介護老人保健施設シルバーケア嘉穂
カイゴロウジンホケンシセツ シルバーケアカホ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂
基本情報
| 所在地 | 嘉麻市鴨生480番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0948-43-1777 |
| FAX番号 | 0948-43-0412 |
| 運営法人 | 社会福祉法人内野会 法人番号: 4290005007900 |
| 公式サイト | http://care-net.biz/40/silvercarekaho/ |
| 事業所番号 | 4055780086 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス(3件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 50人 | 平日,土曜日,祝日 正月はカレンダーにより1日~3日休業することがある |
| 短期入所療養介護(介護老人保健施設) 介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂 | 100人 | — |
| 介護老人保健施設 介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂 | 100人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | シルバーケア嘉穂 理念 私たちは、 「尊敬の念」と「思いやり」を忘れず 安全・安心で笑顔あふれる施設を目指します この理念に基づき 一、言葉を大切にし、あいさつ・笑顔の多い施設にします 一、利用者様の視点に立って行動します 一、利用者様の幸せのために常に考えます 一、利用者様・ご家族様が気軽に相談できる雰囲気をつくります 一、研鑽を重ね、その専門性の向上を目指します |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1993/07/01 |
| 営業時間(平日) | 8時00分~16時50分 |
| 営業時間(土曜) | 8時00分~16時50分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 8時00分~16時50分 |
| 営業時間(留意事項) | 正月はカレンダーにより1日~3日休業することがある |
| 定休日 | 日曜日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 嘉麻市・飯塚市・桂川町 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 医師・理学療法士・作業療法士・看護師・介護スタッフ等が一体となって、利用者様一人一人に合わせたリハビリテーションを実施しています。絵手紙・書道・音楽レクレーション・カラオケなどのクラブ活動も盛んに行い花見ドライブ・運動会・秋まつりなどの行事をおこない心身のリフレッシュができるように支援しております。また、地域の保育園や学校の方との交流なども行っています。見学や一日体験利用、電話でのお問合せも随時受け付けておりますので、気軽にご相談下さい。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 無し |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 無し |
| 食費とその算定方法 | 昼食450円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 7人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 57.1% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 15人 / 最大 50人(2024-11-20 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 50人<36.6人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 20人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 「また行こう」と思えるデイケアを目指して、 ・毎日の心身の状態をチェックし利用者様の健康管理を行います。 ・在宅での生活が継続できるように、利用者様一人ひとりの状態に対応したリハビリテーション、および日常生活の中でも食事・排泄・着脱衣・入浴等の生活場面に適応できるような生活リハビリテーションを実施しております。 ・利用者様への楽しくおいしい食事の提供を常に心掛けております。 ・利用者様が楽しく過ごせるような行事・レクレーション・クラブ活動等の充実に努めております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月施設内で研修(認知症ケア・感染症予防・個人情報保護/倫理規定・高齢者虐待・腰痛予防等)を行い、外部研修にも参加している。各委員会による勉強会も開催している。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設シルバーケア嘉穂 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・当施設の職員は専門知識と資格を保有しており、医療・介護現場での豊富な経験と実績を重ねた職員が中心です。また職場は明るく風通しの良い雰囲気であり、職員間で様々な意見や情報の交換が活発に行われています。また当施設では職員の定着率が高く、職場全体には家庭的な一体感があり、利用者様に対して連携のとれたチームケアを実現しております。利用者様やご家族の声や反応から、また職場でのサービス提供の見直しや各種提案などから、当施設では常日頃より職員が中心となり施設サービスの改善・向上が図られています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・当施設は地域に根ざしており、利用者様は嘉麻市・嘉穂郡桂川町・飯塚市在住の方が中心で、要支援、要介護の方が利用されております。利用者様のご家族からは「楽しくデイケアに通っている」「笑顔を見られるようになった」「リハビリを実施して元気になった」と大変喜ばれております。当施設は地域に密着した施設を目指しており、地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまな相談に応じております。 |
