デイサービスセンター ふるさと
デイサービスセンター フルサト
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護ステーション ふるさと／特別養護老人ホーム ふるさと
基本情報
| 所在地 | 京都府京丹後市網野町小浜613番地2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0772-72-3400 |
| FAX番号 | 0772-72-3402 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ふるさとの会 法人番号: 9130005012341 |
| 公式サイト | https://www.furusatonokai.net |
| 事業所番号 | 2673300238 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（4件）
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 職員・利用者様が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。 母体である隣接した丹後ふるさと病院と連携して、医療面・介護面において継続したサービス提供をおこないます。 利用者様が併用される居宅サービスや家庭との結びつきを重視した運営を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/09/18 |
| サービス提供地域 | 京丹後市内 |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 08時30分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 00時00分～00時00分 |
| 営業時間（祝日） | 08時30分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 通常のサービス提供利用時間帯は、9：30～16：00 |
| 定休日 | 日曜日、元旦（1/1） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 隣接の丹後ふるさと病院と協力して、医療と介護の狭間にいる方々の居場所となれるように、よりよいサービスを目指します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 該当なし （通常の送迎実施地域外への送迎（京丹後市以外の地域）片道1,000円） |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 該当なし （通常のサービス利用時間を越えてサービスを受けられる場合、時間延長サービス １時間につき1,000円） |
| 食費とその算定方法 | 食材費及び調理費（おやつ代含む） 620円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 23人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 66.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 20人（2026-09-28 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜29.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 併設の特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所や隣接の丹後ふるさと病院と協力して、医療と介護の狭間にいる方々の居場所となれるように、よりよいサービスを目指します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様処遇を改善する会議や委員会、それに伴う研修を計画的におこなっています。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援事業所・短期入所生活介護（介護予防含む）・介護老人福祉施設 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 実費で徴収 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 法人の方針として、職員は原則正規雇用採用をしています。また、短時間勤務の就業希望の方は、本人の働きたい時間に合わせて雇用をおこなっています。 （法人職員数：９５名、うち正職員：６５名（継続雇用職員含む）、非常勤職員：３０名） 介護業種未経験からの入職が多いため、新人研修に力を入れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援１→２名、要支援２→６名、要介護度１→９名、要介護度２→１１名、要介護度３→３名、要介護度４→３名、要介護度５→１名。（※２０２６年８月末時点） |
| 勤務時間 | 一日7.5H勤務（休憩1H） 〈日勤〉8：30～17：00 半日勤務は4H勤務（休憩なし） 〈午前半日〉8：30～12：30 〈午後半日〉13：00～17：00 |
| 賃金体系 | 職種別の体系あり。定期昇給により号が上がっていきます。（例：看護師-1号） 資格取得により職種体系も変更されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 慶弔関係の特別休暇あり。 |
| 福利厚生の状況 | 法人独自の共済制度あり。（医療費全額補助など。） 労働組合（ユニオンシップ制）あり。 |
| 離職率 | （離職率）：8.0％ （内訳）：１年間の離職者数2人、１年前の在籍者数25人 （計算式）：8.0％＝2人÷25人×100 ※2026年4月1日時点 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
| 法人全体の離職率 | （離職率）：15.7％ （内訳）：１年間の離職者数15人、１年前の在籍者数95人 （計算式）：15.7％＝15人÷95人×100 ※2026年4月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0772-72-3400 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-19、事業所の記入日は 2024-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 職員・利用者様が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。 母体である隣接した丹後ふるさと病院と連携して、医療面・介護面において継続したサービス提供をおこないます。 利用者様が併用される居宅サービスや家庭との結びつきを重視した運営を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/07/01 |
| 協力医療機関 | 特定医療法人三青園 丹後ふるさと病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型個室の特養であり、利用者様の生活に沿った個別ケアを目指しています。 また、隣接の丹後ふるさと病院と協力して、医療と介護の狭間にある方々への支援を目指します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食350円・昼食575円・夕食520円・合計1,445円とし、基準額に準じて算定している。 また、介護保険負担限度額の認定を受けている方は、その限度に応じて算定している。 （第１段階・・・300円、第２段階・・・600円、第３段階①・・・1,000円、第３段階②・・・1,300円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 滞在費2,066円、ユニット型個室基準額に準じて算定している。 また、介護保険負担限度額の認定を受けている方は、その限度に応じて算定している。 （第１段階・・・880円、第２段階・・・880円、第３段階①・・・1,370円、第３段階②・・・1,370円） ※ただし第１段階は社福軽減制度により実質負担額は0円となります。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 45人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 87.