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松寿苑ホームヘルパーステーション

ショウジュエンホームヘルパーステーション

下松市訪問介護
基本情報
所在地山口県下松市大字来巻944番地の1
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電話番号0833-47-0753
FAX番号0833-47-1229
運営法人社会福祉法人幸洋福祉会
法人番号: 3250005005149
公式サイトhttps://www.syojuen.com
事業所番号3570701205
定員最大 39人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日
ケアプランの定める時間帯であれば、いつでも対応するものとする。（原則として8時から17時）		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針1.利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行い、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
2.市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、その他保健・医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。
事業開始年月日2019/06/01
サービス提供地域下松市、周南市（大河内・勝間地区）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（土曜）8時00分～12時00分
（8時00分～12時00分）
営業時間（留意事項）ケアプランの定める時間帯であれば、いつでも対応するものとする。
サービスの内容
サービスの特色すべての職員が介護福祉士の資格を有しており、高度な技術を持ち、介護の専門知識を各現場で提供しております。保険適用外のサービスにも随時対応できるよう体制を整えております。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）当該費用等の徴収は行っていない
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数5人
訪問介護員等数 > 常勤1人
訪問介護員等数 > 非常勤4人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤1人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤4人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 39人（2026-09-21 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均27人＜35.1人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１17人
要介護度別利用者数 > 要介護２4人
要介護度別利用者数 > 要介護３4人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述当事業所の特色は「柔軟性」にある。利用者ごとに住環境は異なり、支援内容も一様ではない。限られた空間、限られたツール、限られた食材等を工夫して、その方の生活に合わせた介護を組み立てていくことが求められる。マニュアル通りの介護ではなく、現場での判断力と応用力こそが質の高さにつながる。
サービスの質の向上に向けた取組・新任職員は随時、施設内研修は毎月開催しています。
・職員のスキルアップを支援するため、施設外研修の受講費用や資格取得に係る費用は施設が負担しており、職員育成の環境を整えています。
・サービスの質の向上のため、介護相談員の受け入れや第三者評価を受審しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容インカムを活用して職員間の連絡・情報共有を迅速化するとともに、移乗支援機器「HUG」を活用し、職員の身体的負担の軽減と安全な介助に取り組んでいます
併設されているサービス・特別養護老人ホーム松寿苑（介護老人福祉施設：定員80名）
・特別養護老人ホーム松寿苑（短期入所生活介護：空床型）
・松寿苑デイサービスセンター（定員35名）
・松寿苑指定居宅介護支援事業所
従業員の特色に関する自由記述全ての従業者が介護福祉士の資格を有しており、専門性の高い知識と技能をもって利用者の生活を支えている。さらにサービス提供責任者については、介護福祉士に加えて社会福祉士の資格も有しており、ソーシャルワークの視点を加えた幅広い対応が可能である。この体制により、現場の介護だけでなく、利用者や家族の思いや希望を汲み取った支援を提供できることが強みである。また、当事業所には若い職員が多く在籍している点も特色である。新しい知識や技術を柔軟に取り入れる姿勢があり、今後の事業継続に向けても活力のある職場環境が形成されている。次世代を担う人材が成長していくことで、持続可能な運営体制の確立につながっている。日々の業務においては、制服を整えて着用し、清潔感を大切にしている。介護の現場においては利用者に安心感を与えることが何よりも重要であり、そのために身だしなみや衛生管理を徹底することで信頼を築いている。さらに、社会福祉法人としての公共的な使命を果たすべく、各種地域貢献活動にも積極的に取り組んでいる。地域住民との交流行事や高齢者の見守り活動、福祉避難所としての連携などを通じて、地域社会全体の福祉向上に寄与している。単なる介護サービスの提供にとどまらず、地域福祉の担い手としての役割を自覚し、日々実践している点が大きな特徴である。以上のように、資格に裏付けられた専門性をはじめ、各種の特色が今後の法人運営を支える強力な基盤となっている。
利用者の特色に関する自由記述下松市内全域をサービス実施区域の中心として幅広くカバーしている。市内中心部のみならず郊外にも利用者が存在しており、事業所としては地域全体を対象とした在宅支援を展開している。比較的軽度の利用者が多いことも特色である。その背景には、在宅で生活を送られる方が減少傾向にあるという社会的な要因がある。単身高齢者や高齢夫婦世帯の増加、家族の介護力の低下、また高齢者自身の体力や生活環境の変化などにより、比較的軽度の段階から訪問介護を活用する動きが強まっている。
勤務時間変形労働時間制を採用しており、事務員や相談員、ケアマネジャー、ホームヘルパーステーションの訪問介護員にはフレックスタイム制を導入しています。
働き方の見直しとして、ノー残業デーを定めるなど、職員の所定外労働時間の短縮に取り組んでいます。
非常勤職員を含め、豊富な勤務パターンを用意しており、働きやすい環境づくりに努めています。
福利厚生の状況・定期健康診断の実施、インフルエンザの予防接種などの実施により職員の日々の健康管理を行っています。
・職員親睦会を組織して、慶弔見舞金の支給等を行うとともに、福利厚生委員会を組織して忘年会等の職員親睦行事を実施しています。
・山口県健康福祉財団及び福利厚生センターの実施する福利厚生諸事業の利用促進を図っています。
・労働安全衛生法に基づくストレスチェックを年１回実施しています。
チェック結果は職員に通知し、職員が希望した場合は医師による面接指導を行います。
その他・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の認定を受けました。
・職員の子育て支援への取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」の認定を受けました。
・障害者雇用に優良な企業として「もにす」の認定を受けました。
・若者雇用の模範企業として「ユースエール」の認定を受けました。
そのほか
苦情相談窓口0833-47-0753
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月23日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月21日）。
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

下松市の訪問介護（12件）

訪問介護は下松市だけで12件あります。ニチイケアセンター下松やえむ訪問介護事業所など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

下松市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは7.4件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。

  • 定員39人は、下松市の訪問介護12件のなかで最も多い規模です。
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下松市の訪問介護をすべて見る（12件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月23日／最終更新 2026年9月21日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。