介護老人保健施設 千の星・松戸
カイゴロウジンホケンシセツ センノホシ・マツド
基本情報
| 所在地 | 千葉県松戸市串崎新田189-4 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 047-394-7811 |
| FAX番号 | 047-394-7810 |
| 運営法人 | 医療法人社団 踏青会 法人番号: 8040005003292 |
| 公式サイト | http://www.toseikai.or.jp/matsudo/ |
| 事業所番号 | 1252480051 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（4件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 訪問リハビリテーション | — | 平日,土曜日 |
| 通所リハビリテーション | — | 平日,土曜日 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 6人 | — |
| 介護老人保健施設 | 100人 | — |
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目6
事業所の概要
| 運営方針 | 地域においての他在宅施設・福祉サービスと綿密な連携を取る事により、利用者が快適に入所並びに通所できる施設、在宅介護を支援できる施設として、利用者のサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/9/1 |
| サービス提供地域 | 松戸市、鎌ケ谷市、柏市、市川市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 （10時00分～16時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 （10時00分～16時00分） |
| 定休日 | 木曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/3） |
| 事業所に併設している医療サービス | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 地域に密着した支援を行い、ご利用者様にあったリハビリテーションの提案を行う。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 公共交通機関を使用した場合の実費相当額を請求する。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 2人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-394-7811 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-17、事業所の記入日は 2025-12-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
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通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 地域においての他在宅施設・福祉サービスと綿密な連携を取る事により、利用者が快適に入所並びに通所できる施設、在宅介護を支援できる施設として、利用者のサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/09/01 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 0時分～0時分 |
| 定休日 | 木曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/3） |
| 送迎サービスの提供地域 | 松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、市川市、船橋市、白井市 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者人数の約２倍もの面積を活かし、一人一人のリハビリを効率よくできる環境を目指しております。また、パワーリハの機械を導入しており、利用者のＡＤＬ維持にも力を入れております。浴室は富士山の絵が描かれてあることにより、視覚的にもゆったりと過ごせます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食事材料費 750円／日 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 4人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 4人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 87.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-12-02 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜35.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 27人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 特別な事は行っておりませんが、常に元気で気持ちの良い挨拶を心掛けております。 ご家族に対してはもちろんの事、外部の業者の方に対しても同じ気持ちで行います。 全てのサービスは明るい雰囲気があってこそと思います。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員ごとにIDを割り振ったオンライン研修を実施しています。 施設必須の研修、個人ごとに気になった研修を自由に受講できる環境にあり、 管理画面から各個人の進捗状況を把握しています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設 短期入所療養介護（ショートステイ） 訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 全職員の4割以上が10年以上継続勤務者です。 長く勤めている職員が多いため、利用者さんに対して馴染みの関係が築けます。 利用者さんに対してより良いサービスを提供するためには、まずは職場環境を整える必要があるという方針の元、 職員の笑顔は利用者さんの笑顔に繋がると思いながら運営しております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は週35時間です。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日数は120日前後で、年次有給休暇取得率は職場全体で80％以上です。 2019年度から「働き方改革関連法」で該当職員には年間5日以上の取得を義務付けられましたが、 当施設では既に条件をほぼクリアしております。 個人希望の日数で法対応出来ているので、計画的付与制度（施設が休暇取得日を指定）は行っていません。 |
| 福利厚生の状況 | グループで東急ハーヴェストクラブの会員権を取得しており、 職員および家族、友人等を対象とした割引価格で利用できます。 |
| 離職率 | （離職率）：12.1％ （内 訳）：1年間の離職者数が8人、1年前の在籍者数が66人 （計算式）：12.1％ ＝ 8人 ÷ 66人 × 100 ※ 年度期間に入職後退職した職員は除く 2025年4月1日時点 |
| その他 | 事務部には社会保険労務士（未登録者含む）が複数名在籍しており、 労務管理および相談を受けています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-394-7101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-17、事業所の記入日は 2025-12-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
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短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 地域においての他在宅施設・福祉サービスと綿密な連携を取る事により、利用者が快適に入所並びに通所できる施設、在宅介護を支援できる施設として、利用者のサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/09/01 |
| 協力医療機関 | 一条会病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 鼻腔栄養の方、気管切開の方、大声での暴言・暴力行為のある方、身体拘束が必要な方 |
|---|---|
