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ケアプランセンターじょうさい

ケアプランセンタージョウサイ

名古屋市中村区居宅介護支援
基本情報
所在地名古屋市中村区北畑町4丁目1番地 グループホームじょうさい内
地図で見る
電話番号052-485-3727
FAX番号052-433-2202
運営法人医療法人偕行会
法人番号: 6180005002381
事業所番号2370502417
定員最大 220人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日,祝日
年末年始の12月30日～1月3日は休み
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることがないよう公正中立に行う。
関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。
事業開始年月日2012/8/1
サービス提供地域中村区・中川区・港区・西区・北区・南区・熱田区・天白区・緑区・海部郡大治町・あま市
営業時間（平日）8時45分～17時15分
営業時間（祝日）8時45分～17時15分
営業時間（留意事項）年末年始の12月30日～1月3日は休み
定休日土曜日・日曜日
緊急時の電話対応の有無090-1412-3360
サービスの内容
サービスの特色偕行会城西病院、訪問看護ステーションじょうさいが併設しており、医療支援の充実を強みを活かし、医療ニーズの高い方や看取りを望む方の支援も担う。
併設の城西病院訪問リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーションなど、地域の関係各所と密に連携を図り、住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう地域の資源を活用したサービスの提案や調整を行う。
同法人のグループホームじょうさいと小規模多機能型居宅介護じょうさいが併設しており、他法人の特別養護老人ホームアメニティ城西や介護老人保健施設福の里花乃邸が隣接している地の利を活かし、関係事業所や施設等と密に連携し支援を行う。
介護支援専門員１人当たりの利用者数30人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実施地域を越えた地点から片道おおむね10キロメートル以上 500円
実施地域を越えた地点から片道おおむね20キロメートル以上 1000円
費用の支払を受ける場合には利用者又はその家族に対して事前に文書で説明をした上で、支払に同意する旨の文書に署名を受ける。
職員の状況
総従業者数6人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャー数 > 非常勤2人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合33.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数30人 / 最大 220人（2026-09-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均144人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１13人
要介護度別入所者数 > 要支援２27人
要介護度別入所者数 > 要介護１13人
要介護度別入所者数 > 要介護２42人
要介護度別入所者数 > 要介護３24人
要介護度別入所者数 > 要介護４14人
要介護度別入所者数 > 要介護５11人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述特定事業所加算Ⅱを算定し、質の高いケアマネジメントの提供を目指して日々の支援に取り組んでいます。利用者一人ひとりの生活歴や価値観、心身の状態を丁寧に把握し、ご本人やご家族の意向を尊重した居宅サービス計画の作成に努めています。
偕行会城西病院の敷地内に事業所を設置しており、偕行会城西病院や名古屋共立病院をはじめとする法人内医療機関との連携体制を活かした支援を行っています。特に、人工透析を受けながら在宅生活を続ける方や医療依存度の高い方への支援実績が豊富で、訪問看護や訪問リハビリテーションなど、利用者の状態に応じたサービスの提案や調整を積極的に行っています。
また、併設する訪問看護ステーションや医療機関、多職種との連携を図りながら、退院後の在宅生活支援や看取り期の支援など、医療と介護の両面から利用者を支える体制を整えています。
さらに、介護保険サービスの調整だけでなく、地域の社会資源の活用にも力を入れています。偕行会城西病院で実施している音楽療法や認知症カフェをはじめ、介護予防活動や地域交流の場などについても情報提供を行い、利用者が住み慣れた地域で生きがいや役割を持ちながら生活を継続できるよう支援しています。
