医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設 ひまわりの里
イリョウホウジンシャダン ユウキカイ カイゴロウジンホケンシセツ ヒマワリノサト
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設ひまわりの里／医療法人社団佑樹会 介護老人保健施設 ひまわりの里
基本情報
| 所在地 | 神奈川県秦野市西大竹914番地の1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0463-85-5011 |
| FAX番号 | 0463-85-5232 |
| 運営法人 | 医療法人社団 佑樹会 法人番号: 7012805000448 |
| 公式サイト | http://yuuki-kai.com/ |
| 事業所番号 | 1452880052 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（4件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 訪問リハビリテーション | 5人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 通所リハビリテーション 医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設ひまわりの里 | 70人 | 平日,土曜日,祝日 年末年始期間（12月31日より1月3日まで）は休業 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 100人 | — |
| 介護老人保健施設 医療法人社団佑樹会 介護老人保健施設 ひまわりの里 | 100人 | — |
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 介護老人保健施設ひまわりの里では、法人の基本理念である「希望と生きがいのある医療福祉の創造」に基づき、利用者と家族のニーズの把握と地域のあらゆる社会資源の連携強化に努め、利用者が明るい雰囲気の中いきいきとした療養生活を送る事ができる施設を目指します。 また、高齢者ケアを担う中核施設として、多職種の連携を図った利用者への総合的ケアを提供し、利用者の生活復帰を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2021/08/01 |
| サービス提供地域 | 秦野市、小田原市、平塚市、足柄上郡中井町、中郡二宮町 |
| 営業時間（平日） | 09時00分～17時30分 （09時00分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 09時00分～17時30分 （09時00分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 09時00分～17時30分 （09時00分～17時30分） |
| 定休日 | 毎週日曜日 年末年始12月31日～1月3日 |
| 事業所に併設している医療サービス | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 生活に根付いた総合的なリハビリテーションの提供 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 事業実施地域を越えて行う指定訪問リハビリテーションに要した交通費のみ、自費で片道１kmあたり１０円を徴収しますが、実施地域では交通費等介護給付費以外の費用は発生しません。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 3人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 2人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 5人（2021-10-25 時点） |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設（入所サービス） ・短期入所療養介護（ショートスティ） ・介護予防短期入所療養 ・通所リハビリテーション ・介護予防通所リハビリテーション |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・実践経験のある療法士が在籍しております。 |
| 勤務時間 | 日勤：9：00～17：30 |
| 賃金体系 | 給与：法人規程による 手当：通勤手当、夜勤手当、資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、その他経験年数に応じて 賞与：年2回 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間5日間のリフレッシュ休暇あり |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備、退職金制度あり（3年以上勤務の方）、職員食堂あり、研修費補助、忘年会、誕生日月にお祝いあり、リフレッシュ休暇（年間5日間） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0463-85-5011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2021-12-27、事業所の記入日は 2021-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 介護老人保健施設ひまわりの里では、法人の基本理念である「希望と生きがいのある医療福祉の創造」に基づき、利用者と家族のニーズの把握と地域のあらゆる社会資源の連携強化に努め、利用者が明るい雰囲気の中いきいきとした療養生活を送る事ができる施設を目指します。 また、高齢者ケアを担う中核施設として、多職種の連携を図った利用者への総合的ケアを提供し、利用者の生活復帰を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/10/01 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始期間（12月31日より1月3日まで）は休業 |
| 定休日 | 日曜日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 秦野市、松田町、大井町、中井町、開成町、二宮町、大磯町、小田原市、伊勢原市、平塚市 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | PT,OT,STによる総合的なリハビリテーションの提供 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 算定なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 算定なし |
| 食費とその算定方法 | ７５０円（１食あたり）おやつ代含む |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 47人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 70人（2022-12-12 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 70人＜32.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 34人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 54人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 65人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 25人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
設備
| 浴室設備の数 | 6か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・ＩＣＴの活用（タブレット活用によるバイタル連動システム等） ・サーキットトレーニングのマシンを多数導入 ・利用者様個別ケアにおける生活リハビリの導入 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・リスクマネジメント研修 ・身体拘束排除・虐待防止研修 ・各種感染症の研修 |
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設 ・短期入所療養施設介護 ・予防短期入所療養施設介護 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しています。 ・経験のある介護福祉士が多数在籍をしています。 |
| 勤務時間 | 介護職員：8：00～16：30（早番）9：00～17：30 リハビリ：看護職員 9：00～17：30（日勤のみ） |
| 賃金体系 | 給与：法人規定による 手当：通勤手当、夜勤手当、時間外手当、資格手当、処遇改善加算、特定処遇改善加算、その他経験年数に応じて 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・子育てとの両立の為の育児休業等の充実 |
| 福利厚生の状況 | 社保完備、退職金制度あり（3年以上勤務の場合）、職員食堂あり、研修費補助、忘年会、誕生日月お祝いあり、リフレッシュ休暇（年5日） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0463-85-5011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-10-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
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短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ユニット型施設の特色と機能を充分に発揮し、個別ケアの推進と在宅支援の充実を図ること。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/10/01 |
