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小規模多機能ホームかりぷ

ショウキボタキノウホームカリプ

札幌市厚別区小規模多機能型居宅介護
基本情報
所在地北海道札幌市厚別区上野幌１条２丁目２番３０号 ケアセンターかりぷ・上野幌
地図で見る
電話番号011-890-8755
FAX番号011-890-7755
運営法人社会福祉法人協立いつくしみの会
法人番号: 7430005000557
公式サイトhttp://www.karipu.jp
事業所番号0190500637
定員最大 29人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類備考
小規模多機能型居宅介護共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針通いサービスを中心に、必要に応じて泊りサービス及び訪問サービスを柔軟に組み合わせて、適切なサービスを提供します。家庭的な環境と地域住民の交流のもとで、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行います。利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう努めます。なお、事業の実施に当たっては、市町村、他の居宅サービス事業者、その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの連携に努めることとします。
事業開始年月日2011/10/01
サービス提供地域札幌市厚別区、清田区（住所：平岡地域）
営業時間（通いサービス）09時00分～16時00分
営業時間（宿泊サービス）16時00分～09時00分
協力医療機関公益社団法人 北海道勤労者医療協会 勤医協もみじ台内科診療所
サービスの内容
送迎の有無あり
短期利用居宅介護の提供あり
利用条件事業所は、サービスの提供に当たり、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者及びその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行います。
体験利用の内容送迎を含め、通いサービスで提供するサービスと同様のサービスを体験利用できます。
サービスの特色家庭的な雰囲気の中、利用者の個別性、想いを大切にしながら、その方のできることや可能性を引き出します。自宅では一人ではできないことを職員と一緒に行っています。
なお、事業所はサービス付き高齢者向け住宅ぽろかと併設しています。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績６回（5月、7月、9月、11月、1月、3月）
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数62人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容定例の議題
①登録数、延べ利用者数 ②事故・苦情の報告 ③研修報告 ④活動報告 ⑤感染対策
不定期の議題
①職員の採用、退職、異動 ②避難訓練、消防点検報告
利用料
食費あり
・朝食：350円
・昼食：585円
・夕食：585円
・おやつ：0円
宿泊費2,000円
職員の状況
総従業者数16人
介護職員数 > 常勤11人
介護職員数 > 非常勤1人
看護職員数 > 非常勤1人
従業者の退職者数 > 常勤3人
従業者の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
夜勤を行う従業者数1人
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 29人（2026-09-16 時点）
登録定員29人
登録者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均27人＜20.9人＞
登録者の平均年齢86.3歳
登録者の男女別人数男性：2人
女性：25人
要介護度別登録者数 > 要支援１0人
要介護度別登録者数 > 要支援２0人
要介護度別登録者数 > 要介護１16人
要介護度別登録者数 > 要介護２6人
要介護度別登録者数 > 要介護３3人
要介護度別登録者数 > 要介護４1人
要介護度別登録者数 > 要介護５1人
設備
個室の数5室
消火設備の有無あり
事業所の特色
併設されているサービスデイサービスののか（地域密着型通所介護、介護予防通所介護）、サービス付き高齢者向け住宅ぽろか
従業員の特色に関する自由記述介護職員の多くが介護福祉士の資格を取得しており１０年以上の経験豊富職員が多数います。
勤務時間（法人全体の共通事項です。）
正職員の1日の勤務時間は実働8時間を基本の労働時間としています（夜勤の一部を除く）。正職員の1か月平均労働日数は21.3日で、1か月の平均の公休日数は9日です。（年間の公休日数は109日です。）
パート職員は個別の契約により1日の労働時間数、1週間の勤務日数を決定します。
賃金体系（法人全体の共通事項です。）
正職員の基本給は、職種・資格ごとの給与号給表に基づき決定します。（経験期間や資格取得の養成課程の年限による調整により給与号給表に基づく初任給が決まります。毎年度1回の定期昇給があります。）
パート職員の時給は、職種、資格ごとに定める時給によります。（1年ごとに時給の昇給があります。10年を上限）
その他の手当は規程により、時間外手当・待機手当・早朝勤務手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・寒冷地手当・年末年始勤務手当が要件を満たすと支給されます。なお、介護職員及び対象の職種には、処遇改善手当が支給されます。
また経営状態に応じて、夏期（6月）及び冬期（12月）の年2回、賞与一時金が正職員に支給されます。
休暇制度の内容および取得状況（法人全体の共通事項です。）
正職員の年間の公休日数は109日としています。年次有給休暇は、正職員には採用時より付与しています。パート職員は採用後6か月後より付与します。なお、時間単位年休制度により1時間単位での有給取得が可能です。有給休暇の取得向上のため、計画年休制度も実施しています。
正職員は特別休暇として、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引が有給で保障されています。
労働基準法を上回る、産前8週、産後8週の産前産後休暇制度を就業規則により取り決めています。育児に係る規定では、育児・介護休業法に基づき、育児休業、育児のための時間外労働の制限、育児短時間勤務等を取り決めており、育児をしながら安心して就労できる環境を整えています。
福利厚生の状況（法人全体の共通事項です。）
正職員及び1週30時間以上の稼働契約の職員は、北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入します。これにより同共済会の退職共済の退職金が支給されるほか、資格取得助成金、結婚・出産祝い金などが同共済会による助成制度を利用できます。
上記以外に、確定給付企業年金に加入しており条件を満たす場合に上記と別に退職金が支給されます。
また共済組合により、正職員には指定の医療機関受診時の窓口負担金の助成制度を実施しています。
離職率法人全体での離職率は、26.6％です。（2026年4月1日時点）
その他法人として、資格取得支援制度、奨学金制度などの制度を整えています。
そのほか
苦情相談窓口011-890-8755
第三者評価の実施あり
2024/01/24
http://karipu.jp/guide/kaminopporo/home-karipu/
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-23、事業所の記入日は 2025-08-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
小規模多機能型居宅介護とは？

小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。

小規模多機能型居宅介護のしくみと使い方小規模多機能型居宅介護の選び方

札幌市厚別区の小規模多機能型居宅介護（11件）

小規模多機能型居宅介護は札幌市厚別区だけで11件あります。ニチイケアセンター厚別や小規模多機能型居宅介護ゆるりゆうづきなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

札幌市厚別区の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは2.6件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員29人は、札幌市厚別区の小規模多機能型居宅介護11件のなかで最も多い規模です。
札幌市厚別区のほかの小規模多機能型居宅介護（当サイトでよく見られている順）
札幌市厚別区の小規模多機能型居宅介護をすべて見る（11件）
データについて

データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月28日／最終更新 2026年9月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。