| 勤務時間 | *デイケア職員の就業時間 ①7時30分~16時30分 ②8時00分~17時00分 ③9時~18時00分 (休憩時間:11時45分~14時00分の間に交代で1時間の休憩) |
| 賃金体系 | 当法人の給与規程による(賞与 年2回 2023年度実績4.15ヶ月/年) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日:107日 *有給休暇年間取得率:91.5% 育児休業および介護休業制度 *育児休業制度利用実績:1名 *子の看護休暇取得実績:11名 *育児短時間勤務取得実績:1名 |
| 福利厚生の状況 | ・年1回の健康診断およびストレスチェック ・介護福祉士資格取得支援事業(介護福祉士非保有者の資格取得をを図るため、実務者研修等の受講費用を補助する事業) ・クラウド型動画研修を導入し、職員の研修環境の充実を図っています |
| 離職率 | 2023年度 (離職率):14.8% |
| その他 | リハビリテーション、レクリエーションなど充実しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0948-43-1777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-09-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | シルバーケア嘉穂 理念 私たちは、 「尊敬の念」と「思いやり」を忘れず 安全・安心で笑顔あふれる施設を目指します この理念に基づき 一、言葉を大切にし、あいさつ・笑顔の多い施設にします 一、利用者様の視点に立って行動します 一、利用者様の幸せのために常に考えます 一、利用者様・ご家族様が気軽に相談できる雰囲気をつくります 一、研鑽を重ね、その専門性の向上を目指します |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1993/07/01 |
| 協力医療機関 | ユーアイ西野病院、社会保険稲築病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 利用者様の病状等を勘案し、利用者様に対し施設の必要なサービスを提供することが困難と考えられる場合 |
|---|---|
| サービスの特色 | 当施設は利用者様に充実した施設生活を送っていただけるよう、常に利用者様の立場に立った施設運営と施設サービスの改善を心掛けております。 【医療・看護】利用者様一人ひとりの状態に照らした適切な医療・看護を行い、安心、安全で満足していただける医療・看護を目指します。 【介護】利用者様に安全で安心した生活を送っていただくため、職員は何をすべきかを考え、専門職としての役割に責任を持ち、心をこめた介護を行い、利用者様が『にこやか』で『個性豊かに』過ごす事が出来るように努めます。 【リハビリテーション】自宅あるいは居室での生活場面を想定しての日常生活活動に対するリハビリテーションの実施、利用者様の生活の安全性・自立性が向上し、生活の質が向上できるリハビリテーションの実施、利用者様へのアプローチだけでなく、自宅における生活環境の調整や介護者への教育的な関わり等、本人を取り巻く環境へのアプローチを実施し、幅広い視点でのリハビリテーションを展開します。 【栄養】『安心で安全な食事』を提供できるよう嚥下機能の改善、栄養管理の充実に努め、見た目もきれいな盛り付けを研究・習得し、おいしく食事をしていただけるように支援します。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | ・1日当り 300円~1,445円(朝食400円・昼食450円・夕食595円) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | ・1日当り 従来型多床室0円~437円、従来型個室490円~1,728円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 87人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 32人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 77.1% |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 8人 / 最大 100人(2024-11-18 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 9人<11.4人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 8.6日<7.9日> |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 12.0㎡ 8室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 18.8㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 34.8㎡ 22室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・当施設は、利用者様の出来ることが少しでも多くなるような支援を実施しております。医師と看護・介護職員が、毎日心身の状態をチェックし入居者の健康管理と医療的ケアを行います。在宅復帰を目的に利用者様一人ひとりの状態に対応したリハビリテーション、および日常生活の中でも食事・排泄・着脱衣・入浴等の生活場面に適応できるような生活リハビリテーションを実施しております。利用者様への楽しくおいしい食事の提供を常に心掛けており、管理栄養士による糖尿病食・心臓病食等の健康に配慮した食事提供にも対応しております。また、入所生活を楽しく過ごせるような行事・レクレーション・クラブ活動等の充実に努めております。当施設は地域に密着した施設を目指しており、地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまな相談に応じております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月施設内で研修(認知症ケア・感染症予防・個人情報保護/倫理規定・高齢者虐待・腰痛予防等)を行い、外部研修にも参加し研鑽を高めており、各委員会による勉強会も開催しています。ご利用者と職員の双方の安全と安心のためノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 |
