特別養護老人ホーム 松寿苑
トクベツヨウゴロウジンホーム ショウジュエン
基本情報
| 所在地 | 山口県下松市大字来巻９４４番地の１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0833-47-1220 |
| FAX番号 | 0833-47-1222 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 幸洋福祉会 法人番号: 3250005005149 |
| 公式サイト | http://www.syojuen.com |
| 事業所番号 | 3570700173 |
| 定員 | 最大 80人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １．ユニットケアとは「なじみの関係の中で、利用者が自分の生活リズムで自分らしく生活できるよう支援する」ことにより、自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性の保持の３つを保証し、以て要介護状態にあっても人としての尊厳を保持し、その有する能力に応じて自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とするものであり、当施設は、このユニットケアという個別処遇の手法を最大限活用して、当法人の基本方針である「利用者及びその家族への安心の提供」をさらに推進する。 ２．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保険施設・その他の保健医療サービス又は、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1980/10/01 |
| 協力医療機関 | 下松病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | サービスは「自立支援」を基本方針とし、ご利用者各人の施設サービス計画に基づき「要介護状態の軽減又は低下防止」及び「意思及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ってサービスの提供にあたる」に留意して介護サービスを提供している。また、全室個室のユニットケア体制であり「なじみの関係の中で、ご利用者が自分の生活リズムで自分らしく生活できるように」支援する個別ケアを展開している。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １．利用者負担額第１～３①.②段階の方（基準費用額）１日１，４４５円（朝食３２５円・昼食６００円・夕食５２０円）から、所得の状況を勘案して定められた金額（負担限度額）：第１段階３００円・第２段階３９０円・第３段階６５０円が自己負担となる。 ２．利用者負担額第４段階の方（施設の食材費・人件費等から設定した額）１日１，９００円（朝食４５０円・昼食７８０円・夕食６７０円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １．利用者負担額第１～３段階の方：ユニット型個室（基準費用額）１日２，００６円から、所得の状況を勘案して定められた金額（負担限度額）：第１段階～第２段階８２０円・第３段階１，３１０円が自己負担となる。 ２．利用者負担額第４段階の方、ユニット型個室（実際の光熱水費等をもとに算定）１日２，００６円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 85人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 43人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 48.1％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人（2026-09-21 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 1人＜22.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 0.5 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 17㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月21日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 当施設の基本方針である「安心、それが私たちの願いです」に基づいたサービスを提供しています。 全室個室のユニットケアを展開しており、なじみの関係の中で、利用者一人ひとりが自分の生活リズムで自分らしく生活できるように支援しています。 尊厳の保持及び要介護状態の低下防止に留意し、利用者の自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性の保持に努めています。 外出や外泊も自由にでき、外出時の移動支援も行っています（要事前相談）。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・新任職員は随時、施設内研修は毎月開催しています。 ・職員のスキルアップを支援するため、施設外研修の受講費用や資格取得に係る費用は施設が負担しており、職員育成の環境を整えています。 ・サービスの質の向上のため、介護相談員の受け入れや第三者評価を受審しています。 |
| 併設されているサービス | ・介護老人福祉施設（定員80名） ・松寿苑デイサービスセンター（定員35名） ・松寿苑指定居宅介護支援事業所 ・松寿苑指定予防支援事業所 ・松寿苑ホームヘルパーステーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・理美容サービス…毎月外部の理美容業者が来苑しており、カットやカラー、顔剃りなどの理美容サービスをご利用いただけます。 利用には事前予約が必要です。要した費用の実費をお支払い頂きます。 ・特別食の提供…通常の献立とは別に、特別な食事を希望された場合は、その食事提供に要した費用の実費をお支払い頂きます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ２０代から７０代まで幅広い年代の職員が勤務しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援１以上の方にご利用いただくことができます。 施設に定められた日課はなく、利用者一人ひとりが自分の生活リズムで自分らしく生活できます。 クラブ活動やボランティアによる慰問も充実しており、お好きなものに参加していただくことが可能です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制を採用しており、事務員や相談員、ケアマネジャー、ホームヘルパーステーションの訪問介護員にはフレックスタイム制を導入しています。 働き方の見直しとして、ノー残業デーを定めるなど、職員の所定外労働時間の短縮に取り組んでいます。 非常勤職員を含め、豊富な勤務パターンを用意しており、働きやすい環境づくりに努めています。 |
