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居宅介護支援事業所　豊川彩幸

キョタクカイゴシエンジギョウショ　トヨカワサイコウ

豊川市居宅介護支援
基本情報
所在地愛知県豊川市森6丁目66-2
地図で見る
電話番号0533-88-9771
FAX番号0533-88-9772
運営法人社会福祉法人豊生会
法人番号: 6180305002445
公式サイトhttps://saikou.or.jp
事業所番号2372600441
定員最大 176人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日,祝日
毎月第2、4土曜日は、介護相談会を開催。（改行）土曜日、日曜日の訪問などの対応については、ご希望の場合適宜対応させて頂きます。
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針利用者の現在の身体状況・生活情況を維持改善するために必要な介護プランを提供する。
事業開始年月日2000/08/01
サービス提供地域豊川市、豊橋市、蒲郡市
営業時間（平日）8時20分～17時20分
営業時間（土曜）-0時00分～-0時00分
営業時間（日曜）-0時00分～-0時00分
営業時間（祝日）8時20分～17時20分
営業時間（留意事項）毎月第2、4土曜日は、介護相談会を開催。
土曜日、日曜日の訪問などの対応については、ご希望の場合適宜対応させて頂きます。
定休日土曜、日曜、年末年始（12/29～1/3）
緊急時の電話対応の有無0533-88-9771
サービスの内容
サービスの特色今後の生活プランを本人・介護者(家族など)と共に十分に話し合い、一緒に必要なサービスを考える事で、本人と介護者が満足できる在宅生活・在宅介護が行っていけるように支援して行きます。
介護支援専門員１人当たりの利用者数42.5人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業の実施地域を越えて行なう交通費はその実費を頂きます。なお、車を利用した場合には、実施地域を越えた地点から概ね片道10ｋｍ未満は100円、実施地域を越えた地点から概ね片道10ｋｍを超えその距離が10又はその端数を増すごとに100円増し。
職員の状況
総従業者数4人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合75％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 176人（2026-09-18 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均179人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１4人
要介護度別入所者数 > 要支援２5人
要介護度別入所者数 > 要介護１67人
要介護度別入所者数 > 要介護２54人
要介護度別入所者数 > 要介護３25人
要介護度別入所者数 > 要介護４19人
要介護度別入所者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述電話ではなく、訪問を旨とし、早い対応で在宅生活のフォローをさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組外部研修への参加の他、事業所内においても月1回以上の勉強会を実施しています。
※研修時は、感染症予防対策を十分に行った上で行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容職員連携システム（ＦＴシステム）を使用して、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有している。
併設されているサービスデイサービスセンター豊川彩幸
ケアハウス豊川彩幸
従業員の特色に関する自由記述素早い対応を心がけています。
利用者の特色に関する自由記述独居や高齢者夫婦世帯が多く、不安になりがちなお年寄りの在宅生活に様々なサービスの提案・相談に応じております。
勤務時間（常勤職員）
8：00～17：00、9：00～18：00の交代制
（非常勤職員）
ワークライフバランスを考慮し、勤務時間及び勤務日数を設定
賃金体系（新卒採用）
学歴、職種、資格を考慮して初任給及び手当を設定
（中途採用）
社会人経験値を職種・雇用形態に応じて、経験年数を基本給に加算します。
これにより、過去のスキルが無になることはなく、基本給に反映されることになります。
※経験値加算には、加算年齢の上限があります
（キャリア形成）
定期昇給とは別に一定期間勤務した際に勤続手当を支給。以降勤務年数により加算されます。
単に勤続年数を重ねるのではなく、資格取得した場合には適正に給与に反映します。
取得資格で施設長判断により現業職から相談職へのキャリア形成が可能です。
また、給与についても評価されます。
年に１度、３つの基準（資格・勤続・評価）によりキャリアパスの協議を役員の合議体により実施します。
施設サービスにおいて、評価基準をベースに役職には一定数が定められており、その範囲にあれば、次の
キャリアにステップアップすることができます。
休暇制度の内容および取得状況夏季休暇４日、年末年始休暇５日、一定期間勤続した職員へのリフレッシュ休暇
福利厚生の状況業務を円滑に行うためには職員同士が協調性をもってあたることが重要です。
このため、お互いを知ること、チームワークを高めるために親睦組織〝にじの友の会”による
イベントを実施しています。
●社会保険 完備
●愛知県共済退職金制度加入
●夏期休暇４日 年末年始休暇５日
●共済制度福利厚生制度
●常備薬の斡旋
など
離職率（離職率）：0％
その他社会福祉法人豊生会のビジョン
社会福祉法人豊生会は、“経営方針”と“彩幸の由来”の基、職員の色（個性）も含めた彩りのある幸せを追求します。
故に、時流・ニーズを正確に把握し、良質なサービスを継続するため、慎重かつ、ゆるぎない事業経営をすることにより、彩幸に関わる方へ安心と信頼を提供します。
経営方針
１．良質なサービス提供
ご利用者、ご家族様が彩幸を利用して良かったと喜んで頂ける介護環境の提供
１．地域共生
地域と共にある、地域に根ざした施設づくりの実践
１．職場環境の整備
全ての職員が明るく生きいきと笑顔に溢れた職場環境の構築
社会福祉法人 豊生会
理事長 原田 昭司
個性の調和
人はそれぞれ皆違った個性を生まれながらにして持っている。
また、誰一人として同じ人生を歩む人はいない。
そんな人たちが集うしせつだから、お互いの個性の色を重ね合わせて、
虹のように彩りのある幸せを創りましょう。
社会福祉法人豊生会
創設者 平野 綾子
そのほか
苦情相談窓口0533-88-9771
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月22日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

豊川市の居宅介護支援（43件）

豊川市には居宅介護支援が43件あります。ケアプランガーデンやＪＡひまわり介護福祉センターのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

豊川市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは8.7件。全国の10件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。豊川市の居宅介護支援43件のうち19件が祝日に対応しています。
  • 定員176人は、豊川市の居宅介護支援43件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは222人）。
豊川市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
豊川市の居宅介護支援をすべて見る（43件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月22日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。