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 20人（2026-09-28 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 24人＜34.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 16.2日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.7㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/20人 定員20人中、現在の空き数3人です。 （2026年09月28日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 隣接の丹後ふるさと病院が母体となっており、受診や服薬など医療管理がしやすい環境です。 またふるさと病院歯科も併設しており、歯科医師や歯科衛生士が施設に来て口腔内管理をおこなっています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様処遇を改善する会議や委員会、それに伴う研修を計画的におこなっています。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援事業所・通所介護事業所（総合事業通所型サービス含む）・介護老人福祉施設 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 実費を徴収 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 法人の方針として、職員は原則正規雇用採用をしています。また、短時間勤務の就業希望の方は、本人の働きたい時間に合わせて雇用をおこなっています。 （法人職員数：９５名、うち正職員：６５名（継続雇用職員含む）、非常勤職員：３０名） 介護業種未経験からの入職が多いため、新人研修に力を入れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護度１→１名、要介護度２→８名、要介護度３→１５名、要介護度４→２名、要介護度５→２名。（※２０２６年８月末時点） |
| 勤務時間 | 一日7.5H勤務（休憩1H）。それぞれ半日勤務もあり4H勤務。 〈日勤〉8：30～17：00 〈早出〉7：00～15：30 〈遅出〉11：30～20：00 〈夜勤〉16：30～8：45 ※夜勤は2日分の勤務となります。 |
| 賃金体系 | 職種別の体系あり。定期昇給により号が上がっていきます。（例：看護師-1号） 資格取得により職種体系も変更されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 慶弔関係の特別休暇あり。 |
| 福利厚生の状況 | 法人独自の共済制度あり。（医療費全額補助など。） 労働組合（ユニオンシップ制）あり。 |
| 離職率 | （離職率）：8.3％ （内訳）：１年間の離職者数4人、１年前の在籍者数48人 （計算式）：8.3％＝4人÷48人×100 ※2026年4月1日時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | お花見（4月）、七夕・夏祭り（7月）、敬老祝賀会（9月）、文化祭・やきいも大会（11月）、餅つき（12月）、節分（2月） |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
| 法人全体の離職率 | （離職率）：15.7％ （内訳）：１年間の離職者数15人、１年前の在籍者数95人 （計算式）：15.7％＝15人÷95人×100 ※2026年4月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0772-72-3400 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-19、事業所の記入日は 2024-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
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介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 各ユニットにおいて職員・入所者様が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。 母体である隣接した丹後ふるさと病院と連携して、医療面・介護面において継続したサービス提供をおこないます。 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/04/01 |
| 協力医療機関 | 特定医療法人三青園 丹後ふるさと病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型個室の特養であり、利用者様の生活に沿った個別ケアを目指しています。 また、隣接の丹後ふるさと病院と連携しており、定期的な歯科医師、歯科衛生士による口腔ケアや、画像検査・診断情報を共有できるシステム等、介護医療どちらの面からも入居者様を支援します。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食事費用基準額一日につき1,445円準じて算定している。また、介護保険負担限度額の認定を受けている方は、その限度に応じて算定している。 （第１段階・・・300円、第２段階・・・390円、第３段階①・・・650円、第３段階②・・・1,360円） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 滞在費用2,066円、ユニット型個室基準額に準じて算定している。また、介護保険負担限度額の認定を受けている方は、その限度に応じて算定している。 （第１段階・・・880円、第２段階・・・880円、第３段階①・・・1,370円、第３段階②・・・1,370円） ※ただし第１段階は社福軽減制度により実質負担額は0円となります。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 83人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 38人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 82.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 100人（2026-09-27 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜75.2人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 89.4歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：18人 女性：79人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 30人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 25人 |
| 昨年度の退所者数 | 33人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,168日 |
| 待機者数 | 140人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.7㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/100人 定員100人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月27日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 隣接の丹後ふるさと病院が母体となっており、受診や服薬など医療管理がしやすい環境です。 またふるさと病院歯科も併設しており、歯科医師や歯科衛生士が施設に来て口腔内管理をおこなっています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様処遇を改善する会議や委員会、それに伴う研修を計画的におこなっています。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援事業所・通所介護事業所（総合事業通所型サービス含む）・短期入所生活介護（介護予防含む） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 実費を徴収 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 法人の方針として、職員は原則正規雇用採用をしています。また、短時間勤務の就業希望の方は、本人の働きたい時間に合わせて雇用をおこなっています。 （法人職員数：９５名、うち正職員：６５名（継続雇用職員含む）、非常勤職員：３０名） 介護業種未経験からの入職が多いため、新人研修に力を入れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護度２→２名、要介護度３→２９名、要介護度４→３２名、要介護度５→１７名。（※２０２６年８月末時点） |
