老人保健施設かいこう

ロウジンホケンシセツカイコウ

入居・入所名古屋市港区通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設

基本情報

所在地	名古屋市港区新茶屋三丁目915番地地図で見る
電話番号	052-302-6450
FAX番号	052-302-6750
運営法人	医療法人偕行会法人番号: 6180005002381
公式サイト	http://www.kaikou.or.jp/rouken/
事業所番号	2351180043
定員	最大 100人

提供している介護サービス（3件）

サービスの種類	定員	利用可能曜日
通所リハビリテーション	40人	平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）	100人	—
介護老人保健施設	100人	—

通所リハビリテーションの詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	介護保険法の基本理念に基づき、通所者に対し、生活の自立を支援し、家庭への復帰を目指すこと、および在宅介護者の援助を目的とする。
事業開始年月日	2003/05/12
営業時間（平日）	9時45分～16時00分
営業時間（土曜）	9時45分～16時00分
営業時間（日曜）	0時0分～0時0分
営業時間（祝日）	9時45分～16時00分
定休日	日曜日
送迎サービスの提供地域	名古屋市港区中川区
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	当施設の通所リハビリテーションでは、余暇活動を通じての楽しみと個別リハビリの提供を行っています。認知症や医療的処置の必要な方もご利用されています。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	なし

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	なし
延長料金とその算定方法	保険請求+食費（夕食630円）
食費とその算定方法	740円（昼食640円・おやつ100円）食材料費・調理費相当額
キャンセル料とその算定方法	なし

職員の状況

総従業者数	18人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤	7人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤	0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤	0人
看護職員数 > 常勤	2人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員の数 > 常勤	7人
介護職員の数 > 非常勤	1人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合	28.6％

利用者の状況

受け入れ可能人数	3人 / 最大 40人（2025-08-20 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	40人＜39.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	5人
要介護度別利用者数 > 要支援２	27人
要介護度別利用者数 > 要介護１	10人
要介護度別利用者数 > 要介護２	21人
要介護度別利用者数 > 要介護３	12人
要介護度別利用者数 > 要介護４	8人
要介護度別利用者数 > 要介護５	3人

設備

浴室設備の数	1か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	安心して、在宅生活の継続ができるよう、リハビリテーションに力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組	職員の介護経験に合わせた施設内外の研修を実施・参加し専門的な介護スキルを身につけ、ご利用者・ご家族が安心してご利用いただけるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	家族からの声（ご意見箱）・定期的な第三者評価の好評価・他事業所での好事例等を法人導入の業務改善ツール（PC内社内メール・掲示板）を活用し職員全体へ周知を行っています。
併設されているサービス	通所リハビリテーション(デイケア)のほかに、短期入所療養介護(ショートステイ)、老人保健施設(入所)のサービスを併設しています。専門的なリハビリと生活リハビリを行いながら、利用者様に合ったプランをご提案し、在宅生活をサポートします。
従業員の特色に関する自由記述	介護福祉士取得者が多く、介護、看護の連携を取りながら支援に繋げる取り組みを心掛けています。
利用者の特色に関する自由記述	利用者様ひとりひとりに合った専門的なリハビリを行いながら、様々なイベントを楽しみにして通われています。透析、インスリン注射、経管栄養（経鼻、経腸）等の医療依存度の高い方の受け入れも積極的に行っています。
勤務時間	基本的な勤務時間は8：45-17：15となっています。その他勤務時間については要相談となっています。
賃金体系	医療法人偕行会グループにて統一された賃金体系を採用している。社内就業規則等の整備についても同様に整備されている。
休暇制度の内容および取得状況	産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇等の各種休暇制度を設けている。また「ファミリー・フレンドリー企業」としても登録されており、前述の休暇制度についても積極的な取得を促している。
福利厚生の状況	・総合福利厚生施設「リフネスかいこう」 (スポーツジム・ジャグジー・エステ・カラオケルーム等) ・エクシブ会員施設(全国約20箇所)
離職率	（離職率）10％（内訳）2024年度年間離職者6名 2023年度在籍者60名（計算式）10％＝6人÷60名×100 2025年4月1日時点
利用者の一日の流れ	パンフレット参照
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	052-302-6450
第三者評価の実施	あり 2025/1/17 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-08です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	介護保険法の基本理念に基づき、入所者に対し、生活の自立を支援し、家庭への復帰を目指すこと、および在宅介護者の援助を目的とする。
事業開始年月日	2003/05/12
協力医療機関	名古屋共立病院

