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老人保健施設　ミネルワ

ロウジンホケンシセツミネルワ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 老人保健施設ミネルワ／老人保健施設ミネルワ　通所リハビリテーション

入居・入所松山市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地愛媛県松山市高岡町302-2
地図で見る
電話番号089-972-9500
FAX番号089-972-9599
運営法人医療法人ミネルワ会
法人番号: 8500005000805
公式サイトhttp://www.mineruwa.jp/
事業所番号3857780252
定員最大 100人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション
老人保健施設ミネルワ　通所リハビリテーション		50人平日,土曜日,祝日
特にありません。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
老人保健施設ミネルワ		100人—
介護老人保健施設100人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針居宅サービス計画に基づき、通所リハビリテーション計画を作成し、閉じこもりがちな利用者に対し、社会参加を促進することで心身の活動性、自立性をより一層高め、ノーマライゼーションやQOLの高い生活を支援する。又、専門性の連携により、機能の維持回復のためのリハビリテーションを提供し、利用者が自立性・活動性を獲得できるように援助する。
事業開始年月日1995/06/01
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）特にありません。
定休日日曜日、12/30～1/3
送迎サービスの提供地域松山市全域（旧北条市、旧中島町は除く）・松前町
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助する。家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活を送れるよう支援する。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）当該サービスは行っていません。
延長料金とその算定方法17:00～18：00利用する場合は、50円をいただきます。
食費とその算定方法600円×日数
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数21人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤6人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤7人
介護職員の数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合83.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 50人（2024-11-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均50人＜37.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１18人
要介護度別利用者数 > 要介護２14人
要介護度別利用者数 > 要介護３17人
要介護度別利用者数 > 要介護４10人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・自宅⇔事業所までの送迎（車椅子⇔ベッド移乗対応可）
・体調の維持管理（胃ろう対応・その他応相談）
・入浴は一般浴、機械浴で対応いたします。
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士（言語のみ月～金 祝日お休み）による個別リハビリの実施
・短時間サービス（リハビリのみ）対応しています（お住まいにより、送迎時間などは応相談）
サービスの質の向上に向けた取組・毎週、職員同士で良かった点・改善するべき点を話す機会を設け質の向上に努めています。
・利用者様との接する時間を長くするために、生産性の向上に努めています。
併設されているサービス老人保健施設、ショートステイ、デイサービス、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設されており、同法人の病院も近くにあります。
保険外の利用料等に関する自由記述昼食(おやつ含む) 600円、昼食後のコーヒー 50円
従業員の特色に関する自由記述・リハビリ専門職の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、利用者様、ご家族の希望、要望にあったリハビリを実施していきます。
利用者の特色に関する自由記述・要介護１～５の方が対象
・リハビリを中心としたサービスです。利用者一人ひとりの身体状況にあわせた個別のリハビリテーションを行います。
そのほか
苦情相談窓口089-972-9500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-11-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針超強化型老人保健施設として、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・介護支援専門員・支援相談員等の多職種協働により一日も早い在宅復帰を目指します。
ICT機器導入により、老健・居宅・病院・通所リハビリ・デイサービス・訪問看護・グループホームが連携して情報共有することにより「法人内包括ケアシステム」を構築し、安心して暮らせる地域づくりを実践します。
事業開始年月日1995/06/01
サービスの内容
利用制限身体・精神的に状態が安定せず、医学的治療が必要で、服薬管理が困難な方。
集団生活上、他利用者及び職員に危害を加える可能性があると判断した方。
サービスの特色生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助する。家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活を送れるよう支援する。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法金額×日数