医療的支援が必要な方から介護予防を目的とする方まで幅広く対応し、利用者やご家族の希望に寄り添いながら、安心して地域生活を続けられるよう支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組従業員ごとに個別研修計画を作成するとともに、事業所全体の年間研修計画を策定し、継続的な人材育成に取り組んでいます。毎月複数回の内部研修を実施し、制度改正、認知症ケア、医療介護連携、権利擁護、多職種連携などについて学ぶ機会を設けています。また、外部研修にも積極的に参加し、研修報告や資料共有を通じて事業所全体の知識・技術の向上を図っています。さらに、他法人との事例検討会や地域の研修会にも参加し、質の高いケアマネジメントの実践に努めています。
当事業所は特定事業所加算Ⅱを算定しており、経験年数や保有資格の異なる複数の介護支援専門員が相互に相談・助言を行う体制を整えています。主任介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、福祉住環境コーディネーター等の資格を有する職員が在籍し、経験豊富な介護支援専門員による日常的なフォローアップや事例検討を実施しています。
また、偕行会城西病院の敷地内に事業所を設置し、併設する訪問看護ステーションや法人内医療機関との連携を活かしながら、医療依存度の高い利用者や人工透析を受けながら在宅生活を継続される利用者への支援にも力を入れています。必要に応じて訪問看護や訪問リハビリテーションなどのサービスを提案し、多職種と連携しながら安心して在宅生活を継続できるよう支援しています。
さらに、介護保険サービスだけでなく、音楽療法や認知症カフェなどの地域資源についても情報提供を行い、利用者の希望や生活目標に応じた社会参加の機会につなげています。住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けられるよう、利用者・家族の意向を大切にした支援を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者本位の支援を実践するため、毎月実施している内部研修や勉強会を通じて、介護保険制度、ケアマネジメントの基本理念、倫理・法令遵守、権利擁護などについて継続的に学ぶ機会を設けています。
年間研修計画に基づき、制度改正、認知症ケア、医療介護連携、虐待防止、感染対策など多様なテーマについて研修を実施するとともに、外部研修への参加も積極的に推進しています。研修で得た知識や情報は事業所内で共有し、利用者の尊厳の保持と自己決定の尊重を基本とした質の高いケアマネジメントの実践に活かしています。
また、法人理念や地域包括ケアの考え方についても定期的に確認し、職員全員が共通認識を持って利用者支援に取り組めるよう努めています。
併設されているサービス法人内の医療・介護サービスと緊密に連携できる環境にあります。併設事業所として、訪問看護ステーションじょうさい、グループホームじょうさい、小規模多機能型居宅介護じょうさいを運営しており、利用者の状態や希望に応じて迅速な連携を行っています。
また、偕行会城西病院訪問リハビリテーション、偕行会城西病院通所リハビリテーション（通所は介護予防のみ）とも連携しており、医療的支援やリハビリテーションが必要な利用者に対して適切なサービス調整を行うことが可能です。
特に、医療依存度の高い利用者や人工透析を受けながら在宅生活を継続される利用者については、医師、訪問看護師、リハビリ専門職等との多職種連携を活かし、安心して在宅生活を継続できるよう支援しています。
利用者一人ひとりの状態や生活目標に応じて、医療・介護・リハビリテーションの各サービスを総合的に活用し、住み慣れた地域でその人らしい生活を継続できるよう支援しています。
保険外の利用料等に関する自由記述なし。
従業員の特色に関する自由記述職員の状況・人材育成への取組：
主任介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、福祉住環境コーディネーター、保育士など、福祉・介護分野の専門資格を有する職員が在籍しています。
また、法人内病院の透析室での勤務経験を有する職員や、法人内小規模多機能型居宅介護において介護支援専門員として実務経験を積んだ職員も在籍しており、医療と介護の両面から利用者支援を行う体制を整えています。
介護支援専門員としての経験年数は、1年程度の職員が2名、7年程度の職員が2名、10年程度の職員が1名、20年程度の職員が1名在籍しています。経験豊富な主任介護支援専門員を中心に、日常的な相談や事例検討を通じてフォローアップを行い、質の高いケアマネジメントの実践に努めています。
また、職員の研修参加意欲が高く、毎月、外部研修及び事業所内研修を実施しています。制度改正、認知症ケア、医療介護連携、権利擁護、多職種連携など幅広いテーマについて継続的に学び、専門性の向上と支援の質の確保に取り組んでいます。