| 賃金体系 | 【介護職員処遇改善加算における賃金改善に関する規定内容】 常勤職員1名あたり月額12,000円（昇給・調整手当）、非常勤職員には1名あたり1月20,000円、6月10,000円を支給。役職手当として副主任、フロアリーダー、サービス提供責任者15,000円、ユニットリーダー10,000円、ユニットサブリーダー・デイサービスリーダー5,000円、資格手当として介護福祉士7,000円、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者修了者、認知症介護実践者（実践者・実践リーダー）研修修了者、ユニットリーダー研修修了者に2,000円を支給。また夜勤手当として1回につき準夜勤3,700円、深夜勤1,800円、年末年始勤務手当として1日5,000円支給。住居手当は該当者に月額20,000円を限度として支給している。 【介護職員等特定処遇改善加算の賃金改善に関する規定内容】 ①10年以上の経験・技能のある介護職員について、常勤者1人あたり月12,000円、年間144,000円。非常勤者に1月・6月に各20,000円、年間40,000円の改善予定。②他の介護職員については①グループ以外の介護職員とし、常勤者1人あたり月6,000円、年間72,000円。非常勤者に1・6月に各20,000円、年間40,000円の改善予定。③その他の職員については①②グループ以外の職員とし、常勤1人あたり月6,000円、年間72,000円。なお、常勤看護職員にはさらに1人あたり4,000円、年間48,000円の改善予定。賃金上昇に伴う法定福利費は控除し、６月をもって該当期間の清算を行う。 |
| 福利厚生の状況 | ・定期健康診断の実施、インフルエンザの予防接種などの実施により職員の日々の健康管理を行っています。 ・職員親睦会を組織して、慶弔見舞金の支給等を行うとともに、福利厚生委員会を組織して忘年会等の職員親睦行事を実施しています。 ・山口県健康福祉財団及び福利厚生センターの実施する福利厚生諸事業の利用促進を図っています。 ・労働安全衛生法に基づくストレスチェックを年１回実施しています。 チェック結果は職員に通知し、職員が希望した場合は医師による面接指導を行います。 |
| その他 | ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定を受けました。 ・職員の子育て支援への取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」の認定を受けました。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0833-47-1220 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2018/ 1/30 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １．ユニットケアとは「なじみの関係の中で、利用者が自分の生活リズムで自分らしく生活できるよう支援する」ことにより、自己決定の尊重・残存能力の活用・生活の継続性の保持の３つを保証し、以て要介護状態にあっても人としての尊厳を保持し、その有する能力に応じて自立した生活を営むことができるよう支援することを目的とするものであり、当施設は、このユニットケアという個別処遇の手法を最大限活用して、当法人の基本方針である「利用者及びその家族への安心の提供」をさらに推進する。 ２．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保険施設・その他の保健医療サービス又は、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1980/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人 下松病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 施設サービスは「自立支援」を基本方針とし、ご利用者各人の施設サービス計画に基づき「要介護状態の軽減又は低下防止」及び「意思及び人格を尊重し、ご利用者の立場に立ってサービスの提供にあたる」に留意して介護サービスを提供している。また、全室個室のユニットケア体制であり「なじみの関係の中で、ご利用者が自分の生活リズムで自分らしく生活できるように」支援する個別ケアを展開している。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １．１～３段階の方（基準費用額）１日１，３９２円（朝食３１２円・昼食５８０円・夕食５００円）から、所得の状況を勘案して定められた金額（負担限度額）：第１段階３００円・第２段階３９０円・第３段階６５０円 ２．利用者負担額第４段階の方（施設の食材費・人件費等から設定した額）１日１，９００円（朝食４５０円・昼食７８０円・夕食６７０円） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | １．利用者負担額第１～３段階の方：ユニット型個室（基準費用額）１日２，０６６円から、所得の状況を勘案して定められた金額（負担限度額）：第１段階～第２段階８８０円・第３段階１，３７０円が自己負担となる。 ２．利用者負担額第４段階の方：ユニット型個室（実際の光熱水費をもとに算定）：１日２，０６６円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 38人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 61.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 80人（2026-09-21 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 80人＜67.5人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.3歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：20人 女性：60人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 18人 |
