グループホーム大清水彩幸

グループホームオオシミズサイコウ

基本情報

所在地	豊橋市東大清水町１８１番１地図で見る
電話番号	0532-25-3361
FAX番号	0532-25-3707
運営法人	社会福祉法人豊生会法人番号: 6180305002445
公式サイト	https://saikou.or.jp
事業所番号	2392000176
定員	最大 18人

提供している介護サービス（1件）

認知症対応型共同生活介護

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	入居者ひとりひとりが役割を持ち、在宅と変わらない生活ができるよう職員とともに歩む。安心した生活が営めるよう、個性や尊厳、それぞれの生活習慣を大切にして自立支援を行う。
事業開始年月日	2012/3/30
協力医療機関	光生会病院

サービスの内容

短期利用認知症対応型共同生活介護の提供	なし
入居条件	・認知症の診断があり、共同で生活することが出来る方・要支援２～要介護５と認定された方・医療機関において、常時の治療の必要がないこと・自傷他害が見られないこと
退居条件	・サービス利用料金の支払いが6カ月遅延し、催告にもかかわらず、支払われない場合。・故意または重大な過失により、他の入居者または事業者、サービス従事者等の生命・身体・財物・信用等を傷つけ、著しい不信行為など契約事項を継続しがたい場合・連続して3カ月を超え、入院が見込まれる場合・他の介護保険施設サービスに入所等をした場合
サービスの特色	１ユニット９名定員、２ユニットで構成。居室は入居される方の身体状況に応じた個室を準備しています。また、スペースには食卓・ソファーを配置しており、談笑できるスペースが確保されています。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	令和6年度 7・9・11・1・3月、奇数月第3土曜日
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	35人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	・事業所からの現状報告・地域からの情報提供・高齢者サロン「彩幸クラブ」の活動報告・施設内での感染症の状況報告

利用料

家賃（月額）	61,980円
敷金	0円
保証金（入居時前払金）の金額	0円
保証金の保全措置の内容	退去時に現状回復をしていただきます。
償却の有無	あり

職員の状況

総従業者数	25人
計画作成担当者数 > 常勤	1人
介護職員数 > 常勤	9人
介護職員数 > 非常勤	14人
介護職員の退職者数 > 常勤	1人
介護職員の退職者数 > 非常勤	5人
看護師数 > 常勤	0人
看護師数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	34.8％
夜勤を行う従業者数	2人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 18人（2025-08-11 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	2ユニット18人＜15.5人＞
入居率	100％
入居者の平均年齢	86.8歳
入居者の男女別人数	男性：5人女性：13人
要介護度別入所者数 > 要支援２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護１	6人
要介護度別入所者数 > 要介護２	9人
要介護度別入所者数 > 要介護３	2人
要介護度別入所者数 > 要介護４	1人
要介護度別入所者数 > 要介護５	0人
昨年度の退所者数	5人

設備

居室の状況 > 二人部屋	なし
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/18人定員18人中、現在の空き数0人です。（2025年08月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述	事業所ブログ、インスタグラムをこまめに更新して活動内容を発信している。毎月、ご家族様宛てに、写真入りの施設生活の様子を記載したお便りを送っている。感染予防に配慮しながら、面会を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	職員連携システム（ＦＴシステム）を使用して、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有している。
併設されているサービス	地域密着型特別養護老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述	光熱水費500円/日、一時金はないが、退去時には現状回復費用が生じる
従業員の特色に関する自由記述	職員の年齢層が幅広く、高齢者とのかかわりに広がりがある。
利用者の特色に関する自由記述	80～94才の年齢層で平均要介護1.86
勤務時間	（常勤職員）４交替変形労働時間制（非常勤職員）ワークライフバランスを考慮し、勤務時間及び勤務日数を設定
賃金体系	（新卒採用）学歴、職種、資格を考慮して初任給及び手当を設定（中途採用）社会人経験値を職種・雇用形態に応じて、経験年数を基本給に加算します。これにより、過去のスキルが無になることはなく、基本給に反映されることになります。 ※経験値加算には、加算年齢の上限があります（キャリア形成）定期昇給とは別に一定期間勤務した際に勤続手当を支給。以降勤務年数により加算されます。単に勤続年数を重ねるのではなく、資格取得した場合には適正に給与に反映します。取得資格で施設長判断により現業職から相談職へのキャリア形成が可能です。また、給与についても評価されます。年に１度、３つの基準（資格・勤続・評価）によりキャリアパスの協議を役員の合議体により実施します。施設サービスにおいて、評価基準をベースに役職には一定数が定められており、その範囲にあれば、次のキャリアにステップアップすることができます。
休暇制度の内容および取得状況	夏季休暇４日、年末年始休暇５日、一定期間勤続した職員へのリフレッシュ休暇
福利厚生の状況	業務を円滑に行うためには職員同士が協調性をもってあたることが重要です。このため、お互いを知ること、チームワークを高めるために親睦組織〝にじの友の会”によるイベントを実施しています。 ●社会保険完備 ●愛知県共済退職金制度加入 ●夏期休暇４日年末年始休暇５日 ●共済制度福利厚生制度 ●常備薬の斡旋など
離職率	（常勤介護職員離職率）：10％（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が１０人（計算式）：１０％＝１人 ÷ １０人 × １００２０１８年３月３１日時点
その他	社会福祉法人豊生会のビジョン社会福祉法人豊生会は、“経営方針”と“彩幸の由来”の基、職員の色（個性）も含めた彩りのある幸せを追求します。故に、時流・ニーズを正確に把握し、良質なサービスを継続するため、慎重かつ、ゆるぎない事業経営をすることにより、彩幸に関わる方へ安心と信頼を提供します。経営方針１．良質なサービス提供ご利用者、ご家族様が彩幸を利用して良かったと喜んで頂ける介護環境の提供１．地域共生地域と共にある、地域に根ざした施設づくりの実践１．職場環境の整備全ての職員が明るく生きいきと笑顔に溢れた職場環境の構築社会福祉法人豊生会理事長原田昭司個性の調和人はそれぞれ皆違った個性を生まれながらにして持っている。また、誰一人として同じ人生を歩む人はいない。そんな人たちが集うしせつだから、お互いの個性の色を重ね合わせて、虹のように彩りのある幸せを創りましょう。社会福祉法人豊生会創設者平野綾子

そのほか

苦情相談窓口	0532-25-3361
第三者評価の実施	あり 2025/03/26 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-09、事業所の記入日は 2025-08-18です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

豊橋市の認知症対応型共同生活介護（29件）

豊橋市の認知症対応型共同生活介護は29件。グループホーム高師王寿園、グループホーム真寿苑など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

豊橋市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3件。全国の3.9件と比べるとやや少ないです。

定員18人は、豊橋市の認知症対応型共同生活介護29件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは27人）。

豊橋市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）

豊橋市の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（29件）

データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。