4人部屋 限度額第1段階 300円 限度額2段階 390円 限度額3段階①1,000円 ②1,300円 限度額第4段階1,445円
2人部屋 限度額第1段階 300円 限度額2段階 390円 限度額3段階①1,000円 ②1,300円 限度額第4段階1,445円
個 室 限度額第1段階 300円 限度額2段階 390円 限度額3段階①1,000円 ②1,300円 限度額第4段階1,445円
滞在費とその算定方法金額×日数
4人部屋 限度額第1段階 0円 限度額2段階 370円 限度額3段階①370円 ②370円 限度額第4段階370円
2人部屋 限度額第1段階 0円 限度額2段階 370円 限度額3段階①370円 ②370円 限度額第4段階370円
個 室 限度額第1段階 490円 限度額2段階 490円 限度額3段階①490円 ②1,310円 限度額第4段階1,640円
職員の状況
総従業者数68人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤28人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合61.3％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 100人（2026-09-29 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均22人＜16.6人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１9人
要介護度別利用者数 > 要介護２5人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均6.2日＜8.0日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室16.28㎡
4室
療養室の状況 > 2人部屋17.25㎡
8室
療養室の状況 > 4人部屋34.24㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・短期入所期間中でも筋力がおちないように努力いたします。
サービスの質の向上に向けた取組■楽しく働きやすい職場を目指し、テクノロジーの活用で職員に時間の余裕や心の余裕が生まれることにより、働きがいを感じ、利用者への質の高いケアを提供できる。
テクノロジーを活用しながら業務改善に取り組むことが、人材育成・チームケアの質の向上・情報共有の効率化であり、働きがいのある組織づくりが弊社の目指す姿である。
■令和3年度より3年計画でICT機器と見守り機器の導入によりシステムを構築し、弊社の理念・行動指針と現状の課題とのギャップが縮まりつつある。令和6年度、スピード感をプラスしたワンランク上の情報共有システムの『インカム』を導入することにより何事もリアルタイムで施設全体がチームとして動き出し、多職種間で情報共有が促進され、迅速に対応できる。業務改善活動に取り組む中で、①記録・報告様式の工夫にICT導入（令和3年度）②業務の明確化と役割分担に介護ロボット導入（令和4年度）③生産性向上をモデル事業所として実践（令和5年度）④今まで以上のスピード感で情報共有の工夫・コミュニケーション、業務全体の効率化を図ることができ、生産性向上（業務改善）の取り組みを更に加速できる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容情報の共有を目的として、介護現場を支える①生産性向上委員会 ②ノーリフティングケア委員会 ③感染症対策委員会 ④事故・身体拘束・虐待防止委員会 ⑤レクレーション委員会 ⑥入浴委員会 ⑦褥瘡・排泄委員会 ⑧NST・口腔ケア委員会の指針・計画・研修・議事録を共有し、年度末には各委員会が取組んだ生産性向上についてパワーポイントでの発表を実施する。
令和5年度から3年間のセミナー・研修をまとめた①生産性向上専門会議室98件 ②ノーリフティングケア専門会議室17件 ③高齢者虐待防止専門会議室15件 ④感染症対策専門会議室23件 ⑤BCP専門会議室12件 ⑥眠りSCAN専門会議室40件の情報をメルタス（医療・介護連携サポートサービス）に集約し、職員が最新の情報を共有することで協働化し、チームケアで職場環境の改善に取組んでいる。
併設されているサービス通所リハビリテーション、デイサービス、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設されており、協力病院も近くにあり、在宅サービスにスムーズにつなげます。
従業員の特色に関する自由記述・個人の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってスタッフ全員が心をこめて充実したサービスを行います。
利用者の特色に関する自由記述・できるだけ家庭的な雰囲気の中で生活を送り、短い期間でも快適に過ごしていただける環境づくりにつとめます。
そのほか
苦情相談窓口089-972-9500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月29日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針超強化型老人保健施設として、医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、介護支援専門員、支援相談員等の多職種協働により一日も早い在宅復帰を目指します。
ICT機器導入により、老健・居宅・病院・通所リハビリ・デイサービス・訪問看護・グループホームが連携して情報共有することにより「法人内包括ケアシステム」を構築し、安心して暮らせる地域づくりを実践します。
事業開始年月日1995/06/01
サービスの内容
サービスの特色生活機能の維持・向上を目指し総合的に援助する。家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活を送れるよう支援する。
利用料
食費とその算定方法金額×日数
4人部屋 限度額第1段階 0円 限度額第2段階 390円 限度額第3段階①650円 ②1,360円 第4段階 1,445円
2人部屋 限度額第1段階 0円 限度額第2段階 390円 限度額第3段階①650円 ②1,360円 第4段階 1,445円
個 室 限度額第1段階 0円 限度額第2段階 390円 限度額第3段階①650円 ②1,360円 第4段階 1,445円
居住費とその算定方法金額×日数
4人部屋 限度額第1段階 0円 限度額第2段階 430円 限度額第3段階①430円 ②430円 第4段階 430円
