や生活歴といったお一人お一人の事をしっかりと理解したうえで支えられるよう、各職員に担当を割り当て、アセスメント作業を行います。そして定期的に評価などを行うことで現状のサービスで妥当なのかを考えることで、専門職員としてサービスの質を高めるよう努めています。もちろん研修への参加も積極的に行い、復命研修をとおして職員全体に影響をもたらすような工夫も行っています。さらに定期的な職員ヒアリングを行い、各職員のモチベーションの状態を把握し、個性を理解したうえでアドバイスなどを行うように心がけています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 研修や会議を通した法人理念の共有 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 根本的に介護職員等の応募はかなり少ない状況です。また未経験や経験の浅い40歳以上の職員が多い傾向も続いています。しかしながら当センターにて勤務を続けながら資格を取得されるなど事業所内でのOJTや個人面談などをとおしてスキルアップをする職員が多く在籍し、離職率の低さを象徴しています。新人職員に対して「育成担当」を設け、本人と担当者との風通しを良くすることで人材育成に繋がりやすい環境つくりや、専門職員としてレベルの高い職員育成を心がけています。管理者として育成状況を管理しやすく定期的にヒアリングを行い、事業所全体で育成することを目標にしています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 日常生活上の困りごとなどが多い地域にあり、金銭管理が困難な方やゴミ屋敷という生活環境に置かれておられる方々が割合として多くそういった状況にある方々が利用されます。最近では独居での生活を送られていて、日常生活において入浴ができない環境や、住居環境を整えられない状況に置かれた方も多く、私生活において何らかの支援サービスを必要とされている方が目立っています。 ADL上身体的な支援を必要とされておられる方、認知症の方、社会交流を求めておられる方以外にも生活環境に大きな課題を持った住民の皆様に利用していただいております。 |
| 勤務時間 | デイサービスセンター・ケアプランセンター ８：３０～１７：１５（１時間休憩） ７時間４５分勤務 雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なる。 ショートステイ・グループホーム・小規模多機能 変則勤務（７時間４５分勤務）（１時間休憩） 夜勤あり 雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なる。 |
| 賃金体系 | 正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としている。 主な正規職員の賃金は以下のとおり。 ケアワーカー（月給）２０２，０００円～３１４，６００円（業務手当、処遇改善手当含む） 看護師（月給）２１５，１００円～３３８，６００円（業務手当含む） 介護支援専門員（月給）（月給）１８７，０００円～２９７，０００円（業務手当含む） 主な準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおり。 介助員（時給）１，０８０円～１，２３０円 看護師（時給）１，５５０円～１，６３０円 調理員（時給）１，０６０円～１，１１０円 運転手（時給）１，０６０円～１，０８０円 介護支援専門員（時給）１０９０円～１５６０円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法廷通りの日数） その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、承認休制度あり ※契約日数に応じて日数に変動あり |
| 福利厚生の状況 | デイサービス・ケアプランセンターはユニホーム貸与あり 健康診断（週３０時間以上勤務者） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-603-1284 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2023/12/15 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
京都市伏見区の通所介護（53件）
京都市伏見区の通所介護は53件。醍醐の里 訪問リハビリテーション 絆、同和園デイサービスセンターなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
京都市伏見区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.9件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。京都市伏見区の通所介護53件のうち50件が祝日に対応しています。
- 定員5人は、京都市伏見区の通所介護53件のなかで24番目に多い規模です（最も多いところは110人）。
京都市伏見区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。