事業所の強み：
多様な資格や経歴を持つ職員が連携し、医療・介護・福祉の専門的視点を活かした支援を行っています。経験豊富な職員による指導体制と継続的な研修参加を通じて、利用者一人ひとりの思いに寄り添ったケアマネジメントを提供しています。
利用者の特色に関する自由記述事業所の特色：
偕行会城西病院の敷地内に位置しており、偕行会城西病院や名古屋共立病院をはじめとする法人内医療機関との連携体制を強みとしています。退院支援や在宅療養支援に関する相談を受ける機会が多く、医療依存度の高い方や人工透析を受けながら在宅生活を継続されている方の支援実績が豊富です。
また、事業所には訪問看護ステーションが併設されており、医療機関や訪問看護師、薬剤師等の多職種と連携しながら、疾病管理や医療的ケアが必要な利用者の在宅生活を支援しています。
一方で、地域包括支援センターからの相談や紹介も多く、要支援者や軽度者の介護予防支援にも積極的に取り組んでいます。介護予防ケアマネジメントを通じて、住み慣れた地域で自立した生活を継続できるよう支援しています。
医療的支援が必要な方から介護予防を必要とする方まで、幅広いニーズに対応し、利用者一人ひとりの状態や希望に応じたケアマネジメントの提供に努めています。
医療と介護の連携体制：
・偕行会城西病院敷地内に事業所を設置
・偕行会城西病院、名古屋共立病院等との連携
・訪問看護ステーション併設
・人工透析利用者や医療依存度の高い利用者の支援実績
・退院支援から在宅生活への移行支援
・地域包括支援センターとの連携による介護予防支援
勤務時間月曜日から金曜日までの営業体制とし、勤務時間は8時45分から17時15分までとなっています。職員が安定して業務に従事できるよう、業務効率化やAI活用を進めるとともに、利用者支援に十分な時間を確保できる勤務環境の整備に努めています。
賃金体系法人の給与規程に基づき、職員の経験年数や保有資格等を考慮した給与体系を整備しています。昇給制度を設け、働きがいのある職場づくりに努めています。
休暇制度の内容および取得状況土日祝の休みを確保しており、年次有給休暇の取得も積極的に推進しています。職員同士の情報共有や相互支援体制を整えることで、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。また、育児休業や介護休業などの各種休暇制度を整備し、仕事と家庭生活を両立しながら安心して勤務できる環境を整えています。
福利厚生の状況法人では職員の健康維持や働きやすい職場環境づくりを目的として、福利厚生制度の充実を図っています。職員専用の福利厚生施設「リフネスかいこう」を利用することができ、トレーニングジム、ジャグジー・サウナ、カラオケ等の設備を備えています。また、奨学金制度や家賃補助制度、通勤手当など各種支援制度を整備しています。
さらに、法人保有の福利厚生施設として沖縄県及び滋賀県に宿泊施設を有しており、職員のリフレッシュやワークライフバランスの向上を支援しています。職員が心身ともに健康で安心して働き続けられるよう、福利厚生の充実に努めています。
離職率離職率： 16％
内訳： 1年間の離職者が1名（定年退職1名）、1年前の在籍者数が6名
計算式： 16％＝1名÷6名×100
2026年8月1日時点
過去の事業所の名称等令和5年10月1日に事業所名称・FAX番号変更
名称：ケアプランセンターさくら → ケアプランセンターじょうさい
FAX番号：052-485-3726 → 052-433-2202
そのほか
苦情相談窓口052-485-3727
第三者評価の実施あり
2024/11/1
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月8日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

名古屋市中村区の居宅介護支援（43件）

名古屋市中村区の居宅介護支援は43件あります。中村区介護保険事業所やあじさいケアプランをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

名古屋市中村区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは12.6件。全国の10件と比べるとやや多いです。

  • 祝日も利用できます。名古屋市中村区の居宅介護支援43件のうち13件が祝日に対応しています。
  • 定員220人は、名古屋市中村区の居宅介護支援43件のなかで最も多い規模です。
名古屋市中村区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
名古屋市中村区の居宅介護支援をすべて見る（43件）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月10日／最終更新 2026年9月8日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。