2人部屋 限度額第1段階 0円 限度額第2段階 430円 限度額第3段階①430円 ②430円 第4段階 430円
個 室 限度額第1段階 550円 限度額第2段階 550円 限度額第3段階①1,370円 ②1,370円 第4段階 1,700円
職員の状況
総従業者数68人
看護職員数 > 常勤10人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤27人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合53.1％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 100人（2026-09-29 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜78.4人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１8人
要介護度別入所者数 > 要介護２19人
要介護度別入所者数 > 要介護３17人
要介護度別入所者数 > 要介護４30人
要介護度別入所者数 > 要介護５15人
３か月間の退所者数43人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均432日＜414.2日＞
待機者数0人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室16.28㎡
4室
療養室の状況 > 2人部屋17.25㎡
8室
療養室の状況 > 4人部屋34.24㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/100人
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述・施設内のあらゆるところに、職員、利用者様と一緒に世話をしている花や植物があふれています。
・病院での医療行為が終了した後の骨折や肺炎治療後の筋力トレーニングに力を入れており専門職である理学療法士、言語聴覚士などが治療にあたっております。
・ミネルワでは言語聴覚士、管理栄養士などの専門職による「口腔ケア」をしっかりと行っています。栄養管理や摂食嚥下にも力を入れ、取り組んでいます。
・お誕生会を兼ねた四季折々の行事や、音楽療法、学習療法なども行い、認知症予防や皆様の笑顔づくりに少しでもお役立てできればと思っております。
サービスの質の向上に向けた取組■楽しく働きやすい職場を目指し、テクノロジーの活用で職員に時間の余裕や心の余裕が生まれることにより、働きがいを感じ、利用者への質の高いケアを提供できる。
テクノロジーを活用しながら業務改善に取り組むことが、人材育成・チームケアの質の向上・情報共有の効率化であり、働きがいのある組織づくりが弊社の目指す姿である。
■令和3年度より3年計画でICT機器と見守り機器の導入によりシステムを構築し、弊社の理念・行動指針と現状の課題とのギャップが縮まりつつある。令和6年度、スピード感をプラスしたワンランク上の情報共有システムの『インカム』を導入することにより何事もリアルタイムで施設全体がチームとして動き出し、多職種間で情報共有が促進され、迅速に対応できる。業務改善活動に取り組む中で、①記録・報告様式の工夫にICT導入（令和3年度）②業務の明確化と役割分担に介護ロボット導入（令和4年度）③生産性向上をモデル事業所として実践（令和5年度）④今まで以上のスピード感で情報共有の工夫・コミュニケーション、業務全体の効率化を図ることができ、生産性向上（業務改善）の取り組みを更に加速できる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容情報の共有を目的として、介護現場を支える①生産性向上委員会 ②ノーリフティングケア委員会 ③感染症対策委員会 ④事故・身体拘束・虐待防止委員会 ⑤レクレーション委員会 ⑥入浴委員会 ⑦褥瘡・排泄委員会 ⑧NST・口腔ケア委員会の指針・計画・研修・議事録を共有し、年度末には各委員会が取組んだ生産性向上についてパワーポイントでの発表を実施する。
令和5年度から3年間のセミナー・研修をまとめた①生産性向上専門会議室98件 ②ノーリフティングケア専門会議室17件 ③高齢者虐待防止専門会議室15件 ④感染症対策専門会議室23件 ⑤BCP専門会議室12件 ⑥眠りSCAN専門会議室40件の情報をメルタス（医療・介護連携サポートサービス）に集約し、職員が最新の情報を共有することで協働化し、チームケアで職場環境の改善に取組んでいる。
併設されているサービス通所リハビリテーション、デイサービス、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が併設されており、協力病院も近くにあり、在宅サービスにスムーズにつなげます。
従業員の特色に関する自由記述・個人の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってスタッフ全員が心をこめて充実したサービスを行います。
利用者の特色に関する自由記述・できるだけ家庭的な雰囲気の中で生活を送り、短い期間でも快適に過ごしていただける環境づくりにつとめます。
そのほか
苦情相談窓口089-972-9500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

松山市の介護老人保健施設（15件）

松山市には介護老人保健施設が15件あります。介護老人保健施設ハピネス椿や老人保健施設　道後ベテルホームのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

松山市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。松山市の介護老人保健施設15件のうち12件が祝日に対応しています。
  • 定員100人は、松山市の介護老人保健施設15件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。松山市の介護老人保健施設の平均は2.87種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
松山市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
松山市の介護老人保健施設をすべて見る（15件）
データについて

データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月1日／最終更新 2026年9月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。