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訪問看護ステーションかりぷ

ホウモンカンゴステーションカリプ

札幌市厚別区訪問看護
基本情報
所在地北海道札幌市厚別区厚別中央５条６丁目５番２０号
地図で見る
電話番号011-896-8480
FAX番号011-894-4404
運営法人社会福祉法人協立いつくしみの会
法人番号: 7430005000557
公式サイトhttp://www.karipu.jp/
事業所番号0160390092
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
訪問看護平日,土曜日,祝日
急な病状の変化など緊急時は、24時間対応体制で訪問看護を提供します。
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の心身の特性をふまえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指して支援します。
事業開始年月日1995/09/01
サービス提供地域札幌市厚別区、白石区、清田区、北広島市の一部（西の里地域）、江別市の一部（大麻、文京台地域）
営業時間（平日）9時00分～17時00分
（9時00分～17時00分）
営業時間（土曜）9時00分～17時00分
（9時00分～17時00分）
営業時間（日曜）00時00分～00時00分
（00時00分～00時00分）
営業時間（祝日）9時00分～17時00分
（9時00分～17時00分）
営業時間（留意事項）土・祝日は土祝日体制にて営業しています。
定休日日曜日、１２月３０日から１月３日
サービスの内容
サービスの特色健康的な生活へのアプローチからターミナルケアまで幅広く応じます。
24時間電話相談対応の有無あり
緊急時の対応の有無あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携なし
特別な医療処置への対応
経管栄養法（胃ろうを含む）あり
点滴・静脈注射あり
膀胱留置カテーテルあり
腎ろう・膀胱ろうあり
在宅酸素療法（HOT)あり
気管カニューレあり
吸引あり
麻薬を用いた疼痛管理あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域以外の交通費は、その実費の支払いを利用者から受けるものとします。なお、自動車を使用した場合の交通費は、往復キロメートルに３０円を乗じた金額とします。（消費税別）
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数7人
保健師数 > 常勤1人
看護師・准看護師の数 > 常勤4人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤0人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-26 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均79人＜50.9人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１2人
要介護度別利用者数 > 要支援２8人
要介護度別利用者数 > 要介護１32人
要介護度別利用者数 > 要介護２23人
要介護度別利用者数 > 要介護３8人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご利用者、ご家族様のニーズに合わせ訪問看護が提供できるよう関係機関と連携し在宅生活を支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組年間計画を立てて、研修に参加し学習しています。事業所評価と利用者アンケートを実施し全職員で課題解決に取り組んでいます。
併設されているサービス特別養護老人ホームかりぷ・あつべつ（介護老人福祉施設、短期入所生活介護）、デイサービスセンターかりぷ、訪問看護ステーションかりぷ、指定居宅介護支援事業所かりぷ、札幌市厚別区介護予防センター厚別中央・青葉、高齢者生活支援ハウスえみな
勤務時間（法人全体の共通事項です。）
正職員の1日の勤務時間は実働8時間を基本の労働時間としています（夜勤の一部を除く）。正職員の1か月平均労働日数は21.3日で、1か月の平均の公休日数は9日です。（年間の公休日数は109日です。）
パート職員は個別の契約により1日の労働時間数、1週間の勤務日数を決定します。
賃金体系（法人全体の共通事項です。）
正職員の基本給は、職種・資格ごとの給与号給表に基づき決定します。（経験期間や資格取得の養成課程の年限による調整により給与号給表に基づく初任給が決まります。毎年度1回の定期昇給があります。）
パート職員の時給は、職種、資格ごとに定める時給によります。（1年ごとに時給の昇給があります。10年を上限）
その他の手当は規程により、時間外手当・待機手当・早朝勤務手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・寒冷地手当・年末年始勤務手当が要件を満たすと支給されます。なお、介護職員及び対象の職種には、処遇改善手当が支給されます。
また経営状態に応じて、夏期（6月）及び冬期（12月）の年2回、賞与一時金が正職員に支給されます。
休暇制度の内容および取得状況（法人全体の共通事項です。）
正職員の年間の公休日数は109日としています。年次有給休暇は、正職員には採用時より付与しています。パート職員は採用後6か月後より付与します。なお、時間単位年休制度により1時間単位での有給取得が可能です。有給休暇の取得向上のため、計画年休制度も実施しています。
正職員は特別休暇として、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引が有給で保障されています。
労働基準法を上回る、産前8週、産後8週の産前産後休暇制度を就業規則により取り決めています。育児に係る規定では、育児・介護休業法に基づき、育児休業、育児のための時間外労働の制限、育児短時間勤務等を取り決めており、育児をしながら安心して就労できる環境を整えています。
福利厚生の状況（法人全体の共通事項です。）
正職員及び1週30時間以上の稼働契約の職員は、北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入します。これにより同共済会の退職共済の退職金が支給されるほか、資格取得助成金、結婚・出産祝い金などが同共済会による助成制度を利用できます。
上記以外に、確定給付企業年金に加入しており条件を満たす場合に上記と別に退職金が支給されます。
また共済組合により、正職員には指定の医療機関受診時の窓口負担金の助成制度を実施しています。
離職率法人全体での離職率は、26.6％です。（2026年4月1日時点）
その他法人として、資格取得支援制度、奨学金制度などの制度を整えています。
そのほか
苦情相談窓口011-896-8480
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-18、事業所の記入日は 2025-08-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
訪問看護とは？

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

札幌市厚別区の訪問看護（19件）

札幌市厚別区の訪問看護は19件。アオハル訪問看護ステーション、一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団　札幌厚別訪問看護ステーションなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

札幌市厚別区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは4.4件。全国の5.1件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。札幌市厚別区の訪問看護19件のうち9件が祝日に対応しています。
札幌市厚別区のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
札幌市厚別区の訪問看護をすべて見る（19件）
データについて

データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月28日／最終更新 2026年9月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。