居宅介護支援事業所彩幸

キョタクカイゴシエンジギョウショサイコウ

基本情報

所在地	愛知県豊橋市西赤沢町字深山９５番地地図で見る
電話番号	0532-23-6015
FAX番号	0532-23-6016
運営法人	社会福祉法人　豊生会法人番号: 6180305002445
公式サイト	https://saikou.or.jp
事業所番号	2372000055
定員	最大 220人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日
居宅介護支援	平日,土曜日,祝日

事業所の詳しい情報

公表されている項目7

事業所の概要

運営方針	要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ、効率的に提供されるよう配慮して行う。
事業開始年月日	2000/04/01
サービス提供地域	豊橋市
営業時間（平日）	8時30分～17時30分
営業時間（土曜）	8時30分～17時30分
営業時間（日曜）	00時00分～00時00分
営業時間（祝日）	8時30分～17時30分
定休日	日曜、年末年始（12/29～1/３）
緊急時の電話対応の有無	0532-23-6011

サービスの内容

サービスの特色	複合型施設の一部に有り、施設系サービス、各種在宅サービスも提供している事業所の中で事業を展開、福祉系サービスの情報を得るには最適な環境にあります。また、相談しやすい雰囲気で懇切丁寧な対応を心掛けてサービス提供を行っています。
介護支援専門員１人当たりの利用者数	37.0人

利用料

サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）	通常の事業実施地域外の地区にお住まいの方で、当該事業所のサービスを利用される場合は、お住まいと事業所の間の交通費として、対象実施地域を越えた地点より片道１０ｋｍ未満100円、片道１０ｋｍを超え、その距離が１０又はその端数を増す毎に100円増しでご負担いただきます。

職員の状況

総従業者数	5人
ケアマネジャー数 > 常勤	5人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤	4人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤	0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤	0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤	0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤	0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤	5人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合	80％

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 220人（2026-09-18 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	199人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１	3人
要介護度別入所者数 > 要支援２	3人
要介護度別入所者数 > 要介護１	93人
要介護度別入所者数 > 要介護２	53人
要介護度別入所者数 > 要介護３	16人
要介護度別入所者数 > 要介護４	27人
要介護度別入所者数 > 要介護５	4人

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	懇切丁寧を旨としています。在宅介護に安心と安らぎを提供できるようサポートさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組	外部研修への参加の他、事業所内においても月１回以上の勉強会を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	職員連携システム（ＦＴシステム）を使用して、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有している。
併設されているサービス	同一敷地内で、特別養護老人ホーム、通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、地域包括支援センター
従業員の特色に関する自由記述	主任介護支援専門員が４名（うち経験年数２０年以上が２名）配置されています。外部研修への参加の他、事業所内で毎月勉強会を実施しており、研鑽を積んでいます。
利用者の特色に関する自由記述	幅広い年齢層、病態も様々な利用者様の受け持ちをしています。故に、介護保険制度だけでなく、長期的な人生設計についての相談にも応じられるよう、各種制度の活用を行っています。
勤務時間	（常勤職員） 8：30～17：30 （非常勤職員）ワークライフバランスを考慮し、勤務時間及び勤務日数を設定
賃金体系	（新卒採用）学歴、職種、資格を考慮して初任給及び手当を設定（中途採用）社会人経験値を職種・雇用形態に応じて、経験年数を基本給に加算します。これにより、過去のスキルが無になることはなく、基本給に反映されることになります。 ※経験値加算には、加算年齢の上限があります（キャリア形成）定期昇給とは別に一定期間勤務した際に勤続手当を支給。以降勤務年数により加算されます。単に勤続年数を重ねるのではなく、資格取得した場合には適正に給与に反映します。取得資格で施設長判断により現業職から相談職へのキャリア形成が可能です。また、給与についても評価されます。年に１度、３つの基準（資格・勤続・評価）によりキャリアパスの協議を役員の合議体により実施します。施設サービスにおいて、評価基準をベースに役職には一定数が定められており、その範囲にあれば、次のキャリアにステップアップすることができます。
休暇制度の内容および取得状況	夏季休暇４日、年末年始休暇５日、一定期間勤続した職員へのリフレッシュ休暇
福利厚生の状況	業務を円滑に行うためには職員同士が協調性をもってあたることが重要です。このため、お互いを知ること、チームワークを高めるために親睦組織〝にじの友の会”によるイベントを実施しています。 ●社会保険完備 ●愛知県共済退職金制度加入 ●夏期休暇４日年末年始休暇５日 ●共済制度福利厚生制度 ●常備薬の斡旋など
離職率	（離職率）：０％（内訳）：１年間の離職者数が0人、
その他	社会福祉法人豊生会のビジョン社会福祉法人豊生会は、“経営方針”と“彩幸の由来”の基、職員の色（個性）も含めた彩りのある幸せを追求します。故に、時流・ニーズを正確に把握し、良質なサービスを継続するため、慎重かつ、ゆるぎない事業経営をすることにより、彩幸に関わる方へ安心と信頼を提供します。経営方針１．良質なサービス提供ご利用者、ご家族様が彩幸を利用して良かったと喜んで頂ける介護環境の提供１．地域共生地域と共にある、地域に根ざした施設づくりの実践１．職場環境の整備全ての職員が明るく生きいきと笑顔に溢れた職場環境の構築社会福祉法人豊生会理事長野田由佳里個性の調和人はそれぞれ皆違った個性を生まれながらにして持っている。また、誰一人として同じ人生を歩む人はいない。そんな人たちが集うしせつだから、お互いの個性の色を重ね合わせて、虹のように彩りのある幸せを創りましょう。社会福祉法人豊生会創設者平野綾子

そのほか

苦情相談窓口	0532-23-6015
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-16です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月19日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月18日）。

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

豊橋市の居宅介護支援（65件）

豊橋市には居宅介護支援が65件あります。ニチイケアセンター豊橋やコープあいち福祉サービス豊橋北のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

豊橋市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは6.6件。全国の10件と比べるとかなり少ないです。

祝日も利用できます。豊橋市の居宅介護支援65件のうち30件が祝日に対応しています。
定員220人は、豊橋市の居宅介護支援65件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは500人）。

豊橋市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）

豊橋市の居宅介護支援をすべて見る（65件）

データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月19日／最終更新 2026年9月18日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。