| 昨年度の退所者数 | 24人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,054日 |
| 待機者数 | 157人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 17㎡ 80室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/80人 定員80人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月21日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所の基本方針である「安心、それが私たちの願いです」に基づいたサービスを提供しています。高齢者夫婦、独居の方が地域的に多くデイサービスをお休みになられた時は併設事業所訪問介護員で見守りを実施し在宅生活が継続できる支援をチームで行ってます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・新任職員は随時、施設内研修は毎月開催しています。 ・職員のスキルアップを支援するため、施設外研修の受講費用や資格取得に係る費用は施設が負担しており、職員育成の環境を整えています。 ・サービスの質の向上のため、介護サービス相談員の受け入れや第三者評価の受審を行っています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | NDソフト「ほのぼの」システムを活用した介護記録・情報共有を行い、記録業務の効率化や職員の作業負担の軽減を図っています。また、業務手順書や記録・報告方法の見直しにも取り組んでいます |
| 併設されているサービス | ・短期入所生活介護（空床型） ・松寿苑デイサービスセンター（定員３５名） ・松寿苑指定居宅介護支援事業所 ・松寿苑ホームヘルパーステーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・理美容サービス…毎月外部の理美容業者が来苑しており、カットやカラー、顔剃りなどの理美容サービスをご利用いただけます。 利用には事前予約が必要です。要した費用の実費をお支払い頂きます。 ・紙パンツ、紙おむつ ・レクリエーションに必要な教材費等 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 事務員、相談員、管理栄養士、看護師、介護支援専門員、介護職員等専門職の持っている力をチームで活かし質の高い入居者処遇を実施しています。介護補助員、用務員も現場に入りスタッフもサポートも実施してる。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護３以上の方が対象となります。認知機能の低下された方、医療ニーズの高い方等いらっしゃいます。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制を採用しており、事務員、相談員、ケアマネジャー、ホームヘルパーステーションの訪問介護員にはフレックスタイム制を導入しています。 働き方の見直しとして、ノー残業デーを定めるなど、職員の所定外労働時間の短縮に取り組んでいます。 非常勤職員を含め、豊富な勤務パターンを用意しており、働きやすい環境づくりに努めています。 |
| 賃金体系 | 介護職員処遇改善加算における賃金改善に関する取り組み内容 【月給（基本給）及び対応する賞与額の改善】 経験・技能のある介護職員及びその他の介護職員に対して基本給として27,500円、看護職員に対して基本給として22,500円、その他職員に対して基本給として27,500円を支給。 【手当としての改善】 ①介護職員の役職手当として主幹35,000円、主任30,000円、副主任20,000円、サービス提供責任者20,000円、ユニットリーダー15,000を支給。 ②資格手当として介護福祉士7,000円、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修修了者5,000円、認知症介護基礎研修修了者2,000円、喀痰吸引研修修了者5,000円、認知症介護実践実践リーダー研修修了者4,000円を支給。 ③夜勤手当として1回5,500を追加で支給。 ④年末年始勤務手当（12/30～1/3）として1日5,000円支給。 ⑤住居手当は該当者に月額20,000円を限度として支給。 ※６月をもって発生した余剰金を精算分として支給。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 正職員における年次有給休暇の取得実績：11.7日（令和５年度実績） |
| 福利厚生の状況 | ・定期健康診断の実施、インフルエンザの予防接種などの実施により職員の日々の健康管理を行っています。 ・職員親睦会を組織して、慶弔見舞金の支給等を行うとともに、福利厚生委員会を組織して忘年会等の職員親睦行事を実施しています。 ・山口県健康福祉財団及び福利厚生センターの実施する福利厚生諸事業の利用促進を図っています。 ・労働安全衛生法に基づくストレスチェックを年１回実施しています。 チェック結果は職員に通知し、職員が希望した場合は医師による面接指導を行います。 |
| その他 | ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定を受けました。 ・職員の子育て支援への取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」の認定を受けました。 ・障害者雇用に優良な企業として「もにす」の認定を受けました。 ・若者雇用の模範企業として「ユースエール」の認定を受けました。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0833-47-1220 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2018/ 1/30 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
下松市の介護老人福祉施設（2件）
下松市の介護老人福祉施設は特別養護老人ホーム 松寿苑ともう1件、ほしのさと 短期入所生活介護事業所の2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。
下松市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.2件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
下松市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月21日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。