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設として短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、ケアプランサービス、稲築東在宅介護支援センター、認知症対応型グループホームあり。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・当施設の職員は専門知識と資格を保有しており、医療・介護現場での豊富な経験と実績を重ねた職員が中心です。また職場は明るく風通しの良い雰囲気であり、職員間で様々な意見や情報の交換が活発に行われています。また当施設では職員の定着率が高く、職場全体には家庭的な一体感があり、利用者様に対して連携のとれたチームケアを実現しております。利用者様やご家族様の声や反応から、また職場でのサービス提供の見直しや各種提案などから、当施設では常日頃より職員が中心となり施設サービスの改善・向上が図られています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・当施設は地域に根ざしており、利用者様は嘉麻市・飯塚市・桂川町在住の方が中心です。幹線道路沿いにあり交通の便が良好で、車を利用されないご家族の方に好評を頂いております。一般棟以外に認知症専門棟を備え認知症の方にも対応しており、利用者様のご家族からは「笑顔を見られるようになった」「リハビリを実施して元気になった」と大変喜ばれております。 |
| 勤務時間 | *看護・介護職員の就業時間 超早出:7時00分~16時00分 早出:7時30分~16時30分 日勤:8時30分~17時30分 遅出:10時~19時 (休憩時間:12時~14時15分の間に交代で1時間の休憩) 夜勤:A16時~9時20分 B16時40分~10時 (休憩時間:19時~20時の間に交代で30分の休憩 23時30分~4時30分の間に交代で2時間30分の休憩) |
| 賃金体系 | 当法人の給与規程による(賞与 年2回 2023年度実績4.15ヶ月/年) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日:107日 *有給休暇年間取得率:91.5% 育児休業および介護休業制度 *育児休業制度利用実績:0名 *子の看護休暇取得実績:11名 *育児短時間勤務取得実績:3名 |
| 福利厚生の状況 | ・年1回の健康診断およぶストレスチェック(夜勤職員は年2回) ・クラウド型動画研修を導入し、職員の研修環境の充実を図っています |
| 離職率 | 2023年度 (離職率):14.8% |
| その他 | (1)地域との交流 稲築子供山笠、鴨生獅子舞、稲築中央幼稚園との交流、秋まつりなどの行事の時のボランティアの受入、いきいきサロン等へのリハビリスタッフの講師派遣などにより地域の方との交流を図っていますが、2022年度は、コロナの影響により実施しませんでした。 (2)公益的な取り組み 1.サザンカフェ(認知症カフェ・オレンジサロン) 毎月第2水曜日(14時~15時30分)体操・講議・レクリェーションなどを実施し楽しく過ごしていただいています。 2022年度は9回開催しました。 2.かま福祉ネットワーク委員会 嘉麻市の社会福祉法人と連携し、地域で困っている方のニーズの掘り起こしなど地域の実情に応じた取り組みを協議しています。 3.ライフレスキュ-事業 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
| 法人全体の離職率 | 2023年度実績(13.0%) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0948-43-1777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | シルバーケア嘉穂 理念 私たちは、 「尊敬の念」と「思いやり」を忘れず 安全・安心で笑顔あふれる施設を目指します この理念に基づき 一、言葉を大切にし、あいさつ・笑顔の多い施設にします 一、利用者様の視点に立って行動します 一、利用者様の幸せのために常に考えます 一、利用者様・ご家族様が気軽に相談できる雰囲気をつくります 一、研鑽を重ね、その専門性の向上を目指します |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1993/07/01 |
| 協力医療機関 | ユーアイ西野病院、社会保険稲築病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当施設は利用者様に充実した施設生活を送っていただけるよう、常に利用者様の立場に立った施設運営と施設サービスの改善を心掛けております。 【医療・看護】利用者様一人ひとりの状態に照らした適切な医療・看護を行い、安心、安全で満足していただける医療・看護チームを目指します。 【介護】職員は常に笑顔で対応し、利用者様に安全で安心した生活を送っていただくため、専門職としての役割と責任を持って行動します。 【リハビリテーション】自宅あるいは居室での生活場面を想定しての日常生活活動に対するリハビリテーションの実施、利用者様の生活の安全性・自立性が向上し、生活の質が向上できるリハビリテーションの実施、利用者様へのアプローチだけでなく、自宅における生活環境の調整や介護者への教育的な関わり等、本人を取り巻く環境へのアプローチを実施し、幅広い視点でのリハビリテーションを展開します。 【栄養】『安心で安全な食事』を提供できるよう嚥下機能の改善、栄養管理の充実に努め、見た目もきれいな盛り付けを研究・習得し、おいしく食事をしていただけるように支援します。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | ・1日当り 300円~1,445円(朝食400円・昼食450円・夕食595円) |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | ・1日当り 多床室 0円~437円、従来型個室 490円~1,728円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 87人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 32人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 77.1% |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 8人 / 最大 100人(2024-11-14 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 100人<85.2人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 28人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 21人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 6人 |