| 協力医療機関 | 湘南大磯病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 満床の場合の他、急性期状態の方 |
|---|---|
| サービスの特色 | ユニット型施設の特徴を生かし、個別ケアの充実を図る。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 第一段階 300円/日 第二段階 600円/日 第三段階① 1,000円/日 第三段階② 1,300円/日 第四段階 2,000円/日 ※ 食材費＋調理コストに相当する費用 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 第一段階 880円/日 第二段階 880円/日 第三段階 1,370円/日 第四段階 2,100円/日 ※ 施設利用代＋電気代＋水道光熱費に相当する費用 |
職員の状況
| 総従業者数 | 90人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 18人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 81.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 100人（2022-12-12 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 11人＜15.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2.9日＜6.5日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 11.00㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・ＩＴＣの活用 ・サーキットトレーニングのマシン多数導入 ・ユニットケアにおける個別のケア ・各種行事の実施やレクリエーションの提供 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・リスクマネジメント研修 ・身体拘束排除・虐待防止研修 ・各種感染症研修 |
| 併設されているサービス | ・通所リハビリテーション ・介護老人保健施設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚土が在籍しています。 ・経験のある介護福祉士が多数在籍しています。 |
| 勤務時間 | 介護職員 早番7：00～17：30 日勤9：00～17：30 遅番11：30～20：00 夜勤17：00～9：30 リハビリ 日勤9：00～17：30 看護職員 日勤9：00～17：30 夜勤17：00～9：30 |
| 賃金体系 | 給与：法人規定による 手当：通勤手当、夜勤手当、資格手当、処遇改善加算、特定処遇改善加算、その他経験に応じて |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・子育てとの両立の為の育児休業手当の充実 |
| 福利厚生の状況 | 社保完備、退職金制度あり（3年以上勤務の場合）、職員食堂あり、研修費補助、忘年会、誕生日お祝いあり、リフレッシュ休暇（年5日） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0463-85-5011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-10-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
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介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 常にご利用者、ご家族の思いを尊重しつつ、語らいに傾聴し、ご利用者の療養生活全般に目配り、心配りをして安全で穏やかな生活が送れるようにサービス提供を実践する。 また、ご利用者、ご家族のニーズに添ったケアプンの立案と在宅復帰への積極的な支援を実践する。 リハビリテーションの実施については理学療法、作業療法、言語療法を総合的に提供するとともに、嚥下機能改善にも積極的な支援を実践する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/10/01 |
| 協力医療機関 | 湘南大磯病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型施設の特性を踏まえ、個別ケアの充実と個人の自由を尊重するサービス提供を目指す。 生活リハビリテーションを他職種の連携のもとに療養生活に浸透させる。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 第一段階 ３００円/日 第二段階 ３９０円/日 第三段階① ６５０円/日 第三段階② １,３６０円/日 第四段階 ２,０００円/日 ※ 食材料費+調理コストに相当する費用 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 第一段階 ８８０円/日 第二段階 ８８０円/日 第三段階 １,３７０円/日 第四段階 ２,１００円/日 ※ 施設利用代+電気代+水道代等の光熱費に相当する費用 |
職員の状況
| 総従業者数 | 90人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 18人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 81.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 6人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 100人（2026-04-27 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜103.6人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 21人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 32人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 24人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 3人 |
| ３か月間の退所者数 | 21人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 340日＜470.6日＞ |
| 待機者数 | 1人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 11.00㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/100人 定員100人中、現在の空き数2人です。 （2026年04月27日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・サーキットトレーニングのマシン多数導入 ・ユニットケアにおける個別ケア ・各種行事の実施やレクリエーションの提供 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・リスクマネジメント研修 ・身体拘束排除・虐待防止研修 ・各種感染症研修 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 地域リハビリテーションに講師を派遣活動を実施し、地域の住民とリハビリテーションを通じて交流を行っています。 |
| 併設されているサービス | （介護予防）短期入所療養介護 （介護予防）通所リハビリテーション （介護予防）訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しています。 ・経験のある介護福祉士が多数在籍しています。 |
| 勤務時間 | 介護職員 早番7：00～17：30 日勤9：00～17：30 遅番11：30～20：00 夜勤17：00～9：30 リハビリ 日勤9：00～17：30 看護職員 日勤9：00～17：30 夜勤17：00～9：30 |
| 賃金体系 | 給与：法人規定による 手当：通勤手当、夜勤手当、資格手当、処遇改善加算、その他経験年数に応じて 賞与：年2回 昇格：年1回 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・子育てとの両立の為の育児休業手当の充実 |
| 福利厚生の状況 | 社保完備、退職金制度あり（3年以上勤務の場合）、職員食堂あり、研修費補助、忘年会、誕生日月お祝いあり、リフレッシュ休暇（年5日） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0463-85-5011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-10-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？
訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
秦野市の介護老人保健施設（5件）
秦野市の介護老人保健施設は5件。医療法人社団 三喜会 介護老人保健施設 ライフプラザ鶴巻、医療法人社団佑樹会 介護老人保健施設めぐみの里などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
秦野市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。秦野市の介護老人保健施設5件のうち4件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、秦野市の介護老人保健施設5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは148人）。
秦野市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。