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愛厚ホーム豊川苑

アイコウホウムトヨカワエン

入居・入所豊川市短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1
地図で見る
電話番号0533-87-2577
FAX番号0533-88-6614
運営法人社会福祉法人　愛知県厚生事業団
法人番号: 6180005002745
公式サイトhttp://www.ai-kou.or.jp/home_toyokawa/2012022614511530.html
事業所番号2372600193
定員最大 110人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護10人共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
介護老人福祉施設110人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針高齢者が心身共に穏やかに、自立した生活を営むことができるよう良質な介護サービスを提供し、地域の人々から信頼される福祉施設を目指す。
事業開始年月日2000/04/01
サービスの内容
サービスの特色個人の尊厳に配慮し、各運営規程に基づいた良質かつ安全・安心なサービスの確保・提供に努める。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法1日 1,445円（朝食375円、昼食570円、夕食500円）
滞在費とその算定方法１日 915円（多床室）、1,231円（従来型個室）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数77人
看護職員数 > 常勤6人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤28人
介護職員数 > 非常勤24人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤6人
経験年数５年以上の介護職員の割合48.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 10人（2026-09-26 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均2人＜35.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数69
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.90㎡
30室
居室の状況 > 2人部屋21.30㎡
3室
居室の状況 > 4人部屋42.60㎡
21室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/10人
定員10人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述〇ご利用者にとって安全で快適な安心感につながるサービス提供を推進します。
〇ご家族、地域にとって信頼のもてる質の高いサービス提供を推進します。
ア、利用者本位を基本として、利用者の尊厳を支えるサービスを提供するために、常に利用者の立場に立った行動で業務に臨みます。
イ、笑顔、あいさつ、言葉遣いを重視した接遇態度や受容姿勢を徹底します。
ウ、個別ケアと目標指向的サービスへの転換を進めるために、実効性のあるケアマネジメントを行うとともに、個別サービス計画の統一的、効果的な実施ときめ細かな記録、評価を行います。
エ、防災と衛生を含め生活の場にふさわしい快適かつ安全な環境の整備を進めます。
オ、健康状態をきめ細かに観察し、機能低下、疾病の予防に努めます。
カ、利用者の自立性に配慮した丁寧なＡＤＬケアに努め、生活の質の向上を図ります。
キ、利用者の思いに寄り添う個別ケアと楽しく活力を高められる催しを積極的に展開し、より豊かな生活づくりに努めます。
ク、提供するサービスについて継続的に点検と評価を行うとともに、日常的な要望の聴き取りと事故や苦情についての分析を適切に行い、サービスの質の向上に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組〇専門知識と技術を高め、思いやりにあふれる職員の育成を推進します。
〇安全で心身ともに健康的でゆとりある職場づくりを図り、職員のモチベーション向上を推進します。
〇人材の確保を推進します。
ア、専門資格の取得を奨励するとともに、外部研修への参加、ＯＪＴ研修、職場研修を実施し、職員の資質向上に努めます。
イ、ケア技術と能力レベルの把握をし、個々の目標を意識づけ、「気づき」「考える」ことのできる主体性と自主性を持った人材の育成に努めます。
ウ、職員間の円滑な連携とコミュニケーションを図るとともに職場環境を改善し、職員が仕事を通じて成長と達成を実感できる職場づくりに努めます。
エ、職員募集を継続的に進め人材確保に努めます。
従業員の特色に関する自由記述私たちは、介護を必要とする利用者が尊厳を持って健やかで安心した生活ができるように支援するため、豊かな感性と使命感を持って、サービスの質的向上と援助技術の水準向上を進め、地域社会の進展に寄与するとともに、思いやりに満ち、働く喜びや共感できる組織づくりをめざします。
介護保険法等関係法令及び社会的規範やモラルを始めとしたコンプライアンスを徹底し、「安心」と「安全」を第一とした利用者及び地域社会からのニーズに応え信頼される事業を展開するとともに、「安定」した財政基盤の確立と人材の確保育成を推進します。
勤務時間〇事務職員 8：45～17：30
〇看護職員 早 8：45～17：30 日勤 10：00～18：45
〇介護職員 早Ａ 6：30～15：15 早Ｂ 7：15～16：00 早Ｃ 8：45～17：30 早Ｄ9：00～17：45
遅 11：00～19：45 準夜 16：30～1：30 深夜 1：30～10：30
休暇制度の内容および取得状況〇年次休暇 〇特別休暇（家族休暇等） 〇忌引休暇 〇結婚休暇 あり
福利厚生の状況社会保険 雇用保険 厚生年金 退職手当 職員互助会制度 あり
そのほか
苦情相談窓口0533-87-2577
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-29、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針高齢者が心身共に穏やかに、自立した生活を営むことができるよう良質な介護サービスを提供し、地域の人々から信頼される福祉施設を目指す。
事業開始年月日2000/04/01
サービスの内容