サービスの内容

利用制限	気管切開、中心静脈栄養については利用不可
サービスの特色	比較的医療依存度の高い利用者の受け入れに対応できるよう、努力しております。リハビリについては、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置しております。個室、2人床および4人床を有し、認知症専門床として40床の対応が可能となっています。
送迎サービスの有無	あり

利用料

食費とその算定方法	朝食460円昼食600円おやつ90円夕食630円食材料費および調理費相当額
滞在費とその算定方法	多床室 570円個室 1,728円室料および水光熱費相当額

職員の状況

総従業者数	56人
看護職員数 > 常勤	9人
看護職員数 > 非常勤	1人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	28人
介護職員数 > 非常勤	1人
介護職員の退職者数 > 常勤	3人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	31％
夜勤を行う従業者数	5人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 100人（2025-08-25 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	12人＜16.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	0人
要介護度別利用者数 > 要支援２	1人
要介護度別利用者数 > 要介護１	0人
要介護度別利用者数 > 要介護２	4人
要介護度別利用者数 > 要介護３	3人
要介護度別利用者数 > 要介護４	0人
要介護度別利用者数 > 要介護５	4人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	6日＜9.1日＞

設備

施設の形態	介護老人保健施設
ユニット型居室の有無	なし
療養室の状況 > 個室	14.61㎡ 18室
療養室の状況 > 2人部屋	17.33㎡ 19室
療養室の状況 > 4人部屋	35.67㎡ 11室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	安心して在宅生活への復帰ができるよう、リハビリテーションに力を入れています。看取りの支援を積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組	職員の介護経験に合わせた施設内外の研修を実施・参加し専門的な介護スキルを身につけ、ご利用者・ご家族が安心して入所頂けるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	家族からの声（ご意見箱）・定期的な第三者評価の好評価・他事業所での好事例等を法人導入の業務改善ツール（PC内社内メール・掲示版等）を活用し職員全体への周知を行っています。
併設されているサービス	老人保健施設(入所)のほかに、短期入所療養介護(ショートステイ)、通所リハビリテーション(デイケア)のサービスを併設しています。専門的なリハビリと生活リハビリを行いながら、利用者様に合ったプランをご提案し、入所生活や在宅生活をサポートします。
従業員の特色に関する自由記述	特定技能実習生の受け入れ、また未経験者の雇用を積極的に行い、介護福祉士資格取得し長く勤めている人材が多い。
利用者の特色に関する自由記述	透析、インスリン注射、経管栄養(経鼻・経腸)等の医療依存度の高い方の受け入れも積極的に行っている。
勤務時間	日勤(9：00-17：30) 早番(7：00-15：30) 遅番(12：00-20：30) 夜勤(16：45-9：30) の4交代制となっています。
賃金体系	医療法人偕行会グループにて統一された賃金体系を採用している。社内就業規則についても同様に整備されている。
休暇制度の内容および取得状況	産前産後休業、介護休業、慶弔休暇等の各種休暇制度を設けている。また、「ファミリー・フレンド企業」としての登録もされており、前述の休暇制度についても積極的な取得を促している。
福利厚生の状況	・総合福利厚生施設「リフネスかいこう」（スポーツジム、ジャグジー、エステ、カラオケルームなど）・エクシブ会員施設（全国約20箇所）
離職率	（離職率）10％（内訳） 2024年度年間離職者数6名 2023年度在籍者60名（計算式）10％＝6人÷60人×100 2025年4月1日現在
行事等のイベントの計画、記録	秋には施設全体のお祭りを開催。各フロアでは季節の催しを企画しています。食事レクや外出レクをしながら施設生活を楽しんでいただいています。
利用者の一日の流れ	7:00 起床 7:30 朝食 9:00 入浴・リハビリ 10:00 コーヒータイム 12:00 昼食 14:00 アクティビティ 15:00 おやつ 18:00 夕食 21:00 就寝
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）	個別対応可能送迎範囲：要相談日曜日の送迎は不可
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	052-302-6450
第三者評価の実施	あり 2025/1/29 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-13です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