| 3か月間の退所者数 | 25人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 627日<435.7日> |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 12.0㎡ 8室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 18.8㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 34.8㎡ 22室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 8/100人 定員100人中、現在の空き数8人です。 (2024年11月14日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・当施設は、利用者様の出来ることが少しでも多くなるような支援を実施しております。医師と看護・介護職員が、毎日心身の状態をチェックし入居者の健康管理と医療的ケアを行います。在宅復帰を目的に利用者様一人ひとりの状態に対応したリハビリテーション、および日常生活の中でも食事・排泄・着脱衣・入浴等の生活場面に適応できるような生活リハビリテーションを実施しております。利用者様への楽しくおいしい食事の提供を常に心掛けており、管理栄養士による糖尿病食・心臓病食等の健康に配慮した食事提供にも対応しております。また、入所生活を楽しく過ごせるような行事・レクレーション・クラブ活動等の充実に努めております。当施設は地域に密着した施設を目指しており、地域住民と交流し情報提供を行い、さまざまなご相談に応じております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月施設内で研修(認知症ケア・感染症予防・個人情報保護/倫理規定・高齢者虐待・腰痛予防等)を行い、外部研修にも参加し研鑽を高めております。また、各委員会による勉強会も開催しています。ご利用者と職員の双方の安全と安心のためノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 |
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設に加えて、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、ケアプランサービス、稲築東在宅介護支援センター、認知症対応型グループホームあり。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・当施設の職員は専門知識と資格を保有しており、医療・介護現場での豊富な経験と実績を重ねた職員が中心です。また職場は明るく風通しの良い雰囲気であり、職員間で様々な意見や情報の交換が活発に行われています。また当施設では職員の定着率が高く、職場全体には家庭的な一体感があり、利用者様に対して連携のとれたチームケアを実現しております。利用者様やご家族の声や反応から、また職場でのサービス提供の見直しや各種提案などから、当施設では常日頃より職員が中心となり施設サービスの改善・向上が図られています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・当施設は地域に根ざしており、利用者様は嘉麻市・飯塚市在住の方が中心です。要介護度1から5までの方が生活されており、幹線道路沿いにあるため交通の便が良好で、車を利用されないご家族の方にも好評を頂いております。一般棟以外に認知症専門棟を備え認知症の方にも対応しており、利用者様のご家族からは「認知症が軽くなった」「笑顔を見られるようになった」「リハビリを実施して元気になった」と大変喜ばれております。 |
| 勤務時間 | *看護・介護職員の就業時間 超早出:7時00分~16時00分 早出:7時30分~16時30分 日勤:8時30分~17時30分 遅出:10時~19時 (休憩時間:12時~14時15分の間に交代で1時間の休憩) 夜勤:A16時~9時20分 B16時40分~10時 (休憩時間:19時~20時の間に交代で30分の休憩 23時30分~4時30分の間に交代で2時間30分の休憩) |
| 賃金体系 | 当法人の給与規程による(賞与 年2回 2023年度年度実績4.15ヶ月/年) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日:107日 *有給休暇年間取得率:91.5% 育児休業および介護休業制度 *育児休業制度利用実績:0名 *子の看護休暇取得実績:11名 *育児短時間勤務取得実績:3名 |
| 福利厚生の状況 | ・年1回の健康診断およびストレスチェック(夜勤職員は年2回) ・クラウド型動画研修を導入し、職員の研修環境の充実を図っています。 |
| 離職率 | 2023年度 (離職率):14.8% |
| その他 | (1)地域との交流 毎年、稲築子供山笠、鴨生獅子舞、秋まつりなどの行事の時のボランティアの受入、いきいきサロン等へのリハビリスタッフの講師派遣などにより地域の方との交流を図っていますが、2022年度はコロナの影響で交流を図ることができませんでした。 (2)公益的な取り組み 1.サザンカフェ(認知症カフェ) 毎月第2水曜日(14時~15時30分)体操・講議・レクリェーションなど実施し楽しく過ごしていただいています。 2022年度は、9回開催しました。 2.かま福祉ネットワーク委員会 嘉麻市の社会福祉法人と連携し、地域で困っている方のニーズの掘り起しなど地域の実情に応じた取り組みを協議しています。 3.ライフレスキュー事業 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0948-43-1777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
嘉麻市の介護老人保健施設(2件)
嘉麻市の介護老人保健施設は介護老人保健施設シルバーケア嘉穂と介護老人保健施設 ほ乃ぼの園 通所リハビリテーションの2件。選択肢は限られますが、それぞれの空き状況を確かめる価値はあります。
嘉麻市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。
嘉麻市のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-03 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。