サービスの特色個人の尊厳に配慮し、各運営規程に基づいた良質かつ安全・安心なサービスの確保・提供に努める。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法1日 1,445円（朝食375円、昼食570円、夕食500円）
居住費とその算定方法１日 915円（多床室）、1,231円（従来型個室）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数78人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤33人
介護職員数 > 非常勤20人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤18人
経験年数５年以上の介護職員の割合47.2％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 110人（2025-08-26 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均110人＜84.9人＞
入所者の平均年齢85歳
入所者の男女別人数男性：25人
女性：83人
要介護度別入所者数 > 要介護１2人
要介護度別入所者数 > 要介護２14人
要介護度別入所者数 > 要介護３31人
要介護度別入所者数 > 要介護４38人
要介護度別入所者数 > 要介護５23人
昨年度の退所者数35人
入所者の平均的な入所日数1,185日
待機者数169人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室12.90㎡
30室
居室の状況 > 2人部屋21.30㎡
3室
居室の状況 > 4人部屋42.60㎡
21室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/110人
定員110人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述〇ご利用者にとって安全で快適な安心感につながるサービス提供を推進します。
〇ご家族、地域にとって信頼のもてる質の高いサービス提供を推進します。
ア、利用者本位を基本として、利用者の尊厳を支えるサービスを提供するために、常に利用者の立場に立った行動で業務に臨みます。
イ、笑顔、あいさつ、言葉遣いを重視した接遇態度や受容姿勢を徹底します。
ウ、個別ケアと目標指向的サービスへの転換を進めるために、実効性のあるケアマネジメントを行うとともに、個別サービス計画の統一的、効果的な実施ときめ細かな記録、評価を行います。
エ、防災と衛生を含め生活の場にふさわしい快適かつ安全な環境の整備を進めます。
オ、健康状態をきめ細かに観察し、機能低下、疾病の予防に努めます。
カ、利用者の自立性に配慮した丁寧なＡＤＬケアに努め、生活の質の向上を図ります。
キ、利用者の思いに寄り添う個別ケアと楽しく活力を高められる催しを積極的に展開し、より豊かな生活づくりに努めます。
ク、提供するサービスについて継続的に点検と評価を行うとともに、日常的な要望の聴き取りと事故や苦情についての分析を適切に行い、サービスの質の向上に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組〇専門知識と技術を高め、思いやりにあふれる職員の育成を推進します。
〇安全で心身ともに健康的でゆとりある職場づくりを図り、職員のモチベーション向上を推進します。
〇人材の確保を推進します。
ア、専門資格の取得を奨励するとともに、外部研修への参加、ＯＪＴ研修、職場研修を実施し、職員の資質向上に努めます。
イ、ケア技術と能力レベルの把握をし、個々の目標を意識づけ、「気づき」「考える」ことのできる主体性と自主性を持った人材の育成に努めます。
ウ、職員間の円滑な連携とコミュニケーションを図るとともに職場環境を改善し、職員が仕事を通じて成長と達成を実感できる職場づくりに努めます。
エ、職員募集を継続的に進め人材確保に努めます。
従業員の特色に関する自由記述私たちは、介護を必要とする利用者が尊厳を持って健やかで安心した生活ができるように支援するため、豊かな感性と使命感を持って、サービスの質的向上と援助技術の水準向上を進め、地域社会の進展に寄与するとともに、思いやりに満ち、働く喜びや共感できる組織づくりをめざします。
介護保険法等関係法令及び社会的規範やモラルを始めとしたコンプライアンスを徹底し、「安心」と「安全」を第一とした利用者及び地域社会からのニーズに応え信頼される事業を展開するとともに、「安定」した財政基盤の確立と人材の確保育成を推進します。
勤務時間〇事務職員 8：45～17：30
〇看護職員 早 8：45～17：30 日勤 10：00～18：45
〇介護職員 早Ａ 6：30～15：15 早Ｂ 7：15～16：00 早Ｃ 8：45～17：30 早Ｄ9：00～17：45
遅 11：00～19：45 準夜 16：30～1：30 深夜 1：30～10：30
休暇制度の内容および取得状況〇年次休暇 〇特別休暇（家族休暇等） 〇忌引休暇 〇結婚休暇 あり
福利厚生の状況社会保険 雇用保険 厚生年金 退職手当 職員互助会制度 あり
そのほか
苦情相談窓口0533-87-2577
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-29、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

豊川市の介護老人福祉施設（9件）

豊川市の介護老人福祉施設は9件。介護老人福祉施設　ジャルダン・リラ、特別養護老人ちぎり（ユニット型施設）をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

豊川市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.8件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 定員110人は、豊川市の介護老人福祉施設9件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。豊川市の介護老人福祉施設の平均は1.44種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
豊川市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
豊川市の介護老人福祉施設をすべて見る（9件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月27日／最終更新 2026年9月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。