| 勤務時間 | 一日7.5H勤務（休憩1H）。それぞれ半日勤務もあり4H勤務。 〈日勤〉8：30～17：00 〈早出〉7：00～15：30 〈遅出〉11：30～20：00 〈夜勤〉16：30～8：45 ※夜勤は2日分の勤務となります。 |
| 賃金体系 | 職種別の体系あり。定期昇給により号が上がっていきます。（例：看護師-1号） 資格取得により職種体系も変更されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 慶弔関係の特別休暇あり。 |
| 福利厚生の状況 | 法人独自の共済制度あり。（医療費全額補助など。） 労働組合（ユニオンシップ制）あり。 |
| 離職率 | （離職率）：15.0％ （内訳）：１年間の離職者数12人、１年前の在籍者数80人 （計算式）：15.0％＝12人÷80人×100 ※2026年4月1日時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | お花見（4月）、七夕・夏祭り（7月）、敬老祝賀会（9月）、文化祭・やきいも大会（11月）、餅つき（12月）、節分（2月） |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
| 法人全体の離職率 | （離職率）：15.7％ （内訳）：１年間の離職者数15人、１年前の在籍者数95人 （計算式）：15.7％＝15人÷95人×100 ※2026年4月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0772-72-3400 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-19、事業所の記入日は 2024-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態になった場合、可能な限り居宅において有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう配慮します。 また、サービス計画を作成するとともに計画に基づいて適切なサービスの提供が確保されるよう生活全般にわたり援助を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/04/01 |
| サービス提供地域 | 京丹後市（網野町・峰山町） |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 08時30分～12時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 営業時間以外は特別養護老人ホームふるさと事務所（宿直）で対応可能。 |
| 定休日 | 日曜・祝日・年末年始（12/30～1/3） |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0772-72-3400 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 特定医療法人三青園丹後ふるさと病院が隣接にある事により、医療・看護・介護サービスの連携が取りやすく、利用者の状況に合わせて多様なサービス体制を展開します。また、ご利用者様・ご家族様との相談において、常に連絡体制・訪問体制を整え心身の状態に応じ、地域においての必要な福祉サービスの提供を総合的に提供されるよう援助いたします。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 25人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 算定なし |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 3人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 15人 / 最大 35人（2026-09-28 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 39人＜98.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 要介護状態になった場合、可能な限り居宅において有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう配慮し、サービス計画を作成するとともに計画に基づいて適切なサービスの提供が確保されるよう、生活全般にわたり支援します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 利用者様処遇を改善する会議や委員会、それに伴う研修を計画的におこなっています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設・短期入所生活介護（予防含む）・通所介護（総合事業通所型サービス） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 法人の方針として、職員は原則正規雇用採用をしています。また、短時間勤務の就業希望の方は、本人の働きたい時間に合わせて雇用をおこなっています。 （法人職員数：９５名、うち正職員：６５名（継続雇用職員含む）、非常勤職員：３０名） 介護業種未経験からの入職が多いため、新人研修に力を入れています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護度１→５名、要介護度２→４名、要介護度３→６名、要介護度４→４名（※２０２６年８月末時点） |
| 勤務時間 | 一日7.5H勤務（休憩1H）。 〈日勤〉8：30～17：00 半日勤務もあり4H勤務（休憩なし）。 〈午前半日〉8：30～12：30 〈午後半日〉13：00～17：00 |
| 賃金体系 | 職種別の体系あり。定期昇給により号が上がっていきます。（例：看護師-1号） 資格取得により職種体系も変更されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 慶弔関係の特別休暇あり。 |
| 福利厚生の状況 | 法人独自の共済制度あり。（医療費全額補助など。） 労働組合（ユニオンシップ制）あり。 |
| 離職率 | （離職率）：50.0％ （内訳）：１年間の離職者数1人、１年前の在籍者数2人 （計算式）：50.0％＝1人÷2人×100 ※2026年4月1日時点 |
| 法人全体の離職率 | （離職率）：15.7％ （内訳）：１年間の離職者数15人、１年前の在籍者数95人 （計算式）：15.7％＝15人÷95人×100 ※2026年4月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0772-79-3399 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-12-19、事業所の記入日は 2024-11-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
京丹後市の介護老人福祉施設（10件）
京丹後市の介護老人福祉施設は10件あり、訪問入浴サービスTermeや特別養護老人ホーム丹後園などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
京丹後市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは5.3件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。京丹後市の介護老人福祉施設10件のうち8件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、京丹後市の介護老人福祉施設10件のなかで最も多い規模です。
京丹後市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月29日／最終更新 2026年9月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。