地域密着型特別養護老人ホーム大清水彩幸
チイキミッチャクガタトクベツヨウゴロウジンホームオオシミズサイコウ
基本情報
| 所在地 | 東大清水町１８１番１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0532-25-3361 |
| FAX番号 | 0532-25-3707 |
| 運営法人 | 社会福祉法人豊生会 法人番号: 6180305002445 |
| 公式サイト | https://saikou.or.jp |
| 事業所番号 | 2392000168 |
| 定員 | 最大 29人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 今までの暮らしを大切にして、アットホームな環境の中で入居者さま本意の生活を支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/3/30 |
| 協力医療機関 | 光生会病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | １ユニット１０人若しくは９人のユニットでゆったりとした環境の中で介護を受けていただくことができます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食事は利用される方の利用負担限度額により利用額が異なります。 １日３００円～１，４４５円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 居住費は利用される方の利用負担限度額により異なります。 １日８８０円～２，０６６円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 32人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 13.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 29人（2026-09-09 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 29人＜27.9人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 89.10歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：8人 女性：21人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 8人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 749日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.3㎡ 29室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/29人 定員29人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月09日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ユニットケアを取り入れ、アットホームな環境を整え、その方にあった個別ケアが提供できるよう心掛けている。 「本人様、ご家族様が心置きなく最期の時間を一緒に過ごす事ができるように」を大切にし、看取りケアに力を入れています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 入居者・ご家族の要望・意向に沿った行事・催しを企画することにより、施設での生活に楽しみがもて、日常生活の活性化に繋がるよう取り組んでいる。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 職員連携システム（ＦＴシステム）を使用して、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有している。 |
| 併設されているサービス | グループホーム |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 若い年代から年配まで幅広く勤務している。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症が重度の方やＡＤＬの低い方が多く入居されているが、ご自身で移動できる方はお好きな時に自由にフロア内を散歩し、会話を楽しみながら歌をうたったり軽作業のお手伝いをして下さったりと思い思いに過ごされている。 |
| 勤務時間 | （常勤職員） 4交替 変形労働時間制 （非常勤職員） ワークライフバランスを考慮し、勤務時間及び勤務日数を設定 |
| 賃金体系 | （新卒採用） 学歴、職種、資格を考慮して初任給及び手当を設定 （中途採用） 社会人経験値を職種・雇用形態に応じて、経験年数を基本給に加算します。 これにより、過去のスキルが無になることはなく、基本給に反映されることになります。 ※経験値加算には、加算年齢の上限があります （キャリア形成） 定期昇給とは別に一定期間勤務した際に勤続手当を支給。以降勤務年数により加算されます。 単に勤続年数を重ねるのではなく、資格取得した場合には適正に給与に反映します。 取得資格で施設長判断により現業職から相談職へのキャリア形成が可能です。 また、給与についても評価されます。 年に１度、３つの基準（資格・勤続・評価）によりキャリアパスの協議を役員の合議体により実施します。 施設サービスにおいて、評価基準をベースに役職には一定数が定められており、その範囲にあれば、次の キャリアにステップアップすることができます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 夏季休暇４日、年末年始休暇５日、一定期間勤続した職員へのリフレッシュ休暇 |
| 福利厚生の状況 | 業務を円滑に行うためには職員同士が協調性をもってあたることが重要です。 このため、お互いを知ること、チームワークを高めるために親睦組織〝にじの友の会”による イベントを実施しています。 ●社会保険 完備 ●愛知県共済退職金制度加入 ●夏期休暇４日 年末年始休暇５日 ●共済制度福利厚生制度 |
| その他 | 社会福祉法人豊生会のビジョン 社会福祉法人豊生会は、“経営方針”と“彩幸の由来”の基、職員の色（個性）も含めた彩りのある幸せを追求します。 故に、時流・ニーズを正確に把握し、良質なサービスを継続するため、慎重かつ、ゆるぎない事業経営をすることにより、彩幸に関わる方へ安心と信頼を提供します。 経営方針 １．良質なサービス提供 ご利用者、ご家族様が彩幸を利用して良かったと喜んで頂ける介護環境の提供 １．地域共生 地域と共にある、地域に根ざした施設づくりの実践 １．職場環境の整備 全ての職員が明るく生きいきと笑顔に溢れた職場環境の構築 社会福祉法人 豊生会 理事長 原田 昭司 個性の調和 人はそれぞれ皆違った個性を生まれながらにして持っている。 また、誰一人として同じ人生を歩む人はいない。 そんな人たちが集うしせつだから、お互いの個性の色を重ね合わせて、 虹のように彩りのある幸せを創りましょう。 社会福祉法人豊生会 創設者 平野 綾子 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0532-25-3361 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-09、事業所の記入日は 2025-08-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月9日）。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月9日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。
豊橋市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（13件）
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は豊橋市だけで13件あります。小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデや地域密着型特別養護老人ホーム 幸王寿園など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
豊橋市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の0.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員29人は、豊橋市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護13件のなかで最も多い規模です。
豊橋市のほかの地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月10日／最終更新 2026年9月9日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。