| サービスの特色 | 全室個室という造りである施設の特徴を活かし、利用者のプライバシーを保護するとともに、出来る限りこれまでの生活と変わらない環境で、利用者が自分の住まいとして安心できるような環境を目指します。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食事材料費 1,880円／日 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 滞在費 1,760円／日 |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 37人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 78.6％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 6人（2025-11-25 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 16人＜13.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 5.1日＜8.3日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 9.92㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 特別な事は行っておりませんが、常に元気で気持ちの良い挨拶を心掛けております。 ご家族に対してはもちろんの事、外部の業者の方に対しても同じ気持ちで行います。 全てのサービスは明るい雰囲気があってこそと思います。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員ごとにIDを割り振ったオンライン研修を実施しています。 施設必須の研修、個人ごとに気になった研修を自由に受講できる環境にあり、 管理画面から各個人の進捗状況を把握しています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設 通所リハビリテーション（デイケア） 訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 全職員の3割以上が10年以上継続勤務者です。 長く勤めている職員が多いため、利用者さんに対して馴染みの関係が築けます。 利用者さんに対してより良いサービスを提供するためには、まずは職場環境を整える必要があるという方針の元、 職員の笑顔は利用者さんの笑顔に繋がると思いながら運営しております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は週35時間です。 最低でも12時間の勤務間インターバルを取っており、 基本的には、遅番（終業19：30）の翌日に早番（始業7：00）のシフトはありません。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日数は120日前後で、年次有給休暇取得率は職場全体で70％以上です。 2019年度から「働き方改革関連法」で該当職員には年間5日以上の取得を義務付けられましたが、 当施設では既に条件をほぼクリアしております。 個人希望の日数で法対応出来ているので、計画的付与制度（施設が休暇取得日を指定）は行っていません。 |
| 福利厚生の状況 | グループで東急ハーヴェストクラブの会員権を取得しており、 職員および家族、友人等を対象とした割引価格で利用できます。 |
| 離職率 | （離職率）：12.1％ （内 訳）：1年間の離職者数が8人、1年前の在籍者数が66人 （計算式）：12.1％ ＝ 8人 ÷ 66人 × 100 ※ 年度期間に入職後退職した職員は除く 2025年4月1日時点 |
| その他 | 事務部には社会保険労務士（未登録者含む）が複数名在籍しており、 労務管理および相談を受けています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-394-7811 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-02、事業所の記入日は 2026-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 地域においての他在宅施設・福祉サービスと綿密な連携を取る事により、利用者が快適に入所並びに通所できる施設、在宅介護を支援できる施設として、利用者のサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/09/01 |
| 協力医療機関 | 一条会病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 全室個室という造りである施設の特徴を活かし、利用者のプライバシーを保護するとともに、出来る限りこれまでの生活と変わらない環境で、利用者が自分の住まいとして安心できるような環境を目指します。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 食事材料費 1,880円／日 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 個室 1,760円／日 |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 37人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 78.6％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 100人（2026-04-10 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜94.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 28人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 11人 |
| ３か月間の退所者数 | 16人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 227日＜440.5日＞ |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 9.92㎡ 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/100人 定員100人中、現在の空き数3人です。 （2026年04月10日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 特別な事は行っておりませんが、常に元気で気持ちの良い挨拶を心掛けております。 ご家族に対してはもちろんの事、外部の業者の方に対しても同じ気持ちで行います。 全てのサービスは明るい雰囲気があってこそと思います。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員ごとにIDを割り振ったオンライン研修を実施しています。 施設必須の研修、個人ごとに気になった研修を自由に受講できる環境にあり、 管理画面から各個人の進捗状況を把握しています。 |
| 併設されているサービス | 短期入所療養介護（ショートステイ） 通所リハビリテーション（デイケア） 訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 全職員の3割以上が10年以上継続勤務者です。 長く勤めている職員が多いため、利用者さんに対して馴染みの関係が築けます。 利用者さんに対してより良いサービスを提供するためには、まずは職場環境を整える必要があるという方針の元、 職員の笑顔は利用者さんの笑顔に繋がると思いながら運営しております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は週35時間です。 最低でも12時間の勤務間インターバルを取っており、 基本的には、遅番（終業19：30）の翌日に早番（始業7：00）のシフトはありません。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日数は120日前後で、年次有給休暇取得率は職場全体で80％以上です。 2019年度から「働き方改革関連法」で該当職員には年間5日以上の取得を義務付けられましたが、 当施設では既に条件をほぼクリアしております。 個人希望の日数で法対応出来ているので、計画的付与制度（施設が休暇取得日を指定）は行っていません。 |
| 福利厚生の状況 | グループで東急ハーヴェストクラブの会員権を取得しており、 職員および家族、友人等を対象とした割引価格で利用できます。 |
| 離職率 | （離職率）：13.0％ （内 訳）：1年間の離職者数が9人、1年前の在籍者数が69人 （計算式）：13.0％ ＝ 9人 ÷ 69人 × 100 ※ 年度期間に入職後退職した職員は除く 2026年4月1日時点 |
| その他 | 事務部には社会保険労務士（未登録者含む）が複数名在籍しており、 労務管理および相談を受けています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-394-7811 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-02、事業所の記入日は 2026-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？
訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
松戸市の介護老人保健施設（10件）
松戸市の介護老人保健施設は10件。介護老人保健施設 エスポワール松戸、介護老人保健施設島村洗心苑をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
松戸市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.8件。全国の1.1件と比べるとやや少ないです。
- 定員100人は、松戸市の介護老人保健施設10件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。松戸市の介護老人保健施設の平均は3.2種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
松戸市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月4日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。