介護老人保健施設の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	介護保険法の基本理念に基づき、入所者に対し、生活の自立を支援し、家庭への復帰を目指すこと、および在宅介護者の援助を目的とする。
事業開始年月日	2003/05/12
協力医療機関	名古屋共立病院

サービスの内容

サービスの特色	比較的医療依存度の高い利用者の受け入れに対応できるよう、努力しております。リハビリについては、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置しております。個室、2人床および4人床を有し、認知症専門床として40人の対応が可能となっています。

利用料

食費とその算定方法	1日 1,900円食材料費および調理費相当額
居住費とその算定方法	多床室 570円個室 1,728円室料および水光熱費相当額

職員の状況

総従業者数	56人
看護職員数 > 常勤	9人
看護職員数 > 非常勤	1人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	1人
介護職員数 > 常勤	28人
介護職員数 > 非常勤	1人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	27.6％
夜勤を行う従業者数	5.0人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 100人（2025-08-25 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	100人＜93.8人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１	16人
要介護度別入所者数 > 要介護２	38人
要介護度別入所者数 > 要介護３	18人
要介護度別入所者数 > 要介護４	22人
要介護度別入所者数 > 要介護５	11人
３か月間の退所者数	26人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	2729日＜509.6日＞
待機者数	3人

設備

施設の形態 > 介護老人保健施設	あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設	なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設	なし
ユニット型居室の有無	なし
療養室の状況 > 個室	14.61㎡ 18室
療養室の状況 > 2人部屋	17.33㎡ 19室
療養室の状況 > 4人部屋	35.67㎡ 11室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/100人定員100人中、現在の空き数0人です。（2025年08月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述	安心して在宅生活への復帰ができるよう、リハビリテーションに力を入れています。看取りの支援を積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組	職員の介護経験に合わせた施設内外の研修を実施・参加し、専門的な介護スキルを身につけ、ご利用者・ご家族が安心して入所頂けるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	家族からの声（ご意見箱）・定期的な第三者評価の好評価・他事業所で好事例等を法人導入の業務改善ツール（PC内社内メール・掲示板等）を活用し職員全体へ周知を行っています。
併設されているサービス	老人保健施設(入所)のほか、短期入所療養介護(ショートステイ)、通所リハビリテーション(デイケア)のサービスを併設しています。専門的なリハビリと生活リハビリを行いながら、利用者様に合ったプランをご提案し、入所生活や在宅生活をサポートします。
保険外の利用料等に関する自由記述	入所されるご利用者のご家族が遠方である場合等に洗濯業務委託サービスがあります。 *委託費￥4000/月（税別）
従業員の特色に関する自由記述	特定技能実習生の受け入れを行い、介護福祉士を取得し長く勤めてもらえるよう支援しています。
利用者の特色に関する自由記述	透析、インスリン注射、経管栄養(経鼻・経腸)等の医療依存度の高い方の受け入れも積極的に行っています。
勤務時間	日勤(9：00-17：30) 早番(7：00-15：30) 遅番(12：00-20：30) 夜勤(16：45-9：30) の4交代制勤務となっています。
賃金体系	医療法人偕行会グループにて統一された賃金体系を採用している。社内就業規則等の整備についても同様に整備されている。
休暇制度の内容および取得状況	産前産後休業、介護休業、慶弔休暇等の各種休暇制度を設けている。また「ファミリー・フレンドリー企業」としての登録もされており、前述の休暇制度についても積極的な取得を促している。
福利厚生の状況	・総合福利厚生施設「リフネスかいこう」（スポーツジム、ジャグジー、エステ、カラオケルームなど）・エクシブ会員施設（全国約20箇所）
離職率	（離職率）10％（内訳）2024年度年間離職者6名 2023年度在籍者 60名（計算式）10％＝6人÷60人×100 2025年4月1日時点
行事等のイベントの計画、記録	秋には施設全体のお祭りを開催。各フロアでは季節の催しを企画しています。食事レクや外出レクをしながら施設生活を楽しんでいただいています。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	052-302-6450
第三者評価の実施	あり 2025/1/21 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

この事業所が提供しているサービスとは？

通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

名古屋市港区の介護老人保健施設（6件）

名古屋市港区の介護老人保健施設は6件。あんず訪問リハビリテーション、医療法人東樹会あずま老人保健施設をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

名古屋市港区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。

定員100人は、名古屋市港区の介護老人保健施設6件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは105人）。

名古屋市港区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）

データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。